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1.318 Treffer für Hr Management Jobs in Karlsdorf Neuthard im Umkreis von 30 km
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Abteilungsleiter*in Personalmanagement
Abteilungsleiter*in Personalmanagement
VBK - Verkehrsbetriebe Karlsruhe GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements
Kompetente*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte der Gesellschaften VBK, AVG und dem KVV in den Bereichen des Personalmanagements
NEU
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Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
Als HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie gemeinsam mit unserem engagierten HR-Team die Personalarbeit mit Weitblick und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei. * Optimierung und Implementierung moderner Personalprozesse, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern sowie Mitwirkung bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte * Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal * Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Freude daran, diese weiterzuentwickeln * Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
NEU
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Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der bei strategischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebs, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie * Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen in HR-Software
Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * HR-Berichterstattung: Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der bei strategischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich eines Produktionsbetriebs, vorzugsweise in der Metall- und Elektroindustrie * Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen in HR-Software
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Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikati
Personal- und Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit dem Management und dem HR-Team sind Sie verantwortlich für die konzernweitere Personalentwicklung sowohl für einzelne Zielgruppen als auch für individuelle Angebote. Als HRBP sind Sie der erste Ansprechpartner in allen HR-relevanten Fragestellungen für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden eines unserer Geschäftsbereiche. Dazu gehören die Beratung der in allen HR-relevanten Fragestellungen und die Betreuung der . Sie erkennen Entwicklungspotenzial, bauen Beziehungen auf und agieren als Brückenbauer innerhalb unserer Organisation. * Veränderungsprozesse: Sie begleiten unterschiedliche Veränderungsprozesse und Prozesse der digitalen Transformation aus der HR-Perspektive und haben dabei einen besonderen Schwerpunkt auf kommunikati
Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
Das siehst du als HR-Generalist genauso? Im Zuge der Unternehmensentwicklung suchen wir einen HR-Generalisten für die Betreuung unseres neu gegründeten Schwesterunternehmens, der Gamma Communications Sales Germany GmbH. * Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Dokumente * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
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Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche
Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche
medicut Stent Technology GmbH
Pforzheim
Schnelle Bewerbung
medicut Stent Technology GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als innovativer und international tätiger Medizintechnik-Hersteller aus Pforzheim mit über 25 Jahren Erfahrung im Umgang mit Nitinol entwickeln wir gemeinsam mit unseren hoch anspruchsvolle Medizinprodukte und leisten damit einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität beim Menschen. Unsere Mitarbeiter aus Produktion, Entwicklung und Verwaltung engagieren sich täglich in der Umsetzung der Wünsche unserer Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche * Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Backoffice * Verwaltung und Pflege von Personalakten * Verantwortung für die Administration des Zeiterfassungssystems ReinerSCT
medicut Stent Technology GmbH * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Als innovativer und international tätiger Medizintechnik-Hersteller aus Pforzheim mit über 25 Jahren Erfahrung im Umgang mit Nitinol entwickeln wir gemeinsam mit unseren hoch anspruchsvolle Medizinprodukte und leisten damit einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität beim Menschen. Unsere Mitarbeiter aus Produktion, Entwicklung und Verwaltung engagieren sich täglich in der Umsetzung der Wünsche unserer Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Backoffice und Personalwesen (m/w/d) TZ 25 Stunden/Woche * Verantwortung für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Backoffice * Verwaltung und Pflege von Personalakten * Verantwortung für die Administration des Zeiterfassungssystems ReinerSCT
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Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen
Begleiten Sie unsere Führungskräfte als strategischer Sparringspartner und gestalten Sie HR-Arbeit mit Weitblick. * Weiterentwicklung und Überwachung von HR-Prozessen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
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Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE Group
Wiesloch
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
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Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Ferienjob im Bereich HR Servicecenter am Standort Wörth (Mindesteinsatzdauer: 16 Wochen)
Daimler Truck AG
Wörth
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.
Unsere Abteilung HR Shared Service Truck ist verantwortlich für die vollumfängliche Administration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft aller Daimler Truck Einheiten.
