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1.426 Treffer für Hr Management Jobs in Hannover im Umkreis von 30 km
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HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
HR Specialist / Personalreferent (m/w/d) - Entgeltabrechnung
ARTUS Gesellschaft für Brand- und Wasserschadensanierung mbH
Hannover. Isernhagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen , und externem Payroll-Dienstleister. * Betreuung des gesamten Empolee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement * Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil * Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen
Du liebst strukturierte HR-Prozesse, möchtest aber gleichzeitig im gesamten HR mitwirken? In dieser Rolle kombinierst Du die vorbereitende Entgeltabrechnung (LOGA) mit vielseitiger HR-Generalistenarbeit und bist zentrale Schnittstelle zwischen , und externem Payroll-Dienstleister. * Betreuung des gesamten Empolee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) inkl. Vertragsmanagement * Erstellung von HR-Reports, Auswertungen, KPIs * Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Payroll, Verträgen und HR-Prozessen * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, Weiterbildung z.B. zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder im Steuerwesen von Vorteil * Serviceorientierung sowie souveränes Auftreten in HR-Fragen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Datenpflege in HR-Systemen * Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen * Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Datenpflege in HR-Systemen * Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen * Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
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Schnelle Bewerbung
Beratung des Personalleiters in arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalpolitischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung strategischer HR-Grundsätze * Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
Beratung des Personalleiters in arbeits- und tarifrechtlichen sowie personalpolitischen Fragestellungen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung strategischer HR-Grundsätze * Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsystemen und digitalen Kommunikationsmitteln * Umfangreiche Weiterbildungsangebote in Bereichen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und Personalmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office, Bewerbermanagementsystemen und digitalen Kommunikationsmitteln * Umfangreiche Weiterbildungsangebote in Bereichen wie Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und Personalmanagement
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Werkstudent*in HR & Recruiting (m/w/d) * Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft, zum Beispiel bei der Pflege von Personaldaten, der Erstellung von Zeugnissen sowie weiteren administrativen Aufgaben * Du arbeitest aktiv an aktuellen Projekten und HR-relevanten Fragestellungen mit
Werkstudent*in HR & Recruiting (m/w/d) * Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft, zum Beispiel bei der Pflege von Personaldaten, der Erstellung von Zeugnissen sowie weiteren administrativen Aufgaben * Du arbeitest aktiv an aktuellen Projekten und HR-relevanten Fragestellungen mit
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Data Scientist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
Data Scientist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mit Datenmodellen aktiv mitgestalten? * Daten & Modelle: Von der Datenaufbereitung über statistische Auswertungen bis hin zu statistischen Modellen – Sie analysieren und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. * People Analytics & Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Sie möchten HR-Themen nicht nur begleiten, sondern mit Datenmodellen aktiv mitgestalten? * Daten & Modelle: Von der Datenaufbereitung über statistische Auswertungen bis hin zu statistischen Modellen – Sie analysieren und interpretieren HR-Daten und verwandeln sie in belastbare Prognosen, Scorings und Dashboards. * People Analytics & Insights: Sie identifizieren Muster und Treiber in großen HR-Datenbeständen, entwickeln prädiktive Modelle sowie ...
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HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhandel. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. * Sie verfügen über einschlägige generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmitteleinzelhandel. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. * Sie verfügen über einschlägige generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.
