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16 Treffer für Hr Generalist Jobs in Brensbach im Umkreis von 30 km
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Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton - Intern
Aschaffenburg, Bremen, Bamberg, Braunschweig, Fulda, Lüneburg, Göttingen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Aschaffenburg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Aschaffenburg.
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Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit Kennziffer: 26.65-8150
Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit Kennziffer: 26.65-8150
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH
Darmstadt
Teilweise Home-Office
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben. Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Referent*in (d, m, w) Personalentwicklung in Vollzeit
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Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (32 Std./Woche)
InfectoPharm Arzneimittel und Consilium GmbH
Heppenheim
Teilweise Home-Office
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder People & Culture Manager (m/w/d) mit. HR ist bei uns Teamwork. Deshalb suchen wir nicht einfach einen HR-Allrounder, sondern eine gestandene und erfahrene Persönlichkeit mit Herz und Verstand, die mit uns die gesamte HR-Palette bedient. In unserem HR-Team haben wir die Aufgaben klar strukturiert: Jede von uns verantwortet ihre eigenen fachlichen Schwerpunkte. Wir nutzen begeistert neue Technologien wie z.B. KI und bauen unsere HR-IT-Systeme immer weiter aus. Gemeinsam mit einer Kollegin sind Sie hier zentraler Ansprechpartner – übernehmen sorgfältig und routiniert die Administration sowie die präzise Pflege unserer HR-Systeme. Sie sind versiert im Umgang mit HR-IT-Systemen.
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ADAC Nordbayern e.V. * Aschaffenburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Regionalclub ADAC Nordbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten fast 225 Mitarbeitende im Raum Nordbayern. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Deine Aufgaben * Der ADAC steht für Hilfe, wenn man Hilfe braucht. Du bist unser Gesicht. Als Kaufmann/frau für Büromanagement bist Du der erste Ansprechpartner in unserer Geschäftsstelle für unsere Mitglieder und Kunden rund um die Themen Mitgliederleistungen und Versicherungen. * Ob Hilfestellung bei der nächsten Reiseroute oder praktische Fragen zur Kfz-Versicherung, bei uns wirst Du zum Experten für alle Anliegen unserer Kunden und Mitglieder. * Wir haben eine große Auswahl an Produkten und Mitgliedsleistungen, die Du erlernst und aktiv ...
ADAC Nordbayern e.V. * Aschaffenburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Regionalclub ADAC Nordbayern e.V. wurde 1905 gegründet. Mittlerweile arbeiten fast 225 Mitarbeitende im Raum Nordbayern. Wir kümmern uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Deine Aufgaben * Der ADAC steht für Hilfe, wenn man Hilfe braucht. Du bist unser Gesicht. Als Kaufmann/frau für Büromanagement bist Du der erste Ansprechpartner in unserer Geschäftsstelle für unsere Mitglieder und Kunden rund um die Themen Mitgliederleistungen und Versicherungen. * Ob Hilfestellung bei der nächsten Reiseroute oder praktische Fragen zur Kfz-Versicherung, bei uns wirst Du zum Experten für alle Anliegen unserer Kunden und Mitglieder. * Wir haben eine große Auswahl an Produkten und Mitgliedsleistungen, die Du erlernst und aktiv ...
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RP-Technik GmbH * Rodgau * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wo möchtest Du Deine berufliche Zukunft starten? Bei einem Unternehmen, dass seit mehr als 45 Jahren für die Sicherheit in öffentlichen und gewerblichen Immobilien sorgt? Oder bei einem Arbeitgeber der langfristig wachsen und seine ausgezeichnete Marktposition weiter ausbauen möchte oder bei einem mittelständigen Familienunternehmen, dass den Beitrag seiner Mitarbeiter jeden Tag Wert schätzt? Du beantwortest alle Fragen mit Ja und möchtest Deine individuellen Fähigkeiten in diesem Umfeld einbringen? Dann solltest Du Dich bei uns bewerben, denn wir suchen Menschen mit Lust auf Erfolg. Rund 300 motivierte Kollegen warten auf DICH! Wir suchen zum 01. August 2026 motivierten Nachwuchs als Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) Die Aufgaben von Industriekaufleuten sind vielfältig und auf alle Bereiche und Abteilungen ...
