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20 Treffer für Hr Development Jobs in Bordesholm im Umkreis von 30 km
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Führungskraft / Cluster Lead (m/w/d) Vertrieb, Marketing, Business Development & Backoffice
Führungskraft / Cluster Lead (m/w/d) Vertrieb, Marketing, Business Development & Backoffice
Deutsche Industrie Video System GmbH
Bordesholm
Schnelle Bewerbung
Vertrieb, Marketing, Business Development & Backoffice im B2B-Bereich
Vertrieb, Marketing, Business Development & Backoffice im B2B-Bereich
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HR Business Partner (m/w/d) Großhandel
HR Business Partner (m/w/d) Großhandel
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie re-gelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten. * Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel Backring Nord und Bartels-Langness. * Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber/in und bieten durch Ihre breitgefächerte Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie re-gelmäßig in Bargteheide, Kiel und weiteren Standorten. * Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
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Anschreiben nicht erforderlich
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
Verwaltung aller administrativen Tätigkeiten im HR-Bereich vom Vertragsmanagement bis Pflege von unseren HR-Systemen * Erstellung von HR- Statistiken und Reports * Sie haben mit elektronischen HR-Systemen (digitale Personalakte, Bewerbermanagementsystem) bereits gearbeitet
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HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel, Lübeck, Flensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
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Technical Lead - IT Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)
Technical Lead - IT Application Management & Rapid Development Squad (f/m/d)
Hamburg Commercial Bank
Hamburg, Kiel
Teilweise Home-Office
Als Tech Lead – Application Management & Rapid Development legst Du die technische Ausrichtung für ein Team fest, das für stabile, sichere und zukunftsfähige Applikationsbetriebsprozesse in einem regulierten Bankenumfeld verantwortlich ist. Darüber hinaus unterstützt Du Rapid-Development-Initiativen, beispielsweise bei Prototypen, Integrationen, Automatisierungen und MVPs, bei denen pragmatische technische Umsetzung gefragt ist. * Du legst die technische Ausrichtung für den Bereich Application Management & Rapid Development fest und gibst Leitplanken für Betriebsstandards, Lösungsdesign und technische Best Practices vor * Eine zentrale technische Rolle an der Schnittstelle zwischen Application Management, Provider-Steuerung und Rapid Development
Als Tech Lead – Application Management & Rapid Development legst Du die technische Ausrichtung für ein Team fest, das für stabile, sichere und zukunftsfähige Applikationsbetriebsprozesse in einem regulierten Bankenumfeld verantwortlich ist. Darüber hinaus unterstützt Du Rapid-Development-Initiativen, beispielsweise bei Prototypen, Integrationen, Automatisierungen und MVPs, bei denen pragmatische technische Umsetzung gefragt ist. * Du legst die technische Ausrichtung für den Bereich Application Management & Rapid Development fest und gibst Leitplanken für Betriebsstandards, Lösungsdesign und technische Best Practices vor * Eine zentrale technische Rolle an der Schnittstelle zwischen Application Management, Provider-Steuerung und Rapid Development
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Kaufmännischer Mitarbeiter Materialwirtschaft und Einkauf (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter Materialwirtschaft und Einkauf (m/w/d)
Interstaff HR-Management GmbH
Neumünster, Kiel, Kaltenkirchen
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Versandmitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) für die Maschinenbauindustrie
Versandmitarbeiter / Kommissionierer (m/w/d) für die Maschinenbauindustrie
Interstaff HR-Management GmbH
Hohenwestedt, Neumünster, Itzehoe
Schnelle Bewerbung
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
Interstaff HR-Management GmbH - Als Rekrutierungs- und HR-Partner für Unternehmen aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen öffnen wir unseren Kandidaten/-innen Türen zu renommierten Unternehmen, und bieten vielfältige Karrierechancen in allen Bereichen.
