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4.448 Treffer für Hr Employee Jobs in Rödermark im Umkreis von 30 km
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Ansprechperson für unsere zu administrativen HR Themen wie z.B. Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, etc. Consultant HR Recruiting
Ansprechperson für unsere zu administrativen HR Themen wie z.B. Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, etc. Consultant HR Recruiting
NEU
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Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter und Assistenz (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Geis Gruppe
Breuberg
Teilweise Home-Office
Sie haben bereits erste Erfahrungen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und/oder Assistenz
Sie haben bereits erste Erfahrungen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) und/oder Assistenz
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
Für unser HR Controlling im Bereich Personal suchen wir, befristet für 12 Monate, eine Studentische Aushilfe (m/w/d)*. * Kenntnisse in SAP HR wünschenswert
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HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d)
Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist Compensation & HR Systems (m/w/d) * die Administration, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR Software P&I LOGA und begleiten aktiv die Entwicklung und Implementierung weiterer Module, * die Verantwortung für die Einführung und Digitalisierung von HR Prozessen und Workflows, * mit einer kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HR Systeme, Payroll und Digitalisierung, * mit fundierten Kenntnissen der modularen HR Software P&I LOGA, ausgeprägten Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrungen im Projektmanagement,
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
Du berätst, begleitest und unterstützt HR Business Partner, Recruiter und Leads bei Fragen im Bereich Vergütung und Performance, zum Beispiel durch die Interpretation von Marktdaten und Deinen genauen und ganzheitlichen Blick auf Vergütungs- und Anreizsysteme. * Interesse an der Schnittstelle von HR-Strategie, Zahlen und Vergütungsregulatorik
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Assistenz der Geschäftsführung / Office Management & HR (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung / Office Management & HR (m/w/d)
True Sale International GmbH
Frankfurt am Main
True Sale International GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - ab sofort Teilzeit 60–100 % Büropräsenz (5 Tage/Woche) Wir sind ein spezialisierter Dienstleister im Finanzbereich (Asset Based Finance) mit Zugang zu einem großen Netzwerk im Finanzmarkt und zu Vertretern der nationalen und europäischen Politik, Aufsichtsbehörden und der Realwirtschaft. Zu unseren Aufgaben gehören vor allem das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für Verbriefungen und Asset Based Finance Instrumente, die Förderung von Qualitätsstandards und die Durchführung von Trainings, Workshops und Tagungen sowie die Ausrichtung des jährlichen TSI Congress als größtem Finanzkongress in Berlin. Aufgaben * Office Management mit allen anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben, AnsprechpartnerIn für Facility Management und externe Dienstleister
True Sale International GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - ab sofort Teilzeit 60–100 % Büropräsenz (5 Tage/Woche) Wir sind ein spezialisierter Dienstleister im Finanzbereich (Asset Based Finance) mit Zugang zu einem großen Netzwerk im Finanzmarkt und zu Vertretern der nationalen und europäischen Politik, Aufsichtsbehörden und der Realwirtschaft. Zu unseren Aufgaben gehören vor allem das Marketing und die Öffentlichkeitsarbeit für Verbriefungen und Asset Based Finance Instrumente, die Förderung von Qualitätsstandards und die Durchführung von Trainings, Workshops und Tagungen sowie die Ausrichtung des jährlichen TSI Congress als größtem Finanzkongress in Berlin. Aufgaben * Office Management mit allen anfallenden organisatorischen und administrativen Aufgaben, AnsprechpartnerIn für Facility Management und externe Dienstleister
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Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Sachbearbeiter (m/w/d) HR Operations
Frankfurt School of Finance & Management gGmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. * Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten über den gesamten Employee-Life-Cycle für einen festen Mitarbeiterkreis, insb. für unsere Aushilfskräfte
Wir gestalten und steuern alle administrativen, abrechnungsrelevanten und prozessualen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting über Payroll und der Beratung unserer bis hin zu HR-Controlling und dem Systemmanagement. Unsere HR Operations sind das organisatorische Herzstück der Personalarbeit an der Frankfurt School – zuverlässig, engagiert und zukunftsorientiert. * Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten über den gesamten Employee-Life-Cycle für einen festen Mitarbeiterkreis, insb. für unsere Aushilfskräfte
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Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in Personalmanagement (m/w/d)
Ev. Regionalverband Frankfurt und Offenbach Personalgewinnung &-bindung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch eine Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau
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Sachbearbeiter* Personal Zeiterfassung / Time & Absence Specialist*
Sachbearbeiter* Personal Zeiterfassung / Time & Absence Specialist*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams Time & Absence Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Time & Absence Specialist* In dieser Rolle sind Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit). (*) Bei DAW zählt der Mensch.
DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams Time & Absence Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Time & Absence Specialist* In dieser Rolle sind Homeoffice und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands an insgesamt 9 Tagen/Monat möglich (auf Basis einer Vollzeittätigkeit). (*) Bei DAW zählt der Mensch.
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Möbel Kempf GmbH & Co. KG * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen.
Möbel Kempf GmbH & Co. KG * Aschaffenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe Möbel Kempf und Mobile ist eines der erfolgreichsten Einrichtungsunternehmen im Rhein-Main Gebiet. Über viele Jahrzehnte haben wir uns in unserer Region etabliert und stehen seit jeher für modernes, trendbewusstes und schönes Wohnen. Zusammen mit unseren knapp 600 Mitarbeitern geben wir tagtäglich unser Bestes, um unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten. Wir haben große Ziele für die Zukunft: Insbesondere im fokussierten Ausbau unserer digitalen Vertriebskanäle sehen wir große Chancen! Gemeinsam packen wir unsere Ziele an – denn nur als Team sind wir wirklich stark! Sie möchten dazugehören? Wir geben Ihnen die Chance sich neu zu entfalten und mit uns gemeinsam zu wachsen.
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Personalsachbearbeiter / Büroassistenz – Immobilienbranche (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Büroassistenz – Immobilienbranche (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Als Teil eines erfahrenen HR-Teams bereiten Sie die monatliche Entgeltabrechnung vor und gewährleisten zuverlässige, termingerechte Prozesse in der Personalbuchhaltung. * Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Optimierung der digitalen HR-Prozesse und stellen sicher, dass die HR-Abteilung unseres Mandanten seiner talentierten Belegschaft gerecht wird.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Als Teil eines erfahrenen HR-Teams bereiten Sie die monatliche Entgeltabrechnung vor und gewährleisten zuverlässige, termingerechte Prozesse in der Personalbuchhaltung. * Nicht zuletzt unterstützen Sie bei der Optimierung der digitalen HR-Prozesse und stellen sicher, dass die HR-Abteilung unseres Mandanten seiner talentierten Belegschaft gerecht wird.
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Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (On- bis Offboarding) * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (On- bis Offboarding) * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du bist verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung und -administration entlang des Employee-Lifecycle-Prozesses. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken, als HR Specialist* bei CMS * Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung / Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann. * Du bereitest HR-Reports vor und betreust Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragen entlang des Employee-Life-Cycle. * Du bist verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung und -administration entlang des Employee-Lifecycle-Prozesses. * Du koordinierst On- und Offboardings und arbeitest bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in spannenden HR-Projekten mit. * Du pflegst eine enge und kollegiale Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern, Führungskräften, Payroll und den Mitarbeitenden.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung für unser Team als Assistenz der Personalleitung / HR Assistant (m/w/d)
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MHI Gruppe * Hanau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Die MHI Logistik GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als eigenständiges Güterkraftverkehrsunternehmen mit einer Erlaubnis nach §54 KrWG ist sie der Logistikpartner für die Unternehmen der MHI-Gruppe. Darüber hinaus bedient die MHI-Logistik eine Vielzahl externer Kunden in der Baustellen-, Schütt- Silo- und Stückgutlogistik weit über das Rhein-Main-Gebiet hinaus. Gemeinsam neue Wege gehen, dafür suchen wir Dich als Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) für die MHI Logistik GmbH am Standort Hanau/Hessen - Welche Aufgaben warten auf Dich? * Du verantwortest das Fahrercontrolling sowie die rechtskonforme Prüfung und Fristenüberwachung aller relevanten Fahrerdokumente inkl. strukturierter Dokumentation
