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24 Treffer für Hr Manager Jobs in Ebersberg im Umkreis von 30 km
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Manager HR Operations * Ensuring the smooth running of all HR operations processes worldwide * Management and further development of global HR service delivery * Active co-designer of the global 3-role HR operating model (Process Owners, HRBPs, HR Ops) * Escalation point for HR Ops issues across all countries and EOR locations - Establishment & Scaling of HR Structures * Active participation in the design and implementation of scalable HR operations structures in close cooperation with the * Building a single source of truth for HR data * Participation in the conception or independent implementation of the introduction and optimization of: (Digital personnel file, Archiving and documentation standards, Job and organizational structures, and End-to-end HR processes, especially the interface to talent acquisition) HR IT & Data Excellence
Manager HR Operations * Ensuring the smooth running of all HR operations processes worldwide * Management and further development of global HR service delivery * Active co-designer of the global 3-role HR operating model (Process Owners, HRBPs, HR Ops) * Escalation point for HR Ops issues across all countries and EOR locations - Establishment & Scaling of HR Structures * Active participation in the design and implementation of scalable HR operations structures in close cooperation with the * Building a single source of truth for HR data * Participation in the conception or independent implementation of the introduction and optimization of: (Digital personnel file, Archiving and documentation standards, Job and organizational structures, and End-to-end HR processes, especially the interface to talent acquisition) HR IT & Data Excellence
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Schnittstellenmanagement mit HR, externen Partnern, Berufsschulen und relevanten Gremien * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR- / BWL-Bezug
Schnittstellenmanagement mit HR, externen Partnern, Berufsschulen und relevanten Gremien * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR- / BWL-Bezug
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Unser dynamisches Team aus 14 Kolleginnen und Kollegen vereint engagierte Studierende, erfahrene Entwickler sowie kompetente Success Manager. Hierbei arbeiten unsere Abteilungen der Customer Success Manager und Software-Ingenieure eng zusammen, um für unsere Kunden ein Produkt mit maximalem Mehrwert und optimaler Usability bereitzustellen. Innerhalb der ersten 6 bis 12 Monate hast du dich als Ansprechpartner:in für alle relevanten HR Themen etabliert, treibst erfolgreich unsere Personalprozesse, unterstützt Finance und hältst unser Office effizient am Laufen. * Komplette Verantwortung und Steuerung aller administrativen und operativen HR Themen * HR Business Partnering für alle Mitarbeitenden inklusive Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung * Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Prozesse
Unser dynamisches Team aus 14 Kolleginnen und Kollegen vereint engagierte Studierende, erfahrene Entwickler sowie kompetente Success Manager. Hierbei arbeiten unsere Abteilungen der Customer Success Manager und Software-Ingenieure eng zusammen, um für unsere Kunden ein Produkt mit maximalem Mehrwert und optimaler Usability bereitzustellen. Innerhalb der ersten 6 bis 12 Monate hast du dich als Ansprechpartner:in für alle relevanten HR Themen etabliert, treibst erfolgreich unsere Personalprozesse, unterstützt Finance und hältst unser Office effizient am Laufen. * Komplette Verantwortung und Steuerung aller administrativen und operativen HR Themen * HR Business Partnering für alle Mitarbeitenden inklusive Zielvereinbarungen und Weiterentwicklung * Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR Prozesse
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(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
(Senior) Projektmanager HR-Software Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, Home-Office
Teilweise Home-Office
mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung an unserem Standort in Hamm (NRW), in Grasbrunn bei München oder deutschlandweit im Home-Office in Voll- oder Teilzeit. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung an unserem Standort in Hamm (NRW), in Grasbrunn bei München oder deutschlandweit im Home-Office in Voll- oder Teilzeit. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit,
