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CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über 9.000 Menschen freuen sich darauf, Deine Kollegen zu werden! Seit über 100 Jahren ist CHEFS CULINAR vertrauter Partner für Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie, sowie der Gemeinschaftsverpflegung. Neben der bundesweitern Belieferung statten wir unsere Kunden auch mit Technik, Großküchenausstattung und IT-Systemlösungen aus. Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten möglich, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Deine Aufgaben * Du entwickelst und hältst Schulungen für , um deren Kenntnisse und Fähigkeiten in der ...
CHEFS CULINAR West GmbH & Co. KG * Weeze * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über 9.000 Menschen freuen sich darauf, Deine Kollegen zu werden! Seit über 100 Jahren ist CHEFS CULINAR vertrauter Partner für Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie, sowie der Gemeinschaftsverpflegung. Neben der bundesweitern Belieferung statten wir unsere Kunden auch mit Technik, Großküchenausstattung und IT-Systemlösungen aus. Wegen des stetigen Ausbaus unserer Marktführer-Position und der europaweiten Ausbreitung unseres Vertriebsgebiets suchen wir im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten möglich, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bildungsreferenten (m/w/d) Deine Aufgaben * Du entwickelst und hältst Schulungen für , um deren Kenntnisse und Fähigkeiten in der ...
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Now is your chance to join our HR Team! We are looking for a fulltime (40 hrs/ week) HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d) in Goch. You will play an instrumental role in further structuring and digitizing our HR processes and administration. In addition, you will set up and drive – together with Controlling - meaningful reports about HR related statistics and KPIs. Going beyond that, you will contribute actively to implement AI in a structured way to make HR processes across the Employee Life Cycle more efficient. Last but not least, you will support current basic HR administrative tasks. 60% HR Analytics, Reporting, Projects * Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows. * Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
Now is your chance to join our HR Team! We are looking for a fulltime (40 hrs/ week) HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d) in Goch. You will play an instrumental role in further structuring and digitizing our HR processes and administration. In addition, you will set up and drive – together with Controlling - meaningful reports about HR related statistics and KPIs. Going beyond that, you will contribute actively to implement AI in a structured way to make HR processes across the Employee Life Cycle more efficient. Last but not least, you will support current basic HR administrative tasks. 60% HR Analytics, Reporting, Projects * Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows. * Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Ansprechpartner für HR-Fragen: Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten. * Qualifizierte Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium im HR-Bereich. * Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
Ansprechpartner für HR-Fragen: Als kompetenter Ansprechpartner sind Sie erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft in sämtlichen HR-relevanten Angelegenheiten. * Qualifizierte Ausbildung oder Studium: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium im HR-Bereich. * Erfahrung im Personalwesen: Sie bringen mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Personalmanagement mit, was Ihnen ein breites Spektrum an HR-Kenntnissen verleiht.
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit. * Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit. * Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
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Schnelle Bewerbung
ein HR-Team Lead (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche * Führung und Motivation eines Teams im Bereich HR * Entwicklung innovativer Budgetplanungsstrategien im Bereich HR * Einführung, Umsetzung und Steuerung neuer HR-Softwarelösungen und Prozessen * Mehrjähriger Berufserfahrung im Leitungsbereich HR
ein HR-Team Lead (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche * Führung und Motivation eines Teams im Bereich HR * Entwicklung innovativer Budgetplanungsstrategien im Bereich HR * Einführung, Umsetzung und Steuerung neuer HR-Softwarelösungen und Prozessen * Mehrjähriger Berufserfahrung im Leitungsbereich HR
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d)
Dextro Energy GmbH & Co. KG
Krefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) * Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Manager (m/w/d) * Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Mitgestaltung und Umsetzung von nationalen und internationalen HR Strategien * HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll
Mitgestaltung und Umsetzung von nationalen und internationalen HR Strategien * HR Reporting, Zeitwirtschaft und Vorbereitende Tätigkeiten für die externe Payroll
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
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Schnelle Bewerbung
DEKRA Arbeit GmbH * Krefeld * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassungen in Krefeld und Köln einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Du übernimmst die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden * Du bist für die Personalgewinnung und -auswahl verantwortlich * Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbenden
DEKRA Arbeit GmbH * Krefeld * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unsere Niederlassungen in Krefeld und Köln einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Du übernimmst die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden * Du bist für die Personalgewinnung und -auswahl verantwortlich * Du prüfst die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbenden
NEU
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Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR (m/w/d) * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen * Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR (m/w/d) * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen * Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
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Sana Kliniken Duisburg GmbH * Duisburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt.
Sana Kliniken Duisburg GmbH * Duisburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt.
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eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche
eine/n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Std./Woche
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Payroll & HR Process Expert (m/w/d)
Payroll & HR Process Expert (m/w/d)
POLYTAN GmbH
Burgheim, Garching, Melle, Grefrath
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Burgheim, Garching, Melle oder Grefrath einen Payroll & HR Process Expert (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du operatives Payroll-Know-how mit Digitalisierung und Prozessoptimierung, um unsere HR-Prozesse effizienter, moderner und zukunftssicherer zu gestalten. * HR-Prozesse analysieren und optimieren – du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effizientere Prozessstrukturen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um. * HR-Digitalisierungsprojekte begleiten – du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit und bringst dein Payroll-Fachwissen ein. * Schnittstellen koordinieren – du arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Payroll-Dienstleistern zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser HR-Team in Burgheim, Garching, Melle oder Grefrath einen Payroll & HR Process Expert (m/w/d) In dieser Rolle verbindest du operatives Payroll-Know-how mit Digitalisierung und Prozessoptimierung, um unsere HR-Prozesse effizienter, moderner und zukunftssicherer zu gestalten. * HR-Prozesse analysieren und optimieren – du hinterfragst bestehende Abläufe, entwickelst effizientere Prozessstrukturen und setzt Verbesserungen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um. * HR-Digitalisierungsprojekte begleiten – du arbeitest an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit und bringst dein Payroll-Fachwissen ein. * Schnittstellen koordinieren – du arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Payroll-Dienstleistern zusammen und stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher.
