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Anschreiben nicht erforderlich
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches ...
Kompetentes, strategisches und operatives Begleiten der Betreuungsbereiche in personalrelevanten Themenfeldern (z.B. Personalplanung, Recruiting, Performance und Potenzial Management, Nachfolgeplanung, Grading) sowie in Organisationsentwicklungs- und Change-Management- Prozessen * Mitarbeiten in Projekten zur Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und Tools inklusive Digitalisierung, ggf. bei Eignung auch Übernahme von (Teil-)Projektleitungen * Enge Zusammenarbeit zwischen den , mit den CoE's sowie dem HR Shared Service/People Relations Team * Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren, generalistischen HR-Position innerhalb einer dynamischen Branche * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Zusammenarbeit mit sowie dem Umgang mit HR -Instrumenten * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches ...
Anschreiben nicht erforderlich
Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und beim Umsetzen des Talent Managements inklusive Zielgruppenbestimmen, Auswählen von Verfahren, Durchführen von Potenzialanalysen, Gestalten von Programmen/Curricula und ergänzenden Angeboten sowie Konzipieren der Nachfolge- und Karriereplanung * Zusammenarbeiten mit anderen HR-Disziplinen wie HR Business Partnering sowie mit Arbeitnehmervertretungen, Unternehmenskommunikation und weiteren internen Schnittstellen * Mindestens 5 Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, im Konzernkontext oder in Beratungsgesellschaften im Bereich People & Organizational Development oder HR Business Partnering * Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Angeboten/ Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie des Talent Management * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, ...
Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung und beim Umsetzen des Talent Managements inklusive Zielgruppenbestimmen, Auswählen von Verfahren, Durchführen von Potenzialanalysen, Gestalten von Programmen/Curricula und ergänzenden Angeboten sowie Konzipieren der Nachfolge- und Karriereplanung * Zusammenarbeiten mit anderen HR-Disziplinen wie HR Business Partnering sowie mit Arbeitnehmervertretungen, Unternehmenskommunikation und weiteren internen Schnittstellen * Mindestens 5 Erfahrung in mittelständischen Unternehmen, im Konzernkontext oder in Beratungsgesellschaften im Bereich People & Organizational Development oder HR Business Partnering * Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Angeboten/ Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung sowie des Talent Management * Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, ...
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Deine Arbeit macht den Unterschied im HR-Alltag - Im HR-Team sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf saubere Abläufe und eine verlässliche Entgeltabrechnung verlassen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in der HR-Administration mit Schwerpunkt Inhouse-Payroll. Im HR-Tagesgeschäft übernimmst Du eine wichtige Rolle und unterstützt bei allen administrativen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – mit einem klaren Fokus auf die interne Entgeltabrechnung. * Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich * Erste Erfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung wünschenswert * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-, Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen ist ein Plus
Deine Arbeit macht den Unterschied im HR-Alltag - Im HR-Team sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden auf saubere Abläufe und eine verlässliche Entgeltabrechnung verlassen können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung in der HR-Administration mit Schwerpunkt Inhouse-Payroll. Im HR-Tagesgeschäft übernimmst Du eine wichtige Rolle und unterstützt bei allen administrativen Themen rund um unsere Mitarbeitenden – mit einem klaren Fokus auf die interne Entgeltabrechnung. * Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im HR-Bereich * Erste Erfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung wünschenswert * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-, Zeitwirtschafts- oder Abrechnungssystemen ist ein Plus
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Teilzeitkraft (m/w/d) für den Bereich Personalwesen
Teilzeitkraft (m/w/d) für den Bereich Personalwesen
Mülheimer Stadtmarketing- und Tourismus GmbH (MST)
Mülheim an der Ruhr
Pflege, Auswertung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, Personalakten und der Personalmanagementsysteme * betriebliches Gesundheitsmanagement * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung mit Kenntnis im TVöD * sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-Software (z. B. Zeus, DATEV)
Pflege, Auswertung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems, Personalakten und der Personalmanagementsysteme * betriebliches Gesundheitsmanagement * erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne Weiterbildung im Bereich Personal / HR / Entgeltabrechnung mit Kenntnis im TVöD * sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Einsatz gängiger HR-Software (z. B. Zeus, DATEV)
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Recruiter - HR-Specialist (m/w/d) * Erfahrung im Bereich Personalmanagement
Recruiter - HR-Specialist (m/w/d) * Erfahrung im Bereich Personalmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement
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HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechnung & Personaladministration (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechnung & Personaladministration (m/w/d)
BÄKO-ZENTRALE eG
Duisburg
Teilweise Home-Office
BÄKO-ZENTRALE eG * Duisburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die BÄKO-ZENTRALE eG ist der Rohstoffbeschaffungsspezialist der BÄKO-Organisation für über 13.000 Bäcker und Konditoren in Deutschland und Österreich. Als modernes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen sind wir täglich auf den Weltmärkten aktiv, um die zuverlässige Belieferung und Versorgung der backenden Handwerksbetriebe nachhaltig zu sichern. Mit unseren weiterentwickelten digitalen Services stellen wir zudem dem backenden Handwerk zukunftsorientierte Dienstleistungen zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unserer Qualitätsphilosophie. Eine vertrauensvolle, faire und langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Qualität bedeutet für uns Vertrauen und kontrollierte Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette: vom Ursprung über die ...
BÄKO-ZENTRALE eG * Duisburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die BÄKO-ZENTRALE eG ist der Rohstoffbeschaffungsspezialist der BÄKO-Organisation für über 13.000 Bäcker und Konditoren in Deutschland und Österreich. Als modernes Großhandels- und Dienstleistungsunternehmen sind wir täglich auf den Weltmärkten aktiv, um die zuverlässige Belieferung und Versorgung der backenden Handwerksbetriebe nachhaltig zu sichern. Mit unseren weiterentwickelten digitalen Services stellen wir zudem dem backenden Handwerk zukunftsorientierte Dienstleistungen zur Verfügung. Unsere Mitarbeitenden sind ein wichtiger Bestandteil unserer Qualitätsphilosophie. Eine vertrauensvolle, faire und langfristige Zusammenarbeit ist uns wichtig. Qualität bedeutet für uns Vertrauen und kontrollierte Prozesse über die gesamte Wertschöpfungskette: vom Ursprung über die ...
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HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding * Beratung von :innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin * Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe * Idealerweise erste Erfahrung im HR / administrativen Bereich
HR-Administration von A-Z, vom Onboarding bis zum Offboarding * Beratung von :innen des Stores in allen HR-Themen, Fragen und Problemen, in Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Berlin * Hervorragendes Zeitmanagement & schnelle Auffassungsgabe * Idealerweise erste Erfahrung im HR / administrativen Bereich
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
GSI - Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH Duisburg
Duisburg
Wir suchen ab sofort am Standort Duisburg einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Pflege und Management des Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssystems * Pflege und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und ‑Richtlinien
Wir suchen ab sofort am Standort Duisburg einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d) * Pflege und Management des Zeiterfassungs- und Personalverwaltungssystems * Pflege und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und ‑Richtlinien
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Mit einer flachen Organisationsstruktur und umfassenden Förderinstrumenten – wie der Dümmen Orange Academy und unserem Leistungsmanagementprogramm –
Mit einer flachen Organisationsstruktur und umfassenden Förderinstrumenten – wie der Dümmen Orange Academy und unserem Leistungsmanagementprogramm –
NEU
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Duales Studium (B. A.) inkl. Ausbildung - Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) | Start 2026
Duales Studium (B. A.) inkl. Ausbildung - Kaufleute Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) | Start 2026
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Studium an der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM), Vorlesungen in der Regel an 2 Abenden in der Woche sowie jeden zweiten Samstag im Monat parallel zur Ausbildung * IHK-Abschluss für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d), Fachrichtung Außenhandel (nach 2 Jahren)
Studium an der Hochschule für Oekonomie und Management (FOM), Vorlesungen in der Regel an 2 Abenden in der Woche sowie jeden zweiten Samstag im Monat parallel zur Ausbildung * IHK-Abschluss für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (w/m/d), Fachrichtung Außenhandel (nach 2 Jahren)
NEU
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Schnittstelle zu internen Stakeholdern: Du bist Ansprechperson für HR, das Key Account Management und andere interne Bereiche und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen fließen
Schnittstelle zu internen Stakeholdern: Du bist Ansprechperson für HR, das Key Account Management und andere interne Bereiche und stellst sicher, dass alle relevanten Informationen fließen
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Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
ALTANA Management Services GmbH
Wesel am Niederrhein
Teilweise Home-Office
Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland * ALTANA Management Services GmbH - Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden.
Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland * ALTANA Management Services GmbH - Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden.
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Evers Automobile GmbH & Co. KG * Bocholt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile drei Autohäusern in Bocholt und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen. Ihre Aufgaben * Organisation und Koordinierung aller Reparatur- und Wartungsaufträgen * Überwachung und Einhaltung der Servicequalität * eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der Werkstatt * Durchführung von Fahrzeugkontrollen * Steigerung der Rentabilität im Werkstattbereich
Evers Automobile GmbH & Co. KG * Bocholt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1998 stehen wir im Hause Evers für kompetente und kundenorientierte Beratung rund um das Thema Automobil. In mittlerweile drei Autohäusern in Bocholt und Kleve, bieten wir neben Neufahrzeugen und Jahreswagen der Marken Honda, Mitsubishi, GWM, Seat und Cupra, auch über 250 stetig wechselnde Gebrauchtfahrzeuge. Mit einem Team von über 60 Mitarbeitern bieten wir individuelle Beratung und Service auch nach dem Fahrzeugkauf. Dabei ist es unser Anspruch, unsere Kunden höchst zufrieden zu stellen. Ihre Aufgaben * Organisation und Koordinierung aller Reparatur- und Wartungsaufträgen * Überwachung und Einhaltung der Servicequalität * eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung der Werkstatt * Durchführung von Fahrzeugkontrollen * Steigerung der Rentabilität im Werkstattbereich
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AUMUND Fördertechnik GmbH * Rheinberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die AUMUND Gruppe – Ihre Zukunft kommt in Bewegung - Ob Förder-, Lager- oder Beladungstechnik: Wir bei AUMUND in Rheinberg liefern Lösungen am laufenden Band. Seit über 100 Jahren sind wir spezialisiert auf wirtschaftliche und innovative Fördertechnologien für den Transport und die Lagerung von Schüttgütern. Und das in einem starken Verbund: Mit der AUMUND Fördertechnik GmbH, SCHADE Lagertechnik GmbH, SAMSON Materials Handling Ltd, ESI Eurosilo BV und den nahestehenden Unternehmen in Indien und der Schweiz verfügen wir über ein weltumspannendes Netzwerk mit zahlreichen Standorten. Kunden aus Zement-, Kalk- und Gipsindustrie, Stahl- und Kraftwerkstechnik, der chemischen Industrie, Düngemittelindustrie, Rohstoffaufbereitung und aus Transport und Lagerung regenerativer ...
AUMUND Fördertechnik GmbH * Rheinberg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die AUMUND Gruppe – Ihre Zukunft kommt in Bewegung - Ob Förder-, Lager- oder Beladungstechnik: Wir bei AUMUND in Rheinberg liefern Lösungen am laufenden Band. Seit über 100 Jahren sind wir spezialisiert auf wirtschaftliche und innovative Fördertechnologien für den Transport und die Lagerung von Schüttgütern. Und das in einem starken Verbund: Mit der AUMUND Fördertechnik GmbH, SCHADE Lagertechnik GmbH, SAMSON Materials Handling Ltd, ESI Eurosilo BV und den nahestehenden Unternehmen in Indien und der Schweiz verfügen wir über ein weltumspannendes Netzwerk mit zahlreichen Standorten. Kunden aus Zement-, Kalk- und Gipsindustrie, Stahl- und Kraftwerkstechnik, der chemischen Industrie, Düngemittelindustrie, Rohstoffaufbereitung und aus Transport und Lagerung regenerativer ...
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Oberhausen, Gelsenkirchen, Recklinghausen, Herne
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Bottrop, Mülheim, Moers
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
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Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung interner HR-Abläufe, beispielsweise im Kontext digitaler HR- und Abrechnungstools mit. * Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung interner HR-Abläufe, beispielsweise im Kontext digitaler HR- und Abrechnungstools mit. * Ein professionelles Gesundheitsmanagement zu Themen wie Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz, verschiedene Kursangebote sowie ein vergünstigter Zugang zu 5.500 Fitnessstudios in ganz Deutschland über den EGYM Wellpass etc.
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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung. * Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen. * Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen. * Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus. * Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder ein vergleichbares Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder Verwaltung. * Du übernimmst die Pflege und Verwaltung unserer Personalakten sowie HR-Datenbanken und bist verantwortlich für die Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Versetzungen. * Zudem erstellst du HR-Statistiken und Berichte, pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei Audits sowie internen Prüfungen. * Du bringst Erfahrung in der administrativen Personalarbeit mit und kennst Dich mit HR-Software und digitalen HR-Prozessen aus. * Deine strukturierte und organisierte Arbeitsweise macht Dich zu einer wertvollen Unterstützung für das HR-Team.
Zentrale Business-Partner-Rolle für HR-, BI- und Finance-Software sowie ERP (Key User proALPHA) * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in mittelständischen oder industriellen Umfeldern - o Business-Prozesse (HR, BI, Finance) * Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Management, Fachbereichen und Partnern
Zentrale Business-Partner-Rolle für HR-, BI- und Finance-Software sowie ERP (Key User proALPHA) * Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in mittelständischen oder industriellen Umfeldern - o Business-Prozesse (HR, BI, Finance) * Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Management, Fachbereichen und Partnern
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Sie übernehmen das Beschwerdemanagement vor Ort und repräsentieren das Unternehmen. * Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
Sie übernehmen das Beschwerdemanagement vor Ort und repräsentieren das Unternehmen. * Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und eine sehr aktive Betriebssportgemeinschaft.
Anschreiben nicht erforderlich
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Anschreiben nicht erforderlich
EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG * Oberhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Logistik der EDEKA Rhein-Ruhr ist das Herzstück unserer Warenversorgung. Mit modernen Logistikzentren, effizienten Prozessen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln beliefert werden. Werde Teil der EDEKA Rhein-Ruhr Logistik und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln versorgt werden. Ihre Aufgaben * Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Kommissionierung der geplanten Ausliefertouren * Personalplanung für den Schichtbetrieb * Kontrolle, Optimierung und Steuerung, sowie Einführung von neuen Prozessen * Regelmäßige Bestandskontrollen sicherstellen
EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG * Oberhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Logistik der EDEKA Rhein-Ruhr ist das Herzstück unserer Warenversorgung. Mit modernen Logistikzentren, effizienten Prozessen und engagierten Teams sorgen wir dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln beliefert werden. Werde Teil der EDEKA Rhein-Ruhr Logistik und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Märkte täglich zuverlässig mit frischen Lebensmitteln versorgt werden. Ihre Aufgaben * Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Kommissionierung der geplanten Ausliefertouren * Personalplanung für den Schichtbetrieb * Kontrolle, Optimierung und Steuerung, sowie Einführung von neuen Prozessen * Regelmäßige Bestandskontrollen sicherstellen
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Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)
MVE - Most Valuable Employee
Duisburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Performance Management, gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? * Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team * Ansprechpartner für und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition & Retention * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, Total Rewards oder Performance Management, gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext * Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.) * Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Akademie- & Veranstaltungskoordinator (m/w/d)
Akademie- & Veranstaltungskoordinator (m/w/d)
PKF Fasselt Partnerschaft mbB
Duisburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Duisburg eine organisationsstarke Persönlichkeit, die nicht nur zuverlässig koordiniert, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Projekte mitwirkt. * Teilnehmendenmanagement inklusive An- und Abmeldungen, Systempflege sowie souveräne Kommunikation (Einladungen, Erinnerungen, Änderungen) auf allen Hierarchieebenen. * Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Akademieprozesse sowie Mitarbeit an weiteren HR-Projekten. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Event-/Hotelmanagement oder vergleichbar).
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Duisburg eine organisationsstarke Persönlichkeit, die nicht nur zuverlässig koordiniert, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und HR-Projekte mitwirkt. * Teilnehmendenmanagement inklusive An- und Abmeldungen, Systempflege sowie souveräne Kommunikation (Einladungen, Erinnerungen, Änderungen) auf allen Hierarchieebenen. * Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung, Automatisierung und Weiterentwicklung der Akademieprozesse sowie Mitarbeit an weiteren HR-Projekten. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Event-/Hotelmanagement oder vergleichbar).
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- HR Consultant
- Human Resources Business Partner
- HR Intern
- Internship Consulting
- Executive Search
- Business Management
- HR Advisory
- HR Business Partner
- Human Resource Business Partner
- Leiter HR Services
- Senior HR Business Partner
- Human Resources Executive
- Human Resources Advisor
- HR Project Management
- Talent Management