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Anschreiben nicht erforderlich
Grundlegende Kenntnisse in relevanten HR Prozessen, arbeitsrechtliche Grundlagen, Systemaffinität
Grundlegende Kenntnisse in relevanten HR Prozessen, arbeitsrechtliche Grundlagen, Systemaffinität
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Employer Branding Specialist, Schwerpunkt Social Media & Online Content (m/w/d)
Employer Branding Specialist, Schwerpunkt Social Media & Online Content (m/w/d)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 156 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory und Legal. Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Wir wachsen weiter.
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir prüfen und beraten unsere Mandanten mit rund 2.000 Kolleginnen und Kollegen an 10 bundesweiten Standorten und als Teil des Netzwerks Grant Thornton International mit 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 156 Ländern. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Advisory und Legal. Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung. Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX. Wir wachsen weiter.
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Schnelle Bewerbung
Lebenshilfe Oberhausen gGmbH * Oberhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Lebenshilfe Oberhausen stellt sich vor - Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger zahlreicher Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen. Aufgabe und Zweck sind Hilfen für Menschen mit Behinderung und ihren Familien. Das Verhältnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Öffentlichkeit soll gefördert und verbessert werden. Als Zusammenschluss der Eltern von Menschen mit Behinderung, Menschen mit Behinderung selbst, Angehörigen, Fachleuten, Förderern, Freunden und ehrenamtlichen Helfer:innen versuchen wir durch Integration den Personenkreis auf dem Weg vom Rand in die Mitte der Gesellschaft zu unterstützen. Ihre Aufgaben
Lebenshilfe Oberhausen gGmbH * Oberhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Lebenshilfe Oberhausen stellt sich vor - Gegründet im Jahre 1963 ist die Lebenshilfe Oberhausen heute Träger zahlreicher Einrichtungen zur Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen. Aufgabe und Zweck sind Hilfen für Menschen mit Behinderung und ihren Familien. Das Verhältnis für die Belange von Menschen mit Behinderung in der Öffentlichkeit soll gefördert und verbessert werden. Als Zusammenschluss der Eltern von Menschen mit Behinderung, Menschen mit Behinderung selbst, Angehörigen, Fachleuten, Förderern, Freunden und ehrenamtlichen Helfer:innen versuchen wir durch Integration den Personenkreis auf dem Weg vom Rand in die Mitte der Gesellschaft zu unterstützen. Ihre Aufgaben
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Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
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Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalreferent - Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Westdeutscher Wachdienst GmbH & Co. KG
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen HR-Teams suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich. * An der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst du aktiv mit und pflegst die HR-Systeme.
Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen HR-Teams suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit und unbefristeter Anstellung mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung für unseren gewerblichen Bereich. * An der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen wirkst du aktiv mit und pflegst die HR-Systeme.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus dem HR-Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
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Schnelle Bewerbung
Gottfried Schultz Automobilhandels SE * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Herzlich willkommen bei Gottfried Schultz! Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in (m/w/d) Die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz ist der größte Vertragshändler des Volkswagen-Konzerns in Deutschland. Wir vertreten die Marken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA, Hyundai, Bugatti, Bentley sowie Porsche. In insgesamt 33 Betrieben im Großraum Rhein-Ruhr beschäftigt das Unternehmen über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Standorte sind Düsseldorf, Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Hagen, Mülheim, Duisburg und Essen. Mit über 100 Jahren Erfahrung im Automobilhandel werden dem Kunden die beste Wahl und ein herausragendes ...
Gottfried Schultz Automobilhandels SE * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Herzlich willkommen bei Gottfried Schultz! Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in (m/w/d) Die Unternehmensgruppe Gottfried Schultz ist der größte Vertragshändler des Volkswagen-Konzerns in Deutschland. Wir vertreten die Marken Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, ŠKODA, Hyundai, Bugatti, Bentley sowie Porsche. In insgesamt 33 Betrieben im Großraum Rhein-Ruhr beschäftigt das Unternehmen über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere Standorte sind Düsseldorf, Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Leverkusen, Solingen, Erkrath, Mettmann, Velbert, Wuppertal, Hagen, Mülheim, Duisburg und Essen. Mit über 100 Jahren Erfahrung im Automobilhandel werden dem Kunden die beste Wahl und ein herausragendes ...
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Schnelle Bewerbung
Bereit, frischen Wind in die HR-Arbeit eines modernen, digital aufgestellten Unternehmens zu bringen – und dabei die nächste Stufe deiner Karriere zu zünden? Werde Teil unseres HR-Teams in Duisburg als Personalsachbearbeiter:in. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Austritt – und nutzt dabei unsere HR-Software rexx systems. * Mit frischen Ideen und Teamspirit gestaltest du unsere HR-Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass wir gemeinsam noch besser werden. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Schwerpunkt – erfolgreich abgeschlossen, verfügst über relevante Berufserfahrung und willst jetzt richtig durchstarten. * Du brennst für moderne Personalarbeit, hast Freude an neuen HR-Themen und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Bereit, frischen Wind in die HR-Arbeit eines modernen, digital aufgestellten Unternehmens zu bringen – und dabei die nächste Stufe deiner Karriere zu zünden? Werde Teil unseres HR-Teams in Duisburg als Personalsachbearbeiter:in. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen HR-Themen – vom Onboarding bis zum Austritt – und nutzt dabei unsere HR-Software rexx systems. * Mit frischen Ideen und Teamspirit gestaltest du unsere HR-Prozesse aktiv mit und sorgst dafür, dass wir gemeinsam noch besser werden. * Du hast eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit HR-Schwerpunkt – erfolgreich abgeschlossen, verfügst über relevante Berufserfahrung und willst jetzt richtig durchstarten. * Du brennst für moderne Personalarbeit, hast Freude an neuen HR-Themen und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders)
BNP Paribas S.A.
München, Duisburg
Teilweise Home-Office
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, ...
In München suchen wir dich in Vollzeit, unbefristet als HR Expert Workforce Planning, Controlling & Analytics (all genders) bei der Consors Finanz. * Du analysierst, steuerst und konsolidierst Personalkosten, Personalzahlen, Plan‑/Ist‑Abweichungen und Forecasts als Grundlage für Financial Planning, HR‑Steuerung und Management‑Entscheidungen . * Du erstellst klare, adressatengerechte Management‑Reports, Präsentationen und Analysen für HR Leadership, Finance und Senior Management (lokal und international). * Du entwickelst, überwachst und weiterentwickelst relevante HR‑KPIs und Analytics, insbesondere zu Overtime, Sickness Rate, Turnover, Total‑Workforce‑Entwicklung, Personalkostenentwicklung und weiteren steuerungsrelevanten Kennzahlen. * Du baust klare Governance‑Strukturen für HR Planning, Controlling & Analytics auf und entwickelst sie weiter (Standards, Timelines, Qualitäts‑Checks, ...
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Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
Sie steuern alle HR-Prozesse gemeinsam mit den (von Budget bis zu Vergütung) und sind Inputgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Produkten und Prozessen * Sie setzen personelle Maßnahmen um, arbeiten vertrauensvoll mit dem zusammen und bringen sich aktiv in HR-Projekte und Weiterentwicklungen ein * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d)
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH im Bereich Personal als Mitarbeiter in Teilzeit oder Werkstudent (m/w/d) HR Administration
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH im Bereich Personal als Mitarbeiter in Teilzeit oder Werkstudent (m/w/d) HR Administration
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Join our team as an HR & CSR Intern at Befesa Management Services GmbH in our headquarters in Ratingen, Germany. * Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development * Process support for specific HR projects, responsible for partial project tasks
Join our team as an HR & CSR Intern at Befesa Management Services GmbH in our headquarters in Ratingen, Germany. * Supporting our HR team in all challenges of HR management: recruiting, onboarding, training, development * Process support for specific HR projects, responsible for partial project tasks
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Personalsachbearbeitung (w/m/d) im Back-Office
Personalsachbearbeitung (w/m/d) im Back-Office
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (w/m/d) im Back-Office - Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045!