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dilohver GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege, einen festen Mandantenkreis und eine Geschäftsführung, die zuhört? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir sind ein moderner Unternehmensdienstleister in Taufkirchen bei München und betreuen Unternehmen in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie betriebswirtschaftliche Dienstleistungen. Bei uns erwartet Sie kein anonymer Großbetrieb, sondern ein wertschätzendes Team, in dem Zusammenarbeit und Verlässlichkeit zählen. Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Betreuung eines festen Mandanten- bzw. Kundenkreises
dilohver GmbH * Taufkirchen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung - Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege, einen festen Mandantenkreis und eine Geschäftsführung, die zuhört? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir sind ein moderner Unternehmensdienstleister in Taufkirchen bei München und betreuen Unternehmen in allen Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie betriebswirtschaftliche Dienstleistungen. Bei uns erwartet Sie kein anonymer Großbetrieb, sondern ein wertschätzendes Team, in dem Zusammenarbeit und Verlässlichkeit zählen. Aufgaben * Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Betreuung eines festen Mandanten- bzw. Kundenkreises
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Stiftung Attl Einrichtung für Menschen mit Behinderung * Wasserburg am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Was sind Ihre Aufgaben? - Verantwortliche Planung und Durchführung der Betreuungsinhalte - Mitarbeit bei der Entwicklung unserer Angebote - Zusammenarbeit mit internen und externen Fachdiensten - Gremienarbeit - Zusammenarbeit mit gesetzlichen und Angehörigen - Wen suchen wir? - Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Geduld und Interesse in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung - Freude an der Zusammenarbeit im Team - Interesse zur Reflexion des eigenen Tuns - Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung - Was bieten wir Ihnen? - Die Vergütung erfolgt nach den AVR. Die Eingruppierung erfolgt in Anlage 33 Entgeltgruppe S8b.
Stiftung Attl Einrichtung für Menschen mit Behinderung * Wasserburg am Inn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Was sind Ihre Aufgaben? - Verantwortliche Planung und Durchführung der Betreuungsinhalte - Mitarbeit bei der Entwicklung unserer Angebote - Zusammenarbeit mit internen und externen Fachdiensten - Gremienarbeit - Zusammenarbeit mit gesetzlichen und Angehörigen - Wen suchen wir? - Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Geduld und Interesse in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung - Freude an der Zusammenarbeit im Team - Interesse zur Reflexion des eigenen Tuns - Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung - Was bieten wir Ihnen? - Die Vergütung erfolgt nach den AVR. Die Eingruppierung erfolgt in Anlage 33 Entgeltgruppe S8b.
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Unser Fundament sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und genau hier kommst Du ins Spiel: Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferenten (mensch) mit Passion für die Personalbetreuung und Lust darauf, unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu heben. * Exzellente HR-Operations: Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt. * Wissenstransfer & Teamentwicklung: Als versierter HR-Profi hast Du Freude daran, Dein Wissen zu teilen. Du begleitest das Mentoring von weniger erfahrenen HR-Kollegen und stellst einen kontinuierlichen, strukturierten Wissenstransfer innerhalb des Teams sicher. * Zentrales Bindeglied: Als kompetente Kontaktperson bildest Du das Bindeglied zwischen dem HR-Team und allen relevanten Stakeholdern aus unseren Abteilungen und Bereichen.
Unser Fundament sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – und genau hier kommst Du ins Spiel: Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Personalreferenten (mensch) mit Passion für die Personalbetreuung und Lust darauf, unsere Personalarbeit auf das nächste Level zu heben. * Exzellente HR-Operations: Gemeinsam mit dem Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis zum Austritt. * Wissenstransfer & Teamentwicklung: Als versierter HR-Profi hast Du Freude daran, Dein Wissen zu teilen. Du begleitest das Mentoring von weniger erfahrenen HR-Kollegen und stellst einen kontinuierlichen, strukturierten Wissenstransfer innerhalb des Teams sicher. * Zentrales Bindeglied: Als kompetente Kontaktperson bildest Du das Bindeglied zwischen dem HR-Team und allen relevanten Stakeholdern aus unseren Abteilungen und Bereichen.
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Senior Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
Senior Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
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Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
Für unser HR-Team suchen wir einen Senior HR Generalist (m/w/d), der operative Exzellenz mit arbeitsrechtlicher Sicherheit, Prozessverständnis und Gestaltungswillen verbindet. Du sorgst für professionelle HR-Prozesse, rechtssichere Umsetzung und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Du wirkst bei internationalen HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in die Digitalisierung unserer HR-Arbeit ein. * Du entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und sorgst für mehr Standardisierung, Effizienz und Transparenz. Du bist HR-Generalist aus Überzeugung, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne nah am Business. Gleichzeitig bringst Du die notwendige Sorgfalt, Verbindlichkeit und arbeitsrechtliche Sicherheit mit, um HR-Themen professionell umzusetzen. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem mittelständischen oder ...
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Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Ableitung und pragmatische Umsetzung wirksamer HR Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie zusammen mit Director HR, anderen HR Business Partnern und dem Fachbereich * Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR Services, Organisationsentwicklung, Compliance etc. * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie * Langjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit einem international geprägten Umfeld
Mit Raum für eigene Ideen, modernsten Arbeitsweisen, einem wertschätzenden Miteinander und einer nachhaltigen Unternehmenskultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Ableitung und pragmatische Umsetzung wirksamer HR Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie zusammen mit Director HR, anderen HR Business Partnern und dem Fachbereich * Mitwirkung an und Verantwortung für HR Projekte bzw. andere HR-Themen, wie z. B. Umfragen, Entsendungen, Learning Management System etc. * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR Services, Organisationsentwicklung, Compliance etc. * Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Vertiefung in HR oder Wirtschaftspsychologie * Langjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner*in, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit einem international geprägten Umfeld
NEU
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Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalten unsere Personalarbeit mit. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen HR-Systemen.
Sie bringen sich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalten unsere Personalarbeit mit. * Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und digitalen HR-Systemen.
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(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
(Junior) HR Specialist Projekte & Prozesse (m/w/d)
Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Aktive Unterstützung der HR-Bereichsleitung durch Recherchen, die Aufbereitung relevanter Informationen sowie die Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen * Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft * Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und HR-Veranstaltungen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten * Interesse an einem breiten Spektrum von HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten
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HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
HR-Administration wie die Erfassung, Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten (z.B. Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Vergütungsbestandteile) * Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlusstätigkeiten mit HR Bezug * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von dem HR System (Guidecom) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung * Sehr sicherer Umgang mit MS Excel sowie MS Office insgesamt; Erfahrung mit HR Systemen von Vorteil
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Bereichen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin, München oder Bad Aibling als HR Analytics Expert (m/w/d) * Als HR-Controller (m/w/d) bist du fachlicher Sparringspartner (m/w/d) und übersetzt Organisation in Daten – und Daten in Entscheidungen. * Du konzipierst und etablierst ein unternehmensweites HR‑Kennzahlensystem inkl. Dashboards, KPIs, Trends und Entscheidungsgrundlagen zur strategischen Steuerung. * Du entwickelst ein HR‑Daten- und -Organisationsmodell, das eine bedarfsgerechte Personalausstattung unterstützt. * Du integrierst ESG‑relevante HR‑Kennzahlen in bestehende Steuerungs‑ und Reportinglogiken.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
Wir suchen eine HR-Persönlichkeit, die nicht verwaltet, sondern strategisch mitdenkt, gestaltet und Verantwortung übernimmt – für unsere Mitarbeitenden, unsere Führungskräfte und die Weiterentwicklung unserer Organisation.
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HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Gemeinsam mit deinen Hiring Managern entwickelst du Strategien, wie du die passenden Kollegen gewinnst – zielgerichtet, lösungsorientiert und immer mit einer Portion Freude am Umgang mit Menschen
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Gemeinsam mit deinen Hiring Managern entwickelst du Strategien, wie du die passenden Kollegen gewinnst – zielgerichtet, lösungsorientiert und immer mit einer Portion Freude am Umgang mit Menschen
NEU
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Gemeinsam mit deinen Hiring Managern entwickelst du Strategien, wie du die passenden Kollegen gewinnst – zielgerichtet, lösungsorientiert und immer mit einer Portion Freude am Umgang mit Menschen
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Gemeinsam mit deinen Hiring Managern entwickelst du Strategien, wie du die passenden Kollegen gewinnst – zielgerichtet, lösungsorientiert und immer mit einer Portion Freude am Umgang mit Menschen
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Personalspezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei Klinikum Ebersberg München Ost gGmbH
Personalspezialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung bei Klinikum Ebersberg München Ost gGmbH
Klinikum Ebersberg - München Ost gemeinnützige GmbH
Ebersberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Administration und Pflege der HR-Systeme
Aktive Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Administration und Pflege der HR-Systeme
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Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
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Schnelle Bewerbung
Starte deine HR-Karriere schon während des Studiums! Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort an unserem Hauptsitz in München mehrere Werkstudenten / Werkstudentinnen (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting. * Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in HR, Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang * Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven im HR-Bereich
Starte deine HR-Karriere schon während des Studiums! Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort an unserem Hauptsitz in München mehrere Werkstudenten / Werkstudentinnen (m/w/d) im Bereich HR / Recruiting. * Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise in HR, Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang * Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven im HR-Bereich
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In dieser Position übernimmst Du neben der HR-Administration/ Payroll für eine unserer Organisationen zusätzlich abteilungsinterne Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Systemharmonisierung und Prozessoptimierung. Wenn Du Deine Expertise im Bereich HR-Administration und Payroll durch die Mitwirkung an spannenden Projekten bereichern möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. * Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll * Mehrjährige Erfahrung und Affinität in der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Transformationen) * Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR IT-Systeme
In dieser Position übernimmst Du neben der HR-Administration/ Payroll für eine unserer Organisationen zusätzlich abteilungsinterne Projekte mit Fokus auf Digitalisierung, Systemharmonisierung und Prozessoptimierung. Wenn Du Deine Expertise im Bereich HR-Administration und Payroll durch die Mitwirkung an spannenden Projekten bereichern möchtest, freuen wir uns, Dich kennenzulernen. * Mitarbeit bei der Analyse, Standardisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich der HR-Systeme und Payroll * Mehrjährige Erfahrung und Affinität in der Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Systemeinführungen, Transformationen) * Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse und HR IT-Systeme
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Für unsere CHR Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Payroll Expert (m/w/d). * Durchführung der nachgelagerten Payroll-Prozesse, insbesondere Lohnsteueranmeldungen sowie die Bereitstellung von Auswertungen aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen ist von Vorteil
Für unsere CHR Abteilung suchen wir ab sofort einen HR Payroll Expert (m/w/d). * Durchführung der nachgelagerten Payroll-Prozesse, insbesondere Lohnsteueranmeldungen sowie die Bereitstellung von Auswertungen aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit HR- und Payroll-Systemen ist von Vorteil
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Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter – Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Sana HR Solutions GmbH
Berlin, Leverkusen, Ismaning bei München
Teilweise Home-Office
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Als Teil unseres HR-Shared-Service-Centers betreust du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeitest sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert * Du arbeitest sicher mit den HR-Systemen SAP HCM und LOGA und gewährleistest die Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Du bringst dich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse unseres HR-Shared-Service-Centers ein und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Als Teil unseres HR-Shared-Service-Centers betreust du unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt – und bearbeitest sämtliche personaladministrativen Vorgänge service- und lösungsorientiert * Du arbeitest sicher mit den HR-Systemen SAP HCM und LOGA und gewährleistest die Einhaltung interner Prozesse sowie gesetzlicher und tariflicher Vorgaben * Du bringst dich aktiv in die Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozesse unseres HR-Shared-Service-Centers ein und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei
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Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Dual master's degree with SIBE: Junior HR Transformation Manager at Allianz SE (m/f/d)
Allianz SE
München
Teilweise Home-Office
We drive continuous improvements of the global HR system landscape with a focus on user experience and AI. We operate in cross-functional teams to enhance user experience and support the rollout and usage of HR tools and systems across Allianz Operating Entities.
We drive continuous improvements of the global HR system landscape with a focus on user experience and AI. We operate in cross-functional teams to enhance user experience and support the rollout and usage of HR tools and systems across Allianz Operating Entities.
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- Ampfing
- Pullach im Isartal
- Buchbach
- Taufkirchen (Vils)
- Emmering
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Oberbayern