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17 Treffer für Hr Manager Jobs in Wegberg im Umkreis von 30 km
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Head of HR (m/w/d)
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NaskorSports Foods B.V.
Nettetal, Viersen, Mönchengladbach, Krefeld, Kempen, Wegberg
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung i
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung i
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Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen HR-Methoden.
Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen HR-Methoden.
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Teamleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit
Teamleitung Personal (m/w/d) in Teilzeit
Bundesamt Sankt Georg e.V.
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Sicherer Umgang mit HR-Software und modernen HR-Methoden.
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HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / Junior HR Business Partner (m/w/d)
SC Johnson Professional GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR Manager und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. * Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR
In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem HR Manager und den lokalen Teams zusammen, um zeitnah und effektiv HR-Support in einer Vielzahl von personalbezogenen Themen zu leisten. * Unterstützung des HR Managers bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen gemäß Konzernstrategie. Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicher und tragen zur Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen bei, die sowohl mit der DACH- als auch der Konzernstrategie übereinstimmen. * Aufbau starker Beziehungen und Ausgleich zwischen operativen Anforderungen und proaktiven HR-Projekten. * Überprüfung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren bei Bedarf. * Nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von hochwertigem HR
NEU
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* Aug. Schwan GmbH & Co KG * Viersen, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Ihre Aufgaben Kerpen Verkaufssteuerung von FilialenPersonalmanagementDurchsetzung und Überwachung der festgelegten VerkaufsförderungsmaßnahmenMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil selbstständiges Arbeiten sowie außerordentliches Verantwortungsbewusstseinfundierte Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen und KommunikationsstärkeAufgeschlossenheit und Empathie im Kundenkontakt und Sicherheit im Auftreten und amTelefonvorteilh... Wir bieten Viersen Köln naturstrom AG Düsseldorf
* Aug. Schwan GmbH & Co KG * Viersen, Deutschland * Feste Anstellung * Teilzeit Sei einer der ersten Bewerber naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität. Ihre Aufgaben Kerpen Verkaufssteuerung von FilialenPersonalmanagementDurchsetzung und Überwachung der festgelegten VerkaufsförderungsmaßnahmenMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil selbstständiges Arbeiten sowie außerordentliches Verantwortungsbewusstseinfundierte Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen und KommunikationsstärkeAufgeschlossenheit und Empathie im Kundenkontakt und Sicherheit im Auftreten und amTelefonvorteilh... Wir bieten Viersen Köln naturstrom AG Düsseldorf
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Forschungszentrum Jülich GmbH * Jülich bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende de
Forschungszentrum Jülich GmbH * Jülich bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.600 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich werden und haben Lust, die Zukunft der Personalbetreuung im Forschungszentrum Jülich mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personalbetreuung betreut und berät Führungskräfte sowie Mitarbeitende de
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DBM GmbH * Bedburg Erft * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit - Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von offenen Posten und Mahnwesen - Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings - Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen - Enge Zusammenarbeit mit der in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Perspektivisch Übernahme der Leitung der Finanzbuchhaltung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen oder vergleichbar
DBM GmbH * Bedburg Erft * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung, einschließlich Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung - Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit - Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung von offenen Posten und Mahnwesen - Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings - Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen - Enge Zusammenarbeit mit der in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen - Perspektivisch Übernahme der Leitung der Finanzbuchhaltung - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen oder vergleichbar
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Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
Hauptansprechpartner/in für Wassenburg Medical in Deutschland innerhalb des HOYA-HR-Shared-Service-Centers * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, z.B. Human Resource Management, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Personalfachwirt/in
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Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)
Referent HR Dienstleister- und Partnermanagement (w/m/d)
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG
Übach-Palenberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG * Übach-Palenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. o Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) o Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses - von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende
Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG * Übach-Palenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Damit unsere produzierenden Lebensmittelunternehmen effizient arbeiten können, unterstützen wir mit Organisation und Verwaltung. Wir sind unter anderem Experten für Einkauf, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Marketing und Vertrieb. Wir liefern Organisationstalenten eine berufliche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. o Verantwortung für das reibungslose und professionelle Management aller externen Personaldienstleister, insbesondere im Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) o Steuerung und Administration des gesamten ANÜ-Prozesses - von der initialen Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen bis zum erfolgreichen Einsatzende
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * Mönchengladbach * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - easyApply - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erste Ansprechperson für und bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien. * Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen. * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder im Bereich Compliance. * Kenntnisse oder
Betreuung und Steuerung von HR-Prozessen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, einschließlich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement und Personaländerungen. * Erste Ansprechperson für und bei HR-bezogenen Fragestellungen sowie Beratung zu Richtlinien und Prozessen. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien. * Pflege und Aktualisierung von Personalakten, HR-Datenbanken und digitalen HR-Systemen zur Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Datenqualität. * Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Dokumentationen für interne Zwecke, Audits und Managemententscheidungen. * Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. zur Prozessoptimierung, Digitalisierung oder im Bereich Compliance. * Kenntnisse oder
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Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
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Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach, Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Hilchenbach oder Mönchengladbach eine/n Senior Application Consultant HR / Solution Architect (m/w/d) Sie sind zuständig für die operative und strategische Betreuung der HR-IT-Landschaft (Fokus: SuccessFactors). * Tiefes Verständnis fachlicher (HR) Prozesse und Fähigkeit zur Übersetzung in technische Lösungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior HR Data Analyst analysierst du komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten, HR-Produkte, Kampagnen und den gesamten Employee Life Cycle * Dabei identifizierst du datenbasierte Optimierungspotenziale, um die Wirksamkeit unserer HR-Maßnahmen gezielt zu steigern, die Mitarbeiterproduktivität nachhaltig zu erhöhen und den Return on Investment (ROI) unserer HR-Initiativen messbar zu verbessern * Du entwickelst und betreibst Dashboards und Reports und schaffst damit Transparenz über unsere HR-Daten * Du entwickelst KPIs und analytische Standards weiter und unterstützt die internationale Skalierung unserer HR-Analytics-Landschaft
Als Senior HR Data Analyst analysierst du komplexe Zusammenhänge rund um Mitarbeiterverhalten, HR-Produkte, Kampagnen und den gesamten Employee Life Cycle * Dabei identifizierst du datenbasierte Optimierungspotenziale, um die Wirksamkeit unserer HR-Maßnahmen gezielt zu steigern, die Mitarbeiterproduktivität nachhaltig zu erhöhen und den Return on Investment (ROI) unserer HR-Initiativen messbar zu verbessern * Du entwickelst und betreibst Dashboards und Reports und schaffst damit Transparenz über unsere HR-Daten * Du entwickelst KPIs und analytische Standards weiter und unterstützt die internationale Skalierung unserer HR-Analytics-Landschaft
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HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
DICO Drinks GmbH
Hückelhoven
Teilweise Home-Office
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
Werde Teil unserer erfrischenden Unternehmenskultur als HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zuverlässige Unterstützung für unser HR-Team in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.
