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14 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Büchen im Umkreis von 30 km
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Partner / HR Business Partner (w/m/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen People Partner / HR Business Partner (w/m/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner, People Partner oder Personalreferent * Ganzheitliche Betreuung und Beratung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie aktive Gestaltung der lokalen HR-Agenda * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
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Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton - Intern
Aschaffenburg, Bremen, Bamberg, Braunschweig, Fulda, Lüneburg, Göttingen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Aschaffenburg.
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Landeskrankenhilfe V.V.a.G. * Lüneburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Dir. Deine Aufgaben * In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig
Landeskrankenhilfe V.V.a.G. * Lüneburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Dir. Deine Aufgaben * In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bistv im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig
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Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie.
Als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner versorgen wir deutschlandweit rund 41.800 Verkaufsstellen unserer Kund:innen mit Produkten für den Genuss sofort und später, darunter Tankstellen, Kioske, Convenience Stores, Ladeparks und die Systemgastronomie.
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Auszubildende (m/w/d) zum Kaufmann/-frau für Büromanagement für das Jahr 2026
Auszubildende (m/w/d) zum Kaufmann/-frau für Büromanagement für das Jahr 2026
GALAB Laboratories GmbH
Hamburg
GALAB Laboratories GmbH * Hamburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Bei GALAB haben wir eine wichtige Mission: Sicherstellen, dass die Produkte unserer Kunden unbedenklich sind, um die Endverbraucher:innen zu schützen. Täglich verzehren Menschen Bio-Äpfel aus der Region oder Kokosnussprodukte vom anderen Ende der Welt. Die Kleinsten werden mit Babynahrung, -windeln und Spielzeug versorgt. Egal worum es sich handelt, wir vergewissern uns, dass sich Menschen auf die Sicherheit und Qualität dieser Produkte verlassen können. Während unser Analytiklabor 1992 noch in Geesthacht gegründet wurde, ist der heutige Hauptsitz in Hamburg. Als unabhängiges und inhabergeführtes Handelslaboratorium stehen wir für die externe Qualitätskontrolle im nationalen sowie internationalen Raum. Dazu zählen die GALAB-Standorte in China, Peru, Singapur und der Türkei sowie die Repräsentant:innen in den ...
GALAB Laboratories GmbH * Hamburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Bei GALAB haben wir eine wichtige Mission: Sicherstellen, dass die Produkte unserer Kunden unbedenklich sind, um die Endverbraucher:innen zu schützen. Täglich verzehren Menschen Bio-Äpfel aus der Region oder Kokosnussprodukte vom anderen Ende der Welt. Die Kleinsten werden mit Babynahrung, -windeln und Spielzeug versorgt. Egal worum es sich handelt, wir vergewissern uns, dass sich Menschen auf die Sicherheit und Qualität dieser Produkte verlassen können. Während unser Analytiklabor 1992 noch in Geesthacht gegründet wurde, ist der heutige Hauptsitz in Hamburg. Als unabhängiges und inhabergeführtes Handelslaboratorium stehen wir für die externe Qualitätskontrolle im nationalen sowie internationalen Raum. Dazu zählen die GALAB-Standorte in China, Peru, Singapur und der Türkei sowie die Repräsentant:innen in den ...
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Lacon Montronic GmbH * Glinde * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die Lacon Montronic GmbH, mit Sitz in Glinde bei Hamburg, ist seit der Gründung 1992 als EMS-Dienstleister in den Bereichen Leiterplattenbestückung, Schaltschrankbau, Baugruppenmontage und -prüfung tätig. Begleitet von einem stetigen Wachstum, hat sich die Lacon Montronic GmbH mit ca. 60 qualifizierten Mitarbeitern zu einem Dienstleistungsunternehmen entwickelt, welches mit Leidenschaft kundenorientierte und anspruchsvolle Lösungen realisiert. Ihre Aufgaben * 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich) * Vermittlung von Kenntnissen über die Funktionen, Aufgaben und Geschäftsprozesse eines modernen Unternehmens durch Kennenlernen aller Abteilungen * Schwerpunkt der praktischen Ausbildung ist die Produktionsplanung und -steuerung
Lacon Montronic GmbH * Glinde * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Die Lacon Montronic GmbH, mit Sitz in Glinde bei Hamburg, ist seit der Gründung 1992 als EMS-Dienstleister in den Bereichen Leiterplattenbestückung, Schaltschrankbau, Baugruppenmontage und -prüfung tätig. Begleitet von einem stetigen Wachstum, hat sich die Lacon Montronic GmbH mit ca. 60 qualifizierten Mitarbeitern zu einem Dienstleistungsunternehmen entwickelt, welches mit Leidenschaft kundenorientierte und anspruchsvolle Lösungen realisiert. Ihre Aufgaben * 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann (Verkürzung auf 2,5 Jahre möglich) * Vermittlung von Kenntnissen über die Funktionen, Aufgaben und Geschäftsprozesse eines modernen Unternehmens durch Kennenlernen aller Abteilungen * Schwerpunkt der praktischen Ausbildung ist die Produktionsplanung und -steuerung
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Referent*in der Bereichsleitung (m/w/d)
Referent*in der Bereichsleitung (m/w/d)
Helmholtz-Zentrum Hereon
Geesthacht (bei Hamburg)
Teilweise Home-Office
In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung maßgeblich: Sie verbinden juristische Analyse mit strategischer Steuerungsarbeit, verantworten ein aussagekräftiges HR‑Berichtswesen, begleiten Budget‑ und Kostenstellenprozesse und treiben die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Governance‑Strukturen aktiv voran. * strategische Weiterentwicklung und Steuerung personalrechtlicher Themen insb. durch die Erstellung tragfähiger, rechtssicherer Stellungnahmen, Gutachten und konzeptioneller Handlungsoptionen zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen im HR-Bereich * Entwicklung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Initiativen sowie Begleitung von Projekten im HR‑Kontext * Aufbau, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung eines rechtssicheren, steuerungsrelevanten HR‑Berichtswesens * Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse hinsichtlich Effizienz, ...
In dieser Position unterstützen Sie die Bereichsleitung maßgeblich: Sie verbinden juristische Analyse mit strategischer Steuerungsarbeit, verantworten ein aussagekräftiges HR‑Berichtswesen, begleiten Budget‑ und Kostenstellenprozesse und treiben die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse und Governance‑Strukturen aktiv voran. * strategische Weiterentwicklung und Steuerung personalrechtlicher Themen insb. durch die Erstellung tragfähiger, rechtssicherer Stellungnahmen, Gutachten und konzeptioneller Handlungsoptionen zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen im HR-Bereich * Entwicklung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Initiativen sowie Begleitung von Projekten im HR‑Kontext * Aufbau, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung eines rechtssicheren, steuerungsrelevanten HR‑Berichtswesens * Analyse und Optimierung bestehender HR‑Prozesse hinsichtlich Effizienz, ...
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We are looking for a passionate HR Generalist to join our HR team in Geesthacht, Germany. * A completed bachelor's degree in the field of Human Resources or solid generalist HR experience - In this role, you will provide operational HR support in all areas of the employee life cycle. This is a highly collaborative position where you will report to the and being part of our international HR & Recruiting Teams. * Support HR manager, works council and the management in the planning and implementation of personnel measures as well as the implementation of HR strategies * Cooperation with the various HR departments of the Group as well as collaboration in international HR projects * Opportunity to expand your HR expertise by supporting additional European countries
We are looking for a passionate HR Generalist to join our HR team in Geesthacht, Germany. * A completed bachelor's degree in the field of Human Resources or solid generalist HR experience - In this role, you will provide operational HR support in all areas of the employee life cycle. This is a highly collaborative position where you will report to the and being part of our international HR & Recruiting Teams. * Support HR manager, works council and the management in the planning and implementation of personnel measures as well as the implementation of HR strategies * Cooperation with the various HR departments of the Group as well as collaboration in international HR projects * Opportunity to expand your HR expertise by supporting additional European countries
Securepoint GmbH * Lüneburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist ein Organisationstalent? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.08.2026 einen engagierten Auszubildenden (m/w/d) für den vielseitigen Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt Sales . Über uns - Securepoint steht für IT-Sicherheit auf allerhöchstem Niveau: Mehr als 120.000 Unternehmen in Deutschland und dem europäischen Ausland schützen ihre Netzwerke mit unseren Produkten vor Cyber-Attacken und Spionage. Hierfür bieten wir eigene Produkte von UTM-Firewalls über Antivirensoftware bis zu Mobile Security für Smartphones und Tablets. Verschlüsselte Backups, umfangreiche E-Mail-Archivierung und Cybersecurity-Trainings für Unternehmen ergänzen das Portfolio im Bereich Data Protection.