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Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Hast du Lust, deine HR-Erfahrung bei uns einzubringen und Verantwortung zu übernehmen – und dabei auf mehreren Projekten mitzuwirken? Wir suchen einen Recruiter & HR Allrounder (m/w/d), der Freude daran hat, Interviews im Bereich Promotion zu führen, Talente zu begeistern und gleichzeitig das große Ganze im Blick zu behalten. * HR-Allrounder-Mindset: Klassische HR-Themen gehören für dich selbstverständlich dazu: Vertragserstellung, Schnittstelle zur Payroll, Reportings, Bewerbermanagement, Rechnungserstellung. * Mitgestalten statt nur abarbeiten: Bei weiteren HR-Themen bist du gerne dabei und übernimmst eigenständig Verantwortung – z. B. Employer Branding, personalbezogene Klein-Projekte oder für neue HR-Ideen. * HR-Leidenschaft & Neugier: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich HR / Personalwesen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
Anschreiben nicht erforderlich
Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld
Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Erstellung und Analyse von Reportings und Auswertungen (z. B. Prämien, HR- und Gehaltsdaten) * Unterstützung bei HR-Controlling-Themen, inkl. Abstimmungen mit internen Stakeholdern * Betreuung und Pflege von HR- und Reisetools (z. B. Atlatos, Sage) * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Administration oder Controlling von Vorteil
Erstellung und Analyse von Reportings und Auswertungen (z. B. Prämien, HR- und Gehaltsdaten) * Unterstützung bei HR-Controlling-Themen, inkl. Abstimmungen mit internen Stakeholdern * Betreuung und Pflege von HR- und Reisetools (z. B. Atlatos, Sage) * Erste Erfahrung im Bereich Reporting, HR-Administration oder Controlling von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim * Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen und * Sie betreuen den gesamten Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher * Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches ...
Wir suchen ab sofort zur Unterstützung am Standort einen (Junior) HR Manager (m/w/d) * Sie unterstützen die HR-Leitung in den Bereichen Personaladministration, Personalentwicklung und operatives HR-Management für den Standort in Monheim * Sie fungieren als zentrale HR-Schnittstelle zwischen und * Sie betreuen den gesamten Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – und stellen effiziente HR-Abläufe sicher * Sie pflegen Zeit- und Urlaubskonten sowie die digitalen Personalakten im HR-System * Sie helfen bei der Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen sowie bei der Umsetzung von neuen HR-Projekten (z.B. Dienstreise Guidelines) * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, alternativ ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches ...
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation mit dem Schwerpunkt Financial Services
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
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Entwickler:in Azure (Schwerpunkt HR IT-Systeme)
Entwickler:in Azure (Schwerpunkt HR IT-Systeme)
Deutsche Bahn AG
Berlin, Frankfurt am Main, Nürnberg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Entwickler:in Azure (Schwerpunkt HR IT-Systeme) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Kurzfristige Anforderungen zur Verbesserung und Modernisierung der bestehenden HR IT-Systemlandschaft im Konzern bearbeitest du unter Berücksichtigung unserer agilen Methoden * Du hast tiefergehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und modernen DevOps-Prozessen, idealerweise im Bereich HR IT-Systeme * Die Erfahrung mit HR IT-Prozessen bzw. IT im HR-Umfeld ist von Vorteil
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Entwickler:in Azure (Schwerpunkt HR IT-Systeme) (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin, Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Kurzfristige Anforderungen zur Verbesserung und Modernisierung der bestehenden HR IT-Systemlandschaft im Konzern bearbeitest du unter Berücksichtigung unserer agilen Methoden * Du hast tiefergehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Cloud-Architekturen und modernen DevOps-Prozessen, idealerweise im Bereich HR IT-Systeme * Die Erfahrung mit HR IT-Prozessen bzw. IT im HR-Umfeld ist von Vorteil
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HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]
HR Business Partner Europe | (Junior) HR Manager | Integration & Transformation | People & Culture [m/w/d]
WE4YOU GmbH
Nordrhein-Westfalen
Schnelle Bewerbung
HR-seitig wird anteilig auch die Betreuung der Gesellschaft in UK übernommen. Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. * die Einführung und Harmonisierung europäischer HR-Standards – etwa bei Verträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Integrität und Ethik mit Fokus auf Pragmatismus und Umsetzbarkeit. * die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team (Matrixstruktur) sowie die Übersetzung globaler HR-Strategien in konkrete Roadmaps für die Region. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR ...
HR-seitig wird anteilig auch die Betreuung der Gesellschaft in UK übernommen. Im Zuge einer europäischen Neuausrichtung („One Europe“) sucht unser Mandant nun einen HR Business Partner, der Lust hat, Strukturen zu verbinden, Standards zu schaffen und Mitarbeiter über Ländergrenzen hinweg zu begleiten. * die Einführung und Harmonisierung europäischer HR-Standards – etwa bei Verträgen, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, Compensation & Benefits, Arbeitssicherheit, Integrität und Ethik mit Fokus auf Pragmatismus und Umsetzbarkeit. * die enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team (Matrixstruktur) sowie die Übersetzung globaler HR-Strategien in konkrete Roadmaps für die Region. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (bspw. BWL, Jura, HR Management, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld (bspw. als HR ...
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Schnelle Bewerbung
Du bist das Rückgrat unserer HR-Administration. * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Du bist das Rückgrat unserer HR-Administration. * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR