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16 Treffer für Hr Manager Jobs in Allgäu im Umkreis von 30 km
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Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice
Leitung Personalentwicklung (w/m/d) im Personalservice
Landkreis Ravensburg
Ravensburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
Landratsamt Ravensburg ist ein öffentlicher Arbeitgeber, der Personaldienstleistungen für Mitarbeitende des Landkreises erbringt. Gesucht wird eine Leitung Personalentwicklung (w/m/d), um ein Sachgebiet mit sieben Mitarbeitenden zu führen und Personalentwicklungsinstrumente zu konzipieren und durchzuführen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Wirtschaftspsychologie oder Personalwirtschaft, einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Entscheidungsfähigkeit und Ergebnisorientierung werden vorausgesetzt.
NEU
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Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d)
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Memmingen bei Ulm
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
Josef Hebel GmbH & Co. KG ist ein Bauunternehmen mit über 400 Mitarbeitern und Jahresumsätzen von über 100 Mio. Euro. Gesucht wird ein Ausbildungsleiter (m/w/d) zur Planung, Organisation und Leitung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildungsprogramme. Eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder baulichen Bereich, idealerweise als Meister oder Techniker, fundierte Kenntnisse der Berufsbildungsgesetze, sichere MS-Office-Kenntnisse und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlogistik entwickelt. Gesucht wird ein Department Head HR Systems / SuccessFactors (m/w/d) zur Leitung mehrerer HR-Digitalprodukte und Steuerung des globalen Rollouts. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenlogistik entwickelt. Gesucht wird ein Department Head HR Systems / SuccessFactors (m/w/d) zur Leitung mehrerer HR-Digitalprodukte und Steuerung des globalen Rollouts. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Personalführungserfahrung im digitalen Produktmanagement, praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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People & Culture Manager (m/w/d) – People Operations & Recruiting
People & Culture Manager (m/w/d) – People Operations & Recruiting
green flexibility development GmbH
Kempten
50000 - 59800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen die Energiewende voran. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations und Recruiting-Verantwortung am Standort Kempten. Mehrjährige HR-Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
green flexibility treibt mit innovativen Batteriespeicherlösungen die Energiewende voran. Gesucht wird ein People & Culture Manager (m/w/d) für HR Operations und Recruiting-Verantwortung am Standort Kempten. Mehrjährige HR-Erfahrung in Personaladministration oder HR Operations, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global agierendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Verladesteuerung Food Logistics zur Steuerung der Verladung an LKW-Rampen mittels Yard Management-System. Eine kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Spedition und Logistikdienstleistungen oder Lagerlogistik), erste operative Berufserfahrung im Lagermanagement, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global agierendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen. Gesucht wird ein Sachbearbeiter (m/w/d) Verladesteuerung Food Logistics zur Steuerung der Verladung an LKW-Rampen mittels Yard Management-System. Eine kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise Spedition und Logistikdienstleistungen oder Lagerlogistik), erste operative Berufserfahrung im Lagermanagement, ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen werden vorausgesetzt.