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SAP Entwickler ABAP (m/w/d) - Corporate Master Data (FI)
SAP Entwickler ABAP (m/w/d) - Corporate Master Data (FI)
REWE digital
Köln, Frankfurt am Main, Kiel
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dank der engen Vernetzung aller SAP-Technologieexpert:innen mit unserem Basisprodukt „SAP Development & Technology” nimmst du regelmäßig an Workshops und Inhouse-Schulungen teil.
Dank der engen Vernetzung aller SAP-Technologieexpert:innen mit unserem Basisprodukt „SAP Development & Technology” nimmst du regelmäßig an Workshops und Inhouse-Schulungen teil.
Pure Beverage GmbH * Kiel * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Pure Beverage ist der B2B-Partner für Getränkeentwicklung, Lohnproduktion und Vertrieb – von der ersten Idee bis zur versandfertigen Palette. Entstanden aus unseren eigenen Marken (DrinkWhite, Purēcha), entwickeln wir heute Getränke für Kunden aus ganz Deutschland und füllen in unserer eigenen Anlage in Neumünster sowie über ein Partnernetzwerk ab. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Deine Aufgaben * Du recherchierst und qualifizierst potenzielle B2B-Kunden vor (Getränkemarken, Start-ups, Handelsmarken) * Du sprichst Interessenten per E-Mail, LinkedIn und Telefon an und weckst Interesse an unseren Leistungen * Du vereinbarst qualifizierte Erstgespräche für unser Vertriebsteam und hältst den Kalender gefüllt
Pure Beverage GmbH * Kiel * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - Pure Beverage ist der B2B-Partner für Getränkeentwicklung, Lohnproduktion und Vertrieb – von der ersten Idee bis zur versandfertigen Palette. Entstanden aus unseren eigenen Marken (DrinkWhite, Purēcha), entwickeln wir heute Getränke für Kunden aus ganz Deutschland und füllen in unserer eigenen Anlage in Neumünster sowie über ein Partnernetzwerk ab. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Deine Aufgaben * Du recherchierst und qualifizierst potenzielle B2B-Kunden vor (Getränkemarken, Start-ups, Handelsmarken) * Du sprichst Interessenten per E-Mail, LinkedIn und Telefon an und weckst Interesse an unseren Leistungen * Du vereinbarst qualifizierte Erstgespräche für unser Vertriebsteam und hältst den Kalender gefüllt
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Trainee SAP Software Developer (all genders)
Trainee SAP Software Developer (all genders)
adesso business consulting AG
Hameln, Hannover, Kiel, Münster, Stuttgart, Stralsund
Teilweise Home-Office
SAP Development: Tauche ein in die Welt der SAP-Entwicklung - du erlernst die Grundlagen von der Pike auf bis hin zu fortgeschrittenen Techniken.
SAP Development: Tauche ein in die Welt der SAP-Entwicklung - du erlernst die Grundlagen von der Pike auf bis hin zu fortgeschrittenen Techniken.
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Senior Software Development Engineer – d.velop customizing experience (w/m/d)
Senior Software Development Engineer – d.velop customizing experience (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln, technische Herausforderungen lösen und individuelle Kundenanforderungen in innovative Anwendungen übersetzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die d.velop customizing experience. Was diesen Job so besonders macht? * Du entwickelst individuelle Erweiterungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen auf Basis der d.velop Plattform.
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln, technische Herausforderungen lösen und individuelle Kundenanforderungen in innovative Anwendungen übersetzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die d.velop customizing experience. Was diesen Job so besonders macht? * Du entwickelst individuelle Erweiterungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen auf Basis der d.velop Plattform.