RP-Technik GmbH * Rodgau * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wo möchtest Du Deine berufliche Zukunft starten? Bei einem Unternehmen, dass seit mehr als 45 Jahren für die Sicherheit in öffentlichen und gewerblichen Immobilien sorgt? Oder bei einem Arbeitgeber der langfristig wachsen und seine ausgezeichnete Marktposition weiter ausbauen möchte oder bei einem mittelständigen Familienunternehmen, dass den Beitrag seiner Mitarbeiter jeden Tag Wert schätzt? Du beantwortest alle Fragen mit Ja und möchtest Deine individuellen Fähigkeiten in diesem Umfeld einbringen? Dann solltest Du Dich bei uns bewerben, denn wir suchen Menschen mit Lust auf Erfolg. Rund 300 motivierte Kollegen warten auf DICH! Wir suchen zum 01. August 2026 motivierten Nachwuchs als Auszubildender zum Industriekaufmann (m/w/d) Die Aufgaben von Industriekaufleuten sind vielfältig und auf alle Bereiche und Abteilungen ...
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Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Technisches Referendariat der Fachrichtungen Architektur oder Maschinen- und Elektrotechnik
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH)
Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Teilzeit, Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2026 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) * Gießen, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Langen (Hessen), Darmstadt, Kassel, Fulda * Referendariat * Teilzeit, Vollzeit - Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum 01.10.2026 mehrere Plätze zur Qualifizierung für die Beamtenlaufbahn im höheren technischen Verwaltungsdienst!
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Schnelle Bewerbung
Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). * Bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten wirkst du unterstützend mit und bringst eigene Ideen ein
Zum 01.08.2026 suchen wir einen Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d). * Bei der Personalentwicklung und in HR-Projekten wirkst du unterstützend mit und bringst eigene Ideen ein
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LUSIMA GmbH * Brensbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein innovativer IT-Dienstleister im Bereich kaufmännischer Software und suchen ab dem 1. September 2023 (alternativ 2024) motivierte und engagierte Auszubildende. Während Deiner Ausbildung erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche eines modernen Dienstleistungsunternehmens und wirst von erfahrenen Mitarbeitern betreut. Du kannst Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Büroabläufen * Bearbeitung von Schriftverkehr und Erstellung von Dokumenten * Terminplanung und -koordination * Empfang und Betreuung von Besuchern * Mitarbeit bei der Buchhaltung und Rechnungsstellung * Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen
LUSIMA GmbH * Brensbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein innovativer IT-Dienstleister im Bereich kaufmännischer Software und suchen ab dem 1. September 2023 (alternativ 2024) motivierte und engagierte Auszubildende. Während Deiner Ausbildung erhältst Du umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgabenbereiche eines modernen Dienstleistungsunternehmens und wirst von erfahrenen Mitarbeitern betreut. Du kannst Deine Fähigkeiten weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln. Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Büroabläufen * Bearbeitung von Schriftverkehr und Erstellung von Dokumenten * Terminplanung und -koordination * Empfang und Betreuung von Besuchern * Mitarbeit bei der Buchhaltung und Rechnungsstellung * Unterstützung bei der Vorbereitung von Meetings und Veranstaltungen
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2026-472: Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (keine Zeitarbeit)!
2026-472: Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit (keine Zeitarbeit)!
CA ACADEMY Inh. Cuma Arpaci
Erbach Odenwald
Schnelle Bewerbung
Für unseren Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer direkten Festanstellung, einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit.
Für unseren Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer direkten Festanstellung, einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit.
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Technischen Mitarbeiter mit Konstruktionserfahrung / technischer Betreuer des Maschinenparks (m/w/d)
Technischen Mitarbeiter mit Konstruktionserfahrung / technischer Betreuer des Maschinenparks (m/w/d)
Biegetechnik Überwald GmbH
Wald-Michelbach
Schnelle Bewerbung
Technischen Mitarbeiter mit Konstruktionserfahrung / des Maschinenparks (m/w/d) * Biegetechnik Überwald GmbH * Wald-Michelbach * Feste Anstellung * Vollzeit Schnelle Bewerbung Wir sind ein Metallverarbeitender Betrieb mit folgenden Fertigungsmöglichkeiten: Rohr- und Profilbiegeteile, Blechlasern, Fräs- und Drehteile und jede Form von Weiterverarbeitung wie bohren, Gewinde schneiden, schweißen usw. Wir suchen einen technischen Mitarbeiter mit Konstruktionserfahrung / technischer Betreuer des Maschinenparks (m/w/d). - Erstellung von Zeichnungen im SolidWorks Programm - Betreuung des Maschinenparks - gute Kenntnisse im SolidWorks Programm (wäre wünschenswert) - gute Kenntnisse an technischen Anlagen Wir bieten An einer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sind wir nicht interessiert!