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HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Personaladmin / Onboarding (m/w/d)
STARFACE GmbH
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
Du verwaltest digitale Personalakten und HR-Dokumente * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und arbeitest an HR-Projekten und Prozessverbesserungen im HR-Bereich mit * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug * Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und Personaladministration * Du hast erste Erfahrung im Umgang mit einem HR-System (idealerweise Dayforce oder vergleichbar)
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement * Berufserfahrung im HR-Bereich, sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung (Payroll) * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV)
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Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme - Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit,
Konzeption, Weiterentwicklung und Rollout von gruppenweiten HR-Instrumenten, z.B. in den Bereichen Performance Management, Talententwicklung, Führungskräfteentwicklung oder Vergütungssysteme - Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. In dieser zentralen HR-Funktion berichten Sie direkt an den und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung der gruppenweiten Personalarbeit. Sie agieren als HR Business Partner für die Gruppen Geschäftsführung, fördern die internationale Zusammenarbeit der in den Landesgesellschaften von bardusch und gestalten die HR-Landschaft aktiv mit – stets mit Blick auf die dezentrale Struktur des Unternehmens. * Förderung der gruppenweiten HR-Zusammenarbeit,
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Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du unterstützt aktiv das Bewerbermanagement und koordinierst beispielsweise Interviews und Auswahlgespräche mit den Bewerbern und Bewerberinnen * Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
Du bist Teil des HR-Teams und unterstützt Deine Kolleginnen und Kollegen bei den täglichen Aufgaben in den Bereichen Personalbetreuung, Personalmarketing und Personalentwicklung und übernimmst eigenständig die Verantwortung für Projekte und Aufgaben * Du unterstützt aktiv das Bewerbermanagement und koordinierst beispielsweise Interviews und Auswahlgespräche mit den Bewerbern und Bewerberinnen * Du befindest dich aktuell in einem fortgeschrittenen Semester deines Studiums im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Aktive Mitarbeit im HR- und Payroll-Tagesgeschäft, z. B. bei administrativen Prozessen und der Datenpflege * Unterstützung in aktuellen HR-Projekten * Laufendes oder abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR * Begeisterung für HR-Themen und -Trends
Aktive Mitarbeit im HR- und Payroll-Tagesgeschäft, z. B. bei administrativen Prozessen und der Datenpflege * Unterstützung in aktuellen HR-Projekten * Laufendes oder abgeschlossenes wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR * Begeisterung für HR-Themen und -Trends
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Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent (w/m/d) im Personalmanagement. * Unterstützung in allen Phasen des Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Austritt) * Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer
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Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 1 Jahr
Talent Acquisition Partner (m/w/d) – befristet auf 1 Jahr
MAQUET GmbH
Rastatt bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen * Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften, HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Kandidaten, um eine positive Recruiting-Erfahrung sicherzustellen
Zusammenarbeit mit HR und Hiring Managern bei der Konzeption und Umsetzung gezielter Rekrutierungskampagnen, um strategisch Talentlücken zu schließen und die richtigen Kandidaten zu gewinnen * Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften, HR Business Partnern, Mitarbeitenden und Kandidaten, um eine positive Recruiting-Erfahrung sicherzustellen
NEU
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Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat
Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalamt und der Geschäftsstelle Gemeinderat
Gemeinde Dettenheim
Dettenheim bei Karlsruhe
Für diese herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir einen Bewerber (m/w/d) mit der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt oder mit einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), einer kaufmännischen Berufsausbildung (bsp.
Für diese herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir einen Bewerber (m/w/d) mit der Fortbildungsprüfung zum Verwaltungsfachwirt oder mit einem abgeschlossenen Studium zum Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), einer kaufmännischen Berufsausbildung (bsp.
