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900 Treffer für Hr Intern Jobs in Walldorf, Baden Württemberg im Umkreis von 30 km
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Praktikant Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
Praktikant Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)
MLP Finanzberatung SE
Wiesloch bei Heidelberg
Du möchtest aktiv an der Umsetzung unserer Employer Branding und HR Marketing Aktivitäten mitwirken sowie eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Recruiting-Kanäle beitragen? * Employer-Branding-Repräsentation: Du repräsentierst das Unternehmen souverän bei internen und externen Veranstaltungen und positionierst es wirkungsvoll zu den Themen Employer Branding und Recruiting * Arbeitgebermarke: Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit und sorgst für deren nachhaltige Verankerung sowohl intern als auch extern
Du möchtest aktiv an der Umsetzung unserer Employer Branding und HR Marketing Aktivitäten mitwirken sowie eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer internen und externen Recruiting-Kanäle beitragen? * Employer-Branding-Repräsentation: Du repräsentierst das Unternehmen souverän bei internen und externen Veranstaltungen und positionierst es wirkungsvoll zu den Themen Employer Branding und Recruiting * Arbeitgebermarke: Du wirkst aktiv an der Entwicklung und Mitgestaltung der Arbeitgebermarke mit und sorgst für deren nachhaltige Verankerung sowohl intern als auch extern
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Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering
Praktikant (m/w/d) Human Resources Business Partnering
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Tagesgeschäft der HR Business Partner: Du unterstützt uns bei verschiedenen HR-Prozessen und wiederkehrenden Themen rund um den HR-Jahreszyklus. * Personalbetreuung und Onboarding: Du bist verantwortlich für die HR-Betreuung und das Onboarding von Praktikant:innen und Werkstudierenden in den Corporate Bereichen. * Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an innovativen und digitalen HR-Lösungen mit und bist Teil spannender Projekte. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungs- und Innovationspotenziale in HR-Prozessen und bringst deine Ideen ein. * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert.
Tagesgeschäft der HR Business Partner: Du unterstützt uns bei verschiedenen HR-Prozessen und wiederkehrenden Themen rund um den HR-Jahreszyklus. * Personalbetreuung und Onboarding: Du bist verantwortlich für die HR-Betreuung und das Onboarding von Praktikant:innen und Werkstudierenden in den Corporate Bereichen. * Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an innovativen und digitalen HR-Lösungen mit und bist Teil spannender Projekte. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungs- und Innovationspotenziale in HR-Prozessen und bringst deine Ideen ein. * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich ist wünschenswert.
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Du gestaltest zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass sie effizient, transparent und nutzerfreundlich funktionieren. Gemeinsam mit dem HR‑Team bringst du administrative, operative und strategische Themen voran und arbeitest an Projekten, die unsere Personalprozesse smarter, moderner und nachhaltiger machen. * Verantwortung für interne Kommunikation, Intranetpflege, Verwaltung der EAkte * Fundierte Kenntnisse in SAP, Workday sowie weiteren HR IT-Systeme
Du gestaltest zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass sie effizient, transparent und nutzerfreundlich funktionieren. Gemeinsam mit dem HR‑Team bringst du administrative, operative und strategische Themen voran und arbeitest an Projekten, die unsere Personalprozesse smarter, moderner und nachhaltiger machen. * Verantwortung für interne Kommunikation, Intranetpflege, Verwaltung der EAkte * Fundierte Kenntnisse in SAP, Workday sowie weiteren HR IT-Systeme
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Personalsachbearbeiter – Spezialist für Lohn & Gehalt (m/w/d)
Personalsachbearbeiter – Spezialist für Lohn & Gehalt (m/w/d)
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Südwest
Mannheim
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse
Personalstamm- und Bewegungsdaten halten Sie in P&I Loga und den angrenzenden Systemen jederzeit aktuell und schaffen damit die Grundlage für reibungslose HR-Prozesse
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Arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
Arbeite eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
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Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) Schwerpunkt Vertragsmanagement sowie vorbereitende Entgelt- und Honorarabrechnung (in Teilzeit)
Mitarbeiter/in Personaladministration (m/w/d) Schwerpunkt Vertragsmanagement sowie vorbereitende Entgelt- und Honorarabrechnung (in Teilzeit)
Mannheim Business School gGmbH
Mannheim
Schnelle Bewerbung
Als Teil unseres Teams HR & Contract Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren administrativen HR-Prozessen. Als Mitglied unseres HR- & Contract Management-Teams sollten Sie außerdem ...