Technischen Mitarbeiter mit Konstruktionserfahrung / des Maschinenparks (m/w/d) * Biegetechnik Überwald GmbH * Wald-Michelbach * Feste Anstellung * Vollzeit Schnelle Bewerbung Wir sind ein Metallverarbeitender Betrieb mit folgenden Fertigungsmöglichkeiten: Rohr- und Profilbiegeteile, Blechlasern, Fräs- und Drehteile und jede Form von Weiterverarbeitung wie bohren, Gewinde schneiden, schweißen usw. Wir suchen einen technischen Mitarbeiter mit Konstruktionserfahrung / technischer Betreuer des Maschinenparks (m/w/d). - Erstellung von Zeichnungen im SolidWorks Programm - Betreuung des Maschinenparks - gute Kenntnisse im SolidWorks Programm (wäre wünschenswert) - gute Kenntnisse an technischen Anlagen Wir bieten An einer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen sind wir nicht interessiert!
Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Klinikum Darmstadt GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abteilung Personal und Allg. Verwaltung - Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH und deren Tochtergesellschaften mit ca. 3.700 Beschäftigten.
Klinikum Darmstadt GmbH * Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abteilung Personal und Allg. Verwaltung - Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC. Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Dienstleister für alle Unternehmen der Klinikum Darmstadt GmbH und deren Tochtergesellschaften mit ca. 3.700 Beschäftigten.
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Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * Unterstützung und aktives Vorantreiben von HR-Projekten
Konzeptionierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * Unterstützung und aktives Vorantreiben von HR-Projekten
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Personalreferent als Koordinator für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Personalreferent als Koordinator für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d)
Certmedica International GmbH
Aschaffenburg
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent als Koordinator für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Gleichzeitig übernehmen Sie einen wesentlichen Anteil an administrativen und koordinierenden Aufgaben im HR-Bereich. * Sie bearbeiten verschiedene administrative HR-Prozesse im Tagesgeschäft eigenständig und unterstützen bei der klassischen Personalarbeit * Sie wirken an weiteren HR-Projekten aktiv mit * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent als Koordinator für Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Gleichzeitig übernehmen Sie einen wesentlichen Anteil an administrativen und koordinierenden Aufgaben im HR-Bereich. * Sie bearbeiten verschiedene administrative HR-Prozesse im Tagesgeschäft eigenständig und unterstützen bei der klassischen Personalarbeit * Sie wirken an weiteren HR-Projekten aktiv mit * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d für technische Zielgruppen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d für technische Zielgruppen
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen
Teilweise Home-Office
Mit Deinem Pioniergeist und Teamfokus gehst Du neue, kreative Wege, um Talente zu gewinnen und Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, dabei arbeitest du eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen.
Mit Deinem Pioniergeist und Teamfokus gehst Du neue, kreative Wege, um Talente zu gewinnen und Recruiting-Prozesse kontinuierlich zu verbessern, dabei arbeitest du eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen.
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Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im HR-Bereich, z. B. als Bachelor Professional in Human Resources Management * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung und sicherer Umgang mit gängiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Sage HR-Suite
Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung interner Prozesse * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung im HR-Bereich, z. B. als Bachelor Professional in Human Resources Management * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung und sicherer Umgang mit gängiger Personalverwaltungssoftware, vorzugsweise Sage HR-Suite
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Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise auch im Modul OM - Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul HR/HCM
Kenntnisse in SAP-HR, idealerweise auch im Modul OM - Erweiterte Kenntnisse: SAP-Modul HR/HCM
86 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
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HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
HR Generalist (m/w/d) mit Fokus auf Recruiting & Personalmanagement
x-tention Informationstechnologie GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen qualifizierten HR Generalisten (m/w/d), der umfassende operative HR-Aufgaben übernimmt und durch fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung im Recruiting überzeugt. * Erstellung von Bescheinigungen und HR-Dokumenten * Begleitung des Onboardings und administrativer HR-Prozesse * Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Abläufen * Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Group HR-Team * Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und/oder Personalverrechnung