NEU
DACHSER ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen, das nationale und internationale Stückgutverkehre anbietet. Gesucht wird ein Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für die Neukundenakquise und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, ein PKW-Führerschein, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen, das nationale und internationale Stückgutverkehre anbietet. Gesucht wird ein Verkäufer (m/w/d) im Außendienst für die Neukundenakquise und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, ein PKW-Führerschein, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das Netzkompetenzen in der Spedition und im Umschlag integriert. Gesucht wird ein Disponent (m/w/d) Leitstand Food Logistics zur Koordination der Hofrangierfahrzeuge und Steuerung der Verladung an den LKW-Rampen. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, sowie Flexibilität für wöchentliche Schichtwechsel werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das Netzkompetenzen in der Spedition und im Umschlag integriert. Gesucht wird ein Disponent (m/w/d) Leitstand Food Logistics zur Koordination der Hofrangierfahrzeuge und Steuerung der Verladung an den LKW-Rampen. Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, sowie Flexibilität für wöchentliche Schichtwechsel werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Project Manager (m/w/d) Corporate HR zur ganzheitlichen Steuerung strategischer HR-Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss. Ein Studium in BWL, Personalwesen oder Projektmanagement, fundierte Erfahrung im strategischen Projekt- oder Programmmanagement mit HR-Bezug, sichere Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Project Manager (m/w/d) Corporate HR zur ganzheitlichen Steuerung strategischer HR-Projekte von der Konzeption bis zum Abschluss. Ein Studium in BWL, Personalwesen oder Projektmanagement, fundierte Erfahrung im strategischen Projekt- oder Programmmanagement mit HR-Bezug, sichere Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – vorerst in Elternzeitvertretung
FRISTO SE
Buchloe (Allgäu) Raum Augsburg
50000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
FRISTO SE betreibt Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern und Tirol mit über 1750 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 360-Grad-Personalmanagement, Recruiting und HR-Prozessoptimierung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Personalfokus, einschlägige HR-Berufserfahrung, IT-Affinität und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
FRISTO SE betreibt Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern und Tirol mit über 1750 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 360-Grad-Personalmanagement, Recruiting und HR-Prozessoptimierung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium mit Personalfokus, einschlägige HR-Berufserfahrung, IT-Affinität und Hands-on-Mentalität werden vorausgesetzt.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung – befristet auf 2 Jahre
Referent (m/w/d) Personalentwicklung – befristet auf 2 Jahre
Diehl AKO Stiftung & Co. KG
Wangen im Allgäu
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten sowie zur Leitung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenzen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Diehl ist ein Familienunternehmen mit fünf Teilkonzernen in Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre zur Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten sowie zur Leitung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Personalfokus oder vergleichbar, mehrere Jahre Berufserfahrung in Personalentwicklung oder Learning & Development, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenzen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
HR Consultant (m/w/d) Kundenbetreuung & Personalmanagement Vollzeit
expertum GmbH
Wangen im Allgäu
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Gesucht wird ein HR Consultant (m/w/d) für Kundenbetreuung, Personalmanagement und den gesamten Recruitingprozess im industriellen Umfeld. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, erste Erfahrung im Recruiting oder HR sowie strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung werden erwartet.
Gesucht wird ein HR Consultant (m/w/d) für Kundenbetreuung, Personalmanagement und den gesamten Recruitingprozess im industriellen Umfeld. Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich, erste Erfahrung im Recruiting oder HR sowie strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung werden erwartet.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Leinsle GmbH
86807 Buchloe
Teilweise Home-Office
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Leinsle GmbH ist ein Logistikdienstleister mit über hundert Jahren Erfahrung in Transport- und Lagerlogistik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, fundierte HR-Praxiserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Leinsle GmbH ist ein Logistikdienstleister mit über hundert Jahren Erfahrung in Transport- und Lagerlogistik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Recruiting, Vertragsmanagement und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau, fundierte HR-Praxiserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)
Wohnungsbau und Siedlungswerk Werkvolk eG
Amberg Oberpfalz
32000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Eine Wohnungsbaugenossenschaft schafft seit vielen Jahren Lebensräume für ihre Mitglieder. Gesucht wird ein Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d) für die laufende Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Steuerberatung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen werden vorausgesetzt.
Eine Wohnungsbaugenossenschaft schafft seit vielen Jahren Lebensräume für ihre Mitglieder. Gesucht wird ein Mitarbeiter Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d) für die laufende Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Steuerberatung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Fokus auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Senior Expert (m/w/d) HR Systems & Processes zur Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors sowie zur Unterstützung globaler HR-IT-Projekte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, einschlägige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Anforderungs- oder Projektmanagement-Erfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen mit Fokus auf intelligente Netzkompetenzen und Kundenoptimierung. Gesucht wird ein Senior Expert (m/w/d) HR Systems & Processes zur Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors sowie zur Unterstützung globaler HR-IT-Projekte. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft, einschlägige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance & Goals, Anforderungs- oder Projektmanagement-Erfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global agierendes Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenoptimierung schafft. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) HR Marketing zur Aktivierung der Employer Brand über digitale Kanäle, Kampagnen und Social-Media-Plattformen. Ein abgeschlossenes Studium in (HR) Marketing, Kommunikation oder vergleichbar, fundierte Erfahrung im Employer Branding und Social-Media-Management, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Paid Media werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global agierendes Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenoptimierung schafft. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) HR Marketing zur Aktivierung der Employer Brand über digitale Kanäle, Kampagnen und Social-Media-Plattformen. Ein abgeschlossenes Studium in (HR) Marketing, Kommunikation oder vergleichbar, fundierte Erfahrung im Employer Branding und Social-Media-Management, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in Paid Media werden vorausgesetzt.
