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7 Treffer für HR Coordinator Jobs in Bad Sobernheim im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 7 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalreferent:in (m/w/d)
Personalreferent:in (m/w/d)
Polymer-Holding GmbH
Bad Sobernheim
Teilweise Home-Office
43000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
Sie unterstützen aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche
X2E Services & Engineering GmbH
Rohrbach
33000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit einem HR-System
Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten, digitalen Personalakten sowie der Zeiterfassung im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit einem HR-System
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HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Meffert AG Farbwerke
Bad Kreuznach
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) * Unterstützung bei generalistischen HR-Themen sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse.
HR Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung | Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) * Unterstützung bei generalistischen HR-Themen sowie aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse.
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Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht – HR Business Partner (m/w/d)
Volljurist / Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht – HR Business Partner (m/w/d)
Apleona Infra Services GmbH
Oberhausen
Teilweise Home-Office
56000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie sind Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und möchten Ihre juristische Expertise direkt in HR-Prozesse und Managemententscheidungen einbringen? Bei der Apleona Infra Services GmbH in Oberhausen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im spezialisierten Arbeitsrechtsteam unserer HR-Abteilung * Sie agieren als rechtlicher Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende der HR-Abteilung * Bei Restrukturierungen oder der Implementierung neuer HR-Systeme bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise federführend ein * Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Recht, HR und Management * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Standards und HR-Prozes
Sie sind Volljurist oder Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt und möchten Ihre juristische Expertise direkt in HR-Prozesse und Managemententscheidungen einbringen? Bei der Apleona Infra Services GmbH in Oberhausen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im spezialisierten Arbeitsrechtsteam unserer HR-Abteilung * Sie agieren als rechtlicher Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende der HR-Abteilung * Bei Restrukturierungen oder der Implementierung neuer HR-Systeme bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise federführend ein * Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Recht, HR und Management * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung unserer arbeitsrechtlichen Standards und HR-Prozes
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Bad Kreuznach
3500 - 4000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Pflege der Personalstammdaten und HR-relevanten Dokumentationen
Pflege der Personalstammdaten und HR-relevanten Dokumentationen
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Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
DATABAU Rhein-Nahe GmbH
Waldböckelheim
29000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in einer unbefristeten Anstellung! - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter HR (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in einer unbefristeten Anstellung! - Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen - Vertrauensvolle Zuarbeit der Personalleitung sowie Unterstützung bei HR-Projekten - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vom Vorteil
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
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