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1.945 Treffer für Hr Leitung Jobs in Friedberg, Hessen im Umkreis von 30 km
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Hans und Ilse Breuer-Stiftung * Offenbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Hans und Ilse Breuer-Stiftung wurde im Jahr 2000 von dem Unternehmer Hans Breuer und seinen Söhnen gegründet. Die Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebenssituation von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen entscheidend zu verbessern. Dafür verfolgt die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Frankfurt am Main zwei Ziele: Helfen und Forschen – mit dem Engagement in der Betroffenenhilfe und der Förderung der wissenschaftlichen Grundlagenforschung zu Alzheimer und anderen Demenzerkrankungen. Aufgaben * Beratung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen * Beratung im Rahmen der Hessischen Fachstelle für ambulant betreute, selbst verwaltete Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz * Konzipierung und Durchführung von Schulungen oder Informationsveranstaltungen
Hans und Ilse Breuer-Stiftung * Offenbach * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Hans und Ilse Breuer-Stiftung wurde im Jahr 2000 von dem Unternehmer Hans Breuer und seinen Söhnen gegründet. Die Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Lebenssituation von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen entscheidend zu verbessern. Dafür verfolgt die gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Frankfurt am Main zwei Ziele: Helfen und Forschen – mit dem Engagement in der Betroffenenhilfe und der Förderung der wissenschaftlichen Grundlagenforschung zu Alzheimer und anderen Demenzerkrankungen. Aufgaben * Beratung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen * Beratung im Rahmen der Hessischen Fachstelle für ambulant betreute, selbst verwaltete Wohngemeinschaften für Menschen mit Demenz * Konzipierung und Durchführung von Schulungen oder Informationsveranstaltungen
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Leitung Technik Region Südwest (m/w/d)
Leitung Technik Region Südwest (m/w/d)
Transdev GmbH
Frankfurt am Main, Koblenz, Rheinland-Pfalz, Hessen
Teilweise Home-Office
Sie sind erster Ansprechpartner für die Regionalleitung und die lokalen Geschäftsführungen für die Weiterentwicklung der Instandhaltung und lokalen Werkstätten. In ihrer Rolle als Leiter Technik (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft die strategische Ausrichtung der Instandhaltung der gesamten Region im Bereich Bus. * Aufbau eines Kompetenz-Center für die Leiter der Werkstätten innerhalb der Region Südwest, um Qualität und Standards zu setzen sowie die Verknüpfung von relevanten Instandhaltungsbereichen bei Bus und Bahn auszuarbeiten
Sie sind erster Ansprechpartner für die Regionalleitung und die lokalen Geschäftsführungen für die Weiterentwicklung der Instandhaltung und lokalen Werkstätten. In ihrer Rolle als Leiter Technik (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft die strategische Ausrichtung der Instandhaltung der gesamten Region im Bereich Bus. * Aufbau eines Kompetenz-Center für die Leiter der Werkstätten innerhalb der Region Südwest, um Qualität und Standards zu setzen sowie die Verknüpfung von relevanten Instandhaltungsbereichen bei Bus und Bahn auszuarbeiten
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HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
HR-Manager (w/m/d) Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für 1 Jahr (Elternzeitvertretung)
KfW Capital GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem
1. Februar 2026 oder 1. März 2026 als HR-Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Regulatorik, Recruiting & Onboarding - befristet für ein Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. * Verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung der internen HR-Regelwerke und -Prozesse für die o. g. Themengebiete unter Berücksichtigung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen von KfW Capital, wie bspw. Legal und Compliance * Mitwirken bei hausweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit zentralen HR-Einheiten im KfW-Konzern * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder HR-Management * Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management in einem
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Leitung der Anbindungsbegleitung in der fachlich koordinierenden Stelle des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) (m/w/d)
Leitung der Anbindungsbegleitung in der fachlich koordinierenden Stelle des Nationalen Once-Only-Technical System (NOOTS) (m/w/d)
Föderale IT-Kooperation (FITKO)
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Föderale IT-Kooperation (FITKO) * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Föderale IT-Kooperation (FITKO) * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die FITKO (Föderale IT-Kooperation) – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt. Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
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Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
Verantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams und des Payroll-Teams - Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Human Resources einen engagierten HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen im Employee Lifecycle * Implementierung und Optimierung von HR-Systemen und digitalen Lösungen * Budgetplanung und Kostenkontrolle für den HR-Bereich * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, Interkulturelle Kompetenz * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
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Leitung Strategische Planung und Steuerung (m|w|d)
Leitung Strategische Planung und Steuerung (m|w|d)
Kienbaum Consultants International GmbH
Frankfurt am Main
Zur weiteren Professionalisierung der strategischen Steuerung sucht die UKH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und konzeptstarke Persönlichkeit als Leitung Strategische Planung und Steuerung (m|w|d) * Eine verantwortungsvolle, strategisch prägende Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum. * Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher, strategisch gestaltender Funktion – vorzugsweise bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, in der öffentlichen Verwaltung oder in einem öffentlichen Beteiligungsunternehmen vergleichbarer Größenordnung.