Securepoint GmbH * Lüneburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist ein Organisationstalent? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.08.2026 einen engagierten Auszubildenden (m/w/d) für den vielseitigen Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt Sales . Über uns - Securepoint steht für IT-Sicherheit auf allerhöchstem Niveau: Mehr als 120.000 Unternehmen in Deutschland und dem europäischen Ausland schützen ihre Netzwerke mit unseren Produkten vor Cyber-Attacken und Spionage. Hierfür bieten wir eigene Produkte von UTM-Firewalls über Antivirensoftware bis zu Mobile Security für Smartphones und Tablets. Verschlüsselte Backups, umfangreiche E-Mail-Archivierung und Cybersecurity-Trainings für Unternehmen ergänzen das Portfolio im Bereich Data Protection.
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Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d)
Ausbildung zu Kaufleuten für Büromanagement Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen (m/w/d)
Securepoint GmbH
Lüneburg
Securepoint GmbH * Lüneburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und bist ein Organisationstalent? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.08.2026 einen engagierten Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen . Über uns - Securepoint steht für IT-Sicherheit auf allerhöchstem Niveau: Mehr als 120.000 Unternehmen in Deutschland und dem europäischen Ausland schützen ihre Netzwerke mit unseren Produkten vor Cyber-Attacken und Spionage. Hierfür bieten wir eigene Produkte von UTM-Firewalls über Antivirensoftware bis zu Mobile Security für Smartphones und Tablets. Verschlüsselte Backups, umfangreiche E-Mail-Archivierung und Cybersecurity-Trainings für Unternehmen ergänzen das Portfolio im Bereich Data Protection.
Securepoint GmbH * Lüneburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen und bist ein Organisationstalent? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.08.2026 einen engagierten Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf des Kaufmanns/der Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen . Über uns - Securepoint steht für IT-Sicherheit auf allerhöchstem Niveau: Mehr als 120.000 Unternehmen in Deutschland und dem europäischen Ausland schützen ihre Netzwerke mit unseren Produkten vor Cyber-Attacken und Spionage. Hierfür bieten wir eigene Produkte von UTM-Firewalls über Antivirensoftware bis zu Mobile Security für Smartphones und Tablets. Verschlüsselte Backups, umfangreiche E-Mail-Archivierung und Cybersecurity-Trainings für Unternehmen ergänzen das Portfolio im Bereich Data Protection.
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Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d)
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH
23879 Mölln, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH * 23879 Mölln, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Sanitätshausbranche mit Sitz in Lübeck und Niederlassungen in Kiel, Neustadt, Bad Schwartau, Mölln, Ratzeburg und Bad Oldesloe. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 Auszubildende zum/zur - Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d). Seit 1973 widmet sich Schütt & Grundei der Aufgabe, Patientinnen und Patienten mit Behinderungen und Bewegungseinschränkungen individuell und bestmöglich wieder zu mobilisieren. Das Familienunternehmen wurde 1973 gegründet von Dr. Hans Grundei und Gerhard Schütt (Bundesinnungsmeister für Orthopädie-Technik von 1982 bis 1990). Heute wird das Unternehmen von Jaana Grundei-Lorenzen geführt.
Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH * 23879 Mölln, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Schütt & Grundei Sanitätshaus und Orthopädietechnik GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen der Sanitätshausbranche mit Sitz in Lübeck und Niederlassungen in Kiel, Neustadt, Bad Schwartau, Mölln, Ratzeburg und Bad Oldesloe. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2025 Auszubildende zum/zur - Kaufmann/-frau Büromanagement (m/w/d). Seit 1973 widmet sich Schütt & Grundei der Aufgabe, Patientinnen und Patienten mit Behinderungen und Bewegungseinschränkungen individuell und bestmöglich wieder zu mobilisieren. Das Familienunternehmen wurde 1973 gegründet von Dr. Hans Grundei und Gerhard Schütt (Bundesinnungsmeister für Orthopädie-Technik von 1982 bis 1990). Heute wird das Unternehmen von Jaana Grundei-Lorenzen geführt.
