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                          • Business Owner
                          • Director Of Human Resources
                          • Business Director
                          • Talent Manager
                          • HR Advisor
                          • Managing Direktor
                          • House Manager
                          • Hr-Management
                          • Managerin
                          • Leiter/in HR Services
                          • HR Professional

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                          Neuer als 24h
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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Personal
                          24






                          19 Treffer für Hr Manager Jobs in Zirndorf im Umkreis von 30 km

                          Business Development Manager / Enterprise Applications (m/w/d)

                          CANCOM SE
                          Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Als Business Development Manager entwickelst du die Enterprise Applications strategisch und operativ weiter – du verantwortest die Pipeline, unterstützt den Vertrieb und die Durchführung von Marketingkampagnen
                          Als Business Development Manager entwickelst du die Enterprise Applications strategisch und operativ weiter – du verantwortest die Pipeline, unterstützt den Vertrieb und die Durchführung von Marketingkampagnen
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                          NEU
                          DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH * Nürnberg, Fürth, Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei der DAA - Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
                          DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH * Nürnberg, Fürth, Erlangen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei der DAA - Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. An mehr als 400 Standorten unterstützen wir Menschen mit passgenauen Bildungs- und Beratungsangeboten bei der beruflichen und sozialen Integration. Werden auch Sie Teil dieser vielfältigen und lebendigen Branche! Ein persönlicher Draht ist uns wichtig: In einer Zeit schnellen gesellschaftlichen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Spaß an der gemeinsamen Arbeit, Offenheit für kollegialen Austausch und frische Ideen sind uns ebenso wichtig wie lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
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                          IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)

                          Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
                          Bad Ems, Hamburg, Kammerstein
                          Teilweise Home-Office
                          Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
                          Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
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                          MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V. * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv. Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal
                          MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V. * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Der MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e. V. ist Träger einer staatlich genehmigten MONTESSORI Grund- und Mittelschule wie auch eines MONTESSORI Kinderhauses mit drei Krippen-, vier Kindergarten- und fünf Hortgruppen. Wir begleiten über 550 Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 17 Jahren nach den Grundsätzen der Pädagogik von Maria Montessori und beschäftigen ca. 170 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Bildung, Lehre, Pädagogik und Verwaltung. In all unseren Einrichtungen arbeiten wir inklusiv. Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie unterstützen und begleiten Schule, Kinderhaus und Verwaltung in allen personal
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                          Werkstudent für den Bereich IT Service Desk - Unterstützung (all genders) bei Personal Investors * BNP Paribas S.A. * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - In Nürnberg suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalte
                          Werkstudent für den Bereich IT Service Desk - Unterstützung (all genders) bei Personal Investors * BNP Paribas S.A. * Nürnberg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - In Nürnberg suchen wir dich in Teilzeit, befristet als Werkstudent (all genders) im Bereich IT Service Desk – Unterstützung bei Personal Investors - Personal Investors ist der vertrauensvolle digitale Partner der Wahl für verantwortungsvolles Sparen und Investieren. Unter dem Dach der Business-Einheit von BNP Paribas sind die drei Marken Consorsbank, DAB und Wealth Management Private Banking zusammengefasst. Die Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalte
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                          Leitung Arbeitsgruppe Personal (m/w/d)

                          Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
                          Erlangen
                          Teilweise Home-Office
                          Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 40.000 Studierenden, 278 Studiengängen und ca. 6.700 Beschäftigten im wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich. Standort: Erlangen - Entgeltgruppe: E 11 TV-L - Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,10 Stunden pro Woche) Beschäftigungsbeginn: 01.02.2025 - Befristung: 24 Monate - Bewerbungsschluss: 08.01.2026 - Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung i
                          Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Werden Sie ein Teil der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) mit rund 40.000 Studierenden, 278 Studiengängen und ca. 6.700 Beschäftigten im wissenschaftlichen und wissenschaftsstützenden Bereich. Standort: Erlangen - Entgeltgruppe: E 11 TV-L - Beschäftigungsumfang: Vollzeit (40,10 Stunden pro Woche) Beschäftigungsbeginn: 01.02.2025 - Befristung: 24 Monate - Bewerbungsschluss: 08.01.2026 - Wir kümmern uns um das operative Recruiting inklusive Bewerbungsmanagement, begleiten und initiieren die Personalmaßnahmen für die Beschäftigten in unserem Betreuungskreis, sind erster Ansprechpartner für Tarifangelegenheiten und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und übernehmen neben Zuschlagsabrechnungen die Zeiterfassung i
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                          HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis 30.09.2027

                          Diehl Metall Stiftung & Co. KG (Diehl Metall Schmiedetechnik)
                          Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
                          Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -‍Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
                          Sie unterstützen unsere und bei allen HR-relevanten Fragestellungen rund um den Employee Lifecycle. * Sie wirken zusammen mit dem HR-Team bei relevanten Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung bzw. Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -‍Instrumenten mit. * Die Vertretung des HR-Service-Partners rundet Ihr Aufgabenspektrum ab.
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                          Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Manager (m/w/d)

