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Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt. * Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung klarer Governance-Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum * Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Service-Bereichs * Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung SAP Concur, digitale Personalakte) * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
Zur strategischen Verstärkung unseres HR-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d), der unseren HR-Service-Bereich strukturell weiterentwickelt und die digitale Zukunftsfähigkeit gezielt vorantreibt. * Systematische Weiterentwicklung unserer HR-Service-Struktur, einschließlich der Etablierung klarer Governance-Standards sowie belastbarer, skalierbarer Prozesse für weiteres Wachstum * Verantwortung für stabile, effiziente und rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Etablierung von KPIs und Reporting-Strukturen zur Steuerung unseres HR-Service-Bereichs * Leitung und Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten (z. B. Einführung SAP Concur, digitale Personalakte) * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Effizienzpotenzialen
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InCoTrain GmbH * Bremerhaven * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Im HAUS DES HANDWERKS eröffnen wir Perspektiven - Perspektiven für Menschen, Unternehmen und die gesamte Region Bremerhaven-Wesermünde und darüber hinaus. Als wichtiger Bestandteil der regionalen Berufsbildungs-Infrastruktur sorgen wir bei der InCoTrain GmbH dafür, dass Menschen eine gute Ausbildung bekommen, sich berufsbezogen weiterqualifizieren, den steigenden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden können, oder den (Wieder)einstieg in den Arbeitsmarkt finden. Mit unserem Team aus erfahrenen Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeistern, Ausbilderinnen und Ausbildern, Lehrerinnen und Lehrern, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Psychologinnen und Psychologen, Sprachmittlerinnen und Sprachmittlern und Verwaltungskräften bieten wir , und Arbeitssuchenden eine ...
InCoTrain GmbH * Bremerhaven * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Im HAUS DES HANDWERKS eröffnen wir Perspektiven - Perspektiven für Menschen, Unternehmen und die gesamte Region Bremerhaven-Wesermünde und darüber hinaus. Als wichtiger Bestandteil der regionalen Berufsbildungs-Infrastruktur sorgen wir bei der InCoTrain GmbH dafür, dass Menschen eine gute Ausbildung bekommen, sich berufsbezogen weiterqualifizieren, den steigenden Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden können, oder den (Wieder)einstieg in den Arbeitsmarkt finden. Mit unserem Team aus erfahrenen Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeistern, Ausbilderinnen und Ausbildern, Lehrerinnen und Lehrern, Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen, Psychologinnen und Psychologen, Sprachmittlerinnen und Sprachmittlern und Verwaltungskräften bieten wir , und Arbeitssuchenden eine ...
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Stadt Brake * Brake (Unterweser) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stadt Brake (Unterweser) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - eine/einen Die Stadt Brake (Unterweser) beschäftigt als kommunaler Arbeitgeber Menschen, die sich in vielfältiger Weise für die Gemeinschaft engagieren. Unsere Beschäftigten in Kitas und Schulen, auf dem Bauhof, im Stadtbad und im Rathaus stehen für Teamgeist, Engagement und Nachhaltigkeit. Wertschätzendes Miteinander ist für uns der Grundstein für eine leistungsfähige Verwaltung. Sie agieren als Brücke zwischen den Beschäftigten und der Verwaltungsleitung und gestalten mit uns die Arbeitswelt von morgen. Ihre Aufgaben:Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Personalverwaltung, Arbeitsrecht und Vergütung - Strategie und Beratung, Recruiting und Auswahl - Personalentwicklung, strategische Planung
Stadt Brake * Brake (Unterweser) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stadt Brake (Unterweser) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - eine/einen Die Stadt Brake (Unterweser) beschäftigt als kommunaler Arbeitgeber Menschen, die sich in vielfältiger Weise für die Gemeinschaft engagieren. Unsere Beschäftigten in Kitas und Schulen, auf dem Bauhof, im Stadtbad und im Rathaus stehen für Teamgeist, Engagement und Nachhaltigkeit. Wertschätzendes Miteinander ist für uns der Grundstein für eine leistungsfähige Verwaltung. Sie agieren als Brücke zwischen den Beschäftigten und der Verwaltungsleitung und gestalten mit uns die Arbeitswelt von morgen. Ihre Aufgaben:Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Personalverwaltung, Arbeitsrecht und Vergütung - Strategie und Beratung, Recruiting und Auswahl - Personalentwicklung, strategische Planung
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Lebenshilfe Stade e.V. * Stade Niederelbe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie unterstützen und begleiten die Bewohner des Hauses bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, sowie der selbständigen Bewältigung des Alltags und fördern ihre Kompetenzen und Ressourcen - Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und der Umsetzung der individuellen Hilfeplanung und Entwicklungsberichten - Übernahme von Aufgaben im Bezugsbetreuungssystem - Beratung und Begleitung bei der Freizeitgestaltung - Kooperation mit Behörden, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und sonstigen Partnern - Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen und Supervisionen - Dokumentation und Berichtswesen (Software) - Abschluss einer dreijährigen Ausbildung im pädagogischen, therapeutischen oder medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Lebenshilfe Stade e.V. * Stade Niederelbe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie unterstützen und begleiten die Bewohner des Hauses bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, sowie der selbständigen Bewältigung des Alltags und fördern ihre Kompetenzen und Ressourcen - Aktive Mitwirkung bei der Erstellung und der Umsetzung der individuellen Hilfeplanung und Entwicklungsberichten - Übernahme von Aufgaben im Bezugsbetreuungssystem - Beratung und Begleitung bei der Freizeitgestaltung - Kooperation mit Behörden, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und sonstigen Partnern - Teilnahme und aktive Mitgestaltung bei Teamsitzungen, Arbeits- und Projektgruppen und Supervisionen - Dokumentation und Berichtswesen (Software) - Abschluss einer dreijährigen Ausbildung im pädagogischen, therapeutischen oder medizinischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
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Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
Im Zuge zweier anstehender Elternzeiten erweitern wir unser HR‑Team und besetzen die Position unbefristet, um unsere strategische Personalarbeit nachhaltig zu stärken. * Sie wirken bei der Umsetzung der HR-Strategie aktiv mit und sind Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen. * Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit dem HR-Service sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab.
