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23
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Deutsch
44
15 Treffer für Hr Manager Jobs in Schutterwald im Umkreis von 30 km
Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
Personalleiter - Recruiting / Personalentwicklung (m/w/d)
RMA Rheinau GmbH & Co. KG
Rheinau
63000 - 112000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Das Unternehmen entwickelt und produziert essenzielle Komponenten für die Energieinfrastruktur, darunter Lösungen für Wasserstofftechnologien. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die Leitung des HR-Teams und die Weiterentwicklung von Recruiting und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als Personalleiter in einem Industrieunternehmen, sehr gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen entwickelt und produziert essenzielle Komponenten für die Energieinfrastruktur, darunter Lösungen für Wasserstofftechnologien. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die Leitung des HR-Teams und die Weiterentwicklung von Recruiting und Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal/HR oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung als Personalleiter in einem Industrieunternehmen, sehr gute Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
emeis Deutschland Gruppe
Offenburg
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
emeis Deutschland ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit 191 Einrichtungen und über 17.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) zur Verantwortung aller entgeltrelevanten Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Steuern, breite Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
emeis Deutschland ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit 191 Einrichtungen und über 17.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) zur Verantwortung aller entgeltrelevanten Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Steuern, breite Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
EDEKA Südwest ist eine der sieben EDEKA-Regionalgesellschaften mit über 46.000 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland und angrenzenden Regionen. Gesucht wird ein Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) zur Leitung des Teams Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Steuerung aller entgeltrelevanten Prozesse und HR-Systeme. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikationen, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie sichere SAP-HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
EDEKA Südwest ist eine der sieben EDEKA-Regionalgesellschaften mit über 46.000 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland und angrenzenden Regionen. Gesucht wird ein Leiter Entgeltabrechnung / Zeitwirtschaft (m/w/d) zur Leitung des Teams Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie zur Steuerung aller entgeltrelevanten Prozesse und HR-Systeme. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikationen, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie sichere SAP-HR-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Kaufmännischer Leiter (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Kaufmännischer Leiter (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Rust
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die MACK Unternehmensgruppe betreibt das Europa-Park Erlebnis-Resort, einen der größten Arbeitgeber Südbadens mit über 5.000 Mitarbeitern in der Saison. Gesucht wird ein Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR & F&B, um Führungskräfte als Business Partner in wirtschaftlichen und personellen Entscheidungen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder HR-Umfeld, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie werden vorausgesetzt.
Die MACK Unternehmensgruppe betreibt das Europa-Park Erlebnis-Resort, einen der größten Arbeitgeber Südbadens mit über 5.000 Mitarbeitern in der Saison. Gesucht wird ein Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR & F&B, um Führungskräfte als Business Partner in wirtschaftlichen und personellen Entscheidungen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder HR-Umfeld, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie werden vorausgesetzt.
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Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)
Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)
Neugart GmbH
Kippenheim
72000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Neugart ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das sich auf Planetengetriebe spezialisiert. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) zur Führung eines fünfköpfigen Teams und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Führungserfahrung oder Potenzial für eine Führungsrolle, operative HR-Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Neugart ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das sich auf Planetengetriebe spezialisiert. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) zur Führung eines fünfköpfigen Teams und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Führungserfahrung oder Potenzial für eine Führungsrolle, operative HR-Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Technischer Schulungsreferent (m/w/d) Brandmeldeanlagen – Achern
Technischer Schulungsreferent (m/w/d) Brandmeldeanlagen – Achern
meinestadt.de
Achern
Teilweise Home-Office
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Technischer Schulungsreferent (m/w/d) Brandmeldeanlagen für die Durchführung von Schulungen, Erstellung von Schulungsunterlagen und technischen Support. Eine abgeschlossene technische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Brandmeldeanlagen, sichere Präsentationsfähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Technischer Schulungsreferent (m/w/d) Brandmeldeanlagen für die Durchführung von Schulungen, Erstellung von Schulungsunterlagen und technischen Support. Eine abgeschlossene technische Ausbildung, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit Brandmeldeanlagen, sichere Präsentationsfähigkeiten und MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
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Personalentwickler*in
Personalentwickler*in
Stadt Offenburg
Offenburg
Teilweise Home-Office
4260 - 6320 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie individuelle Beratung. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Veränderungsprozessen sowie Projektmanagement-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie individuelle Beratung. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, Berufserfahrung in Personalentwicklung und Veränderungsprozessen sowie Projektmanagement-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Die Hochschule Offenburg ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 4.000 Studierenden und über 500 Beschäftigten. Gesucht wird eine Personalreferent*in (m/w/d) für Personalsachbearbeitung im Bereich studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte sowie Tarifbeschäftigter. Eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Berufserfahrung im Verwaltungsbereich werden vorausgesetzt.