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Werkstudent/Teilzeitkraft Talent Acquisition/Human Resources (m/w/d)
Werkstudent/Teilzeitkraft Talent Acquisition/Human Resources (m/w/d)
Ferring Arzneimittel GmbH
Kiel, Germany
Einblicke in weitere HR-Fachbereiche wie HR Operations und Learning & Development Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Interesse an modernen HR-Themen? Darüber hinaus kannst du aktiv an Employer-Branding-Initiativen, Recruiting-Events und – je nach Interesse – weiteren HR-Themen mitwirken. * HR Operations: Unterstützung administrativer Personalprozesse und Pflege von HR-Systemen * Learning & Development: Koordination und Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen * Werkstudent:innen: Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Interesse an einer Teilzeitrolle im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Software ist von Vorteil
Einblicke in weitere HR-Fachbereiche wie HR Operations und Learning & Development Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und hast Interesse an modernen HR-Themen? Darüber hinaus kannst du aktiv an Employer-Branding-Initiativen, Recruiting-Events und – je nach Interesse – weiteren HR-Themen mitwirken. * HR Operations: Unterstützung administrativer Personalprozesse und Pflege von HR-Systemen * Learning & Development: Koordination und Organisation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen * Werkstudent:innen: Laufendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Interesse an einer Teilzeitrolle im HR-Umfeld * Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen oder HR-Software ist von Vorteil
NEU
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Sales Manager B2B (m/w/d) - Getränkeentwicklung & Lohnabfüllung
Sales Manager B2B (m/w/d) - Getränkeentwicklung & Lohnabfüllung
Pure Beverage GmbH
Kiel
Teilweise Home-Office
Du übernimmst vorqualifizierte Termine aus unserem Sales Development und führst sie zum Abschluss * Ein Werkstudent im Sales Development liefert dir vorqualifizierte Termine zu
Du übernimmst vorqualifizierte Termine aus unserem Sales Development und führst sie zum Abschluss * Ein Werkstudent im Sales Development liefert dir vorqualifizierte Termine zu
Senior Human Resource Business Partner (m/w/d)
Senior Human Resource Business Partner (m/w/d)
Ferring Arzneimittel GmbH
Kiel, Germany
Teilweise Home-Office
Enge Kooperation mit Centers of Excellence (CoEs) (z. B. Talent Acquisition, Learning & Development), um maßgeschneiderte HR-Lösungen für das Business sicherzustellen - Für unsere Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Organisation und stellst sicher, dass globale HR-Strategien wirksam lokal implementiert werden. * Strategische und proaktive Beratung von auf allen Ebenen in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * HR-seitige Betreuung und Weiterentwicklung eines Produktionsstandortes unter Berücksichtigung der Anforderungen und Strukturen eines internationalen Konzerns * Übersetzung globaler HR-Strategien und -Vorgaben in wirksame lokale Lösungen für den Produktionskontext
Enge Kooperation mit Centers of Excellence (CoEs) (z. B. Talent Acquisition, Learning & Development), um maßgeschneiderte HR-Lösungen für das Business sicherzustellen - Für unsere Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Organisation und stellst sicher, dass globale HR-Strategien wirksam lokal implementiert werden. * Strategische und proaktive Beratung von auf allen Ebenen in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycles * HR-seitige Betreuung und Weiterentwicklung eines Produktionsstandortes unter Berücksichtigung der Anforderungen und Strukturen eines internationalen Konzerns * Übersetzung globaler HR-Strategien und -Vorgaben in wirksame lokale Lösungen für den Produktionskontext
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Business Development & Client Management
Business Development & Client Management
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Schnelle Bewerbung
To strengthen our development team, we are looking for an Ultrasonic Acoustics Engineer who is passionate about understanding sound propagation, resonance behaviour and ultrasonic systems in complex maritime structures.
To strengthen our development team, we are looking for an Ultrasonic Acoustics Engineer who is passionate about understanding sound propagation, resonance behaviour and ultrasonic systems in complex maritime structures.
Software Security Engineer (w/m/d)
Software Security Engineer (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist.
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
173 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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PLATH EFT GmbH * Norderstedt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die PLATH EFT GmbH ist ein Spezialunternehmen im E²MS-Segment. Als Experte für die Entwicklung und Fertigung komplexer Baugruppen und Geräte gehören wir zur PLATH Group, einem leistungsstarken Netzwerk aus mittelständischen Hightech-Unternehmen. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der elektromechanischen und elektronischen Auftragsfertigung bieten wir qualitativ hochwertige Produkte - abseits des schnellen Massengeschäfts. Wir verstehen uns als Full-Service-Supplier der Elektronikbranche, auf den unsere Kunden langfristig setzen können. Aufgabengebiet - Sie möchten Unternehmensstrategie nicht nur mitdenken, sondern erfolgreich in die Umsetzung bringen? Sie begeistern sich für komplexe Projekte, treiben Veränderungen mit Weitblick voran und schaffen es, Menschen für gemeinsame ...
PLATH EFT GmbH * Norderstedt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die PLATH EFT GmbH ist ein Spezialunternehmen im E²MS-Segment. Als Experte für die Entwicklung und Fertigung komplexer Baugruppen und Geräte gehören wir zur PLATH Group, einem leistungsstarken Netzwerk aus mittelständischen Hightech-Unternehmen. Mit über 60 Jahren Erfahrung in der elektromechanischen und elektronischen Auftragsfertigung bieten wir qualitativ hochwertige Produkte - abseits des schnellen Massengeschäfts. Wir verstehen uns als Full-Service-Supplier der Elektronikbranche, auf den unsere Kunden langfristig setzen können. Aufgabengebiet - Sie möchten Unternehmensstrategie nicht nur mitdenken, sondern erfolgreich in die Umsetzung bringen? Sie begeistern sich für komplexe Projekte, treiben Veränderungen mit Weitblick voran und schaffen es, Menschen für gemeinsame ...
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Schnelle Bewerbung
Proven experience in strategy development and implementation for complex international organizations, managing multiple strategic projects, ideally in manufacturing, industrial, chemical, automotive, or B2B sectors.
Proven experience in strategy development and implementation for complex international organizations, managing multiple strategic projects, ideally in manufacturing, industrial, chemical, automotive, or B2B sectors.
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Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. ...
Als HR Manager (m/w/d) übernimmst du bei VisiConsult eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Landschaft und begleitest Führungskräfte sowie Mitarbeitende als vertrauensvoller Sparringspartner entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Ganzheitliche HR-Betreuung und Beratung von und über mehrere nationale und internationale Gesellschaften hinweg * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle * Eigenständige Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Talent Management und Führungskräfteentwicklung * Sicherstellung deutscher arbeitsrechtlicher Standards sowie Koordination landesspezifischer HR-Themen mit lokalen Experten * Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, z. B. ...
Schnelle Bewerbung
You have the chance to be promoted in our tesa Talents program for further development prospects after your studies - We are the product development for adhesive tape applications in the automotive industry and work together with our customers to create innovative solutions for the vehicles of tomorrow. * You support the global product development of the Automotive business unit in R&D with tape/ substrate sample preparation and mechanical testing
You have the chance to be promoted in our tesa Talents program for further development prospects after your studies - We are the product development for adhesive tape applications in the automotive industry and work together with our customers to create innovative solutions for the vehicles of tomorrow. * You support the global product development of the Automotive business unit in R&D with tape/ substrate sample preparation and mechanical testing
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Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür
Als Praktikant*in im Bereich HR Process Management unterstützt du uns dabei, unsere HR‑Prozesslandschaft zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Mitarbeit beim Aufbau einer standardisierten End‑to‑End‑HR‑Prozesslandschaft (Recruit‑to‑Retire), um Abläufe klar und durchgängig abzubilden * Beitrag zur Entwicklung einer zentralen, einheitlichen HR‑Informationsquelle für Prozesse, Rollen und Systeme * Aktive Mitwirkung bei der Harmonisierung und Vereinheitlichung von HR‑Prozessen auf Basis von Best‑Practice‑Standards * Unterstützung bei der Ausgestaltung einer skalierbaren HR‑Prozess‑Governance zur transparenten Steuerung von Prozessen * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Prozessen, HR‑Themen oder Organisationsentwicklung - oder hohe Lernbereitschaft dafür