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9 Treffer für Hr Manager Jobs in Emsland im Umkreis von 30 km
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Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
58000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Stepstone Premium Partner
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop ist ein ECM-Spezialist, der digitale Dienste und Lösungen für Unternehmen bereitstellt. Gesucht wird ein Senior Learning & Development Manager (m/w/d), um die Lernstrategie weiterzuentwickeln und passgenaue Lernlösungen für die Organisation zu schaffen. Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung, strategisches Denken, Kenntnisse moderner Lerndidaktik und Blended Learning sowie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften werden vorausgesetzt.
d.velop ist ein ECM-Spezialist, der digitale Dienste und Lösungen für Unternehmen bereitstellt. Gesucht wird ein Senior Learning & Development Manager (m/w/d), um die Lernstrategie weiterzuentwickeln und passgenaue Lernlösungen für die Organisation zu schaffen. Mehrjährige Erfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung, strategisches Denken, Kenntnisse moderner Lerndidaktik und Blended Learning sowie ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologiewissenschaften werden vorausgesetzt.
Stepstone Premium Partner
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Employee & Labor Relations Manager
Employee & Labor Relations Manager
Sonoco Deutschland Holdings GmbH
26892 Dörpen
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sonoco ist ein globales Verpackungsunternehmen mit über 60 Produktionsstätten in 20 Ländern. Gesucht wird ein Manager Employee & Labor Relations (m/w/d) mit Schwerpunkt Deutschland für die Verwaltung von Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources oder verwandten Fachrichtungen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Employee oder Labor Relations, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Sonoco ist ein globales Verpackungsunternehmen mit über 60 Produktionsstätten in 20 Ländern. Gesucht wird ein Manager Employee & Labor Relations (m/w/d) mit Schwerpunkt Deutschland für die Verwaltung von Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources oder verwandten Fachrichtungen, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Employee oder Labor Relations, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
PureLink ist ein internationaler Branchenführer für AV-Verbindungstechnik und Signalmanagement seit 2006. Gesucht wird ein Training Manager ProAV (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Partnerschulungen sowie zur Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen weltweit. ProAV-Expertise, nachweisbare Erfolge in der Schulungskonzeption für technische und kaufmännische Zielgruppen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
PureLink ist ein internationaler Branchenführer für AV-Verbindungstechnik und Signalmanagement seit 2006. Gesucht wird ein Training Manager ProAV (m/w/d) zur Entwicklung und Durchführung von Partnerschulungen sowie zur Verwaltung von Zertifizierungsprogrammen weltweit. ProAV-Expertise, nachweisbare Erfolge in der Schulungskonzeption für technische und kaufmännische Zielgruppen, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)
Personalreferent Standort Meppen (m/w/d)
Lanfer Logistik GmbH
Meppen
40000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lanfer Logistik ist ein Logistikunternehmen mit Standorten in Deutschland und gesundem Wachstum. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Führungskräften, Ausbildungsmanagement und HR-Administration. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Lanfer Logistik ist ein Logistikunternehmen mit Standorten in Deutschland und gesundem Wachstum. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Führungskräften, Ausbildungsmanagement und HR-Administration. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, ausgeprägte Sozialkompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) Personalreferent/in (m/w/d)
(Junior) Personalreferent/in (m/w/d)
Coppenrath Feingebäck GmbH
Geeste
34000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Coppenrath Feingebäck GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit sechs Generationen feine Dauerbackwaren produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Sage HR Suite werden vorausgesetzt.
Coppenrath Feingebäck GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das seit sechs Generationen feine Dauerbackwaren produziert. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Sage HR Suite werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
SAERTEX GmbH & Co. KG
Saerbeck
46000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SAERTEX ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für die Betreuung des gesamten Recruitingprozesses und die Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen. Ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting oder HR sowie sichere Kommunikation und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
SAERTEX ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting für die Betreuung des gesamten Recruitingprozesses und die Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen. Ein relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Recruiting oder HR sowie sichere Kommunikation und selbstständiges Arbeiten werden vorausgesetzt.
HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) – P&I LOGA, ATOSS
HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) – P&I LOGA, ATOSS
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft P&I LOGA und ATOSS. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse, gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein HR Systems Specialist / HR Technology Expert (m/w/d) zur Betreuung und Optimierung der HR-Systemlandschaft P&I LOGA und ATOSS. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse, gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ein Softwareunternehmen für die Logistikbranche sucht Werkstudenten für die Personalarbeit. Gesucht wird ein Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting, Onboarding, der Personaladministration und bei HR-Projekten. Immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Ein Softwareunternehmen für die Logistikbranche sucht Werkstudenten für die Personalarbeit. Gesucht wird ein Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting, Onboarding, der Personaladministration und bei HR-Projekten. Immatrikulierter Student der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, gute MS-Office-Kenntnisse, sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d)
GuideCom AG
Münster
Teilweise Home-Office
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
GuideCom ist ein Digitalisierungspartner für über 750 Unternehmen und entwickelt innovative Lösungen für Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Gesucht wird ein Business Innovation Manager – Digital HR & AI (m/w/d), um Markt- und Technologietrends zu analysieren und AI-Use-Cases in die HR Suite zu integrieren. Mehrjährige Erfahrung in Produktstrategien und Digitalisierungsprojekten, sichere Kenntnisse in B2B-Lösungskonzeption sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)
Galahad SNR GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Senior HR Manager Operations (m/w/d) zur Gestaltung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und deren kontinuierlichen Optimierung. Ein wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Praxis in operativen Themen, Erfahrung in Prozessoptimierung mit Fokus auf Digitalisierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adesso insurance solutions GmbH ist Teil der adesso group und entwickelt innovative Software-Lösungen für den Versicherungsmarkt. Gesucht wird ein Senior HR Manager Operations (m/w/d) zur Gestaltung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle und deren kontinuierlichen Optimierung. Ein wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium, mehrjährige HR-Praxis in operativen Themen, Erfahrung in Prozessoptimierung mit Fokus auf Digitalisierung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development
HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development
changeways GmbH
Kaarst
Teilweise Home-Office
54000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
changeways GmbH ist eine etablierte Agentur für Personalentwicklung mit Sitz in Kaarst. Gesucht wird ein HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development, um innovative Trainingsmaßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Erfahrung in der Trainingskonzeption, ein relevantes Studium, sichere MS-Office-Kenntnisse und souveräne Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
changeways GmbH ist eine etablierte Agentur für Personalentwicklung mit Sitz in Kaarst. Gesucht wird ein HR Spezialist (m/w/d) Learning & Development, um innovative Trainingsmaßnahmen zu konzipieren und umzusetzen. Erfahrung in der Trainingskonzeption, ein relevantes Studium, sichere MS-Office-Kenntnisse und souveräne Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Personalreferent/HR Experte (m/w/d)
Personalreferent/HR Experte (m/w/d)
HagerEnergy GmbH
Osnabrück
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
E3/DC ist ein Innovator in intelligenten Systemen für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung mit rund 300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Experte (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und HR-Projektmanagement am Standort Osnabrück. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
E3/DC ist ein Innovator in intelligenten Systemen für Energiespeicherung, E-Mobilität und Notstromversorgung mit rund 300 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent/HR Experte (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises, Recruiting und HR-Projektmanagement am Standort Osnabrück. Ein abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens fünf Jahre operative HR-Erfahrung, tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
sanotact GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
44000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und funktionelle Süßwaren. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten HR-Lifecycles und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechts- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
sanotact ist ein internationaler Spezialanbieter für Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukte und funktionelle Süßwaren. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung des gesamten HR-Lifecycles und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, sichere Arbeitsrechts- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d)
Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH
Münster
45000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schendel & Pawlaczyk ist ein Messebau- und Live-Kommunikationsunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland und weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft, mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
Schendel & Pawlaczyk ist ein Messebau- und Live-Kommunikationsunternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland und weltweit. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) für die Betreuung von Mitarbeitenden, Recruiting und Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft, mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Bereich und sichere Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Deichmann ist ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem führenden Online-Shop für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein dualer Student Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für studienbegleitende Einsätze in IT Finance & HR zur Umsetzung von SAP-Anwendungen und Projektunterstützung. Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
Deichmann ist ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 4.700 Standorten in über 30 Ländern und einem führenden Online-Shop für Schuhe in Europa. Gesucht wird ein dualer Student Wirtschaftsinformatik (m/w/d) für studienbegleitende Einsätze in IT Finance & HR zur Umsetzung von SAP-Anwendungen und Projektunterstützung. Allgemeine Hochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Deutsch und Englisch, gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität und analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.
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Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family ist ein nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen und einem Omnichannel-Angebot im europäischen Textileinzelhandel. Gesucht wird ein Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d) zur Begleitung von Recruiting-Prozessen, Hochschulkooperationen und Employer Branding. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Erziehungswissenschaften, erste Erfahrungen im Personalmarketing oder Recruiting, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und kommunikatives Geschick werden vorausgesetzt.
Ernsting's family ist ein nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit über 2.000 Filialen und einem Omnichannel-Angebot im europäischen Textileinzelhandel. Gesucht wird ein Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d) zur Begleitung von Recruiting-Prozessen, Hochschulkooperationen und Employer Branding. Ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Erziehungswissenschaften, erste Erfahrungen im Personalmarketing oder Recruiting, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und kommunikatives Geschick werden vorausgesetzt.
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Fachkraft HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR Services mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Treuhand Weser-Ems ist eine Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Gesucht wird eine Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie steuerrechtliche Prozesse. Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse in Rechtsvorschriften und sichere Büroorganisation werden vorausgesetzt.
Treuhand Weser-Ems ist eine Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. Gesucht wird eine Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie steuerrechtliche Prozesse. Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Kenntnisse in Rechtsvorschriften und sichere Büroorganisation werden vorausgesetzt.