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3.550 Treffer für Hr Leitung Jobs in Mahlow im Umkreis von 30 km
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Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio
Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio
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Kaufmännische Leitung Finanzen und HR (m/w/d)
Kaufmännische Leitung Finanzen und HR (m/w/d)
MELAG Medizintechnik GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
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Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen, kaufmännischer Leitung, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung und kennen idealerweise die Anforderungen eines international tätigen mittelständischen Unternehmens. * Verantwortung: Sie verantworten den Bereich Finanzen, Controlling und HR mit direkter Berichtslinie an die . * HR: Sie entwickeln HR-Themen gemeinsam mit der weiter.
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Rechnungswesen, kaufmännischer Leitung, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung und kennen idealerweise die Anforderungen eines international tätigen mittelständischen Unternehmens. * Verantwortung: Sie verantworten den Bereich Finanzen, Controlling und HR mit direkter Berichtslinie an die . * HR: Sie entwickeln HR-Themen gemeinsam mit der weiter.
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Zu den Aufgaben gehören das Forderungsmanagement, die Sicherung von Anlagen und Leitungen / Grundstückskäufe, das Versicherungsmanagement, das Vertragsmanagement und das Tarifgenehmigungsverfahren.
Zu den Aufgaben gehören das Forderungsmanagement, die Sicherung von Anlagen und Leitungen / Grundstückskäufe, das Versicherungsmanagement, das Vertragsmanagement und das Tarifgenehmigungsverfahren.
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Leitung (m/w/d) für Demenz-Wohngemeinschaften in Berlin Spandau
Leitung (m/w/d) für Demenz-Wohngemeinschaften in Berlin Spandau
FÖV Pflege Gesundheit und soziale Dienste gGmbH
Berlin-Spandau
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Für unsere drei betreuten Demenz-Wohngemeinschaften in Berlin-Spandau suchen wir dich als Wohngruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit * hast idealerweise eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen * hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden
Für unsere drei betreuten Demenz-Wohngemeinschaften in Berlin-Spandau suchen wir dich als Wohngruppenleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 75%) oder Vollzeit * hast idealerweise eine Qualifikation zur Leitung von Einrichtungen der Pflege / im Gesundheitswesen * hast Lust in einem Leitungsteam gestaltend mitzuwirken und verantwortlich zu entscheiden
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Für unser Klinikum am Standort Berlin-Buch suchen wir zum ab sofort eine Leitung Anästhesiepflege im ZOP (m/w/d). * Fachliche und organisatorische Leitung des Funktionsdienstes Anästhesie im Zentralen OP
Für unser Klinikum am Standort Berlin-Buch suchen wir zum ab sofort eine Leitung Anästhesiepflege im ZOP (m/w/d). * Fachliche und organisatorische Leitung des Funktionsdienstes Anästhesie im Zentralen OP
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TÜV Rheinland Group * Berlin-Schöneberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten * Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung dafür, dass Konformitätsbewertungsprogramme für Medizinprodukte und ...
TÜV Rheinland Group * Berlin-Schöneberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 28.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten * Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung dafür, dass Konformitätsbewertungsprogramme für Medizinprodukte und ...
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion.
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Leitung der Fachgruppe „Steuerung und Gesamtbewertung Biozide“ (w/m/d)
Leitung der Fachgruppe „Steuerung und Gesamtbewertung Biozide“ (w/m/d)
Bundesinstitut für Risikobewertung
Berlin
Teilweise Home-Office
Personelle und fachliche Leitung der Fachgruppe mit derzeit 18 Beschäftigten
Personelle und fachliche Leitung der Fachgruppe mit derzeit 18 Beschäftigten
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We are looking for a Finance & HR Coordinator to support the day-to-day administration of our Berlin office. The position combines office coordination, finance administration and HR support, ensuring the smooth running of daily operations. You will work closely with the Berlin team while coordinating regularly with Group Finance and HR functions to ensure that local processes, documentation and reporting are handled accurately. HR Administration * Maintaining employee records, contracts and HR documentation * Experience in an office administration, coordination, HR administration or finance administration role * Experience using finance, HR or ERP systems * Exposure to finance, HR and office administration processes within a global organisation
We are looking for a Finance & HR Coordinator to support the day-to-day administration of our Berlin office. The position combines office coordination, finance administration and HR support, ensuring the smooth running of daily operations. You will work closely with the Berlin team while coordinating regularly with Group Finance and HR functions to ensure that local processes, documentation and reporting are handled accurately. HR Administration * Maintaining employee records, contracts and HR documentation * Experience in an office administration, coordination, HR administration or finance administration role * Experience using finance, HR or ERP systems * Exposure to finance, HR and office administration processes within a global organisation
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As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance structures, supporting structured change processes and the successful implementation of strategic initiatives.
As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance structures, supporting structured change processes and the successful implementation of strategic initiatives.
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Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration
Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration
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Sozialpädagogik/ Heilpädagogik/ Rehapädagogik (m/w/d) für Leitungsposition
Sozialpädagogik/ Heilpädagogik/ Rehapädagogik (m/w/d) für Leitungsposition
Zukunftssicherung Berlin e.V.
Berlin
Schnelle Bewerbung
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Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
Für unser Team in Berlin suchen wir ab sofort in Vollzeit einen (Senior) HR-Manager (m/w/d). * Verantwortliche Betreuung aller HR-relevanten Aufgaben * Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle (vom On- bis zum Offboarding) sowie für alle operativen HR-Schnittstellen * Führung des HR-Teams * Erstellung von HR-Auswertungen * Optimierung unserer HR-Prozesse * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Gesamtverantwortung für Budget, Jahresergebnis und Ressourcenplanung im HR-Bereich * Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams sowie Coaching der Führungskräfte * Strukturierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Arbeitsabläufe HR-Strategie, Prozesse & Recht * Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang des Employee Life Cycle * Verantwortung für rechtskonforme, digitale und effiziente HR-Prozesse sowie der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz * HR-seitige Begleitung von Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
Entwicklung und Umsetzung der HR-Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie * Gesamtverantwortung für Budget, Jahresergebnis und Ressourcenplanung im HR-Bereich * Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams sowie Coaching der Führungskräfte * Strukturierung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der HR-Arbeitsabläufe HR-Strategie, Prozesse & Recht * Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie entlang des Employee Life Cycle * Verantwortung für rechtskonforme, digitale und effiziente HR-Prozesse sowie der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz * HR-seitige Begleitung von Organisationsentwicklung, Kulturwandel und Digitalisierung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, bauen ein breites internes Netzwerk auf und entwickeln sich schrittweise in eine operative Betriebsleitung * Sie sind ein erprobter Krisenmanager mit strategischem Weitblick und kommunizieren jederzeit zielgruppengerecht
Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, bauen ein breites internes Netzwerk auf und entwickeln sich schrittweise in eine operative Betriebsleitung * Sie sind ein erprobter Krisenmanager mit strategischem Weitblick und kommunizieren jederzeit zielgruppengerecht
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Schnelle Bewerbung
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bringst Dich in Projekte ein: Mit Offenheit und Neugier wirkst Du an spannenden HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und unterstützt aktiv unser Employer Branding. * Du gehst souverän mit gängiger Office- und HR-Software um und hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit.
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bringst Dich in Projekte ein: Mit Offenheit und Neugier wirkst Du an spannenden HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und unterstützt aktiv unser Employer Branding. * Du gehst souverän mit gängiger Office- und HR-Software um und hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit.
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für Dich bedeutet das die Übernahme einzelner Workstreams bis hin zur Teilprojektleitung. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) ...
Für Dich bedeutet das die Übernahme einzelner Workstreams bis hin zur Teilprojektleitung. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Funktion als HR-Standortleitung mit Fokus auf operative Themen - Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für , und innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Funktion als HR-Standortleitung mit Fokus auf operative Themen - Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für , und innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. * Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke. * Fundierte Betriebserfahrung in der Bauleitung von schwierigen und komplexen Netzbaumaßnahmen
Wir bauen, betreiben und warten unsere Kanäle, unsere Abwasserdruckleitungen und Pumpwerke. * Fundierte Betriebserfahrung in der Bauleitung von schwierigen und komplexen Netzbaumaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven als Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Senioren- und Therapiezentrum „Haus am Park“ in Berlin. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI mit 1.000 Stunden
Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten Perspektiven als Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Senioren- und Therapiezentrum „Haus am Park“ in Berlin. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI mit 1.000 Stunden
NEU
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Das studierendenWERK Berlin sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Führungskompetenz und Freude an Gestaltung die Leitung der Einrichtung übernimmt. * Zudem weist du eine nachweislich abgeschlossene Qualifizierung zur Kitaleitung nach alternativ hast du mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als Kitaleitung einer größeren Einrichtung
Das studierendenWERK Berlin sucht eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Führungskompetenz und Freude an Gestaltung die Leitung der Einrichtung übernimmt. * Zudem weist du eine nachweislich abgeschlossene Qualifizierung zur Kitaleitung nach alternativ hast du mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als Kitaleitung einer größeren Einrichtung
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Referatsleitung - Basis und Security - IT (m/w/d)
Referatsleitung - Basis und Security - IT (m/w/d)
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH
Berlin Reinickendorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kommen Sie zu uns als Referatsleitung - Basis und Security - IT (m/w/d) * Leitung eines spezialisierten Team im Bereich Basis und Security und Übernahme der Einsatzplanung sowie Koordination der Mitarbeitenden im Referat * Beratung der Abteilungsleitung und der IT-Ressortleitung in allen Fragen des Aufgabenbereichs * Projektleitung und Projektmitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung neuer IT-Anwendungen und Module bestehender Systeme
Kommen Sie zu uns als Referatsleitung - Basis und Security - IT (m/w/d) * Leitung eines spezialisierten Team im Bereich Basis und Security und Übernahme der Einsatzplanung sowie Koordination der Mitarbeitenden im Referat * Beratung der Abteilungsleitung und der IT-Ressortleitung in allen Fragen des Aufgabenbereichs * Projektleitung und Projektmitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur Einführung neuer IT-Anwendungen und Module bestehender Systeme
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Erfahrung in Leitungsfunktionen und in der Zusammenarbeit/Koordination von Teams und schulischen Prozessen * Attraktive Vergütung (angelehnt an den TV-L), abhängig von relevanter Berufserfahrung gemäß interner Entgelttabelle, plus monatliche Zulage für die stellvertretende Schulleitung * Teamarbeit im Leitungsteam
Erfahrung in Leitungsfunktionen und in der Zusammenarbeit/Koordination von Teams und schulischen Prozessen * Attraktive Vergütung (angelehnt an den TV-L), abhängig von relevanter Berufserfahrung gemäß interner Entgelttabelle, plus monatliche Zulage für die stellvertretende Schulleitung * Teamarbeit im Leitungsteam
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Anleitung, Beratung und Weiterentwicklung der Pflegedienstleitungen
Anleitung, Beratung und Weiterentwicklung der Pflegedienstleitungen
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Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
Expertise in Change Management, Projektleitung sowie moderner, progressiver Personalarbeit - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit und positionieren sich als strategischer Partner für unsere Fachbereiche und Standorte. * Strategische Weiterentwicklung und Transformation der HR-Arbeit im internationalen Konzernumfeld * Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsfähigen globalen HR-Organisation * Nutzung von HR Analytics und KPIs zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld