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25 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Neu Ulm im Umkreis von 30 km
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Rechtsreferendar Wahlstation im Bereich Steuerberatung (w/m/d)
Rechtsreferendar Wahlstation im Bereich Steuerberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg, Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als Rechtsreferendar/Rechtsreferendarin im Bereich Steuerberatung übernimmst du von Beginn an Verantwortung in der Mandats- und Projektarbeit und wirst zusammen mit erfahrenen Rechtsanwälten / Rechtsanwältinnen und Steuerberatern / Steuerberaterinnen unsere Mandanten und Mandantinnen zu verschiedensten Steuerthemen beraten. Dadurch erhältst Du tiefgreifende Einblicke in die Tätigkeit unterschiedlicher Branchen und kannst Dein Netzwerk aufbauen. Deine Aufgaben - Du bist angehender Steuer-Profi und willst im Rahmen der Wahlstation Dein juristisches Profil schärfen? * Du wirkst bei der Vorbereitung und Anfertigung von gutachterlichen Stellungnahmen zu ausgewählten Steuerrechtsfragen mit.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Augsburg, Nürnberg, Regensburg, Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Als Rechtsreferendar/Rechtsreferendarin im Bereich Steuerberatung übernimmst du von Beginn an Verantwortung in der Mandats- und Projektarbeit und wirst zusammen mit erfahrenen Rechtsanwälten / Rechtsanwältinnen und Steuerberatern / Steuerberaterinnen unsere Mandanten und Mandantinnen zu verschiedensten Steuerthemen beraten. Dadurch erhältst Du tiefgreifende Einblicke in die Tätigkeit unterschiedlicher Branchen und kannst Dein Netzwerk aufbauen. Deine Aufgaben - Du bist angehender Steuer-Profi und willst im Rahmen der Wahlstation Dein juristisches Profil schärfen? * Du wirkst bei der Vorbereitung und Anfertigung von gutachterlichen Stellungnahmen zu ausgewählten Steuerrechtsfragen mit.
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Schnelle Bewerbung
Stadt Ulm * Ulm * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 sucht unsere Stadt Dich als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe Ausbildung 2026 (m/w/d) Dein Alltag soll abwechslungsreich sein? Du bist sportlich und Wasser ist Dein Element? Du arbeitest gerne mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei der Stadt Ulm genau richtig! Deine Aufgaben - Du wirst... * ein breitgefächertes Aufgabenfeld, bei dem körperliche Fitness eine Rolle spielt, kennen lernen. * eine Vielzahl von verantwortungsvollen Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Badebetriebes übernehmen. * Maßnahmen der erste Hilfe und Wiederbelebung anwenden.
Stadt Ulm * Ulm * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte Ulm aktiv mit. Zum Ausbildungsbeginn 01.09.2026 sucht unsere Stadt Dich als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe Ausbildung 2026 (m/w/d) Dein Alltag soll abwechslungsreich sein? Du bist sportlich und Wasser ist Dein Element? Du arbeitest gerne mit Menschen und übernimmst gerne Verantwortung? Dann bist Du bei der Stadt Ulm genau richtig! Deine Aufgaben - Du wirst... * ein breitgefächertes Aufgabenfeld, bei dem körperliche Fitness eine Rolle spielt, kennen lernen. * eine Vielzahl von verantwortungsvollen Tätigkeiten zur Aufrechterhaltung des Badebetriebes übernehmen. * Maßnahmen der erste Hilfe und Wiederbelebung anwenden.
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Sie besitzen gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HR und MS Office.
Sie besitzen gute Kenntnisse in Bezug auf SAP HR und MS Office.
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Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Als erfahrener HR Business Partner/Personalreferent sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -richtlinien * Aktive Gestaltung, Begleitung bis hin zur Projektleitung von HR-Projekten und Sonderaufgaben * Key User HR-System * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. * Nicht zuletzt erkennst du Optimierungspotential bei bestehenden HR Prozessen und Abläufen und bringst deine Verbesserungsideen ein.
Du bringst dich bei verschiedenen aktuellen HR Projekten und Sonderthemen ein, z.B. im Personalmarketing, im Diversity Management sowie im Bereich der Personalentwicklung. * Nicht zuletzt erkennst du Optimierungspotential bei bestehenden HR Prozessen und Abläufen und bringst deine Verbesserungsideen ein.
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Nürnberg, Coburg, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Nürnberg, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Erfahrung als Personaldisponent (m/w/d) im medizinischen Bereich - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Nürnberg, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
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In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. * Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern. Die Abteilung "CoE Social Policies and Rewards" erarbeitet konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Vergütungsstrukturen. * Leitung von (internationalen) HR (Teil-)Projekten * Beratung der operativen HR Kollegen und Führungskräfte in allen Belangen rund um das Thema Vergütung und Nebenleistungen * Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter, teils internationaler HR-Projekte * Gute Kenntnisse von HR Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
Außerdem überprüfst du Personaldaten mit SAP HR, bist für die digitale Personalakte mitverantwortlich und unterstützt die HR-Business-Partner bei diversen Projekten. * Du unterstützt administrativ bei HR-Themen und stellst Vollmachten sowie Bescheinigungen aus.
Außerdem überprüfst du Personaldaten mit SAP HR, bist für die digitale Personalakte mitverantwortlich und unterstützt die HR-Business-Partner bei diversen Projekten. * Du unterstützt administrativ bei HR-Themen und stellst Vollmachten sowie Bescheinigungen aus.
Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten. Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Recruiting
Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten. Pflichtpraktikanten (m/w/d) HR-Recruiting
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing - Steigen Sie als Recruiting Business Partner (m/w/d) am Standort in Ulm mit ein und sammeln Sie erste Erfahrung im Airbus-Konzern! * Affinität zu modernen Recruiting-Methoden, Active-Sourcing-Plattformen (z. B. LinkedIn) und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools wie Workday
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing - Steigen Sie als Recruiting Business Partner (m/w/d) am Standort in Ulm mit ein und sammeln Sie erste Erfahrung im Airbus-Konzern! * Affinität zu modernen Recruiting-Methoden, Active-Sourcing-Plattformen (z. B. LinkedIn) und idealerweise Erfahrung mit HR-Tools wie Workday
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Einblicke in das Personalmanagement - Du erhältst umfassende Einblicke in die vielfältigen Prozesse des Personalmanagements und begleitest unsere HR Business Partner u.a. bei Mitarbeitergesprächen * Mitwirkung an weiteren HR-Themen - Je nach Bedarf bringst Du Dich in zusätzliche HR-Projekte und Themen ein, z.B. Altersteilzeit, Ferienbeschäftigung, Jubilarfeiern oder HR Projektthemen * Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR), (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang * Du interessiert Dich für die operative Personalarbeit und möchtest aktiv an der Umsetzung von HR-Prozessen im Unternehmensalltag mitwirken - von administrativen Aufgaben bis zur Betreuung von und der Arbeit in Projekten
Einblicke in das Personalmanagement - Du erhältst umfassende Einblicke in die vielfältigen Prozesse des Personalmanagements und begleitest unsere HR Business Partner u.a. bei Mitarbeitergesprächen * Mitwirkung an weiteren HR-Themen - Je nach Bedarf bringst Du Dich in zusätzliche HR-Projekte und Themen ein, z.B. Altersteilzeit, Ferienbeschäftigung, Jubilarfeiern oder HR Projektthemen * Studiengang Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt HR), (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbarer Studiengang * Du interessiert Dich für die operative Personalarbeit und möchtest aktiv an der Umsetzung von HR-Prozessen im Unternehmensalltag mitwirken - von administrativen Aufgaben bis zur Betreuung von und der Arbeit in Projekten
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Kontinuierliche Optimierung bestehender und Implementierung neuer HR Prozesse
Kontinuierliche Optimierung bestehender und Implementierung neuer HR Prozesse
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Mayer Putz - Stuck - Farbe GmbH * Bibertal * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Tätigkeiten - Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement bist du ein Multitalent: Du planst Termine, organisierst Arbeitsabläufe, betreust Kund/-innen und wickelst den Zahlungsverkehr ab – mit Überblick, der Hilfe von Computern und moderner Kommunikationstechnologie. Von E-Mails schreiben über Löhne und Ausgaben bis hin zum aktuellen Stand aller Daten: Du kennst die Zusammenhänge und bist mit allen Aspekten vertraut. Ihr Profil - Voraussetzungen - Du suchst Abwechslung und ein gut funktionierendes, harmonisches Team? * verantwortungsvolles Arbeiten - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Benefits - Du bist uns wichtig - deshalb sorgen wir gut für Dich! * Hervorragendes Arbeitsmaterial & Arbeitskleidung werden zu 100% gestellt * Tolles Team mit flachen Hierarchien.
Mayer Putz - Stuck - Farbe GmbH * Bibertal * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Tätigkeiten - Als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement bist du ein Multitalent: Du planst Termine, organisierst Arbeitsabläufe, betreust Kund/-innen und wickelst den Zahlungsverkehr ab – mit Überblick, der Hilfe von Computern und moderner Kommunikationstechnologie. Von E-Mails schreiben über Löhne und Ausgaben bis hin zum aktuellen Stand aller Daten: Du kennst die Zusammenhänge und bist mit allen Aspekten vertraut. Ihr Profil - Voraussetzungen - Du suchst Abwechslung und ein gut funktionierendes, harmonisches Team? * verantwortungsvolles Arbeiten - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Benefits - Du bist uns wichtig - deshalb sorgen wir gut für Dich! * Hervorragendes Arbeitsmaterial & Arbeitskleidung werden zu 100% gestellt * Tolles Team mit flachen Hierarchien.
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Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement 2027 (m/w/d)
Ausbildung zur Kauffrau/-mann für Büromanagement 2027 (m/w/d)
AMP Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG
Burgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
AMP Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Burgau * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stellen uns vor. Über 30 Kollegen, 6 Berufsträger, über 50 Jahre Erfahrung und ein Team, das mehr kann als nur Routine. Was uns auszeichnet, ist kein einstudiertes Leitbild, sondern der gelebte Alltag: klare Zuständigkeiten, ehrlicher Austausch und ein Arbeitsumfeld, in dem man nicht angepasst funktionieren muss, sondern selbstständig arbeiten kann. Wir glauben nicht an ständige Kontrolle, sondern an Vertrauen. Wer bei uns arbeitet, bringt sich mit den eigenen Stärken ein, wächst an neuen Aufgaben und kann darauf zählen, Unterstützung zu bekommen, wenn es nötig ist. Ganz gleich ob Buchhaltung, Jahresabschlüsse oder Beratung: Wir arbeiten fokussiert, verbindlich und mit dem Anspruch, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur fachlich sauber ...
AMP Steuerberatungsgesellschaft GmbH & Co. KG * Burgau * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stellen uns vor. Über 30 Kollegen, 6 Berufsträger, über 50 Jahre Erfahrung und ein Team, das mehr kann als nur Routine. Was uns auszeichnet, ist kein einstudiertes Leitbild, sondern der gelebte Alltag: klare Zuständigkeiten, ehrlicher Austausch und ein Arbeitsumfeld, in dem man nicht angepasst funktionieren muss, sondern selbstständig arbeiten kann. Wir glauben nicht an ständige Kontrolle, sondern an Vertrauen. Wer bei uns arbeitet, bringt sich mit den eigenen Stärken ein, wächst an neuen Aufgaben und kann darauf zählen, Unterstützung zu bekommen, wenn es nötig ist. Ganz gleich ob Buchhaltung, Jahresabschlüsse oder Beratung: Wir arbeiten fokussiert, verbindlich und mit dem Anspruch, Lösungen zu entwickeln, die nicht nur fachlich sauber ...
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Schnelle Bewerbung
Eraslan Logistik GmbH * Weißenhorn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sind ein Organisationstalent, interessieren sich für kaufmännische Prozesse und arbeiten gerne im Team? Dann starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns! Als familiengeführte Spedition bieten wir Ihnen eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld. • Organisation und Verwaltung von Büroabläufen • Bearbeitung von Rechnungen, Bestellungen und Schriftverkehr • Kommunikation mit Kunden, und internen Fachabteilungen • Unterstützung im Personal- und Rechnungswesen • Nutzung moderner Bürosoftware und digitaler Tools • Ein guter Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss) • Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten • Sorgfalt, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Sicherer Umgang mit dem PC sowie MS Office
Eraslan Logistik GmbH * Weißenhorn * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie sind ein Organisationstalent, interessieren sich für kaufmännische Prozesse und arbeiten gerne im Team? Dann starten Sie Ihre berufliche Zukunft bei uns! Als familiengeführte Spedition bieten wir Ihnen eine fundierte Ausbildung in einem dynamischen Umfeld. • Organisation und Verwaltung von Büroabläufen • Bearbeitung von Rechnungen, Bestellungen und Schriftverkehr • Kommunikation mit Kunden, und internen Fachabteilungen • Unterstützung im Personal- und Rechnungswesen • Nutzung moderner Bürosoftware und digitaler Tools • Ein guter Schulabschluss (mindestens Hauptschulabschluss) • Interesse an kaufmännischen und organisatorischen Tätigkeiten • Sorgfalt, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit • Sicherer Umgang mit dem PC sowie MS Office
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Schnelle Bewerbung
Dafür ist Uhlmann der perfekte Partner.
Dafür ist Uhlmann der perfekte Partner.
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Medizinische Fachangestellte / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenschwester (m/w/d)
Medizinische Fachangestellte / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenschwester (m/w/d)
MED:ON MVZ Krefeld
Giengen an der Brenz
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner
HR Business Partner
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
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Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
Gemeinsam mit Marketing und HR gestaltest du in dieser Rolle das Employer Branding und die interne Kommunikation mit viel Freiraum für eigene Ideen. * Entwicklung und Umsetzung innovativer Employer Branding Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in enger Zusammenarbeit mit Marketing und HR sowie unterschiedlichen Stakeholdern - von der Idee bis zum Rollout * Überführung der Kampagnen in interne Redaktions- und Kommunikationspläne in Zusammenarbeit mit Marketing und HR
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Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und ...
Müller Holding GmbH & Co. KG * Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - So bunt, vielseitig und überraschend wie unser Sortiment sind auch Ihre Karrieremöglichkeiten bei Müller. Mit rund 35.000 Mitarbeitern und über 900 Filialen in 9 Ländern gehören wir zu den führenden Einzelhandelskonzernen in Europa. Was sie bei uns bewegen * Korrekte Durchführung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie die Überwachung der elektronischen Zeiterfassung und eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Prozesse für unsere Führungskräfte und einen definierten Mitarbeiterkreis. * Selbstständige Durchführung vom Schätzlauf für die Sozialversicherungen sowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs. * Erstellung von Anweisungen und Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen für unsere Führungskräfte und ...
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Schnelle Bewerbung
Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Fachlicher Austausch und Abstimmung mit den zentralen HR-Schnittstellen, um eine einheitliche Personalarbeit und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, ein Studium im Bereich HR/Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
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Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. * Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit * Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion * Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse - Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen
Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. * Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit * Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion * Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse - Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen
Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Datenstrategie: Mitarbeit bei der Erstellung einer Data und Qualitätsstrategie für eine komplexe globale HR- IT Landschaft * Data Governance: Fachliche End-to-End-Steuerung der HR-Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors als führendem HCM System und sämtlichen nachgeordneten Systemen * Datenstruktur: Zielgerichtete Gestaltung und Optimierung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg * Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird * Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
Für unseren HR-Bereich suchen wir zur Unterstützung unserer digitalen HR-Transformation und Weiterentwicklung unserer globalen HR-Prozesse und -Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Datenstrategie: Mitarbeit bei der Erstellung einer Data und Qualitätsstrategie für eine komplexe globale HR- IT Landschaft * Data Governance: Fachliche End-to-End-Steuerung der HR-Datenflüsse zwischen SAP SuccessFactors als führendem HCM System und sämtlichen nachgeordneten Systemen * Datenstruktur: Zielgerichtete Gestaltung und Optimierung der Datenstruktur über alle HR-Prozesse und Systeme hinweg * Berechtigungen: Sicherstellen, dass das HR Master Data Management durch passende (SAP)- Berechtigungsstrukturen unterstützt wird * Fundierte Erfahrung in HR-Geschäftsprozessen und -funktionen
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen - Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Schnelle Bewerbung
DFA GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei Deutschlands größter Friseurakademie – der dfa! Die Deutsche Friseurakademie (dfa) in Neu-Ulm ist die größte Friseurschule und Friseurmeisterschule Deutschlands. Wir bieten eine breite Palette an Seminaren, Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Friseure an. Unsere Angebote umfassen auch professionelle Friseurscheren und Zubehör. Mit unserem umfassenden Know-how und modernen Schulungsmethoden setzen wir Maßstäbe in der Friseurausbildung. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort in Teilzeit eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting! - Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter - Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten - Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
DFA GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei Deutschlands größter Friseurakademie – der dfa! Die Deutsche Friseurakademie (dfa) in Neu-Ulm ist die größte Friseurschule und Friseurmeisterschule Deutschlands. Wir bieten eine breite Palette an Seminaren, Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Friseure an. Unsere Angebote umfassen auch professionelle Friseurscheren und Zubehör. Mit unserem umfassenden Know-how und modernen Schulungsmethoden setzen wir Maßstäbe in der Friseurausbildung. Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir ab sofort in Teilzeit eine/n Personalreferent/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting! - Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter - Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Personalakten - Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen
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