Als Teil unseres Teams HR & Contract Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unseren administrativen HR-Prozessen. Als Mitglied unseres HR- & Contract Management-Teams sollten Sie außerdem ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR. * Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen.
Sie unterstützen bei administrativen sowie fachbereichsinternen Aufgaben für den Bereich Betriebliche Organisation HR. * Als „Werkstudent Prozessmanagement HR (m/w/d)" unterstützen Sie bei der Erhebung und Dokumentation von Prozessen in den Human Resources Abteilungen.
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(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
(Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Corporate Tax Services die laufende steuerliche Betreuung von Großkonzernen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Familienunternehmen. Deine Aufgaben - Du denkst nicht in Problemen, sondern gehst lösungsorientiert jede neue Herausforderung an? * Als (Senior) Lohnbuchhalter / Payroll Spezialist (w/m/d) unterstützt Du unseren stark wachsenden Fachbereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR- und Recruiting-Bereich
Unterstützung bei administrativen Aufgaben im HR- und Recruiting-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Backoffice Mitarbeiter:in & Assistenz (m/w/d) - Organisationstalent mit Aufgaben im Personalwesen
Backoffice Mitarbeiter:in & Assistenz (m/w/d) - Organisationstalent mit Aufgaben im Personalwesen
oneCorp GmbH
Neckargemünd
Schnelle Bewerbung
HR-Management: Du betreust eigenverantwortlich unsere administrativen Personalthemen – von der Pflege der Personalakten über Anwesenheits- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Lohnbuchhaltung. * Sicherer Umgang mit MS Office und Freude daran, unsere internen Abläufe digital weiterzuentwickeln
HR-Management: Du betreust eigenverantwortlich unsere administrativen Personalthemen – von der Pflege der Personalakten über Anwesenheits- und Abwesenheitsplanung bis hin zur Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen mit der Lohnbuchhaltung. * Sicherer Umgang mit MS Office und Freude daran, unsere internen Abläufe digital weiterzuentwickeln
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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Schnelle Bewerbung
Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden sowie diverser interner und externer Schnittstellen bei allen aufkommenden Fragen zu Personalthemen * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
Aufgrund eines bereits erfolgten Personalabbaus auf rund 30 Mitarbeitende und der damit einhergehenden Auflösung des bisherigen HR-Teams Ende Juni 2026 übernimmst Du als erfahrene/r HR-Allrounder die alleinige Weiterführung der bestehenden HR-Prozesse. * Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden sowie diverser interner und externer Schnittstellen bei allen aufkommenden Fragen zu Personalthemen * Abgeschlossene Berufsausbildung / Studium sowie wenigstens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise aus mindestens zwei Unternehmen * Verständnis und Interesse an Trends im HR-Bereich und hohe IT-Affinität
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Darüber hinaus planen und organisieren Sie interne Workshops, Veranstaltungen und Seminare eigenständig. Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
Darüber hinaus planen und organisieren Sie interne Workshops, Veranstaltungen und Seminare eigenständig. Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
NEU
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Mitarbeiter/in Personalsachbearbeitung 50 – 100 % in Speyer (m/w/d)
Mitarbeiter/in Personalsachbearbeitung 50 – 100 % in Speyer (m/w/d)
Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt gGmbH
Speyer
Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt gGmbH * Speyer * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vielfalt leben. Zukunft gestalten. Menschen stärken. Bei der Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt geht es um mehr als nur Arbeit – es geht um echte Begegnungen, gelebte Inklusion und darum, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Wir begleiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Behinderungen – vom Kindesalter bis ins Erwachsenenleben. Dadurch schaffen wir Räume, in denen Entwicklung, Selbstbestimmung und Lebensfreude möglich sind. Ob Frühe Hilfen, Bildung, Wohnen, Tagesstruktur oder Freizeit: Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, die wir unterstützen. In interdisziplinären Teams bringen unsere rund 300 engagierte Alltagheld*innen ihre Stärken ein, denken neu und gestalten aktiv eine Gesellschaft.
Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt gGmbH * Speyer * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vielfalt leben. Zukunft gestalten. Menschen stärken. Bei der Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt geht es um mehr als nur Arbeit – es geht um echte Begegnungen, gelebte Inklusion und darum, jeden Tag einen Unterschied zu machen. Wir begleiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Behinderungen – vom Kindesalter bis ins Erwachsenenleben. Dadurch schaffen wir Räume, in denen Entwicklung, Selbstbestimmung und Lebensfreude möglich sind. Ob Frühe Hilfen, Bildung, Wohnen, Tagesstruktur oder Freizeit: Unsere Arbeit ist so vielfältig wie die Menschen, die wir unterstützen. In interdisziplinären Teams bringen unsere rund 300 engagierte Alltagheld*innen ihre Stärken ein, denken neu und gestalten aktiv eine Gesellschaft.
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Schnelle Bewerbung
Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit - zur umfassenden und ganzheitlichen Betreuung unserer , der die Aufgaben als Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten eines berufsgruppenübergreifenden Mitarbeiterkreises verantwortungsvoll übernimmt. * Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung * Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und allen personalrelevanten Fragestellungen * Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Bearbeitung der ...
Thoraxklinik-Heidelberg gGmbH * Heidelberg * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit - zur umfassenden und ganzheitlichen Betreuung unserer , der die Aufgaben als Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten eines berufsgruppenübergreifenden Mitarbeiterkreises verantwortungsvoll übernimmt. * Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung * Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und allen personalrelevanten Fragestellungen * Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Bearbeitung der ...
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Schnelle Bewerbung
consolut.gmbh * Mannheim, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das zeichnet uns aus - Wir sind eine IT-Beratung mit Fokus auf S/4HANA, Digitalisierung sowie Cloud- und Betriebsservices und begleiten unsere Kunden seit über 25 Jahren erfolgreich auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit einem Team aus über 300 Experten verbinden wir betriebswirtschaftliches Know-how mit SAP-Expertise und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische und internationale Unternehmen. Talent Acquisition Specialist – das bist du? Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen. Neugierig, beherzt, zupackend? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Tätigkeiten.
consolut.gmbh * Mannheim, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das zeichnet uns aus - Wir sind eine IT-Beratung mit Fokus auf S/4HANA, Digitalisierung sowie Cloud- und Betriebsservices und begleiten unsere Kunden seit über 25 Jahren erfolgreich auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit einem Team aus über 300 Experten verbinden wir betriebswirtschaftliches Know-how mit SAP-Expertise und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für mittelständische und internationale Unternehmen. Talent Acquisition Specialist – das bist du? Think ahead, implement with heart – Du bist ein Visionär, der neue Lösungen mit Leidenschaft vorantreibt? Dann freuen wir uns darauf, deine Ideen gemeinsam in die Tat umzusetzen. Neugierig, beherzt, zupackend? Dann bist Du bei uns genau richtig. Bei consolut erwarten Dich spannende Tätigkeiten.
