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2051
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3.483 Treffer für Hr Internship Jobs in Schönefeld im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. Du arbeitest im Rahmen deines Pflichtpraktikums eng mit unserer zusammen und bekommst Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem Startup – von administrativen Basics bis hin zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. HR & People Operations * Pflege unseres HR-Systems Personio * Ansprechperson für das Team bei alltäglichen HR-Fragen HR-Entwicklung & Kultur * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss * Viel Raum, HR-Prozesse von Grund auf mitzugestalten
Damit wir genauso gut weiterwachsen wie bisher, suchen wir dich: jemand, der mit uns HR und Office Management gestaltet und dabei selbst eine Menge lernt. Du arbeitest im Rahmen deines Pflichtpraktikums eng mit unserer zusammen und bekommst Einblick in das gesamte Spektrum moderner HR-Arbeit in einem Startup – von administrativen Basics bis hin zu strategischen Themen wie Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur. HR & People Operations * Pflege unseres HR-Systems Personio * Ansprechperson für das Team bei alltäglichen HR-Fragen HR-Entwicklung & Kultur * Du studierst BWL, Wirtschaftspsychologie, HR-Management o. ä. – idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Erfahrung in HR, Payroll, Buchhaltung oder Office Management ist ein Plus, aber kein Muss * Viel Raum, HR-Prozesse von Grund auf mitzugestalten
NEU
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HR-Praktikum (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing
HR-Praktikum (w/m/d) im Bereich Bewerbermanagement, Recruiting und Personalmarketing
Projektträger Jülich
Berlin,Jülich
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten in interessanten HR-Projekten mit. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
Sie arbeiten in interessanten HR-Projekten mit. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
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Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Pflichtpraktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
Think3DDD GbR
Berlin
HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter. * oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing - Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld. Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding. * echte Einblicke in HR & Kommunikationsprozesse,
HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse. Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter. * oder einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing - Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld. Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding. * echte Einblicke in HR & Kommunikationsprozesse,
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HR-Operations & Projekte (m/w/d)
HR-Operations & Projekte (m/w/d)
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalmanagement (Generalist/-in oder klarer Schwerpunkt mit entsprechender Breite in HR-Operations * Du beherrschst HR-Administration zuverlässig und sorgfältig - Du bist die zentrale Schnittstelle für HR Operations und HR-Projekte. Du baust verlässliche HR-Prozesse entlang - Fristen/Datengrundlagen und treibst die Standardisierung und Professionalisierung von HR (inkl. HRIS & Reporting) gemeinsam mit der voran.
Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalmanagement (Generalist/-in oder klarer Schwerpunkt mit entsprechender Breite in HR-Operations * Du beherrschst HR-Administration zuverlässig und sorgfältig - Du bist die zentrale Schnittstelle für HR Operations und HR-Projekte. Du baust verlässliche HR-Prozesse entlang - Fristen/Datengrundlagen und treibst die Standardisierung und Professionalisierung von HR (inkl. HRIS & Reporting) gemeinsam mit der voran.
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
Du übernimmst sämtliche administrative Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR Business Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich
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Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d) in Teilzeit
DRIVE Consulting GmbH
Aachen, Berlin, München
Schnelle Bewerbung
Als Payroll & HR Administration Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle für unsere internen HR- und Payroll-Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie unseren Partnerunternehmen zusammen. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse. * Betreuung administrativer HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte
Als Payroll & HR Administration Specialist übernimmst du eine zentrale Rolle für unsere internen HR- und Payroll-Prozesse und arbeitest eng mit Kolleg:innen sowie unseren Partnerunternehmen zusammen. Bei DRIVE suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Payroll & HR Administration in Teilzeit (15-30h/Woche), die ihre Expertise rund um Entgeltabrechnung, Payroll-Prozesse sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen einbringt und gleichzeitig Lust hat, über den klassischen Payroll-Bereich hinaus mitzudenken. Neben der operativen Entgeltabrechnung übernimmst du administrative HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse. * Betreuung administrativer HR-Themen entlang des Employee Lifecycles, z. B. Vertragsunterlagen, Bescheinigungen sowie Ein- und Austritte
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Wir suchen mit sofortiger Wirkung am Standort Berlin einen/eine Werkstudenten (m/w/d) HR Administration * Sicherstellung reibungsloser HR-Operations durch effiziente administrative Unterstützung * Gewährleistung qualitativ hochwertiger HR-Dokumentation (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erhöhung von Transparenz und Datenqualität durch strukturierte HR-Reports und Analysen
Wir suchen mit sofortiger Wirkung am Standort Berlin einen/eine Werkstudenten (m/w/d) HR Administration * Sicherstellung reibungsloser HR-Operations durch effiziente administrative Unterstützung * Gewährleistung qualitativ hochwertiger HR-Dokumentation (Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen) * Erhöhung von Transparenz und Datenqualität durch strukturierte HR-Reports und Analysen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio sowie Pflege der Mitarbeiterdaten * Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben, insbesondere Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Systems Personio sowie Pflege der Mitarbeiterdaten * Mitarbeit bei administrativen HR-Aufgaben, insbesondere Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Erstellung von HR-Reports und Auswertungen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen * Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und kontinuierlicher Prozessoptimierung
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Schnelle Bewerbung
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Mit unserem stetigen Wachstum bauen wir auch unsere HR-Abteilung weiter aus. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege digitaler Personalakten und Sicherstellung einer vollständigen HR Dokumentation * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio
Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Mit unserem stetigen Wachstum bauen wir auch unsere HR-Abteilung weiter aus. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege digitaler Personalakten und Sicherstellung einer vollständigen HR Dokumentation * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio
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Teamleitung (w/m/d/n) HR-Service
Teamleitung (w/m/d/n) HR-Service
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams von HR Service Partner*innen sowie Gestaltung einer modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Service- und Payroll-Landschaft * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte * Begleitung von Organisationsveränderungen sowie aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen, HR Controlling, Recruiting sowie ...
Fachliche und disziplinarische Führung eines siebenköpfigen Teams von HR Service Partner*innen sowie Gestaltung einer modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Service- und Payroll-Landschaft * Sicherstellung der zuverlässigen Abwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse – von der Personaladministration über das Vertragswesen bis hin zur termingerechten und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung * Übernahme einer zentralen Rolle bei der Bearbeitung komplexer Sonderfälle, Entwicklung tragfähiger Lösungen für anspruchsvolle HR-Themen sowie Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter HR-Projekte * Begleitung von Organisationsveränderungen sowie aktive Weiterentwicklung, Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner*innen, HR Controlling, Recruiting sowie ...
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Als Senior Manage r HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. * Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation * Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen * Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und AI‑Lösungen aktiv voran * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; ...
Als Senior Manage r HR Operations & Payroll (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. * Du steuerst unsere operativen HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR‑Organisation * Du stellst die Einhaltung arbeits‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR‑Operations‑Themen * Analysiere, optimiere und automatisiere HR‑Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und AI‑Lösungen aktiv voran * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; ...
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HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International
IVU Traffic Technologies AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld
Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld
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Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Mitarbeiter Compliance und Betrugsprävention Bank (m/w/d)
Mitarbeiter Compliance und Betrugsprävention Bank (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
Als HR Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer :innen im Verbund – von der Vertragserstellung bis hin zur Entgeltabrechnung. * Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office * Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
(Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d)
(Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Unterstützung bei Recherche- und projektbezogenen Aufgaben (z. B. Marktanalysen, HR-Projekte, Prozessoptimierungen) Administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnisse etc.) Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Management-Systemen (z. B. Hibob, Teamtailor)
Unterstützung bei Recherche- und projektbezogenen Aufgaben (z. B. Marktanalysen, HR-Projekte, Prozessoptimierungen) Administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnisse etc.) Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-Management-Systemen (z. B. Hibob, Teamtailor)
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Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Office Manager:in / HR Support (m/w/d), die/der uns mit kreativer Unterstützung bei der Umsetzung hilft. * Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten
Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Office Manager:in / HR Support (m/w/d), die/der uns mit kreativer Unterstützung bei der Umsetzung hilft. * Du unterstützt das HR-Team bei administrativen Aufgaben, einschließlich der Vorbereitung und Verwaltung von Mitarbeiterdokumenten
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HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Legal Hero GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Was dich erwartetDu übernimmst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. • Operative HR-Administration in Personio (Verträge, Onboarding, Stammdatenpflege, Standard-Reportings) • Mitarbeit an strategischen HR-Projekten • Unterstützung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen für interne Auswertungen • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio • 20-minütiges Kennenlern-Telefonat mit unserem HR-Team
Was dich erwartetDu übernimmst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. • Operative HR-Administration in Personio (Verträge, Onboarding, Stammdatenpflege, Standard-Reportings) • Mitarbeit an strategischen HR-Projekten • Unterstützung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen für interne Auswertungen • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio • 20-minütiges Kennenlern-Telefonat mit unserem HR-Team
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Schnelle Bewerbung
We are looking for an experienced HR Specialist to become the heart of our HR operations in Germany. To provide legally compliant, systematic, and business-oriented HR support in Germany, balancing the requirements of German law with the dynamic pace of Nova Post. * Full support for employment contracts (contracts, internships, additional agreements); * Advising management and the team on HR policies and the Arbeitszeitgesetz (Working Hours Act); * Preparing analytics and proposals for the HR Committee; * Experience: 3–6 years in HR specifically in the German market;
We are looking for an experienced HR Specialist to become the heart of our HR operations in Germany. To provide legally compliant, systematic, and business-oriented HR support in Germany, balancing the requirements of German law with the dynamic pace of Nova Post. * Full support for employment contracts (contracts, internships, additional agreements); * Advising management and the team on HR policies and the Arbeitszeitgesetz (Working Hours Act); * Preparing analytics and proposals for the HR Committee; * Experience: 3–6 years in HR specifically in the German market;
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Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
Als HR Service Specialist (m/w/d) übernehmen Sie eigenständig die Verantwortung für eine termingerechte und korrekte Entgeltabrechnung und behalten dabei auch komplexe steuer- und sozialversicherungsrechtliche Anforderungen im Blick. Gleichzeitig bringen Sie sich proaktiv ins Tagesgeschäft ein und sorgen mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse. * Sie unterstützen das Team zuverlässig im operativen Tagesgeschäft, inkl. Betreuung des HR-Postfachs und Bearbeitung der Eingangspost
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Praktikant*in Externe und Interne Kommunikation Schwerpunkt Retailmarketing & Retailkommunikation
Praktikant*in Externe und Interne Kommunikation Schwerpunkt Retailmarketing & Retailkommunikation
Mercedes-Benz AG
Berlin
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HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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NEU