Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
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Als Teil der strategischen Weiterentwicklung der HR/IT- Landschaft bei Porsche Consulting übernimmt die IT-Abteilung eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Modernisierung unserer Data- und Applikationsarchitektur. * Porsche Consulting GmbH - Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Du entwickelst Applikations‑ und Datenlandschaften gezielt mit Blick auf HR und AI‑Readiness weiter – insbesondere durch saubere Datenstrukturen, klare Schnittstellen, integrierbare Systemarchitekturen und eine belastbare Datenverfügbarkeit für AI‑Use‑Cases * Idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Prozessen und HR-Datenlandschaften sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Als Teil der strategischen Weiterentwicklung der HR/IT- Landschaft bei Porsche Consulting übernimmt die IT-Abteilung eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Modernisierung unserer Data- und Applikationsarchitektur. * Porsche Consulting GmbH - Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Du entwickelst Applikations‑ und Datenlandschaften gezielt mit Blick auf HR und AI‑Readiness weiter – insbesondere durch saubere Datenstrukturen, klare Schnittstellen, integrierbare Systemarchitekturen und eine belastbare Datenverfügbarkeit für AI‑Use‑Cases * Idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Prozessen und HR-Datenlandschaften sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort.
Trilogy Writing & Consulting GmbH - Trilogy Writing & Consulting GmbH, ein Unternehmen der Indegene Gruppe, ist ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das darauf spezialisiert ist, regulatorische Dokumentationen für die internationale Pharmaindustrie zu erstellen. - Datenerfassung und -pflege in unseren HR-Systemen - Unterstützung bei der Implementierung eines neuen HR-Tools - Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten - Erste Erfahrungen im HR Bereich
Trilogy Writing & Consulting GmbH - Trilogy Writing & Consulting GmbH, ein Unternehmen der Indegene Gruppe, ist ein wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das darauf spezialisiert ist, regulatorische Dokumentationen für die internationale Pharmaindustrie zu erstellen. - Datenerfassung und -pflege in unseren HR-Systemen - Unterstützung bei der Implementierung eines neuen HR-Tools - Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten - Erste Erfahrungen im HR Bereich
Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) ab dem 01.09.2026 für unser HR-Team am Standort in Darmstadt. * Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte in rexx und Promida * Mitarbeit an aktuellen Projekten z. B. Aktualisierung von HR - Dokumenten * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob) * Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an Themen rund um HR
Wir suchen dich als Werkstudent (m/w/d) ab dem 01.09.2026 für unser HR-Team am Standort in Darmstadt. * Pflege der HR-Software inkl. der digitalen Personalakte in rexx und Promida * Mitarbeit an aktuellen Projekten z. B. Aktualisierung von HR - Dokumenten * Idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktikum oder Werkstudierendenjob) * Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Spaß an Themen rund um HR
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die fachliche Basis für diese Rolle
Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Business, Delivery, HR, Recruiting und Management * Mehrjährige Berufserfahrung im Consulting‑Umfeld, idealerweise mit Bezug zum Ressourcen‑, Projekt‑ oder Portfoliomanagement, bildet die fachliche Basis für diese Rolle
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest konzernweite HR-IT-Projekte von der Einführung bis zur nachhaltigen Nutzung steuern? Dann gestalte mit ORTEC die digitale Dienstplanung unserer Einrichtungen und übernimm perspektivisch Verantwortung für weitere HR-IT-Projekte. * Projektleitung HR-IT: Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-IT-Einführungsprojekte mit aktuellem Schwerpunkt ORTEC und digitaler Dienstplanung * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu HR, IT, Projektmanagement oder Gesundheitswesen * System- & Prozessverständnis: Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Krankenhaus- oder Pflegeprozessen und HR-Systemen ...
Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. Du möchtest konzernweite HR-IT-Projekte von der Einführung bis zur nachhaltigen Nutzung steuern? Dann gestalte mit ORTEC die digitale Dienstplanung unserer Einrichtungen und übernimm perspektivisch Verantwortung für weitere HR-IT-Projekte. * Projektleitung HR-IT: Gesamtverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-IT-Einführungsprojekte mit aktuellem Schwerpunkt ORTEC und digitaler Dienstplanung * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu HR, IT, Projektmanagement oder Gesundheitswesen * System- & Prozessverständnis: Kenntnisse in Dienstplanung, Personaleinsatzplanung, Krankenhaus- oder Pflegeprozessen und HR-Systemen ...