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Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
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HR Information System Administrator (m/w/d)
HR Information System Administrator (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
HR Information (m/w/d) * Die Administration und Betreuung der HR-Systeme, insbesondere Interflex 6020/6040 sowie ADP Paisy, ADP Archiv und ADP Travel liegen in Ihrer Verantwortung. * Durch die gute Zusammenarbeit mit dem HR-Team stellen Sie sicher, dass die Systeme stets den aktuellen Anforderungen entsprechen. * Erfahrung in der Administration von HR-Systemen, idealerweise mit Interflex und ADP-Systemen.
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HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung
Wreesmann Logistikdienstleistungsges. mbH & Co. KG
Ostrhauderfehn
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung von HR-Prozessen (Systemumstellung)
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Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe / Pflichtpraktikum – Human Resources / HR
Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe / Pflichtpraktikum – Human Resources / HR
implantcast GmbH
Buxtehude bei Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen ab April 2026 dich zur Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe oder für ein Pflichtpraktikum in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung, über die Verwaltung bis zum Austritt * Begleite spannende HR-Projekte zum Changemanagement, zur Compensation, zum Employer Branding und zur Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
Wir suchen ab April 2026 dich zur Unterstützung als Werkstudent (m/w/d) / Aushilfe oder für ein Pflichtpraktikum in unserer HR-Abteilung. * Unterstütze unsere HR-Referentinnen bei ihren täglichen Aufgaben – von der Einstellung, über die Verwaltung bis zum Austritt * Begleite spannende HR-Projekte zum Changemanagement, zur Compensation, zum Employer Branding und zur Mitarbeitenden-Bindung sowie -Entwicklung mit eigenem Aufgabenbereich * Organisiere und begleite Events im HR-Marketing * Ein humorvolles, offenes HR-Team, was sich über deine Unterstützung freut
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Für unseren Logistikpark in Estorf bei Hannover erweitern wir im Zuge unseres Wachstums unser Geschäft um einen zusätzlichen Standort und suchen ab dem 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). An unserem neuen Standort hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mit aufzubauen – in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Entwicklung. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) für eine vielseitige Tätigkeit im Personalwesen mit operativen und projektbezogenen Anteilen. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und erstellst aussagekräftige HR-Auswertungen und Statistiken. * Du arbeitest an HR-Projekten mit oder übernimmst diese eigenständig – mit der Möglichkeit, deine Schwerpunkte je nach deinen Stärken und Interessen zu setzen. * Berufserfahrung in relevanten HR-Themen ist von Vorteil * Interesse an einer generalistischen HR-Rolle mit Projekt- und Prozessbezug
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) für eine vielseitige Tätigkeit im Personalwesen mit operativen und projektbezogenen Anteilen. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und erstellst aussagekräftige HR-Auswertungen und Statistiken. * Du arbeitest an HR-Projekten mit oder übernimmst diese eigenständig – mit der Möglichkeit, deine Schwerpunkte je nach deinen Stärken und Interessen zu setzen. * Berufserfahrung in relevanten HR-Themen ist von Vorteil * Interesse an einer generalistischen HR-Rolle mit Projekt- und Prozessbezug
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Personalwesen
Unterstützung der HR-Abteilung im operativen Tagesgeschäft - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Personalwesen
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Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
Leitung Human Relations (HR) / Personal (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen
Operative Gesamtverantwortung des HR-Bereichs inkl. Führung und Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen im Team * Aktive Unterstützung des Teams bei allen HR-Themen * Erster Ansprechpartner für das HR-Team in arbeitsrechtlichen Fragen, bei Betriebsvereinbarungen, bei Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie bei personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach innen und außen
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Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d), befristet
Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d), befristet
Allianz Trade
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d). * Beratung: Du berätst Führungskräfte und Stakeholder zu Compensation & Benefits-Themen und HR-Projekten und bist Ansprechpartner:in für die Arbeitnehmervertretung. * Strategie: Du setzt weltweite und regionale HR-Strategien in der Region operativ um und sorgst für effiziente Prozesse. * Netzwerk: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für organisatorische und neue inhaltliche Themen im HR-Bereich.