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Genoverband e.V. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Du stellst in dieser Rolle sicher, dass unsere Entgeltabrechnung reibungslos läuft. Von Datenprüfungen über Meldungen bis zur Abstimmung der relevanten Zahlen. Zudem unterstützt du das Team mit verlässlichen Auswertungen und deinem fachlichen Know-how. Da unsere geschätzte Kollegin in ihr vorheriges Tätigkeitsfeld zurückkehrt, suchen wir nun eine engagierte Persönlichkeit, die die Abrechnungssteuerung, als Ergänzung in einem Tandem, bei uns übernimmt. Deine Aufgaben
Genoverband e.V. * Hannover * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest in deinem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und du suchst eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in deinen nächsten Karriereschritt! Du stellst in dieser Rolle sicher, dass unsere Entgeltabrechnung reibungslos läuft. Von Datenprüfungen über Meldungen bis zur Abstimmung der relevanten Zahlen. Zudem unterstützt du das Team mit verlässlichen Auswertungen und deinem fachlichen Know-how. Da unsere geschätzte Kollegin in ihr vorheriges Tätigkeitsfeld zurückkehrt, suchen wir nun eine engagierte Persönlichkeit, die die Abrechnungssteuerung, als Ergänzung in einem Tandem, bei uns übernimmt. Deine Aufgaben
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HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Hänsel Processing GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen – und dabei zentrale HR-Standards einer Holding konsequent in die Praxis übersetzen? Sie berichten direkt an den und bauen die weiterführende HR-Funktion in enger Abstimmung mit diesem und den HR-Themen/Leitplanken der Holding auf. * Sie bauen das HR-Grundsetup auf – in Abstimmung mit der kaufmännischer und Holding (Prozesse, Vorlagen, Rollen und ein praxistaugliches HR-Kennzahlenset gemäß Gruppenstandards) * Sie definieren und gestalten verlässliche HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung, Führungskräften, Holding-Ansprechpartner: innen und Betriebsrat - Sie stimmen Konzepte ab, setzen lokal um und geben strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück in das Holding-HR-Netzwerk. * Verantwortung für die HR-Administration entlang des Employee Life Cycle wie z.B. Vertragswesen, Vertragsänderungen, Zeugnisse
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen – und dabei zentrale HR-Standards einer Holding konsequent in die Praxis übersetzen? Sie berichten direkt an den und bauen die weiterführende HR-Funktion in enger Abstimmung mit diesem und den HR-Themen/Leitplanken der Holding auf. * Sie bauen das HR-Grundsetup auf – in Abstimmung mit der kaufmännischer und Holding (Prozesse, Vorlagen, Rollen und ein praxistaugliches HR-Kennzahlenset gemäß Gruppenstandards) * Sie definieren und gestalten verlässliche HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung, Führungskräften, Holding-Ansprechpartner: innen und Betriebsrat - Sie stimmen Konzepte ab, setzen lokal um und geben strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück in das Holding-HR-Netzwerk. * Verantwortung für die HR-Administration entlang des Employee Life Cycle wie z.B. Vertragswesen, Vertragsänderungen, Zeugnisse
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027
WAGNER Group GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich * Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027 * Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen * Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich * Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
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Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
Agentur Sprachkultur GmbH * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Seit 2020 unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, Lernrückstände aufzuholen und schulisch erfolgreich durchzustarten. Unser engagiertes Team aus motivierten Kolleg*innen arbeitet in einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre mit viel Freude und Teamgeist. Aufgaben * Du übernimmst eigenständig die umfassende Personalsachbearbeitung für rund 50 Mitarbeitende (Angestellte, Minijobber, Studierende etc.) und bereitest eine korrekte sowie fristgerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. * Du fungierst als kompetente Ansprechperson für externe Stellen wie Steuerbüro, Krankenkassen, Finanzamt, Rentenversicherungsträger, Arbeitsagentur oder Minijob-Zentrale, bei Bedarf. * In Abstimmung mit der bearbeitest Du personalrechtliche Grundsatzthemen und gewährleistest eine rechtskonforme Umsetzung aktueller Vorgaben.
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen - Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was ...
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert * Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen - Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was ...
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Werkstudent:in Group People Services / HR Digitalisierung & Wissensmanagement
Werkstudent:in Group People Services / HR Digitalisierung & Wissensmanagement
HDI AG
Hannover
Teilweise Home-Office
Unterstützung des Teams bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Group People Services (HR) * Ausgeprägte IT‑Affinität und Interesse an digitalen HR‑Prozessen * Gesundheitsmanagement
Unterstützung des Teams bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Digitalisierungsprojekten im Bereich Group People Services (HR) * Ausgeprägte IT‑Affinität und Interesse an digitalen HR‑Prozessen * Gesundheitsmanagement
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Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Betriebsübernahme, Personalentwicklung, Prozesse und Richtlinien. * Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und Prüfung von HR-Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen. * Bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Standards, auch im Kontext aktueller rechtlicher Anforderungen, bringst du dich ein. * Du wirkst bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von HR-Veranstaltungen und Trainings mit und betreust unsere Trainer:innen und Teilnehmenden. * Recherchen sowie Ad-hoc-Projekte zu aktuellen HR-Themen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. * Du hast Interesse an HR-Projekten und der operativen Personalarbeit und bringst ein freundliches Auftreten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Diskretion mit. * Einblicke in vielfältige HR-Themen – von Projekten bis zum operativen Tagesgeschäft.