Die Hochschule Offenburg ist eine forschungsstarke Hochschule für Angewandte Wissenschaften mit 4.000 Studierenden und über 500 Beschäftigten. Gesucht wird eine Personalreferent*in (m/w/d) für Personalsachbearbeitung im Bereich studentischer und wissenschaftlicher Hilfskräfte sowie Tarifbeschäftigter. Eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Berufserfahrung im Verwaltungsbereich werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
EDEKA Südwest ist eine von sechs Regionalgesellschaften des EDEKA-Verbunds mit über 46.000 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland und angrenzenden Regionen. Gesucht wird ein Junior Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
EDEKA Südwest ist eine von sechs Regionalgesellschaften des EDEKA-Verbunds mit über 46.000 Mitarbeitenden in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland und angrenzenden Regionen. Gesucht wird ein Junior Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikationen, fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, sehr gute Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
XSYS Germany GmbH
Willstätt
Teilweise Home-Office
46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Technologien weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für operative Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Technologien weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für operative Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Personalentwickler (m/w/d)
Personalentwickler (m/w/d)
meinestadt.de
Offenburg
Teilweise Home-Office
50000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, Berufserfahrung in Personalentwicklung, Projektmanagement-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
Stadt Offenburg ist eine Stadtverwaltung mit 63.000 Einwohnern in Baden-Württemberg. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Pädagogik, Berufserfahrung in Personalentwicklung, Projektmanagement-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn
HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn
WeberHaus GmbH & Co. KG
Rheinau-Linx, Wenden-Hünsborn
39000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.
WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.
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ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale Luxushotelbranche. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) zur Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für rund 250 internationale Mitarbeitende. Mehrjährige Erfahrung in Payroll Administration, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie analytische Denkweise und Affinität für HR-Systeme werden vorausgesetzt.
ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale Luxushotelbranche. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) zur Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für rund 250 internationale Mitarbeitende. Mehrjährige Erfahrung in Payroll Administration, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie analytische Denkweise und Affinität für HR-Systeme werden vorausgesetzt.
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HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
Badische Stahlwerke GmbH
Kehl
56000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kehler Unternehmensgruppe ist ein weltweit führender Elektrostahlwerker mit über 1.300 Beschäftigten in 12 spezialisierten Firmen. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling zur Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie zur Personalkostenplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
Kehler Unternehmensgruppe ist ein weltweit führender Elektrostahlwerker mit über 1.300 Beschäftigten in 12 spezialisierten Firmen. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling zur Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie zur Personalkostenplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
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Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Abteilungsleiter HR Services (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR Shared Service Teams sowie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Service- oder Payroll-Umfeldern, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Gesucht wird ein Abteilungsleiter HR Services (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR Shared Service Teams sowie zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung in HR-Service- oder Payroll-Umfeldern, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Erfahrungen in der HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Das Unternehmen ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Freiburg und offener Unternehmenskultur. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) zur eigenständigen Leitung des Personalbereichs und Beratung von Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, fließend Deutsch und Englisch sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen ist ein international tätiges Unternehmen mit Sitz im Raum Freiburg und offener Unternehmenskultur. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) zur eigenständigen Leitung des Personalbereichs und Beratung von Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, fließend Deutsch und Englisch sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Freiburg im Breisgau
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Freiburg sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Gesucht wird ein HR Specialist / HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung eines Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben im Employee Life Cycle. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen im Raum Freiburg sucht einen engagierten HR Business Partner (m/w/d). Gesucht wird ein HR Specialist / HR Generalist (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung eines Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben im Employee Life Cycle. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld eines Industrieunternehmens, sichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht sowie ausgeprägte IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)
Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Rastatt
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO vermittelt Fach- und Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und operativen Personalaufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in der Personaladministration, sichere Excel- und HR-Software-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
HAPEKO vermittelt Fach- und Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und operativen Personalaufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in der Personaladministration, sichere Excel- und HR-Software-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Freiburg, Emmendingen
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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Senior Specialist HR Administration (m/w/d)
Senior Specialist HR Administration (m/w/d)
Hummel AG
Denzlingen
54000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
HUMMEL ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren innovative Lösungen in der Verbindungstechnik entwickelt und produziert. Gesucht wird ein Senior Specialist HR Administration (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalstammdaten und HR-Systeme sowie zur fachlichen Anleitung des HR-Administration-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Erfahrung mit Abrechnungssoftware wie DATEV/Lodas und erste Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Physik Instrumente (PI) SE & Co. KG
Eschbach bei Freiburg
Teilweise Home-Office
52000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.
PI ist ein weltweiter Marktführer in hochpräziser Positioniertechnik und Piezotechnologie. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte in People-Themen zu beraten und die Organisationsentwicklung strategisch zu gestalten. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige generalistischen HR-Erfahrung, fundierte Recruiting-Kenntnisse sowie Arbeitsrechtskompetenzen werden vorausgesetzt.
Personalsachbearbeiter*in/ HR Specialist Personalverwaltung
Personalsachbearbeiter*in/ HR Specialist Personalverwaltung
Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg
Freiburg im Breisgau
39000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg ist Trägerin von 14 katholischen weiterführenden Schulen mit etwa 1.300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die HR-Administration, Personalmaßnahmen und Rechtsfragen an zugeordneten Schulen. Ein Diplom in Verwaltung, Finanzwirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium sowie berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung werden vorausgesetzt.
Die Schulstiftung der Erzdiözese Freiburg ist Trägerin von 14 katholischen weiterführenden Schulen mit etwa 1.300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die HR-Administration, Personalmaßnahmen und Rechtsfragen an zugeordneten Schulen. Ein Diplom in Verwaltung, Finanzwirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium sowie berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung werden vorausgesetzt.
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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50–70 %)
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) (50–70 %)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Schafferer & Co. KG
Freiburg im Breisgau
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.