Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Coordinator Jobs in Coburg?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 2 offene Stellenanzeigen für HR Coordinator Jobs in Coburg.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Coburg einen HR Coordinator Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Coburg einen HR Coordinator Job suchen: <a href="/results/hr-coordinator/in-kulmbach">Kulmbach</a>, <a href="/results/hr-coordinator/in-ha%C3%9Ffurt">Haßfurt</a>, <a href="/results/hr-coordinator/in-bamberg">Bamberg</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Coordinator Jobs in Coburg suchen?

Wer nach HR Coordinator Jobs in Coburg sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/deputy-management/in-coburg">Deputy Management</a>, <a href="/results/sachbearbeiter/in-coburg">Sachbearbeiter</a>, <a href="/results/physiotherapeut-ausbildung/in-coburg">Physiotherapeut Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Coordinator Jobs in Coburg??

Für einen HR Coordinator Job in Coburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Arbeitsrecht, Business, In sicherer Weise, Agiles Mindset, Analyse, Beratung, Beratungskompetenz, Betreuung, BWL, Datev, Deutsch, Digitalisierung, Diskret, Flexibilität, Gehaltsbuchhaltung, Handel, HR Projekt, HR-Initiativen, HR-Kennzahlen, Änderungsmanagement.

Zu welcher Branche gehören HR Coordinator Jobs in Coburg?

HR Coordinator Jobs in Coburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Coordinator Jobs in Coburg?

Für HR Coordinator Jobs in Coburg gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

HR Coordinator: 2 Jobs & Stellenangebote in Coburg

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Personalreferent (m/w/d)

KAPP GmbH & Co. KG

Coburg

Teilweise Home-Office

39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Senior Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) / HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und . Sie gestalten aktiv HR-Prozesse und bringen Ihre Expertise in strategische Themen ein. * Verantwortung für die effiziente Abwicklung operativer HR-Prozesse (Onboarding, Vertragsmanagement, Versetzungen, Austritte) * Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und Umsetzung von HR-Projekten * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und HR-Initiativen * zusätzliche

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vor 4 Tagen

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Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Coordinator in Coburg?

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