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                          • HR Intern
                          • Internship Consulting
                          • Leiter Personal
                          • Personalberatung
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Career Management
                          • HR Advisory
                          • Business Management
                          • Talent Manager
                          • HR Advisor
                          • Leiter HR Services
                          • HR Professional
                          • HR Project Management
                          • Business Partner
                          • Management Internship
                          • Talent Management

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          52


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          209

                          IT
                          203





                          128 Treffer für Hr Management Jobs in Frankenberg Eder im Umkreis von 30 km

                          (Senior-) HR Business Partner (m/f/d)

                          meinestadt.de
                          Marburg
                          Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance. Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit den zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise. * Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. * Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. * Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kom
                          Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance. Der HR Business Partner übernimmt eine Schlüsselrolle und gestaltet aktiv die Erfolgsgeschichte eines dynamischen Unternehmens mit. Sie arbeiten eng mit den zusammen, um die People-Strategie zu gestalten und wirkungsvoll umzusetzen – stets unter Berücksichtigung des lokalen Kontexts und Ihrer HR-Expertise. * Sie coachen und entwickeln Führungskräfte im Hinblick auf HR-Richtlinien, Prozesse und moderne Arbeitsweisen. * Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. * Sie beantworten Anfragen zu HR-Prozessen, Richtlinien und Arbeitsweisen kom
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                          Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Han
                          Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Du entwickelst strategische HR-Impulse, die im Einklang mit unserer übergeordneten HR-Gesamtstrategie stehen. * In gruppenweiten HR-Projekten bringst du dich aktiv ein – oder übernimmst eigenverantwortlich ein HR-Themenfeld als Fachexpert:in. * KPIs sind für dich nicht nur Zahlen: Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus fundierte Han
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                          Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich. * Einen Background in Marketing, Kommunikation, HR oder Grafikdesign, egal ob Ausbildung oder Studium.
                          Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich. * Einen Background in Marketing, Kommunikation, HR oder Grafikdesign, egal ob Ausbildung oder Studium.
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                          Pädagogische Leitung (m/w/d) für SPFH und Schulbegleitung

                          ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
                          Marburg
                          Teilweise Home-Office
                          ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe * Marburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Das ZPFE begleitet Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen mit individuellen pädagogischen Konzepten. Wir fördern Teilhabe, stärken Ressourcen und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen. Für unseren neu zu eröffnenden Standort in Marburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Aufbau und die Leitung unserer Angebote in der Schulbegleitung/ Teilhabeassistenz und vor allem SPFH aktiv gestaltet. Du baust dort unser Team auf, bildest es fachlich weiter, sicherst die Qualität unserer Arbeit und bringst neue Ideen in die Strukturierung der Angebote ein. Ihre Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung der SPFH- und AFE-Angebote am Standort Marburg
                          ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe * Marburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Das ZPFE begleitet Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen mit individuellen pädagogischen Konzepten. Wir fördern Teilhabe, stärken Ressourcen und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen. Für unseren neu zu eröffnenden Standort in Marburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Aufbau und die Leitung unserer Angebote in der Schulbegleitung/ Teilhabeassistenz und vor allem SPFH aktiv gestaltet. Du baust dort unser Team auf, bildest es fachlich weiter, sicherst die Qualität unserer Arbeit und bringst neue Ideen in die Strukturierung der Angebote ein. Ihre Aufgaben * Fachliche und organisatorische Leitung der SPFH- und AFE-Angebote am Standort Marburg
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                          Referat Personal/HR (m/w/d)

                          Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V.
                          Biedenkopf
                          Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
                          Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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                          Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Die Camp-Manager/in ist
                          Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Die Camp-Manager/in ist
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                          •Projektakquise und Projektmanagement •Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalentwicklung, Fundraising, Sponsoring
                          •Projektakquise und Projektmanagement •Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalentwicklung, Fundraising, Sponsoring
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 119 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Endpoint- & Mobile-Management: Verwaltung mit Microsoft Intune/ MDM, Softwareverteilung, Patch-Management, Härtung/ Compliance * Security-Know-how (EDR/ NDR, Schwachstellen-/ Patch-Management, MFA, Conditional Access, Rollen-/ Rechtekonzepte).
                          Endpoint- & Mobile-Management: Verwaltung mit Microsoft Intune/ MDM, Softwareverteilung, Patch-Management, Härtung/ Compliance * Security-Know-how (EDR/ NDR, Schwachstellen-/ Patch-Management, MFA, Conditional Access, Rollen-/ Rechtekonzepte).
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                          Front Office Mitarbeiter (m/w/d)

                          Hotel Winterberg Resort
                          Winterberg
                          Schnelle Bewerbung
                          Eine wichtige Rolle innerhalb unseres Managementteams
                          Eine wichtige Rolle innerhalb unseres Managementteams
                          Zusatzleistungen: Kostenfreie Verpflegung, persönliches Gesundheitsbudget, Mitarbeitererlebnismanagement, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Mitarbeiteryoga und vieles mehr.
                          Zusatzleistungen: Kostenfreie Verpflegung, persönliches Gesundheitsbudget, Mitarbeitererlebnismanagement, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing, Mitarbeiteryoga und vieles mehr.
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                          Mögliche Spezialisierungen sind: Lagebearbeitung und Analyse, Informationsbedarfs- und Aufklärungsmanagement, Abschirmung, Absicherung und Geheimschutz.
                          Mögliche Spezialisierungen sind: Lagebearbeitung und Analyse, Informationsbedarfs- und Aufklärungsmanagement, Abschirmung, Absicherung und Geheimschutz.
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                          Act as the primary link between offices, customers, , and internal departments (Engineering, Marketing, Order Management, Application Engineers, Planning, Trial Centre) to ensure a smooth sales trajectory * Central management of key global accounts for slicing & packaging, maintaining high-level relationships and understanding their unique business needs
                          Act as the primary link between offices, customers, , and internal departments (Engineering, Marketing, Order Management, Application Engineers, Planning, Trial Centre) to ensure a smooth sales trajectory * Central management of key global accounts for slicing & packaging, maintaining high-level relationships and understanding their unique business needs
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                          NEU

                          Anlagenmechaniker (m/w/d) Modernisierung Wasser-Löschanlagen

                          Minimax GmbH
                          Darmstadt, Dreieich, Frankfurt/Main, Fulda, Gießen, Hanau, Marburg, Wiesbaden
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
                          Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – mit der neuesten Maschinengeneration (z. B. Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftragsmanagement sowie hochwertiger Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung (PSA).
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                          WSM GmbH WasserSchadenManagement Dein Profil- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in Industrie oder Handwerk, Ausbilderschein für Kaufleute für Büromanagement AusbildereignungsprüfungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Mahn- und Klagewesen, Fakturieren, Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung
                          WSM GmbH WasserSchadenManagement Dein Profil- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung in Industrie oder Handwerk, Ausbilderschein für Kaufleute für Büromanagement AusbildereignungsprüfungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Mahn- und Klagewesen, Fakturieren, Finanzbuchhaltung, Personalverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung
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                          Lilli property group GmbH & Co. KG * Lahntal * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Lilli Property Group mit Sitz in Lahntal bei Marburg a. d. Lahn ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren selbst die kompliziertesten Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Wo andere schon längst aufgeben, fühlen wir uns erst richtig wohl. Unser Portfolio, mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 800.000 Quadratmetern, umfasst die Bereiche Gewerbegrundstücke, Gewerbeobjekte und wohnwirtschaftliche Objekte. Dabei agieren wir in der gesamten Bundesrepublik. Durch unsere hausinternen Expert:innen aus verschiedenen Bereichen können wir schnel
                          Lilli property group GmbH & Co. KG * Lahntal * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Lilli Property Group mit Sitz in Lahntal bei Marburg a. d. Lahn ist ein Familienunternehmen in zweiter Generation mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren selbst die kompliziertesten Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Wo andere schon längst aufgeben, fühlen wir uns erst richtig wohl. Unser Portfolio, mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 800.000 Quadratmetern, umfasst die Bereiche Gewerbegrundstücke, Gewerbeobjekte und wohnwirtschaftliche Objekte. Dabei agieren wir in der gesamten Bundesrepublik. Durch unsere hausinternen Expert:innen aus verschiedenen Bereichen können wir schnel
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Projektmanagement & Lean Management haben Sie bereits in der Praxis angewendet und verfügen über entsprechend fundierte Kenntnisse
                          Projektmanagement & Lean Management haben Sie bereits in der Praxis angewendet und verfügen über entsprechend fundierte Kenntnisse
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                          Specialist Netzanschluss Wind- und Photovoltaikparks (m/w/d)

                          Eurowind Energy GmbH
                          Flensburg, Hamburg, Leipzig, Marburg, Neuruppin, Rostock, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Intern bist du die Schnittstelle zwischen den Teams der Projektentwicklung, EPC sowie Asset Management und schulst diese Teams zum Thema Netzanschluss.
                          Intern bist du die Schnittstelle zwischen den Teams der Projektentwicklung, EPC sowie Asset Management und schulst diese Teams zum Thema Netzanschluss.
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                          Darüber hinaus bringst du Ordnung ins Fehlermanagement, begleitest unser Vorschlagswesen und hältst im Hintergrund die Fäden zusammen – von Dokumentenlenkung über Terminkoordination bis zur Ergebnissicherung. Zum Bereich Qualitätsmanagement gehören bei uns auch die Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz. Das Besondere: Diese Position wird aktuell weiterentwickelt – du arbeitest eng mit der Bereichsleitung Qualitätsmanagement zusammen, unterstützt sie bei der Umsetzung strategischer Ziele und hast im Vertretungsfall alle Prozesse im Blick. * du bereits im Qualitätsmanagement gearbeitet hast. * du Erfahrung im Chancen- und Risikomanagement gesammelt hast. * du ein Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausb
                          Darüber hinaus bringst du Ordnung ins Fehlermanagement, begleitest unser Vorschlagswesen und hältst im Hintergrund die Fäden zusammen – von Dokumentenlenkung über Terminkoordination bis zur Ergebnissicherung. Zum Bereich Qualitätsmanagement gehören bei uns auch die Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz. Das Besondere: Diese Position wird aktuell weiterentwickelt – du arbeitest eng mit der Bereichsleitung Qualitätsmanagement zusammen, unterstützt sie bei der Umsetzung strategischer Ziele und hast im Vertretungsfall alle Prozesse im Blick. * du bereits im Qualitätsmanagement gearbeitet hast. * du Erfahrung im Chancen- und Risikomanagement gesammelt hast. * du ein Studium im Bereich Qualitätsmanagement, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausb
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Frankenberg Eder?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Frankenberg Eder liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Frankenberg Eder liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Frankenberg Eder?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 128 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Frankenberg Eder.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Frankenberg Eder einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Frankenberg Eder einen Hr Management Job suchen: Gießen, Marburg, Brilon.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Frankenberg Eder suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Frankenberg Eder sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Internship Consulting, Leiter Personal.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Frankenberg Eder??
                          Für einen Hr Management Job in Frankenberg Eder sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Frankenberg Eder?
                          Für Hr Management Jobs in Frankenberg Eder gibt es aktuell 293 offene Teilzeitstellen.