Du wirkst aktiv bei HR-Projekten mit, z. B. in den Bereichen Betriebsübernahme, Personalentwicklung, Prozesse und Richtlinien. * Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und Prüfung von HR-Dokumenten, z. B. Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen. * Bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Standards, auch im Kontext aktueller rechtlicher Anforderungen, bringst du dich ein. * Du wirkst bei der Planung, Vor- und Nachbereitung von HR-Veranstaltungen und Trainings mit und betreust unsere Trainer:innen und Teilnehmenden. * Recherchen sowie Ad-hoc-Projekte zu aktuellen HR-Themen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. * Du hast Interesse an HR-Projekten und der operativen Personalarbeit und bringst ein freundliches Auftreten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Diskretion mit. * Einblicke in vielfältige HR-Themen – von Projekten bis zum operativen Tagesgeschäft.
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HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d) * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Mitarbeit in HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, z.B. durch Plausibilitätsprüfungen, Datenvalidierungen * Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse von HR- und Personalkostendaten sowie in der Erstellung KPI-basierter Reports und Auswertungen
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung ...
Für die Organisationseinheit Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt am Main einen Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d). * Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR-Controllings * Fachliche Leitung strategischer HR-Controlling-Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung * Sicherstellung der HR-Datenqualität und Data-Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz * Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal-)Controlling und in datenbasierten HR-/Finance-Projekten * Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR- und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung ...
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Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Düsseldorf, Dortmund
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in HR Prozessmanagement, Lean Management oder HR Digitalisierung - Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) Als Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR Prozessen auf nationaler Ebene. Die Rolle stellt sicher, dass HR Abläufe effizient, nutzerorientiert, skalierbar und technologisch modern gestaltet sind. * Analyse bestehender HR Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Entwicklung standardisierter HR Prozessbeschreibungen und Workflows
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Management oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung in HR Prozessmanagement, Lean Management oder HR Digitalisierung - Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams in Hannover, Düsseldorf oder Dortmund und zur Weiterentwicklung unserer Prozesse, zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet, einen Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) Als Lean & Digitalisation Specialist HR (w/m/d) bist du verantwortlich für die Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung von HR Prozessen auf nationaler Ebene. Die Rolle stellt sicher, dass HR Abläufe effizient, nutzerorientiert, skalierbar und technologisch modern gestaltet sind. * Analyse bestehender HR Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen * Entwicklung standardisierter HR Prozessbeschreibungen und Workflows
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HR Service Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
HR Service Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung
KraussMaffei Extrusion GmbH
Laatzen bei Hannover
Teilweise Home-Office
Unterstützung unserer in allen personalbezogenen Angelegenheiten sowie Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen * HR-seitiger Ansprechpartner für das Leihkräftemanegement * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors
Unterstützung unserer in allen personalbezogenen Angelegenheiten sowie Fragen zu HR-Prozessen und -Systemen * HR-seitiger Ansprechpartner für das Leihkräftemanegement * Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise SAP SuccessFactors
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HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
Ziemann Gruppe
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote. * Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld.
Ganzheitliche Beratung und strategische Begleitung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen – von Personalentwicklung, Performancemanagement und Veränderungsprozessen bis hin zur Umsetzung von Führungsleitlinien und Unternehmenswerten. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Strukturen, z. B. Job-Familien, Lernpfade, Talentprogramme, Führungskräfteentwicklung und Schulungsangebote. * Analyse relevanter HR-KPIs mit Ableitung, Umsetzung und nachhaltiger Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen zur Organisations- und Kulturentwicklung. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem komplexen Unternehmensumfeld.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest dabei eng mit anderen HR-Teams und unterschiedlichen Beteiligten des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung funktioniert und festgelegte Ziele und KPIs erreicht werden. * Kenntnisse in der Nutzung / Administration von Lernmanagementsystemen (KONE nutzt Workday Learning)
Du arbeitest dabei eng mit anderen HR-Teams und unterschiedlichen Beteiligten des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die Servicebereitstellung funktioniert und festgelegte Ziele und KPIs erreicht werden. * Kenntnisse in der Nutzung / Administration von Lernmanagementsystemen (KONE nutzt Workday Learning)
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(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
(Senior) Consultant Payroll - People Advisory Services (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Berlin,Frankfurt/Main, Düsseldorf, Leipzig, Hannover, Dortmund, Hamburg, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachwirt:in, idealerweise mit Berufserfahrung oder abgeschlossenem Studium in Steuerrecht, Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder Wirtschaftsinformatik * Kompetenzen in einem der folgenden Themenbereiche: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Abrechnung, HR im Bereich Mitarbeiterentsendungen/-mobilität oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
NEU
Beliebte Jobs
- HR Business Partner
- Human Resources Business Partner
- HR Consultant
- HR Professional
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- Business Manager
- Business Partner
- Unternehmensentwicklung
- Personalmanagement
- Unternehmensberater
- Unternehmensberatung
- Business Management
- Personalberatung
- Human Resources Generalist
- Personalführung
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