NEU
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Nachhaltige und suffiziente Gebäudewirtschaft ist ein zentraler Teil des Karlsruher Klimaschutzkonzeptes 2030 und damit Ihrer Verantwortung: Bei Neubau und Sanierung sowie der Bewirtschaftung der Gebäude setzt die Stadt Karlsruhe auf Wärmeschutz, solare Stromerzeugung und nachhaltiges Energiemanagement. * Personalführung und strategische Weiterentwicklung: Sie leiten ein interdisziplinäres Team motivierend, leistungsorientiert, wertschätzend und dank des routinierten Einsatzes unterschiedlicher Führungs- und Managementinstrumente. * Innovations- und Veränderungsmanagement: Im Spannungsfeld von rechtlichen Vorgaben, politischen Entscheidungen und finanziellen Grenzen entwickeln Sie eigene Strategien mit dem Ziel, Effizienz und Qualität zu sichern und zu optimieren. Sie konnten bereits in den Aufgabengebieten Bauen im B
Nachhaltige und suffiziente Gebäudewirtschaft ist ein zentraler Teil des Karlsruher Klimaschutzkonzeptes 2030 und damit Ihrer Verantwortung: Bei Neubau und Sanierung sowie der Bewirtschaftung der Gebäude setzt die Stadt Karlsruhe auf Wärmeschutz, solare Stromerzeugung und nachhaltiges Energiemanagement. * Personalführung und strategische Weiterentwicklung: Sie leiten ein interdisziplinäres Team motivierend, leistungsorientiert, wertschätzend und dank des routinierten Einsatzes unterschiedlicher Führungs- und Managementinstrumente. * Innovations- und Veränderungsmanagement: Im Spannungsfeld von rechtlichen Vorgaben, politischen Entscheidungen und finanziellen Grenzen entwickeln Sie eigene Strategien mit dem Ziel, Effizienz und Qualität zu sichern und zu optimieren. Sie konnten bereits in den Aufgabengebieten Bauen im B
NEU
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Support Consultant - 2nd Level / IAM / Scripting (m/w/d)
Support Consultant - 2nd Level / IAM / Scripting (m/w/d)
amiconsult GmbH
Karlsruhe, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. * 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kunden im Incident- und Problemmanagement, führst Konfigurationen an IAM-Systemen durch und behebst technische Störungen * Basiskenntnisse in Scripting (PowerShell, Python, JavaScript) und HR-/AD- Prozessen sind ein Plus
Identity und Access Management ist unser Spezialgebiet. * 2nd Level Support: Du unterstützt unsere Kunden im Incident- und Problemmanagement, führst Konfigurationen an IAM-Systemen durch und behebst technische Störungen * Basiskenntnisse in Scripting (PowerShell, Python, JavaScript) und HR-/AD- Prozessen sind ein Plus
NEU
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Anton Debatin GmbH * Bruchsal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die 1923 gegründete Anton Debatin GmbH ist auf innovative, manipulationssichere Verpackungslösungen für Transport, Versand und Logistik spezialisiert. Kundennähe, Qualität sowie innovatives Denken und Handeln zeichnen uns aus und sind Teil unseres internationalen Erfolges. Basierend auf unserer von Werten und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensphilosophie steht die DEBATIN Gruppe mit Tochterunternehmen in Frankreich für Innovationsgeist, Zuverlässigkeit und ein starkes Team. Wir zählen zu den Marktführern der Branche und als Leading Employer 2025 zum TOP 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands. Unbefristet in Vollzeit - Ihre Hauptaufgaben - Personalabrechnung * Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung * Betreuung des Zeiterfassungssystems * Berechnung von Sonderzahlungen
Anton Debatin GmbH * Bruchsal * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die 1923 gegründete Anton Debatin GmbH ist auf innovative, manipulationssichere Verpackungslösungen für Transport, Versand und Logistik spezialisiert. Kundennähe, Qualität sowie innovatives Denken und Handeln zeichnen uns aus und sind Teil unseres internationalen Erfolges. Basierend auf unserer von Werten und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensphilosophie steht die DEBATIN Gruppe mit Tochterunternehmen in Frankreich für Innovationsgeist, Zuverlässigkeit und ein starkes Team. Wir zählen zu den Marktführern der Branche und als Leading Employer 2025 zum TOP 1% der besten Arbeitgeber Deutschlands. Unbefristet in Vollzeit - Ihre Hauptaufgaben - Personalabrechnung * Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung * Betreuung des Zeiterfassungssystems * Berechnung von Sonderzahlungen
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium * vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) In dieser Rolle übernehmen Sie das Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, begleiten Personalmarketingmaßnahmen und steuern das Bewerbermanagement. Zudem führen Sie das Recruiting-Tool unseres Personalverwaltungssystems Loga ein, betreuen dessen Nutzung und unterstützen bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. Als Mitarbeiter Personalgewinnung & HR-IT (m/w/d) haben Sie * eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein betriebswirtschaftliches Studium * vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
Strategische Ausrichtung und Changemanagement: Sie entwickeln den Großmarkt zu einem zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Standort weiter und schreiben das Markt- und Betriebskonzept für die Karlsruher Wochenmärkte fort, um attraktive, moderne und effiziente Marktstrukturen zu schaffen. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge & Rooftop Kantine
Strategische Ausrichtung und Changemanagement: Sie entwickeln den Großmarkt zu einem zukunftsorientierten und wettbewerbsfähigen Standort weiter und schreiben das Markt- und Betriebskonzept für die Karlsruher Wochenmärkte fort, um attraktive, moderne und effiziente Marktstrukturen zu schaffen. Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge & Rooftop Kantine
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