Zur weiteren Professionalisierung der strategischen Steuerung sucht die UKH zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und konzeptstarke Persönlichkeit als Leitung Strategische Planung und Steuerung (m|w|d) * Eine verantwortungsvolle, strategisch prägende Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum. * Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher, strategisch gestaltender Funktion – vorzugsweise bei einem Träger der gesetzlichen Unfallversicherung, in der öffentlichen Verwaltung oder in einem öffentlichen Beteiligungsunternehmen vergleichbarer Größenordnung.
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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
KfW Bankengruppe
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement befristet bis 30.11.2027
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine AEMP-Leitung für unsere Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP). * Leitung der AEMP mit Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende * Abgeschlossene Qualifikation im Fachkundelehrgang III oder Managementlehrgang zur Leitung einer ZSVA / AEMP nach den Richtlinien der DGSV®
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine AEMP-Leitung für unsere Aufbereitungseinheit für Medizinprodukte (AEMP). * Leitung der AEMP mit Personalverantwortung für ca. 6 Mitarbeitende * Abgeschlossene Qualifikation im Fachkundelehrgang III oder Managementlehrgang zur Leitung einer ZSVA / AEMP nach den Richtlinien der DGSV®
Anschreiben nicht erforderlich
Schau Dir gleich mal unser Stellenangebot für die Wohnbereichsleitung (w/m/d) hier an: Als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und tust Gutes. Aufgaben Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns: Unter allen Jobs in der Pflege ist die Wohnbereichsleitung einer der essenziellen: Du leitest und koordinierst Deinen Wohnbereich. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - Das bringst Du als Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir schreiben keine WBL-Stellenangebote für irgendj
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Anschreiben nicht erforderlich
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Anschreiben nicht erforderlich
Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Aufgaben Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns: Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und t
Das bringst Du als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) mit Wir bieten Dir mehr als nur eine Stelle als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) – bei uns bekommst Du die Chance, etwas zu bewegen! Aufgaben Deine Aufgaben als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) bei uns: Als stellvertretende Wohnbereichsleitung (w/m/d) spielst Du eine entscheidende Rolle an vorderster Front. Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten-, bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung (w/m/d) Sicheres und verbindliches Auftreten Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - Als stellv. Wohnbereichsleiter:in (w/m/d) bei Korian übernimmst Du Verantwortung – und t
Anschreiben nicht erforderlich
Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller
Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für Korian. Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) mit Als stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es drauf ankommt. Als stellvertretende Leitung Deines Teams verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Begleitung von in- und externen Audits Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses Umsetzung aktueller
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Du verantwortest das Leitungsteam und bist z.B. für das Führen von Mitarbeitergesprächen und allen anderen damit verbundenen Thematiken zuständig * In Deiner Verantwortung liegen die Kontrolle sowie die Analyse der Leistungen und Kosten der Baubetriebe sowie die Bauleitung für die Leistungen der Nachunternehmen * Du verantwortest das Budget und die Ergebnisse sowie Qualitätsziele der Baubetriebe und berichtest in deiner Funktion direkt an die Gebietsleitung
Du verantwortest das Leitungsteam und bist z.B. für das Führen von Mitarbeitergesprächen und allen anderen damit verbundenen Thematiken zuständig * In Deiner Verantwortung liegen die Kontrolle sowie die Analyse der Leistungen und Kosten der Baubetriebe sowie die Bauleitung für die Leistungen der Nachunternehmen * Du verantwortest das Budget und die Ergebnisse sowie Qualitätsziele der Baubetriebe und berichtest in deiner Funktion direkt an die Gebietsleitung
Du verantwortest das Leitungsteam der Wohnungsmodernisierung am Standort und bist z.B. für das Führen von Mitarbeitergesprächen und allen anderen damit verbundenen Thematiken zuständig * In Deiner Verantwortung liegen die Kontrolle sowie die Analyse der Leistungen und Kosten der Wohnungsmodernisierung am Standort sowie die Bauleitung für die Leistungen der Nachunternehmen * Du verantwortest das Budget und die Ergebnisse sowie Qualitätsziele der Wohnungsmodernisierung am Standort und berichtest in deiner Funktion direkt an die Standortleitung
Du verantwortest das Leitungsteam der Wohnungsmodernisierung am Standort und bist z.B. für das Führen von Mitarbeitergesprächen und allen anderen damit verbundenen Thematiken zuständig * In Deiner Verantwortung liegen die Kontrolle sowie die Analyse der Leistungen und Kosten der Wohnungsmodernisierung am Standort sowie die Bauleitung für die Leistungen der Nachunternehmen * Du verantwortest das Budget und die Ergebnisse sowie Qualitätsziele der Wohnungsmodernisierung am Standort und berichtest in deiner Funktion direkt an die Standortleitung
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Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
Butzbach
Anschreiben nicht erforderlich
Korian Deutschland GmbH * Butzbach - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich na
Korian Deutschland GmbH * Butzbach - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich na
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Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international
Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab sofort eine/n Senior HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Strategische und operative Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie deren nachhaltige Weiterentwicklung im Einklang mit den Unternehmenszielen * Übernahme der Verantwortung für die Einhaltung, Implementierung und fortlaufende Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Compliance-Standards und arbeitsrechtlichen Vorgaben im nationalen sowie internationalen Kontext * Entwicklung, Analyse und Controlling von HR-Kennzahlen, Vorbereitung von Reports und Analysen für das Management * Steuerung und Begleitung von Veränderungen (Change-Management) und HR-Projekten national und international
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen
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Stellvertretende Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten. * Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit. * Leitungskompetenzen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und in der klassischen Personalleitung. * Attraktives Gehalt: Mindestens 62.937,60 € jährlich (in Vollzeit), mit relevanter Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 83.080,96 €.
Darüber hinaus werden die Leitungskräfte des ERV zu allen personalrelevanten Themen beraten. * Fachliche und disziplinarische Leitung: Du führst das Team des Sachgebiets Personalmanagement (zur Zeit 22 Personen) gemeinsam mit der Sachgebietsleitung und förderst eine motivierte und zielorientierte Zusammenarbeit. * Leitungskompetenzen: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams und in der klassischen Personalleitung. * Attraktives Gehalt: Mindestens 62.937,60 € jährlich (in Vollzeit), mit relevanter Berufs- und Leitungserfahrung sowie nach selbstständiger Übernahme aller Tätigkeiten bis zu 83.080,96 €.
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Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
Projektmanager (m/w/d) HR Systeme & Transformation
ATLAS Vertriebsservice GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Als Projektmanager (m/w/d) HR-Systeme & Transformation gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Prozesse! Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treiben die Digitalisierung voran. * HR-Systeme einführen & weiterentwickeln - Sie gestalten die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft und sorgen für moderne, effiziente Lösungen. Sie leiten HR-IT-Projekte und verantworten Anforderungsmanagement, Testing und Release-Koordination. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Digitalisierungspotenziale und optimieren kontinuierlich. Sie entwickeln smarte Abläufe, die HR und IT optimal verbinden. Sie moderieren zwischen Fachbereichen, IT und ext
Als Projektmanager (m/w/d) HR-Systeme & Transformation gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Prozesse! Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und treiben die Digitalisierung voran. * HR-Systeme einführen & weiterentwickeln - Sie gestalten die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft und sorgen für moderne, effiziente Lösungen. Sie leiten HR-IT-Projekte und verantworten Anforderungsmanagement, Testing und Release-Koordination. Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Digitalisierungspotenziale und optimieren kontinuierlich. Sie entwickeln smarte Abläufe, die HR und IT optimal verbinden. Sie moderieren zwischen Fachbereichen, IT und ext
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eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel unternehmerischer Freiheit
eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel unternehmerischer Freiheit
NEU
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Abteilungsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d)
Abteilungsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d)
Carolinum Zahnärztliches Universitätsinstitut gGmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und fachliche Leitung sowie die Weiterentwicklung der Abteilung Finanzen und Controlling * Idealerweise erste Leitungserfahrung in den Themenfeldern Rechnungswesen/Finanzen
Disziplinarische und fachliche Leitung sowie die Weiterentwicklung der Abteilung Finanzen und Controlling * Idealerweise erste Leitungserfahrung in den Themenfeldern Rechnungswesen/Finanzen
NEU
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Bereichsleitung Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung (m/w/d)
Bereichsleitung Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Münster, Hannover, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Im Geschäftsbereich Kundenservice suchen wir für den zum 01.05.2026 neu gegründeten Bereich Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Bereichsleitung Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung (m/w/d). Für den Aufbau und die Leitung dieses neuen Bereichs suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Gestaltungswillen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unseres Kundenservice aktiv prägt.
Im Geschäftsbereich Kundenservice suchen wir für den zum 01.05.2026 neu gegründeten Bereich Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung zum nächstmöglichen Termin für die Standorte Frankfurt am Main, Hannover oder Münster eine Bereichsleitung Geldanlage, Finanzierung und Institutsunterstützung (m/w/d). Für den Aufbau und die Leitung dieses neuen Bereichs suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Gestaltungswillen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unseres Kundenservice aktiv prägt.
NEU
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Berate Fachbereiche und Unternehmensleitung und bereite strategische Inhalte für Vorstand, Aufsichtsrat und externe Stakeholder vor * Ausgezeichnete Kenntnisse im Projekt- / Projektportfoliomanagement, die Du bereits in der Leitung von größeren Projekten unter Beweis stellen konntest
Berate Fachbereiche und Unternehmensleitung und bereite strategische Inhalte für Vorstand, Aufsichtsrat und externe Stakeholder vor * Ausgezeichnete Kenntnisse im Projekt- / Projektportfoliomanagement, die Du bereits in der Leitung von größeren Projekten unter Beweis stellen konntest
Abteilungsleitung KS Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Abteilungsleitung KS Vertriebsunterstützung (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für die Organisationseinheit KS Banksteuerung und Anwendungsservice suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt am Main oder Münster eine Abteilungsleitung KS Vertriebsunterstützung (m/w/d). Für den Aufbau und die Leitung dieser neuen Abteilung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Gestaltungswillen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unseres Kundenservice aktiv prägt. * Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen
Für die Organisationseinheit KS Banksteuerung und Anwendungsservice suchen wir zum nächst möglichen Termin für den Standort Hannover, Frankfurt am Main oder Münster eine Abteilungsleitung KS Vertriebsunterstützung (m/w/d). Für den Aufbau und die Leitung dieser neuen Abteilung suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die mit Gestaltungswillen, Weitblick und Begeisterung die Weiterentwicklung unseres Kundenservice aktiv prägt. * Zielführende Unterstützung und Beratung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen
NEU
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle
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