RMC Risk-Management-Consulting GmbH - Die RMC Risk-Management-Consulting GmbH ist der führende unabhängige Anbieter von Beratungsdienstleistungen im Bereich Kapitalanlage und Risikomanagement für institutionelle Investoren in Deutschland. Seit 1995 beraten wir von unseren Standorten in Köln und Frankfurt aus mehr als 70 Kunden im Rahmen von Dauermandaten und betreuen ein Anlagevolumen von über 100 Mrd. Euro (Assets under Consulting). Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Analyst im Asset Management- / Investment-Consulting (m/w/d)
RMC Risk-Management-Consulting GmbH - Die RMC Risk-Management-Consulting GmbH ist der führende unabhängige Anbieter von Beratungsdienstleistungen im Bereich Kapitalanlage und Risikomanagement für institutionelle Investoren in Deutschland. Seit 1995 beraten wir von unseren Standorten in Köln und Frankfurt aus mehr als 70 Kunden im Rahmen von Dauermandaten und betreuen ein Anlagevolumen von über 100 Mrd. Euro (Assets under Consulting). Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir Sie als Analyst im Asset Management- / Investment-Consulting (m/w/d)
Du bist Teil eines 14-köpfigen HR-Teams, das die gängige Breite der Personalarbeit in einem mittelständigen Unternehmen abdeckt – und in verschiedenen Themen sogar mit unseren Mutterkonzernen eng kooperiert * Unterstützung der HR-Leitung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts * Gestaltung und regelmäßige Aktualisierung der HR-Dokumentenvorlagen sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von kleineren Teilprojekten * Erste Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Du bist Teil eines 14-köpfigen HR-Teams, das die gängige Breite der Personalarbeit in einem mittelständigen Unternehmen abdeckt – und in verschiedenen Themen sogar mit unseren Mutterkonzernen eng kooperiert * Unterstützung der HR-Leitung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts * Gestaltung und regelmäßige Aktualisierung der HR-Dokumentenvorlagen sowie bei der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von kleineren Teilprojekten * Erste Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
RMC Risk-Management-Consulting GmbH - Die RMC Risk-Management-Consulting GmbH ist der führende unabhängige Anbieter von Beratungsdienstleistungen im Bereich Kapitalanlage und Risikomanagement für institutionelle Investoren in Deutschland. Seit 1995 beraten wir von unseren Standorten in Köln und Frankfurt aus mehr als 70 Kunden im Rahmen von Dauermandaten und betreuen ein Anlagevolumen von über 100 Mrd. Euro (Assets under Consulting). Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikant im Investment Consulting (m/w/d)
RMC Risk-Management-Consulting GmbH - Die RMC Risk-Management-Consulting GmbH ist der führende unabhängige Anbieter von Beratungsdienstleistungen im Bereich Kapitalanlage und Risikomanagement für institutionelle Investoren in Deutschland. Seit 1995 beraten wir von unseren Standorten in Köln und Frankfurt aus mehr als 70 Kunden im Rahmen von Dauermandaten und betreuen ein Anlagevolumen von über 100 Mrd. Euro (Assets under Consulting). Für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main suchen wir einen Praktikant im Investment Consulting (m/w/d)
Köln, Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart-Vaihingen, München, Hamburg, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Köln, Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart-Vaihingen, München, Hamburg, Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Die Energietransformation verändert Industrie, Energieversorgung und Infrastruktur grundlegend.
Drees & Sommer SE * Köln, Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart-Vaihingen, München, Hamburg, Dresden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Die Energietransformation verändert Industrie, Energieversorgung und Infrastruktur grundlegend.
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für Loga3 innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“ und berichtest direkt an die BU-Leitung. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als erfahrenen Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Im Fokus steht die erfolgreiche Weiterentwicklung und Bereitstellung der Peras HR-Suite – unserer etablierten HR-Plattform auf Basis von P&I Loga3.
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung unseres Consulting-Teams für Loga3 innerhalb der neu geschaffenen Business Unit „Peras HR-Suite“ und berichtest direkt an die BU-Leitung. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich in Vollzeit an unseren Standorten Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster oder remote als erfahrenen Teamleiter P&I Loga3 Consulting (w/m/d) mit Homeoffice-Möglichkeit - Im Fokus steht die erfolgreiche Weiterentwicklung und Bereitstellung der Peras HR-Suite – unserer etablierten HR-Plattform auf Basis von P&I Loga3.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich. Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie an unserem Standort Frankfurt am Main als (Junior) HR Business Partner (m/w/d) - auch in Teilzeit möglich. Dann sind Sie bei uns genau richtig.“ - Martin Maahs, Leiter HR, dfv Mediengruppe * Administrative Umsetzung von HR-Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Mitarbeiterkorrespondenz, Personalaktenführung etc.) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards und -Prozesse * Akademische Ausbildung oder eine vergleichbare personalwirtschaftliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * Sehr gute Kenntnisse in allen operativen und strategischen HR-Prozessen
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen uns und unseren Kunden, wobei Sie diese sowohl telefonisch als auch schriftlich spartenübergreifend (exkl. Kfz., Kredit und Vorsorgemanagement) zur Seite stehen * Hierfür erstellen Sie interessante Angebote und sorgen dafür, dass Versicherungsscheine, Dokumente sowie Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art gründlich geprüft und umgesetzt werden
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Sie fungieren als wichtiges Bindeglied zwischen uns und unseren Kunden, wobei Sie diese sowohl telefonisch als auch schriftlich spartenübergreifend (exkl. Kfz., Kredit und Vorsorgemanagement) zur Seite stehen * Hierfür erstellen Sie interessante Angebote und sorgen dafür, dass Versicherungsscheine, Dokumente sowie Vertragsänderungen und Modifizierungen jeglicher Art gründlich geprüft und umgesetzt werden
bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
x1F GmbH * bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung (Growing Exponentially x Together) = Success - x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz. Deine Aufgaben bei x1F - Als Lead Integration Engineer (m/w/d) konzipierst und verantwortest du Integrationsarchitekturen in komplexen, verteilten Systemlandschaften. Du steuerst die Umsetzung über Systemgrenzen hinweg, orchestrierst Schnittstellen, Datenflüsse und ...
x1F GmbH * bundesweit, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung (Growing Exponentially x Together) = Success - x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit besonderem Fokus auf die Financial Services Industry. Wir helfen Unternehmen, ihre Geschäftsmodelle zukunftssicher aufzustellen – von der CFO-Agenda über Sustainable Finance bis hin zu digitalen Plattformstrategien. Mit rund 1.350 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit – in Europa, den USA, Kanada und Australien – erwirtschaften wir jährlich über 200 Millionen Euro Umsatz. Deine Aufgaben bei x1F - Als Lead Integration Engineer (m/w/d) konzipierst und verantwortest du Integrationsarchitekturen in komplexen, verteilten Systemlandschaften. Du steuerst die Umsetzung über Systemgrenzen hinweg, orchestrierst Schnittstellen, Datenflüsse und ...
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Spezialist:in intelligente Automatisierung und HR IT-Vorhaben (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du identifizierst, bewertest und priorisierst KI- und Automatisierungspotenziale im HR-IT-Umfeld und leitest daraus tragfähige Use Cases, Zielbilder und Umsetzungsansätze ab * Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Konzern-, HR-IT-, Digitalisierungs- oder Automatisierungsumfeld, zeichnet dich aus
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Spezialist:in intelligente Automatisierung und HR IT-Vorhaben (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main oder Nürnberg. * Du identifizierst, bewertest und priorisierst KI- und Automatisierungspotenziale im HR-IT-Umfeld und leitest daraus tragfähige Use Cases, Zielbilder und Umsetzungsansätze ab * Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Konzern-, HR-IT-, Digitalisierungs- oder Automatisierungsumfeld, zeichnet dich aus
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Als Regional HR Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die HR-Arbeit in einer ganzen Region. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Schnittstellen: Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen * Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen * Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung * Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem * Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit :innen aus HR, IT und den Fachbereichen
Schnittstellen: Einrichtung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR-Systemen, insbesondere Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen * Systembetrieb: Sicherstellung eines stabilen und verlässlichen Systembetriebs im Zusammenspiel von Payroll-, HR- und angrenzenden IT-Systemen * Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem und weiteren HR-IT-Spezialist:innen an der Schnittstelle von Technik und Abrechnung * Systemerfahrung: Praxiskenntnisse in LOGA bzw. LOGA3 oder einem vergleichbaren HR- und Entgeltabrechnungssystem * Persönlichkeit: Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Freude an technischen Zusammenhängen sowie sichere Kommunikation mit :innen aus HR, IT und den Fachbereichen
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Für unseren Standort Mörfelden-Walldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Generalist * Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Systemen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Consulting in Darmstadt?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Consulting in Darmstadt liegt bei 54.100 €. Gehälter für Hr Consulting in Darmstadt liegen im Bereich zwischen 46.100 € und 64.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Consulting Jobs in Darmstadt?
Aktuell gibt es auf StepStone 447 offene Stellenanzeigen für Hr Consulting Jobs in Darmstadt.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Darmstadt einen Hr Consulting Job suchen?