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HR Specialist m/w/d (Payroll, Zeitwirtschaft & Administration)
HR Specialist m/w/d (Payroll, Zeitwirtschaft & Administration)
FRAISA GmbH
Willich
Teilweise Home-Office
Wir suchen eine zuverlässige und strukturierte Unterstützung für unser HR-Team. Wenn du gerne sorgfältig arbeitest, HR-Prozesse verstehst und Freude daran hast, Abläufe zu verbessern: Willkommen bei uns! * Betreuung unserer bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an Projekten zur Vereinfachung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
Wir suchen eine zuverlässige und strukturierte Unterstützung für unser HR-Team. Wenn du gerne sorgfältig arbeitest, HR-Prozesse verstehst und Freude daran hast, Abläufe zu verbessern: Willkommen bei uns! * Betreuung unserer bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an Projekten zur Vereinfachung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
106 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
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As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate d
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies. Leveraging systems and data to empower HR. You act as a key stakeholder for HR systems, particularly Workday, ensuring efficient process flows and accurate d
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Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Lead Global HR Governance, Systems & Processes (f/m/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE
Köln
Teilweise Home-Office
Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Proven track record in designi
Manage key global HR projects * Ensure HR standards, policies and processes are in place and aligned with HR strategy * Establish and maintain appropriate and effective global HR governance rules (in alignment with other HR and non-HR functions) * Be the gatekeeper for HCM system and overarching HR process architecture (particularly reflected in Workday) * Ensure HR compliance (e.g., CSRD) by leading the implementation, managing ongoing processes and driving continuous improvement to meet legal HR requirements (such as CSRD or the EU Pay Transparency Act) * Several years of progressive HR experience including global governance and HR systems management * Proven track record in designi
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HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
HR Operations Manager:in I Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)
Trianel GmbH
Aachen
Teilweise Home-Office
Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis - Prozesse & Digitalisierung – Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern - Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen – Ansprechperson für in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten - Zukunftsarbeit – Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung z
Controlling, Reporting & Personalplanung – Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Forecasts zur Unterstützung der strategischen Personalplanung und von Managemententscheidungen; Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung; enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenscontrolling zur Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis - Prozesse & Digitalisierung – Analyse, Optimierung und Überführung bestehender HR-Prozesse in digitale Workflows innerhalb unseres HR-Systems; Schnittstelle zu angrenzenden Fachbereichen und externen Ansprechpartnern - Mitarbeiterbetreuung & Vertragswesen – Ansprechperson für in allen personaladministrativen Fragestellungen; Erstellung sowie Pflege von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren HR-Dokumenten - Zukunftsarbeit – Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung z
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Leitung Payroll & HR-Systeme (m/w/d)
Leitung Payroll & HR-Systeme (m/w/d)
Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d) * Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme * Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran * Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Leitung Payroll & HR-Systeme (w/m/d) * Sie verantworten die disziplinarische und fachliche Führung der Payroll sowie der dazugehörigen HR-Systeme * Die Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Softwarelandschaft treiben Sie voran * Sie leiten und unterstützen strategische HR-Projekte
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Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR-Themen und möchtest das Wachstum bei Simon-Kucher vorantreiben? Dann ist die Leitung unseres HR Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Als Team Lead HR Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. * Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles in Deutschland, Österreich und der Schweiz. * Identifikation, Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen innerhalb der DACH-Region gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle. * Außerdem arbeitest Du
Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR-Themen und möchtest das Wachstum bei Simon-Kucher vorantreiben? Dann ist die Leitung unseres HR Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt! Als Team Lead HR Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. * Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles in Deutschland, Österreich und der Schweiz. * Identifikation, Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen innerhalb der DACH-Region gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. * Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle. * Außerdem arbeitest Du
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Du lieferst fundierte HR-Kommentare zur finanziellen Performance und unterstützt die monatlichen Abschlüsse * Du agierst als Quality Gatekeeper für HR-Daten und stellst die Datenqualität in unseren Planungstools sicher * Du bist erste Ansprechperson für HR-Reportings gegenüber Sales, Headquarter und dem Management Board
Du lieferst fundierte HR-Kommentare zur finanziellen Performance und unterstützt die monatlichen Abschlüsse * Du agierst als Quality Gatekeeper für HR-Daten und stellst die Datenqualität in unseren Planungstools sicher * Du bist erste Ansprechperson für HR-Reportings gegenüber Sales, Headquarter und dem Management Board
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtu
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtu