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1975
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                            • im Management
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Kommunikation
                            • Gesundheitswesen
                            • Krankenpfleger
                            • Kundenservice
                            • Personalberatung
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Krankenschwester
                            mehr

                            Standorte

                            Neuer als 24h
                            180
                            Neuer als 7 Tage
                            1849
                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            719
                            Vertrieb und Verkauf
                            590
                            Management
                            515
                            Handwerk
                            383
                            Administration
                            340
                            Kommunikation
                            2261
                            Deutsch
                            2209
                            Englisch
                            1789
                            Planung
                            945
                            Verantwortung
                            912

                            Beliebte Jobs

                            mehr

                            Standorte

                            1.227 Treffer für Hr Management Jobs in Kempen im Umkreis von 30 km

                            TARGOBANK

                            Praktikum HR - Schwerpunkt Personalmanagement (6 Monate)

                            TARGOBANK
                            Duisburg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Begleitung des Tagesgeschäftes der HR Business Partner, Übernahme administrativer Aufgaben und Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil
                            Begleitung des Tagesgeschäftes der HR Business Partner, Übernahme administrativer Aufgaben und Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und aktive Mitarbeit im täglichen Personalmanagement * Mitarbeit an spannenden und zukunftsorientierten Projekten in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements * Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs im Personalmanagement von Vorteil
                            mehr
                            NEU
                            Rhenus Group

                            HR Business Partner (m/w/d) International

                            Rhenus Group
                            Duisburg
                            Teilweise Home-Office
                            57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner,
                            Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner,
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                            Wilhelm Schulz GmbH

                            HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                            Wilhelm Schulz GmbH
                            Krefeld
                            46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. * Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen * Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Verantwortung für das Learning Management System (LMS) * Bewerbermanagement, Interviews, Organisation des Bewerbungsprozesses HR-P
                            Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. * Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen * Verantwortung für das operative Ausbildungsmanagement * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten * Verantwortung für das Learning Management System (LMS) * Bewerbermanagement, Interviews, Organisation des Bewerbungsprozesses HR-P
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                            Ayvens

                            HR Business Partner (w/m/d)

                            Ayvens
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als HR Business Partner (w/m/d). Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Sicherstellung transparenter Reporting- und Entscheidungsgrundlagen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
                            Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als HR Business Partner (w/m/d). Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Sicherstellung transparenter Reporting- und Entscheidungsgrundlagen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
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                            CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG

                            HR Business Partner befristet (w/m/d)

                            CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
                            Bochum, Neuss
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unser Team bei CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss als zunächst auf 24 Monate befristete Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme einen HR Business Partner (w/m/d) * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und –Prozessen * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium,
                            Für unser Team bei CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss als zunächst auf 24 Monate befristete Krankheitsvertretung mit der Perspektive auf eine unbefristete Übernahme einen HR Business Partner (w/m/d) * Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und –Prozessen * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium,
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                            Canon Medical Systems GmbH

                            HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d)

                            Canon Medical Systems GmbH
                            Neuss
                            50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du wirkst an der Einführung und Umsetzung von HR-Projekte aktiv mit, um unsere Personalprozesse und die Mitarbeiterzufriedenheit stetig zu verbessern. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen.
                            Du wirkst an der Einführung und Umsetzung von HR-Projekte aktiv mit, um unsere Personalprozesse und die Mitarbeiterzufriedenheit stetig zu verbessern. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und HR-Systemen.
                            mehr
                            HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group

                            HR Expert International (m/w/d)

                            HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
                            Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
                            48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen). * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du begleitest und realisierst spannende Projekte im Bereich HR-IT. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Adminis
                            Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen). * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du begleitest und realisierst spannende Projekte im Bereich HR-IT. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Adminis
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                            Schauinsland-Reisen GmbH

                            Teamleiter (m/w/d) HR Business Partnering und People Advisory

                            Schauinsland-Reisen GmbH
                            Duisburg
                            Teilweise Home-Office
                            58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet. Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit. Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensv
                            Und genau darum geht es auch in unserer HR-Arbeit. Für diesen Weg bauen wir unsere HR-Organisation neu auf und schaffen ein modernes Corporate-HR-Modell. Für den Aufbau unseres Bereichs HR Business Partnering suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und Leidenschaft für Menschen miteinander verbindet. Du übernimmst die Führung unseres zukünftigen HR-Business-Partnering-Teams und entwickelst gemeinsam mit uns die nächste Evolutionsstufe unserer HR-Arbeit. Dabei begleitest du den Wandel von einer klassischen Personalreferenten-Funktion hin zu einem modernen HR Business Partnering mit ganzheitlichem Beratungsanspruch. Gemeinsam mit deinem Team etablierst du HR als vertrauensv
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                            HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH

                            HR Business Partner (m/w/d) DACH

                            HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH
                            Mönchengladbach
                            68000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) DACH in Vollzeit am Standort Mönchengladbach. Dabei führst Du anspruchsvolle HR-Gespräche, begleitest arbeitsrechtliche Sachverhalte und arbeitest eng mit dem DACH zusammen. HR Business Partnering •Zusammenarbeit mit dem Manager DACH in der strategischen Planung und Bearbeitung von HR-Themen - Kommunikation & Case Management Personalplanung, HR-Prozesse und Umsetzung * Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding bis zu Entwicklung, Veränderung und Offboarding * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und Fallübersichten, um Prioritäten, Risiken und Entscheidungsbedarfe transparent zu machen * Kontinuierliche Verbesse
                            Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) DACH in Vollzeit am Standort Mönchengladbach. Dabei führst Du anspruchsvolle HR-Gespräche, begleitest arbeitsrechtliche Sachverhalte und arbeitest eng mit dem DACH zusammen. HR Business Partnering •Zusammenarbeit mit dem Manager DACH in der strategischen Planung und Bearbeitung von HR-Themen - Kommunikation & Case Management Personalplanung, HR-Prozesse und Umsetzung * Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding bis zu Entwicklung, Veränderung und Offboarding * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und Fallübersichten, um Prioritäten, Risiken und Entscheidungsbedarfe transparent zu machen * Kontinuierliche Verbesse
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                            OSI Food Solutions Germany GmbH

                            HR Specialist (m/w/d)

                            OSI Food Solutions Germany GmbH
                            Duisburg
                            42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unser Werk der OSI Food Solutions GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist (m/w/d) * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten * Vertretung der anderen HR-Specialist-Funktionen * Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), vorteilhaft * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-IT-Systemen * Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
                            Für unser Werk der OSI Food Solutions GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist (m/w/d) * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten * Vertretung der anderen HR-Specialist-Funktionen * Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), vorteilhaft * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-IT-Systemen * Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
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                            x1F GmbH

                            HR Legal & Labour Relations Specialist (m/w/d) Betriebsverfassung & Labour Relations

                            x1F GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Prozessverständnis: fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit typischen Personalprozessen im Unternehmen (z. B. HR Business Partnering, Talent Management oder Personalbetreuung) Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du
                            Prozessverständnis: fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit typischen Personalprozessen im Unternehmen (z. B. HR Business Partnering, Talent Management oder Personalbetreuung) Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du
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                            Deloitte

                            Ausbildung zum Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement Personalwirtschaft 2027 (m/w/d)

                            Deloitte
                            Düsseldorf
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du willst in deiner Ausbildung von Beginn an Verantwortung übernehmen und im Bereich People – Learning & Development oder HR Services mitarbeiten? Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule. * HR Service: Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem die Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie die Erstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
                            Du willst in deiner Ausbildung von Beginn an Verantwortung übernehmen und im Bereich People – Learning & Development oder HR Services mitarbeiten? Dann beginne zum 1.8.2027 deine 2,5- bis 3-jährige Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) in Düsseldorf und der dazugehörigen Berufsschule. * HR Service: Zu deinen Aufgaben gehört unter anderem die Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie die Erstellung von Dokumenten wie Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
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                            Van der Valk Deutschland GmbH

                            Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung

                            Van der Valk Deutschland GmbH
                            Moers
                            Teilweise Home-Office
                            35000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Entgeltabrechnung: Du unterstützt den Teamlead HR Operations bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und stellst eine sorgfältige und fristgerechte Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Vorgänge sicher. * HR Administration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von Eintritt und Vertragsänderungen bis hin zu Austritt und Bescheinigungswesen. * Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit dem Teamlead HR Operations und dem HR-Team zusammen und bringst dich aktiv bei der Vereinheitlichung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Gestaltungsspielraum: Du wirst Teil unserer wachsenden zentralen HR-Abteilung und hast die Möglichkeit, unsere HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team aktiv mitzugestalten.
                            Entgeltabrechnung: Du unterstützt den Teamlead HR Operations bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und stellst eine sorgfältige und fristgerechte Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Vorgänge sicher. * HR Administration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von Eintritt und Vertragsänderungen bis hin zu Austritt und Bescheinigungswesen. * Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit dem Teamlead HR Operations und dem HR-Team zusammen und bringst dich aktiv bei der Vereinheitlichung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Gestaltungsspielraum: Du wirst Teil unserer wachsenden zentralen HR-Abteilung und hast die Möglichkeit, unsere HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team aktiv mitzugestalten.
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                            Chili Career Inh. Wanjun Huang

                            HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 75-90k

                            Chili Career Inh. Wanjun Huang
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
                            Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
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                            The Stepstone Group GmbH