Wir suchen dich als Senior Compensation & Benefits and HR Project Manager (m/w/d). * Beratung: Du berätst Führungskräfte und Stakeholder zu Compensation & Benefits-Themen und HR-Projekten und bist Ansprechpartner:in für die Arbeitnehmervertretung. * Strategie: Du setzt weltweite und regionale HR-Strategien in der Region operativ um und sorgst für effiziente Prozesse. * Netzwerk: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für organisatorische und neue inhaltliche Themen im HR-Bereich.
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Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
Wir suchen dich als HR Generalist Logistik (m/w/d) Du bist Teil unseres HR-Teams am Standort Hamburg und verantwortest die HR-Betreuung unseres Logistikstandorts in Wittenburg. * Ganzheitliche HR-Betreuung unseres Logistikstandorts Wittenburg * Sicherstellung effizienter, strukturierter und rechtskonformer HR-Prozesse * Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten, wie beispielweise die Implementierung neuer HR- Software & Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Arbeit für den Logistikstandort in enger Abstimmung mit dem AXRO HR-Team und der Standortleitung * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (z. B. als Personalreferent/in), idealerweise im gewerblichen Umfeld * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie Verständnis für Kennzahlen und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
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HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)
HPM Service und Verwaltung GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Verstärke unser engagiertes Team im Bereich HPM Service und Verwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
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(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (befristet/fixed-term) (m/w/d)
Harbour Energy International GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst umfassende HR-Erfahrung auf dem deutschen Markt mit - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse in Deutschland, inkl. Recruiting, Vertragswesen, Personalmaßnahmen und Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung & dem Betriebsrat. Zentrale Ansprechperson für und in allen personalbezogenen Fragen sowie Schnittstelle zu internationalen HR-Kolleg*innen und Stakeholdern. Sparringspartner*in für Führungskräfte der Corporate Functions in allen HR-Themen - in enger Abstimmung mit dem globalen HR-Team. * Diversity & Inclusion: Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur und Integration von D&I-Aspekten in alle relevanten HR-Prozesse. * Akademischer Hintergrund: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine fundierte berufliche Erfahrung im HR-Bereich. * Erfahrung im HR-Umfeld: Du bringst umfassende HR-Erfahrung auf dem deutschen Markt mit - idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld.
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Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Personalleiter/in / HR Manager/in (m/w/d)
Meyer Seals – Alfelder Kunststoffwerke Herm. Meyer GmbH
Alfeld (Leine)
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
Werden Sie Teil von Meyer Seals und tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei. * Entwicklung, Umsetzung und Verbesserung innovativer HR-Konzepte und Strategien * aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen (inkl. der Lohn- und Gehaltsabrechnung) * Leitung und Implementieren sowie eigenständige Umsetzung von HR-Projekten
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As HR Manager (f/m/d) on a temporary 12‑month assignment, you will play a key role in ensuring stable, reliable and high‑quality day‑to‑day HR support. * Several years of experience in an operational HR role, such as HR Manager, HR Generalist or with a strong delivery focus - Your primary focus will be on operational HR delivery, employee relations and hands‑on support for and , ensuring continuity, compliance and a positive employee experience in a fast‑paced, matrix environment. You will act as a trusted and pragmatic HR contact for the business, combining strong HR generalist expertise with a service‑oriented mindset. This role is ideal for an HR professional who enjoys being close to the business, handling operational topics end‑to‑end and providing clear, practical guidance. Operational HR support & employee relations
As HR Manager (f/m/d) on a temporary 12‑month assignment, you will play a key role in ensuring stable, reliable and high‑quality day‑to‑day HR support. * Several years of experience in an operational HR role, such as HR Manager, HR Generalist or with a strong delivery focus - Your primary focus will be on operational HR delivery, employee relations and hands‑on support for and , ensuring continuity, compliance and a positive employee experience in a fast‑paced, matrix environment. You will act as a trusted and pragmatic HR contact for the business, combining strong HR generalist expertise with a service‑oriented mindset. This role is ideal for an HR professional who enjoys being close to the business, handling operational topics end‑to‑end and providing clear, practical guidance. Operational HR support & employee relations
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Schnelle Bewerbung
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit