Head of Controlling, Accounting, HR, IT * Personalverantwortung für das Team Rechnungswesen, Finanzen, HR, Controlling und IT * Implementierung von HR-Maßnahmen und Prozessen
Head of Controlling, Accounting, HR, IT * Personalverantwortung für das Team Rechnungswesen, Finanzen, HR, Controlling und IT * Implementierung von HR-Maßnahmen und Prozessen
Unser HR-Controlling wird ganz neu aufgestellt. Sie bauen es als eigenständiges, verlässliches Steuerungsinstrument in der HR-Organisation auf, statt ein fertiges System zu verwalten. Sie werden Teil eines kleinen HR-Teams von fünf Personen, das gemeinsam Großes vorhat: eine moderne, digitale HR-Organisation weiter aufbauen. Sie berichten direkt an unsere Personalleitung (VP Global HR). Wie in einer mittelständischen HR-Abteilung üblich hat jede und jeder ihre bzw. seine klare Rolle – viele Themen gehen wir aber gemeinsam an, niemand steht hier allein. * Eigenständiger Aus- und Aufbau und Steuerung des HR-Controllings als neues Steuerungsinstrument – von der KPI-Definition bis zum festen Reporting-Zyklus, in enger Abstimmung mit Finance & Controlling * Ergänzend unterstützen Sie punktuell bei der laufenden Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse
Unser HR-Controlling wird ganz neu aufgestellt. Sie bauen es als eigenständiges, verlässliches Steuerungsinstrument in der HR-Organisation auf, statt ein fertiges System zu verwalten. Sie werden Teil eines kleinen HR-Teams von fünf Personen, das gemeinsam Großes vorhat: eine moderne, digitale HR-Organisation weiter aufbauen. Sie berichten direkt an unsere Personalleitung (VP Global HR). Wie in einer mittelständischen HR-Abteilung üblich hat jede und jeder ihre bzw. seine klare Rolle – viele Themen gehen wir aber gemeinsam an, niemand steht hier allein. * Eigenständiger Aus- und Aufbau und Steuerung des HR-Controllings als neues Steuerungsinstrument – von der KPI-Definition bis zum festen Reporting-Zyklus, in enger Abstimmung mit Finance & Controlling * Ergänzend unterstützen Sie punktuell bei der laufenden Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
BFMT Gruppe * Viechtach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über BFMT Gruppe - Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung, welche im Frühjahr 2007 von Dr. Bernd Fischl und Dr. Martin Trost gegründet wurde. Ausschließlich im Besitz unserer Partner verantworten wir den Geschäftserfolg von zahlreichen Unternehmen in den Bereichen Tax, Audit, Compliance und Advisory. Wir sind ein in Bayern ansässiges Unternehmen mit überregionaler Ausrichtung - etwa durch unsere Accounting- und Audit-Expertise nach amerikanischen Recht (z.B. IT Prüfungen nach SSAE 18 Standard). Mit unserem kompetenten und ehrgeizigen Team gestalten wir stets die individuell bestmögliche Lösung für unsere Mandanten. Was erwartet dich?
BFMT Gruppe * Viechtach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über BFMT Gruppe - Wir sind ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung, welche im Frühjahr 2007 von Dr. Bernd Fischl und Dr. Martin Trost gegründet wurde. Ausschließlich im Besitz unserer Partner verantworten wir den Geschäftserfolg von zahlreichen Unternehmen in den Bereichen Tax, Audit, Compliance und Advisory. Wir sind ein in Bayern ansässiges Unternehmen mit überregionaler Ausrichtung - etwa durch unsere Accounting- und Audit-Expertise nach amerikanischen Recht (z.B. IT Prüfungen nach SSAE 18 Standard). Mit unserem kompetenten und ehrgeizigen Team gestalten wir stets die individuell bestmögliche Lösung für unsere Mandanten. Was erwartet dich?
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre) als HR Generalist bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR & Payroll Specialist m/w/d) ... du sorgst für reibungslose HR- und Payroll-Prozesse und packst im operativen Tagesgeschäft aktiv mit an. ... du bist erster Ansprechpartner in allen administrativen HR- und Payroll-Themen. * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Entgeltabrechnung sowie praktische Erfahrung im operativen Personalwesen * Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR- und Payroll-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen HR Associate (m/w/d) .. du betreust und pflegst die im HR-Bereich verwendeten Tools (u.a. Gastromatic, ecoDMS) * Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich sammeln können
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Zur Verstärkung unserer MjAMjAM-Familie suchen wir ab sofort einen Legal Counsel (m/w/d) - Contracts, Compliance & HR … der Dinge voranbringt: Du entwickelst bestehende Prozesse in den Bereichen Legal, Compliance und HR weiter und gestaltest aktiv effiziente Strukturen im Unternehmen. * Erfahrung im Umgang mit gängigen Vertragsmanagement-Tools sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Kontinuierliche operative und strategische Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie relevanten HR-Systemen * Leitung und Steuerung von HR-Projekten, auch standort- bzw. werksübergreifend * Vorbereitung auditrelevanter Unterlagen sowie Unterstützung und Begleitung von HR-Audits * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Roadmap-Planungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen im industriellen Umfeld, idealerweise in einer Führungsfunktion mit Schwerpunkt HR Services * Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung gängiger HR-Systeme (insbesondere SAP HCM) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office * Expertise im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Einsatz von KI im HR-Umfeld
Für unseren Standort in Haus i. Wald/Grafenau suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. * Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
Für unseren Standort in Haus i. Wald/Grafenau suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Specialist Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing. * Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
Wir suchen ein engagiertes Talent im HR-Bereich , das Lust hat, den Aufbau unseres Teams zu unterstützen und dabei Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements zu bekommen – von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Reports und Analysen im HR-Bereich * Erste Erfahrung im HR oder Interesse an Personalmanagement
Wir suchen ein engagiertes Talent im HR-Bereich , das Lust hat, den Aufbau unseres Teams zu unterstützen und dabei Einblicke in alle Bereiche des Personalmanagements zu bekommen – von Recruiting bis Mitarbeiterbetreuung. * Pflege und Organisation von Personalakten und HR-Dokumenten * Erstellung von Reports und Analysen im HR-Bereich * Erste Erfahrung im HR oder Interesse an Personalmanagement
Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
Du bist Teil eines hochmotivierten HR-Teams und verantwortlich für innovative Recruiting-Strategien und Schärfung unserer Arbeitgebermarke * Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-Tools
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Consulting in Wallerfing?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Consulting in Wallerfing liegt bei 54.100 €. Gehälter für Hr Consulting in Wallerfing liegen im Bereich zwischen 46.100 € und 64.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Consulting Jobs in Wallerfing?
Aktuell gibt es auf StepStone 12 offene Stellenanzeigen für Hr Consulting Jobs in Wallerfing.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wallerfing einen Hr Consulting Job suchen?