                          Oehlen & Kaltenbrunner Wirtschaftsprüfer / Steuerberater
                          Nürnberg, Deutschland
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Oehlen & Kaltenbrunner Wirtschaftsprüfer / Steuerberater * Nürnberg, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du würdest von dir behaupten, dass du zuverlässigsorgfältig, un teamorientiertd arbeitest? Dann bieten wir, die Kanzlei Oehlen & Kaltenbrunner, dir einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team. Ihre Aufgaben - In dieser Position bist du für die eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev LODAS und/oder Lohn- und Gehalt für unsere vielfältigen Mandanten zuständig. Dabei arbeitest du eng mit internen Abteilungen zusammen, um aktuelle Informationen zu Gehaltsänderungen, Steueranpassungen und anderen relevanten Faktoren zu erhalten. Des Weiteren unterstützt du bei verschiedenen Betriebsprüfungen durch Bereitstellung der notwendigen Unterlagen und I
                          Oehlen & Kaltenbrunner Wirtschaftsprüfer / Steuerberater * Nürnberg, Deutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du würdest von dir behaupten, dass du zuverlässigsorgfältig, un teamorientiertd arbeitest? Dann bieten wir, die Kanzlei Oehlen & Kaltenbrunner, dir einen spannenden und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team. Ihre Aufgaben - In dieser Position bist du für die eigenständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Datev LODAS und/oder Lohn- und Gehalt für unsere vielfältigen Mandanten zuständig. Dabei arbeitest du eng mit internen Abteilungen zusammen, um aktuelle Informationen zu Gehaltsänderungen, Steueranpassungen und anderen relevanten Faktoren zu erhalten. Des Weiteren unterstützt du bei verschiedenen Betriebsprüfungen durch Bereitstellung der notwendigen Unterlagen und I
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 11 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Unsere HR-Abteilung kümmert sich um die Mitarbeiter in ihrem kompletten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding. Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development.
                          Unsere HR-Abteilung kümmert sich um die Mitarbeiter in ihrem kompletten Employee Life Cycle – vom Recruiting bis zum Offboarding. Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development.
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                          Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
                          Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner
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                          Junior HR Generalist (all genders) - Teilzeit

                          InfoTip Service Gesellschaft mbH
                          Georgensgmünd
                          Teilweise Home-Office
                          Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) * Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
                          Für die Erweiterung unseres Teams und viele verschiedene Aufgaben aus dem HR-Bereich suchen wir Dich als HR Gereralist (Junior) * Du lernst, wie man HR-Prozesse ganzheitlich strukturiert und standardisiert * Im Bestfall erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich
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                          Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
                          Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als Projektleiter HR IT-Projekte (all genders) SAP HCM- oder SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv * Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors * Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen * Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle * Nutzung und Analyse von HR-Daten zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen (HR Analytics, Dashboards, Reporting)
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                          NEU

