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                          • Ausbildung Fachkraft Küche
                          • Mitarbeiter E-Commerce
                          • Jugendamt-Mitarbeiter

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          4


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          IT
                          77






                          65 Treffer für Hr Development Jobs in Ebersbach im Umkreis von 30 km

                          Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d)

                          UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
                          Dresden
                          Schnelle Bewerbung
                          Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d).
                          Hierfür suchen wir für unseren Standorte in Dresden einen Werkstudent HR People Development / Personalentwicklung (m/w/d).
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 64 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Mitarbeiter Entgeltabrechnung & HR-Sachbearbeitung (d/m/w)

                          DAS Environmental Expert GmbH
                          Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          HR-Sachbearbeitung * Du erstellst Auswertungen, Analysen und Übersichten für HR-relevante Fragestellungen.
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                          Werkstudent HR (m/w/d)

                          Lange Uhren GmbH
                          Glashütte (Raum Dresden)
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für die Dauer von 6-12 Monaten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10-15 Stunden an unserem Manufaktur-Standort in Glashütte. Sie unterstützen unser HR-Team und lernen dabei das gesamte Spektrum des modernen Personalmanagements in einem international geprägten Umfeld kennen. * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie in der Administration * Mitwirkung bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse und HR-Projekte
                          Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für die Dauer von 6-12 Monaten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 10-15 Stunden an unserem Manufaktur-Standort in Glashütte. Sie unterstützen unser HR-Team und lernen dabei das gesamte Spektrum des modernen Personalmanagements in einem international geprägten Umfeld kennen. * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft sowie in der Administration * Mitwirkung bei der Gestaltung unserer HR-Prozesse und HR-Projekte
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                          Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

                          ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
                          Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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                          HR Operations Manager (m/w/d)

                          UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
                          Rostock, Dresden, Meißen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für die strukturierte Steuerung operativer HR-Prozesse und die Weiterentwicklung effizienter Abläufe suchen wir bevorzugt für unseren Standort in Rostock, Dresden oder Meißen Dich als erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d). * Stimme arbeitsrechtliche Dokumente und Vertragsunterlagen ab, erstelle und versende diese und verfolge ihre Rückläufe nach * Stelle die Einhaltung von HR-Standards und Richtlinien sicher und pflege zentrale Templates sowie Prozessdokumentationen * Entwickle HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten HR-Rollen weiter und unterstütze ihre Digitalisierung und Automatisierung * Übernimm die Key-User-Rolle für Vertragstools und HR-Prozesssysteme und begleite Schulungen sowie Systemoptimierungen * Verfüge über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR oder Organisationsentwicklung
                          Für die strukturierte Steuerung operativer HR-Prozesse und die Weiterentwicklung effizienter Abläufe suchen wir bevorzugt für unseren Standort in Rostock, Dresden oder Meißen Dich als erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d). * Stimme arbeitsrechtliche Dokumente und Vertragsunterlagen ab, erstelle und versende diese und verfolge ihre Rückläufe nach * Stelle die Einhaltung von HR-Standards und Richtlinien sicher und pflege zentrale Templates sowie Prozessdokumentationen * Entwickle HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten HR-Rollen weiter und unterstütze ihre Digitalisierung und Automatisierung * Übernimm die Key-User-Rolle für Vertragstools und HR-Prozesssysteme und begleite Schulungen sowie Systemoptimierungen * Verfüge über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR oder Organisationsentwicklung
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                          Schnelle Bewerbung
                          Enerithm Technology GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite des Head of Growth & Revenue - Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GEG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios. Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht.
                          Enerithm Technology GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite des Head of Growth & Revenue - Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GEG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios. Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
                          Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module * Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um * Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um * Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
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                          Own the development, adaptation, and implementation of novel thin-film processes and technologies (e.g., evaporation, CVD, ALD) for MEMS applications in a 300 mm environment * Build and manage strong collaborations with research institutes (for fundamental development) and equipment suppliers (for industrialization up to high-volume manufacturing)
                          Own the development, adaptation, and implementation of novel thin-film processes and technologies (e.g., evaporation, CVD, ALD) for MEMS applications in a 300 mm environment * Build and manage strong collaborations with research institutes (for fundamental development) and equipment suppliers (for industrialization up to high-volume manufacturing)
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in den Bereichen Analytik, Life Sciences oder industrielle Technologien.
                          Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in den Bereichen Analytik, Life Sciences oder industrielle Technologien.
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                          -NEXT- Automotive Testing GmbH

                          Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

                          -NEXT- Automotive Testing GmbH
                          Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          -NEXT- Automotive Testing GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bei NEXT Automotive Testing sind ein AI-First Unternehmen. Wir validieren Komponenten für die Elektrifizierung von Mobilität und Industrie und bringen sie schneller in Serie - datenbasiert und KIgestützt. Wir suchen dich als unser KI-natives Vertriebstalent, das bereit ist, von Grund auf den modernsten, operativen B2B-Vertrieb mitzugestalten. Wenn du kommunikationsstark, lernwillig und bereit bist, tatkräftig Neukunden zu gewinnen und unsere Prozesse digital zu optimieren, bist du bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben - Dein Aktionsfeld: Vom Lead zum Live-Pitch - Als SDR bist du der strategische Türöffner und der erste technische Repräsentant von NEXT. Deine Rolle ist überwiegend operativ und verbindet aktive Akquise mit technischen Präsentationen. Aufgaben
                          -NEXT- Automotive Testing GmbH * Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir bei NEXT Automotive Testing sind ein AI-First Unternehmen. Wir validieren Komponenten für die Elektrifizierung von Mobilität und Industrie und bringen sie schneller in Serie - datenbasiert und KIgestützt. Wir suchen dich als unser KI-natives Vertriebstalent, das bereit ist, von Grund auf den modernsten, operativen B2B-Vertrieb mitzugestalten. Wenn du kommunikationsstark, lernwillig und bereit bist, tatkräftig Neukunden zu gewinnen und unsere Prozesse digital zu optimieren, bist du bei uns genau richtig. Ihre Aufgaben - Dein Aktionsfeld: Vom Lead zum Live-Pitch - Als SDR bist du der strategische Türöffner und der erste technische Repräsentant von NEXT. Deine Rolle ist überwiegend operativ und verbindet aktive Akquise mit technischen Präsentationen. Aufgaben
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                          NEU

                          Software Engineer Public Sector (all genders)

                          msg systems ag
                          Berlin, Chemnitz, Dresden, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Erste Einblicke in AI-driven Development und den Umgang mit entsprechenden Tools wie GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant oder Claude Code sind von Vorteil
                          Erste Einblicke in AI-driven Development und den Umgang mit entsprechenden Tools wie GitHub Copilot, JetBrains AI Assistant oder Claude Code sind von Vorteil
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                          Beliebte Jobs

                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Ebersbach?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          49.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Ebersbach liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Ebersbach liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Ebersbach?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 65 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Ebersbach.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ebersbach einen Hr Development Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ebersbach einen Hr Development Job suchen: Dresden, Chemnitz, Meißen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Ebersbach suchen?
                          Wer nach Hr Development Jobs in Ebersbach sucht, sucht häufig auch nach Festanstellung, Profiler, Ausbildung Fachkraft.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Ebersbach??
                          Für einen Hr Development Job in Ebersbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Vertrieb, Entwicklung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Ebersbach?
                          Für Hr Development Jobs in Ebersbach gibt es aktuell 41 offene Teilzeitstellen.