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Schnelle Bewerbung
Ab sofort suchen wir für die Newlat GmbH für unseren Standort Mannheim (4-5 Tage Präsenz vor Ort) eine/n HR GENERALIST (m/w/x) * Strategische Entwicklung und Überwachung der HR-Strategie * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich * 4-8 Jahre generalistische HR Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre im produzierenden Gewerbe
Ab sofort suchen wir für die Newlat GmbH für unseren Standort Mannheim (4-5 Tage Präsenz vor Ort) eine/n HR GENERALIST (m/w/x) * Strategische Entwicklung und Überwachung der HR-Strategie * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich * 4-8 Jahre generalistische HR Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre im produzierenden Gewerbe
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Karlsdorf Neuthard, Neunkrichen
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit sowie regionalen HR‑Business‑Partner:innen zur effektiven Umsetzung der Einstellungsanforderungen * Offenheit für digitale und innovative Trends sowie aktive Mitwirkung an HR-Marketing-Aktivitäten * Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Relevante HR-Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im logistischen Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung * Verständnis für Schnittstellen im HR-Bereich sowie für die Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
Enge Zusammenarbeit mit sowie regionalen HR‑Business‑Partner:innen zur effektiven Umsetzung der Einstellungsanforderungen * Offenheit für digitale und innovative Trends sowie aktive Mitwirkung an HR-Marketing-Aktivitäten * Aktive Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Relevante HR-Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im logistischen Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung * Verständnis für Schnittstellen im HR-Bereich sowie für die Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation
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best of human GmbH * Speyer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die best of human GmbH, eine der führenden Personalberatungen im Pharma- und Healthcare-Bereich. Unsere Kunden sind vielfältig – ob Start-Up, Big Pharma oder mittelständische Unternehmen – wir bieten unseren Bewerber:innen spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in die Pharmabranche und stehen als kompetenter Partner an ihrer Seite. Als junges, inhabergeführtes Unternehmen legen wir Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die geprägt ist von Ehrlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Rekrutierung am Standort Speyer suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Stunden an 4-5 Tagen pro Woche). Deine Aufgaben - Du liebst es, auf Menschen zuzugehen? Du erkennst Talente, bevor andere sie sehen?
best of human GmbH * Speyer * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind die best of human GmbH, eine der führenden Personalberatungen im Pharma- und Healthcare-Bereich. Unsere Kunden sind vielfältig – ob Start-Up, Big Pharma oder mittelständische Unternehmen – wir bieten unseren Bewerber:innen spannende Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in die Pharmabranche und stehen als kompetenter Partner an ihrer Seite. Als junges, inhabergeführtes Unternehmen legen wir Wert auf eine offene Unternehmenskultur, die geprägt ist von Ehrlichkeit, Vertrauen und Hilfsbereitschaft. Zur Verstärkung unseres Teams in der Rekrutierung am Standort Speyer suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (mind. 20 Stunden an 4-5 Tagen pro Woche). Deine Aufgaben - Du liebst es, auf Menschen zuzugehen? Du erkennst Talente, bevor andere sie sehen?
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Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre eine/n HR Generalist/in (w/m/d) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalbetreuung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre eine/n HR Generalist/in (w/m/d) Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalbetreuung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei. * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
Anschreiben nicht erforderlich
Pflege von Zeitwirtschafts- und HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
Pflege von Zeitwirtschafts- und HR-Systemen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software wünschenswert
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We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
We are looking for an HR Controlling & Reporting Specialist to join our global HR Team. You will be part of a small and dynamic team within the larger HR department. The HR Controlling & Compensation team plays a crucial role in designing the compensation schemes, budgeting, monitoring and reporting KPIs that support the management team in decision making. Your scope will be within the area of HR controlling and reporting. HR Metrics & Insights * Develop and maintain key HR metrics to monitor workforce trends, productivity, and compliance * Use data analytics to support HR strategy and operational decision-making * Translate data into clear, actionable insights for HR and business stakeholders * Track and report on headcount, employment costs, and HR cost variances * Drive the Forecast and Annual Planning process from HR side by coordinating with , ensuring deadlines are met, and ...
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
Interne und externe Weiterbildungsangebote ermöglichen Ihre individuelle Entwicklung
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