                            Content Marketing Lead (m/w/d) Recruiting & HR

                            The Stepstone Group GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            80000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Möchtest du die Diskussion rund um Recruiting und HR aktiv mitgestalten, statt nur darüber zu berichten? Als Content Marketing Lead Recruiting & HR bei Stepstone verbindest du fundierte Recruiting-Expertise, Marktkenntnisse und Thought Leadership, um relevante Inhalte für Recruiter*innen zu entwickeln. Du verwandelst exklusive Studienergebnisse und Branchenwissen in überzeugende Inhalte, die die HR- und Recruiting-Community informieren, inspirieren und beeinflussen. * Entwicklung und Umsetzung einer recruiter-zentrierten Content-Strategie auf Basis eigener Studien, Marktanalysen und HR-Expertise * Fundierte Erfahrung im HR- und Recruiting-Umfeld sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Recruiter*innen, Markttrends und Herausforderungen im Talent Acquisition * Starkes Stake
                            Möchtest du die Diskussion rund um Recruiting und HR aktiv mitgestalten, statt nur darüber zu berichten? Als Content Marketing Lead Recruiting & HR bei Stepstone verbindest du fundierte Recruiting-Expertise, Marktkenntnisse und Thought Leadership, um relevante Inhalte für Recruiter*innen zu entwickeln. Du verwandelst exklusive Studienergebnisse und Branchenwissen in überzeugende Inhalte, die die HR- und Recruiting-Community informieren, inspirieren und beeinflussen. * Entwicklung und Umsetzung einer recruiter-zentrierten Content-Strategie auf Basis eigener Studien, Marktanalysen und HR-Expertise * Fundierte Erfahrung im HR- und Recruiting-Umfeld sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Recruiter*innen, Markttrends und Herausforderungen im Talent Acquisition * Starkes Stake
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                            Stepstone Premium Partner
                            POLYGON Deutschland GmbH

                            Bauleiter / Einsatzleiter (m/w/d) - NL Rheinberg

                            POLYGON Deutschland GmbH
                            Rheinberg
                            POLYGON Deutschland GmbH * Rheinberg * Vollzeit - Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Ihren über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehen Sie Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus. Wir suchen einen Bauleiter/Einsatzleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Abteilung Wiederherstellung für die Niederlassung Rheinberg Sie wollen ein Teil der POLYGON-Familie werden? Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf Fundierte Berufserfahru
                            POLYGON Deutschland GmbH * Rheinberg * Vollzeit - Wir bieten nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern eine Tätigkeit von Bedeutung, bei der wir tagtäglich Menschen in Notsituationen helfen. Zusammen mit Ihren über 4.000 Kolleginnen und Kollegen stehen Sie Menschen nach einem Brand- oder Wasserschaden zur Seite. Hier zählt vor allem Empathie und Verständnis: Das macht die Arbeit bei POLYGON Deutschland aus. Wir suchen einen Bauleiter/Einsatzleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Abteilung Wiederherstellung für die Niederlassung Rheinberg Sie wollen ein Teil der POLYGON-Familie werden? Begleitung der Schadensanierung auf der Baustelle Dokumentation des jeweiligen Schadenobjektes Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle Material- und Gerätedisposition - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf Fundierte Berufserfahru
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                            Sparkasse Neuss

                            Stellvertretende Centerleitung Digitales Beratungscenter (m/w/d)

                            Sparkasse Neuss
                            Neuss
                            72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket - Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Anna Hammes, Centerleitung Digitales Beratungscenter, Telefon: 02131/973223 und Sandra Janoschek, HR Business Partnerin, Telefon: 02131/971501.
                            betriebliches Gesundheitsmanagement und Jobticket - Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Anna Hammes, Centerleitung Digitales Beratungscenter, Telefon: 02131/973223 und Sandra Janoschek, HR Business Partnerin, Telefon: 02131/971501.
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                            Sparkasse Neuss

                            Unternehmenskundenberatung (m/w/d)

                            Sparkasse Neuss
                            Neuss
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Christian Brücken, Centerleitung Unternehmenskunden, Telefon: 02131/97-1341 und Nicola Stolle, Personalmanagement, Telefon: 02131/971508.
                            Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Christian Brücken, Centerleitung Unternehmenskunden, Telefon: 02131/97-1341 und Nicola Stolle, Personalmanagement, Telefon: 02131/971508.
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                            Enterprise Mobility

                            Management Trainee in Krefeld (m_w_d)

                            Enterprise Mobility
                            Krefeld
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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                            Enterprise Mobility

                            Management Trainee - Düsseldorf / Hilden / Neuss (m_w_d)

                            Enterprise Mobility
                            Düsseldorf, Hilden, Neuss
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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                            Enterprise Mobility

                            Management Trainee - Duisburg / Oberhausen (m_w_d)

                            Enterprise Mobility
                            Duisburg
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
                            Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant
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                            meinestadt.de

                            Objektleitung (m/w/d) in der Gebäudereinigung

                            meinestadt.de
                            Duisburg
                            33000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Die octeo MULTISERVICES GmbH ist ein Unternehmen, das sich über das reine Facility Management hinaus als facettenreicher Dienstleister etabliert hat. Wir bieten effiziente Lösungen in den Geschäftsbereichen Gebäude-Service, Sicherheits-Service, Technik-Service, Personal-Service, Management-Service, Grün-Service, Catering-Service und Handwerk-Service.
                            Die octeo MULTISERVICES GmbH ist ein Unternehmen, das sich über das reine Facility Management hinaus als facettenreicher Dienstleister etabliert hat. Wir bieten effiziente Lösungen in den Geschäftsbereichen Gebäude-Service, Sicherheits-Service, Technik-Service, Personal-Service, Management-Service, Grün-Service, Catering-Service und Handwerk-Service.
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                            NEU
                            The Stepstone Group GmbH

                            Student People Operations

                            The Stepstone Group GmbH
                            Düsseldorf
                            Teilweise Home-Office
                            800 - 1500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Erstellung von Arbeitszeugnissen – Du übernimmst die Erstellung von Arbeitszeugnissen und bist damit ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Mitarbeiter*innen, den Führungskräften und uns als HR Operations Team. * Unterstützung bei der Pflege unserer Intranet-Seite – Du hilfst mit, relevante HR-Informationen für unsere Mitarbeiter*innen übersichtlich im Intranet bereitzustellen. * Einblick in vielfältige HR-Themen – Durch deine Tätigkeiten bekommst du einen umfassenden Überblick über das Personalwesen und kannst wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft sammeln. * Freude an administrativen Tätigkeiten und Erfahrung in Bezu auf die o.g. HR-Themen
                            Erstellung von Arbeitszeugnissen – Du übernimmst die Erstellung von Arbeitszeugnissen und bist damit ein wichtiges Bindeglied zwischen unseren Mitarbeiter*innen, den Führungskräften und uns als HR Operations Team. * Unterstützung bei der Pflege unserer Intranet-Seite – Du hilfst mit, relevante HR-Informationen für unsere Mitarbeiter*innen übersichtlich im Intranet bereitzustellen. * Einblick in vielfältige HR-Themen – Durch deine Tätigkeiten bekommst du einen umfassenden Überblick über das Personalwesen und kannst wertvolle Erfahrungen für deine berufliche Zukunft sammeln. * Freude an administrativen Tätigkeiten und Erfahrung in Bezu auf die o.g. HR-Themen
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                            Stepstone Premium Partner
                            Leyton Deutschland GmbH

                            Junior HR Operations & Office Management Specialist (m/w/d) – 30 Std./Woche

                            Leyton Deutschland GmbH
                            Düsseldorf
                            45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Erste Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich HR Operations oder Office Management ist von Vorteil; Erfahrung in der Payroll-Administration ist ein Plus * Entwicklungsmöglichkeiten: Du lernst Prozesse und Strukturen kennen und baust Dir fundiertes Know-how in HR Operations, Payroll und Office Management auf * Vielseitigkeit: Breites Aufgabenspektrum zwischen HR Operations, Payroll, Office Management und Projektarbeit - Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten? Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen be
                            Erste Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich HR Operations oder Office Management ist von Vorteil; Erfahrung in der Payroll-Administration ist ein Plus * Entwicklungsmöglichkeiten: Du lernst Prozesse und Strukturen kennen und baust Dir fundiertes Know-how in HR Operations, Payroll und Office Management auf * Vielseitigkeit: Breites Aufgabenspektrum zwischen HR Operations, Payroll, Office Management und Projektarbeit - Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten? Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen be
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Kempen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            75.700 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Kempen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Kempen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Kempen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 1.227 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Kempen.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kempen einen Hr Management Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kempen einen Hr Management Job suchen: Grefrath, Tönisvorst, Wachtendonk.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Kempen suchen?
                            Wer nach Hr Management Jobs in Kempen sucht, sucht häufig auch nach im Management, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Kempen??
                            Für einen Hr Management Job in Kempen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Verantwortung, Entwicklung, In sicherer Weise, Patientenbetreuung, Flexibilität, Vertrieb, Projektmanagement, Beratung, Engagement, Koordination, Verhandlungsführung, Analyse, Management, Optimierung, Betreuung, Überwachung.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Kempen?
                            Für Hr Management Jobs in Kempen gibt es aktuell 926 offene Teilzeitstellen.