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Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
68 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern. Gesucht wird ein Senior HR Controller (m/w/d) zur konzernweiten Steuerung von HR-Kennzahlen, Personalkosten und Workforce-Strukturen sowie zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Controlling, sichere Kenntnisse in BI- und Analytics-Lösungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit Standorten in über 60 Ländern. Gesucht wird ein Senior HR Controller (m/w/d) zur konzernweiten Steuerung von HR-Kennzahlen, Personalkosten und Workforce-Strukturen sowie zur Unterstützung strategischer Entscheidungen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im internationalen HR-Controlling, sichere Kenntnisse in BI- und Analytics-Lösungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)
(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Ingolstadt
Teilweise Home-Office
100000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir sind Kraft von Wantoch.Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkennt
Wir sind Kraft von Wantoch.Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkennt
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Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Services mit globaler Reichweite. Gesucht wird ein Team Manager HR Operations (m/w/d), um ein HR-Operations-Team zu leiten und die genaue, pünktliche und konforme Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Bewährte Führungserfahrung, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie fortgeschrittene Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments
RELEVANT Managementberatung GmbH
Dettenhausen, Home-Office
Teilweise Home-Office
45000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
RELEVANT ist ein HR-Consulting-Unternehmen, das Assessments für Entwicklungs- und Auswahlprojekte durchführt. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für die operative Umsetzung von Kundenprojekten, das Schnittstellenmanagement und die Teamkoordination. Projektmanagement- und Koordinationserfahrung, organisierte Arbeitsweise, Kundenorientierung, Erfahrung in Beratung oder HR sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dastex ist seit über 45 Jahren Spezialist für Reinraum und Kontaminationskontrolle mit europäischen Standorten. Gesucht wird ein Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, People Analytics und HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits oder HR Controlling, sehr gute analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Dastex ist seit über 45 Jahren Spezialist für Reinraum und Kontaminationskontrolle mit europäischen Standorten. Gesucht wird ein Senior HR Manager – Reward, Analytics & HR Systems (m/w/d) zur Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, People Analytics und HR-Systemlandschaft. Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits oder HR Controlling, sehr gute analytische Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Senior HR Generalist (m/w/d)
Senior HR Generalist (m/w/d)
Dastex Group GmbH
Muggensturm, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dastex ist seit über 45 Jahren Spezialist für Reinraum- und Sauberraum-Bekleidungssysteme mit europäischer Ausrichtung. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Begleitung des Employee Lifecycle, Unterstützung von Führungskräften und Koordination von HR-Prozessen. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Beratungserfahrung mit Führungskräften und sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
Dastex ist seit über 45 Jahren Spezialist für Reinraum- und Sauberraum-Bekleidungssysteme mit europäischer Ausrichtung. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Begleitung des Employee Lifecycle, Unterstützung von Führungskräften und Koordination von HR-Prozessen. Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Beratungserfahrung mit Führungskräften und sichere HR-Systemkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für den Standort Augsburg zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Betreuung aller Personalthemen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Bezug, mehrjährige HR-Berufspraxis, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) für den Standort Augsburg zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Betreuung aller Personalthemen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit HR-Bezug, mehrjährige HR-Berufspraxis, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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Junior HR-Generalist (w/m/d)
Junior HR-Generalist (w/m/d)
WITec Wissenschaftliche Instrumente und Technologie GmbH
Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
WITec GmbH ist ein weltweit führender Hersteller von hochauflösenden nanoanalytischen Mikroskopsystemen. Gesucht wird ein Junior HR-Generalist (w/m/d) zur Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Studium im Personalbereich, erste Berufserfahrung im Personalwesen, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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- Heidenheim an der Brenz
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- Landau in der Pfalz
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