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                            Neuer als 24h
                            39


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            285













                            674 Treffer für HR Consulting Jobs in Olching im Umkreis von 30 km

                            Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

                            Aon
                            Hamburg, München, Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - HR-Beratung (m/w/d)

                            Aon
                            Hamburg, München, Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            40000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - Industrieversicherung (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung potenzieller Neukunden sowie Vereinbarung von Terminen. Erfahrung in der telefonischen B2B-Ansprache, Kommunikationsstärke, kompetenter Umgang mit Einwänden, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Mitarbeiter Telefonische Neukundenakquise - Industrieversicherung (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung potenzieller Neukunden sowie Vereinbarung von Terminen. Erfahrung in der telefonischen B2B-Ansprache, Kommunikationsstärke, kompetenter Umgang mit Einwänden, sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            (Senior) Manager Accounting (m/w/d)

                            Delphi HR-Consulting GmbH
                            München
                            80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Der Mandant ist eine Beteiligungsgruppe, die Private Equity und Family Offices vereint. Gesucht wird ein (Senior) Manager Accounting (m/w/d) für die eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB/RechKredV/KAGB sowie Koordination von Jahresabschlussprüfungen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position idealerweise in einer Fonds- oder Kapitalverwaltungsgesellschaft, vertiefte HGB-Kenntnisse, sicherer Umgang mit DATEV/DUO und sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Der Mandant ist eine Beteiligungsgruppe, die Private Equity und Family Offices vereint. Gesucht wird ein (Senior) Manager Accounting (m/w/d) für die eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB/RechKredV/KAGB sowie Koordination von Jahresabschlussprüfungen. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK), mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position idealerweise in einer Fonds- oder Kapitalverwaltungsgesellschaft, vertiefte HGB-Kenntnisse, sicherer Umgang mit DATEV/DUO und sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d)

                            Aon
                            Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen sowie zur Leitung von Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Job Evaluation sowie starke analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Senior Consultant Rewards Advisory (m/w/d) zur Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Rewards-Lösungen sowie zur Leitung von Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Rewards oder Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse in Vergütungsmanagement und Job Evaluation sowie starke analytische und Projektmanagement-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            Experte Leadership Development (m/w/d)

                            Deloitte
                            Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Gesucht wird ein Experte Leadership Development (m/w/d) zur Konzeption und Steuerung von Führungskräfteprogrammen sowie strategischen Personalentwicklungsprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens 3–4 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder HR-Consulting, analytische Fähigkeiten und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation

                            Nexperia Germany GmbH
                            Hamburg, Manchester, München, Nijmegen
                            102000 - 138000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
                            Nexperia ist ein weltweit führendes Halbleiterunternehmen mit 12.000+ Mitarbeitern und eigenständiger Produktion. Gesucht wird ein Senior Director, Global HR Technology and Digital Transformation (m/w/d), um die globale HR-Technologie-, KI- und Transformationsstrategie zu definieren und zu leiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von unternehmensweiten HR-Technologie- und Digitalisierungsprogrammen, tiefes Verständnis von SAP SuccessFactors oder Workday, strategische Führungskompetenz und die Fähigkeit, Change-Prozesse in globalen Organisationen zu gestalten, werden vorausgesetzt.
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                            Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
                            Inverto ist eine führende globale Beratung für Procurement- und Supply-Chain-Management mit BCG im Hintergrund. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting und Talent Acquisition für eigenverantwortliches Bewerbungsmanagement, Organisation von Interviewtagen und Hochschulmarketing. Ein fortgeschrittenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Wirtschaftspsychologie, praktische HR-Erfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kontaktfreudigkeit werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen

                            SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH
                            München, Düsseldorf
                            15 - 18 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            SUBSEQ Group ist ein auf IT-Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting für die Kandidatensuche, Bewerbungsprüfung und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Kommunikationsstärke, Kenntnisse im Personalwesen, sichere MS-Office-Anwendung und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            SUBSEQ Group ist ein auf IT-Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Hauptsitz in München. Gesucht wird ein Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting für die Kandidatensuche, Bewerbungsprüfung und Organisation von Vorstellungsgesprächen. Kommunikationsstärke, Kenntnisse im Personalwesen, sichere MS-Office-Anwendung und sehr gute deutsche Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Praktikum HR Recruiting (w/m/d)

                            KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                            Berlin, Frankfurt, München, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            KPMG ist ein international tätiges Beratungs- und Prüfungsunternehmen mit 14.000 Mitarbeitenden an 28 deutschen Standorten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im HR Recruiting zur Unterstützung bei Bewerbermanagement, Screening und Kandidatenkommunikation. Mindestens drei abgeschlossene Fachsemester in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, praktische Erfahrung aus vorherigen Praktika, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time

                            MultiBase Informationssysteme GmbH
                            Gilching
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
                            MultiBase ist eine Unternehmensberatung für Business Intelligence und Analytics mit Sitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR & Recruitment Lead (m/w/d) in Teilzeit für Personalentwicklung, Recruitment und Onboarding in einem internationalen Remote-Team. Mindestens drei Jahre Erfahrung in HR oder Recruitment, nachgewiesene Kompetenz in Entwicklungsgesprächen und Recruitmentprozessen, sichere Englischkenntnisse sowie praktische Nutzung von AI-Tools werden vorausgesetzt.
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                            HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d)

                            The Nunatak Group GmbH
                            München
                            42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            The Nunatak Group ist eine Strategieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und KI für Kunden aus allen Branchen. Gesucht wird ein HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) für Direktansprache von Kandidaten, Bewerbendenmanagement und Durchführung von Interviews. Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, Kenntnisse von HR-Tools wie Personio sowie Vertrautheit mit HR-Prozessen werden vorausgesetzt.
                            The Nunatak Group ist eine Strategieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und KI für Kunden aus allen Branchen. Gesucht wird ein HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) für Direktansprache von Kandidaten, Bewerbendenmanagement und Durchführung von Interviews. Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, Kenntnisse von HR-Tools wie Personio sowie Vertrautheit mit HR-Prozessen werden vorausgesetzt.
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                            The Nunatak Group GmbH
                            München
                            45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            The Nunatak Group ist eine Strategieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und KI, die Kunden beim digitalen Wandel unterstützt. Gesucht wird ein HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) für Active Sourcing, Bewerbendenmanagement und Employer Branding. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung in einem Start-up oder einer Unternehmensberatung, sichere Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn sowie Erfahrung in strukturierten Interviews werden vorausgesetzt.
                            The Nunatak Group ist eine Strategieberatung mit Fokus auf Digitalisierung und KI, die Kunden beim digitalen Wandel unterstützt. Gesucht wird ein HR Generalist mit Fokus Recruiting (m/w/d) für Active Sourcing, Bewerbendenmanagement und Employer Branding. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung in einem Start-up oder einer Unternehmensberatung, sichere Kenntnisse im Active Sourcing über LinkedIn sowie Erfahrung in strukturierten Interviews werden vorausgesetzt.
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                            KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Militärbrücken. Gesucht wird ein Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) für Personalcontrolling, Reportings und die Neuausrichtung des HR-Berichtswesens. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI sowie ausgeprägte Datenanalyse-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
                            KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Militärbrücken. Gesucht wird ein Personalcontroller/HR-Analyst (m/w/d) für Personalcontrolling, Reportings und die Neuausrichtung des HR-Berichtswesens. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Controlling oder Personalmanagement, einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in MS-Office, SAP HCM und BI sowie ausgeprägte Datenanalyse-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                            BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
                            BESTSECRET ist die führende europäische Online-Plattform für Premium- und Luxusmarken im Off-Price-Segment. Gesucht wird ein HR Specialist Shared Services & Reporting (m/w/d) für HR-Reporting, HR-Controlling und HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Excel-Kenntnisse, analytische Arbeitsweise, sichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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                            Manager of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)

                            Driventic GmbH
                            Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
                            45000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Driventic GmbH ist ein Spezialist für effiziente Antriebstechnologien in Nutzfahrzeugen mit 1.400 Mitarbeitenden an 26 Standorten. Gesucht wird ein Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d) zur Gesamtverantwortung der HR-IT-Landschaft und zum Aufbau der globalen HCM-Plattform. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar, mehrjährige HRIS-Erfahrung idealerweise mit HCM-Implementierung, fundierte HR-Datenmodell- und Governance-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Leyton Deutschland ist ein internationales Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) für Recherche, administrative Zuarbeit und Dokumentation von Projektergebnissen. Ein Studium in Naturwissenschaften oder Technik, Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Leyton Deutschland ist ein internationales Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) für Recherche, administrative Zuarbeit und Dokumentation von Projektergebnissen. Ein Studium in Naturwissenschaften oder Technik, Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, fließendes Deutsch (C1) und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Dreso ist ein internationales Beratungsunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitenden, das nachhaltige Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur entwickelt. Gesucht wird ein Junior Consultant (m/w/d) Real Estate Consulting für die Beratung zum gesamten Lebenszyklus von Immobilien und die Entwicklung von Betriebs- und Betreiberkonzepten. Ein abgeschlossenes Studium in Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar, erste Berufserfahrung im FM oder Real Estate Consulting, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            Dreso ist ein internationales Beratungsunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitenden, das nachhaltige Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur entwickelt. Gesucht wird ein Junior Consultant (m/w/d) Real Estate Consulting für die Beratung zum gesamten Lebenszyklus von Immobilien und die Entwicklung von Betriebs- und Betreiberkonzepten. Ein abgeschlossenes Studium in Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar, erste Berufserfahrung im FM oder Real Estate Consulting, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

                            Drees & Sommer SE
                            Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            yoummday ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Sales & Strategic Consulting für die Analyse von Kundenherausforderungen, die Erstellung von Pitch-Materialien und die Unterstützung von Sales- und Marketingkampagnen. Ein laufendes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, sichere PowerPoint- und Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            yoummday ist eine SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Werkstudent (m/w/d) Sales & Strategic Consulting für die Analyse von Kundenherausforderungen, die Erstellung von Pitch-Materialien und die Unterstützung von Sales- und Marketingkampagnen. Ein laufendes Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, sichere PowerPoint- und Excel-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            HR Referent (d/w/m)

                            Versicherungskammer Bayern
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
                            Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
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                            Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister, der Pannenhilfe, Versicherungen, Reisen und weitere Services anbietet. Gesucht wird ein Duales Studium Bachelor of Arts BWL-Dienstleistungsmanagement Consulting & Sales (w|m|d) zur Mitgestaltung von Projekten mit Mobilitätspartnern und Datenauswertungen. Allgemeine Hochschulreife, analytisch-strukturiertes Denken, Eigeninitiative, Flexibilität zwischen Heilbronn und München sowie Interesse an Digitalisierung und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
                            Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister, der Pannenhilfe, Versicherungen, Reisen und weitere Services anbietet. Gesucht wird ein Duales Studium Bachelor of Arts BWL-Dienstleistungsmanagement Consulting & Sales (w|m|d) zur Mitgestaltung von Projekten mit Mobilitätspartnern und Datenauswertungen. Allgemeine Hochschulreife, analytisch-strukturiertes Denken, Eigeninitiative, Flexibilität zwischen Heilbronn und München sowie Interesse an Digitalisierung und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
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                            HR Manager / HR Generalist (m/w/d)

                            UX Gruppe GmbH & Co. KG
                            Weichs (Landkreis Dachau)
                            Teilweise Home-Office
                            52000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
                            Die UX Gruppe ist ein High-Tech-Dienstleister, der mit internationalen Kunden smarte Produkte entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR Manager / HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung von etwa 70 Mitarbeitenden am Standort Weichs. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse und sichere Beratungskompetenz in personalwirtschaftlichen Fragestellungen werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            InLoox ist ein etabliertes Münchner SaaS-Unternehmen für Projektmanagement und Consulting. Gesucht wird ein Senior Customer Success Manager SaaS Onboarding & Consulting (m/w/d) zur proaktiven Begleitung von Firmenkunden bei Onboarding, Schulungen und langfristiger Kundenentwicklung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SaaS-Customer-Success, ausgeprägtes technisches Verständnis, nachgewiesene Expertise im Management komplexer Kundenbeziehungen, Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft im DACH-Raum sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            InLoox ist ein etabliertes Münchner SaaS-Unternehmen für Projektmanagement und Consulting. Gesucht wird ein Senior Customer Success Manager SaaS Onboarding & Consulting (m/w/d) zur proaktiven Begleitung von Firmenkunden bei Onboarding, Schulungen und langfristiger Kundenentwicklung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SaaS-Customer-Success, ausgeprägtes technisches Verständnis, nachgewiesene Expertise im Management komplexer Kundenbeziehungen, Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft im DACH-Raum sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Consulting in Olching?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            54.100 €

                            Das Durchschnittsgehalt für HR Consulting in Olching liegt bei 54.100 €. Gehälter für HR Consulting in Olching liegen im Bereich zwischen 46.100 € und 64.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Consulting Jobs in Olching?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 674 offene Stellenanzeigen für HR Consulting Jobs in Olching.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Olching einen HR Consulting Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Olching einen HR Consulting Job suchen: München, Augsburg, Gilching.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Consulting Jobs in Olching suchen?
                            Wer nach HR Consulting Jobs in Olching sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für HR Consulting Jobs in Olching??
                            Für einen HR Consulting Job in Olching sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Beratung, Entwicklung, Business, Senioren, Technik, Wirtschaft, Management, Verantwortung, Vertrieb, Analyse, Flexibilität, Präsentation, Verhandlungsführung, Projektmanagement, Innovation, BWL, Engagement.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Consulting Jobs in Olching?
                            Für HR Consulting Jobs in Olching gibt es aktuell 180 offene Teilzeitstellen.