                          HR-Controller (w/m/d), Standort Erlangen oder Frankfurt

                          ZBI Zentral Boden Immobilien Gruppe
                          Erlangen, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Q
                          Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Neben den klassischen HR Controlling Aufgaben treiben wir aktuell eines der strategisch wichtigsten Vorhaben voran – den Aufbau einer modernen Job Architektur inklusive Benchmarking, Gehaltsbänder und einem unternehmensweiten Rahmenwerk für Compensation & Benefits. Dafür suchen wir jemanden, der Zahlen liebt, Strukturen gestaltet und HR Prozesse aktiv weiterentwickeln möchte. * Erstellung, Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten zur Unterstützung des HR Teams und Management HR Controlling & Reporting * Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen HR Reportings mit relevanten KPIs für Geschäftsleitung und Fachbereiche * Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, HR Management oder vergleichbare Q
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                          An unserem Standort Nürnberg suchen wir ab sofort eine Büroassistenz (m/w/d) im HR-Bereich. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei allen Personalthemen * Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen
                          An unserem Standort Nürnberg suchen wir ab sofort eine Büroassistenz (m/w/d) im HR-Bereich. * Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft bei allen Personalthemen * Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen
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                          Unterstützung bei der Bearbeitung von lokalen Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, HR Themen und tariflicher Regularien * Übernahme von Assistenzaufgaben für die HR Leitung (z. B. Reiseplanung und-abrechnung)
                          Unterstützung bei der Bearbeitung von lokalen Mitarbeiteranfragen bezüglich Entgelt, HR Themen und tariflicher Regularien * Übernahme von Assistenzaufgaben für die HR Leitung (z. B. Reiseplanung und-abrechnung)
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                          Als HR-Profi lesen Sie diese Anzeige vermutlich anders als viele andere. Genau das wünschen wir uns auch: Eine HR-Assistenz (m/w/d), die verlässlich organisiert, Prioritäten setzt und für Mitarbeitende sowie Auszubildende eine empathische Ansprechperson ist. * Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und der Personaladministration (vorbereitende Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft) * HR-Organisation (On-/Offboarding, Termin- und Dokumentenmanagement, Prozess- und Projektunterstützung) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise im Mittelstand) * Sicherer, offener Umgang mit IT-Systemen und Affinität zu HR-Tools - Kurz gesagt: HR-Pragmatiker*in mit Herz.
                          Als HR-Profi lesen Sie diese Anzeige vermutlich anders als viele andere. Genau das wünschen wir uns auch: Eine HR-Assistenz (m/w/d), die verlässlich organisiert, Prioritäten setzt und für Mitarbeitende sowie Auszubildende eine empathische Ansprechperson ist. * Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und der Personaladministration (vorbereitende Entgeltabrechnung, Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft) * HR-Organisation (On-/Offboarding, Termin- und Dokumentenmanagement, Prozess- und Projektunterstützung) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise im Mittelstand) * Sicherer, offener Umgang mit IT-Systemen und Affinität zu HR-Tools - Kurz gesagt: HR-Pragmatiker*in mit Herz.
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                          Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
                          Werkstudenten (m/w/d) IT-Systeme HR * Du unterstützt unser Team bei der fachlichen Betreuung unserer HR-IT-Systeme und beim Roll-out neuer Lösungen. * Du arbeitest an aktuellen HR-Projekten mit, insbesondere im Rahmen von Testaktivitäten. * Du entwickelst gemeinsam mit uns geeignete digitale HR-Prozesse und identifizierst eigenständig Optimierungspotenziale, um die Digitalisierung in unserem Konzern voranzutreiben. * Du erstellst unterstützende Kommunikations- sowie Schulungsunterlagen für unsere HR-IT-Systeme. * Du begeisterst dich für digitale Innovationen im HR-Bereich und hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in unterschiedliche Themengebiete einzuarbeiten.
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in HR IT Test (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Nürnberg. * Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in HR IT Test (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Nürnberg. * Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen
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                          11 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den HR-Teams sowie regelmäßiger Austausch mit Finance * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaft (z. B. SAP, Atoss, Integra) * Eine verantwortungsvolle Position im HR Bereich
                          Als Teamleitung HR Payroll (w/m/d) übernimmst du die Leitung unseres zentralen Payroll-Hubs und stellst nicht nur eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sicher, sondern treibst aktiv die Standardisierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse voran. Parallel betreust du einen eigenen Standort operativ in der Abrechnung und begleitest HR wie Führungskräfte als vertrauensvoller Berater:in. * Beratung der Payroll-, HR- und Führungsteams zu komplexen steuer- und sozialversicherungs- rechtlichen Themen * Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus den HR-Teams sowie regelmäßiger Austausch mit Finance * Sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen sowie Zeitwirtschaft (z. B. SAP, Atoss, Integra) * Eine verantwortungsvolle Position im HR Bereich
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                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Höchstadt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle bieten wir als Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Praktikumsordnung, Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. weitere Unterlagen bei. Das Praktikum findet aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten vor Ort statt. Diese Stelle ist ab Februar 2026 für einen Zeitraum von mindestens 3-6 Monaten zu
                          Schaeffler Technologies AG & Co. KG * Höchstadt * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis der Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle bieten wir als Pflichtpraktikum gemäß Studienordnung an. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Praktikumsordnung, Lebenslauf, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, sowie ggf. weitere Unterlagen bei. Das Praktikum findet aufgrund der vielfältigen Tätigkeiten vor Ort statt. Diese Stelle ist ab Februar 2026 für einen Zeitraum von mindestens 3-6 Monaten zu
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                          Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
                          Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. * Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen * Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen * Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
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                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
                          Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
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                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
                          Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
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                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
                          Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Zirndorf?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Manager in Zirndorf liegt bei 52.000 €. Gehälter für Hr Manager in Zirndorf liegen im Bereich zwischen 44.700 € und 62.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Manager Jobs in Zirndorf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 19 offene Stellenanzeigen für Hr Manager Jobs in Zirndorf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Zirndorf einen Hr Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Zirndorf einen Hr Manager Job suchen: Nürnberg, Erlangen, Bamberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Manager Jobs in Zirndorf suchen?
                          Wer nach Hr Manager Jobs in Zirndorf sucht, sucht häufig auch nach Management, Manager, Enterprise Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Manager Jobs in Zirndorf??
                          Für einen Hr Manager Job in Zirndorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Englisch, Deutsch, Gehaltsbuchhaltung, Optimierung.

                          Zu welcher Branche gehören Hr Manager Jobs in Zirndorf?
                          Hr Manager Jobs in Zirndorf werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Manager Jobs in Zirndorf?
                          Für Hr Manager Jobs in Zirndorf gibt es aktuell 12 offene Teilzeitstellen.