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HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Ab sofort suchen wir für die Newlat GmbH für unseren Standort Mannheim (4-5 Tage Präsenz vor Ort) eine/n HR GENERALIST (m/w/x) * Strategische Entwicklung und Überwachung der HR-Strategie * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich * 4-8 Jahre generalistische HR Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre im produzierenden Gewerbe
Ab sofort suchen wir für die Newlat GmbH für unseren Standort Mannheim (4-5 Tage Präsenz vor Ort) eine/n HR GENERALIST (m/w/x) * Strategische Entwicklung und Überwachung der HR-Strategie * Erstellung von Arbeitsverträgen und Ausführung administrativer Aufgaben im HR Bereich * 4-8 Jahre generalistische HR Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre im produzierenden Gewerbe
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Wiesbaden
Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig. * HR-Generalist:in mit 5+ Jahren Erfahrung im Personalmanagement mittelständischer, produzierender Unternehmen - PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Dabei verstehen Sie sich auch als proaktiver HR-Business-Partner, der Impulse gibt und Mehrwert bietet. Zukunftsweisendes HR-Management hat daher bei uns einen hohen Stellenwert. Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Gemeinsam mit dem europäischen arbeiten Sie an übergreifenden Aufgaben: z. B. Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Budgetplanung, …
Als HR-Generalist sind Sie am Standort für das gesamte Spektrum operativer Personalarbeit zuständig. * HR-Generalist:in mit 5+ Jahren Erfahrung im Personalmanagement mittelständischer, produzierender Unternehmen - PERSONALREFERENT / HR BUSINESS PARTNER (m/w/d) Dabei verstehen Sie sich auch als proaktiver HR-Business-Partner, der Impulse gibt und Mehrwert bietet. Zukunftsweisendes HR-Management hat daher bei uns einen hohen Stellenwert. Sie sind ein HR-Allrounder mit Freude an operativer Personalarbeit, packen Themen selbst an und kennen die Besonderheiten mittelständischer Produktionsbetriebe mit hohem gewerblichen Anteil? * Gemeinsam mit dem europäischen arbeiten Sie an übergreifenden Aufgaben: z. B. Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen, Begleitung von Veränderungsprozessen, Budgetplanung, …
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld bringst du mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder HR-Generalist (m/w/d). Wir suchen ab sofort für zunächst 18 Monate einen HR Business Partner (m/w/d). * HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles betreust du eigenverantwortlich und unterstützt Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragestellungen. * Du setzt strategische HR-Initiativen in deinem Betreuungsbereich um und sorgst für eine praxisnahe, wirkungsvolle Implementierung. * Im Resource Planning Forum unterstützt du aktiv bei der strategischen und operativen Personalplanung, bringst HR-Perspektiven ein und trägst zu fundierten Kapazitäts- und Strukturentscheidungen bei. * HR-Richtlinien, Compliance-Vorgaben und interne Standards setzt du zuverlässig um und stellst deren Einhaltung sicher. * Ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie ...
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Strategie & Projekte: Sie arbeiten strategisch mit dem HR‑Business Partner „Talentmanagement" zur langfristigen Sicherstellung der Nachfolgeplanung zusammen, übernehmen Sonderthemen im HR Business Partnering und unterstützen den HR-Business Partner bei der quantitativen sowie qualitativen Personalplanung. * HR-Beratung: Sie sind operativer Ansprechpartner für die , stehen im regelmäßigen Austausch und beraten, unterstützen sowie informieren diese zu allen operativen Personalthemen; zudem steuern Sie die fristgerechte Umsetzung bereichs- und abteilungsübergreifender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Competence Center, Service Center und Arbeitsrecht. Als HR-Partner organisieren und führen Sie BEM-Gespräche durch und begleiten die Vermittlung gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeitender. * Erfahrung im Umgang mit SAP-HR und SuccessFactors
Strategie & Projekte: Sie arbeiten strategisch mit dem HR‑Business Partner „Talentmanagement" zur langfristigen Sicherstellung der Nachfolgeplanung zusammen, übernehmen Sonderthemen im HR Business Partnering und unterstützen den HR-Business Partner bei der quantitativen sowie qualitativen Personalplanung. * HR-Beratung: Sie sind operativer Ansprechpartner für die , stehen im regelmäßigen Austausch und beraten, unterstützen sowie informieren diese zu allen operativen Personalthemen; zudem steuern Sie die fristgerechte Umsetzung bereichs- und abteilungsübergreifender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Competence Center, Service Center und Arbeitsrecht. Als HR-Partner organisieren und führen Sie BEM-Gespräche durch und begleiten die Vermittlung gesundheitlich eingeschränkter Mitarbeitender. * Erfahrung im Umgang mit SAP-HR und SuccessFactors
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Standorte
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