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (w/m/d) im Back-Office - Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den acht Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045!
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein strukturiertes Onboarding und Raum, um bestehende HR‑Ansätze strategisch weiterzuentwickeln * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.
Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein strukturiertes Onboarding und Raum, um bestehende HR‑Ansätze strategisch weiterzuentwickeln * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.
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Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter bist du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter bist du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wildflowers Personal Consultants GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Für die erfolgreiche Niederlassung Krefeld unserer Schwestergesellschaft Creativ Personaldienstleistungen GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Personalberater:in (m/w/d). Die Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren am Markt und spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich. * Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Kandidaten * Durchführung von Interviews sowie Begleitung der Kandidaten über den gesamten Einstellungs- bzw. Vermittlungsprozess * Kalkulation und Preisverhandlung mit Unternehmen * Aktive Neukundengewinnung * Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
Wildflowers Personal Consultants GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Für die erfolgreiche Niederlassung Krefeld unserer Schwestergesellschaft Creativ Personaldienstleistungen GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Personalberater:in (m/w/d). Die Creativ Personaldienstleistungen GmbH ist seit über 25 Jahren am Markt und spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im gewerblich-technischen Bereich. * Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen * Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Kandidaten * Durchführung von Interviews sowie Begleitung der Kandidaten über den gesamten Einstellungs- bzw. Vermittlungsprozess * Kalkulation und Preisverhandlung mit Unternehmen * Aktive Neukundengewinnung * Sicherstellung einer hohen Service- und Beratungsqualität
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Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Vorstandsreferent / Referent Vorstand (m/w/d) – Gremien, HR & Organisation
Düsseldorfer Wohnungsgenossenschaft eG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.
Personalmanagement & Entgeltabrechnung: Betreuung administrativer HR-Prozesse von Arbeitsverträgen und Zeugnissen bis zur monatlichen Entgeltabrechnung. * Relevante Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Assistenz-, HR-, Verwaltungs- oder Vorstands-/Gremienumfeld. * HR- & Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Excel und PowerPoint), wünschenswert sind Kenntnisse in Gehaltsabrechnungs- oder HR-Systemen.
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
VGP Industriebau GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d). * Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen (z. B. Oracle NetSuite) ist von Vorteil
Wir suchen für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d). * Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen (z. B. Oracle NetSuite) ist von Vorteil
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Sales & Recruiting Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg zur Nachwuchsführungskraft
Sales & Recruiting Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg zur Nachwuchsführungskraft
DEKRA Arbeit GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Du möchtest nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Vertrieb und HR durchstarten? * Erste Einblicke: Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen aus dem HR-Bereich, dem Vertrieb oder der Kundenbetreuung (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs) mit.
Du möchtest nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Vertrieb und HR durchstarten? * Erste Einblicke: Idealerweise bringst du erste praktische Erfahrungen aus dem HR-Bereich, dem Vertrieb oder der Kundenbetreuung (z. B. durch Praktika oder Nebenjobs) mit.
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Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung des HR-Managers
Unterstützung des HR-Managers
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Referent HR Business Partner (m/w/d)
Referent HR Business Partner (m/w/d)
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab. In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Strategische HR-Transformation: Sie wirken maßgeblich bei der unternehmensweiten Implementierung und ...
Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die strategische Beratung der in sämtlichen HR-Themenfeldern bildet das Kerngeschäft ab. In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Strategische HR-Transformation: Sie wirken maßgeblich bei der unternehmensweiten Implementierung und ...
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HR Legal & Labour Relations Specialist (m/w/d) in Teilzeit Betriebsverfassung & Labour Relations
HR Legal & Labour Relations Specialist (m/w/d) in Teilzeit Betriebsverfassung & Labour Relations
x1F GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance-Initiativen mit HR-Bezug.
Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance-Initiativen mit HR-Bezug.
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