MHI Gruppe * Hanau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - Die MHI Logistik GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Mitteldeutsche Hartstein-Industrie Aktiengesellschaft. Als eigenständiges Güterkraftverkehrsunternehmen mit einer Erlaubnis nach §54 KrWG ist sie der Logistikpartner für die Unternehmen der MHI-Gruppe. Darüber hinaus bedient die MHI-Logistik eine Vielzahl externer Kunden in der Baustellen-, Schütt- Silo- und Stückgutlogistik weit über das Rhein-Main-Gebiet hinaus. Gemeinsam neue Wege gehen, dafür suchen wir Dich als Technischer Mitarbeiter Betrieb und Personal (m/w/d) für die MHI Logistik GmbH am Standort Hanau/Hessen - Welche Aufgaben warten auf Dich? * Du verantwortest das Fahrercontrolling sowie die rechtskonforme Prüfung und Fristenüberwachung aller relevanten Fahrerdokumente inkl. strukturierter Dokumentation
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Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt
Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personal beim Jugendamt
Wissenschaftsstadt Darmstadt
Darmstadt
Teilweise Home-Office
Wissenschaftsstadt Darmstadt * Darmstadt * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Darmstadt ist Leben - Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! * Status Tarifbeschäftigte/r * Eintritt ab 9. Mai 2026 * Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggfs. anschließenden Elternzeit ...
Wissenschaftsstadt Darmstadt * Darmstadt * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Darmstadt ist Leben - Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! * Status Tarifbeschäftigte/r * Eintritt ab 9. Mai 2026 * Dauer befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggfs. anschließenden Elternzeit ...
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Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d)
Werkstudent Professional Recruiting im Bereich Human Resources (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
Spaß und Interesse an Recruiting- & HR-Themen
Spaß und Interesse an Recruiting- & HR-Themen
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HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). * Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen.
Fundament: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d). Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). * Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen.
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HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
d-fine GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser International HR Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
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Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als (gn) – HR Controlling / Analytics – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR Daten nicht nur auszuwerten, sondern aktiv weiterzuentwickeln und strategisch nutzbar zu machen. * Sie entwickeln aussagekräftige, monatliche HR-Analysen und Dashboards – von Personalkosten und Headcount-Auswertungen bis hin zu Benchmark-Analysen * Durch die Entwicklung von HR-Analysen und Dashboards definieren und standardisieren Sie relevante KPIs und machen diese sichtbar, transparent und wirksam nutzbar * Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reporting-Prozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustelle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den ...
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Expert (gn) – HR Controlling / Analytics. Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir Sie als (gn) – HR Controlling / Analytics – eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, HR Daten nicht nur auszuwerten, sondern aktiv weiterzuentwickeln und strategisch nutzbar zu machen. * Sie entwickeln aussagekräftige, monatliche HR-Analysen und Dashboards – von Personalkosten und Headcount-Auswertungen bis hin zu Benchmark-Analysen * Durch die Entwicklung von HR-Analysen und Dashboards definieren und standardisieren Sie relevante KPIs und machen diese sichtbar, transparent und wirksam nutzbar * Sie treiben die Automatisierung wiederkehrender Reporting-Prozesse voran, um HR-Kennzahlen systemgestützt, effizient und in hoher Qualität bereitzustelle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Controlling / Analytics und ein sicherer Umgang mit den ...
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Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrem Employee Life Cycle – vom Arbeitsvertrag bis zum Arbeitszeugnis
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Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
NEU
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Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Personalsachbearbeiter Entgelt (m/w/d)
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Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
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Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
Mitarbeit an HR-Projekten, wie der Prozessoptimierung oder der Einführung neuer Tools * Weitere HR-bezogene administrative Unterstützung nach Bedarf
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