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Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
BAT Agrar GmbH & Co. KG
Ratzeburg, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
BAT Agrar GmbH & Co. KG * Ratzeburg, Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.
BAT Agrar GmbH & Co. KG * Ratzeburg, Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.
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Schnelle Bewerbung
Grossmann Feinkost GmbH * Reinbek * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Grossmann produzieren und vertreiben Lebensmittel in kompromissloser Qualität nach traditionellen und modernen Rezepturen mit viel Leidenschaft und in familiärer Atmosphäre. Das geht nur mit dem richtigen Team! * Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Personalberichtswesen/Reporting * Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung und dem Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen * Überwachung von Rückstellungen zu Personalkosten sowie Klärung der Personalkostenkonten * Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung * Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Kommunikation mit und in allen personalrelevanten Belangen
Grossmann Feinkost GmbH * Reinbek * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Grossmann produzieren und vertreiben Lebensmittel in kompromissloser Qualität nach traditionellen und modernen Rezepturen mit viel Leidenschaft und in familiärer Atmosphäre. Das geht nur mit dem richtigen Team! * Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Personalberichtswesen/Reporting * Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung und dem Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen * Überwachung von Rückstellungen zu Personalkosten sowie Klärung der Personalkostenkonten * Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung * Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen * Kommunikation mit und in allen personalrelevanten Belangen
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meinestadt.de * Reinbek * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Grossmann Feinkost GmbH - Einsatzort: 21465 Reinbek - Wir bei Grossmann produzieren und vertreiben Lebensmittel in kompromissloser Qualität nach traditionellen und modernen Rezepturen mit viel Leidenschaft und in familiärer Atmosphäre. Das geht nur mit dem richtigen Team! Ihre Aufgaben * Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Personalberichtswesen/Reporting * Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung und dem Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen * Überwachung von Rückstellungen zu Personalkosten sowie Klärung der Personalkostenkonten * Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung * Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
meinestadt.de * Reinbek * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Grossmann Feinkost GmbH - Einsatzort: 21465 Reinbek - Wir bei Grossmann produzieren und vertreiben Lebensmittel in kompromissloser Qualität nach traditionellen und modernen Rezepturen mit viel Leidenschaft und in familiärer Atmosphäre. Das geht nur mit dem richtigen Team! Ihre Aufgaben * Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Personalberichtswesen/Reporting * Zusammenarbeit mit der Abteilung Buchhaltung und dem Wirtschaftsprüfer im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen * Überwachung von Rückstellungen zu Personalkosten sowie Klärung der Personalkostenkonten * Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung * Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
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Schnelle Bewerbung
Erste Ansprechperson sowie Sparringspartner*in für Führungskräfte der Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Themen - In dieser Rolle bist Du die zentrale HR-Ansprechperson für unseren Produktionsstandort in Uetersen und arbeitest von unserem modernen Büro in Hamburg-Bahrenfeld aus. Dabei arbeitest Du eigenständig im Tagesgeschäft und bist gleichzeitig im engen Austausch mit unseren HR- und Finance-Kolleg*innen an unserem Standort in Sulzbach. * Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten * Du bereits über fundierte Berufserfahrung im (operativen) HR-Umfeld verfügst * Du sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office und HR-Systeme) bist
Erste Ansprechperson sowie Sparringspartner*in für Führungskräfte der Betreuungsbereiche in allen HR-relevanten Themen - In dieser Rolle bist Du die zentrale HR-Ansprechperson für unseren Produktionsstandort in Uetersen und arbeitest von unserem modernen Büro in Hamburg-Bahrenfeld aus. Dabei arbeitest Du eigenständig im Tagesgeschäft und bist gleichzeitig im engen Austausch mit unseren HR- und Finance-Kolleg*innen an unserem Standort in Sulzbach. * Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse, wie z. B. Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung * Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strukturen * Aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten * Du bereits über fundierte Berufserfahrung im (operativen) HR-Umfeld verfügst * Du sicher im Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office und HR-Systeme) bist
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HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
HR Business Partner (m/w/d) – Strategic Business Support
SGS Holding Deutschland B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner * ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie konstruktive Abstimmung mit internen HR‑Fachbereichen * Sicherstellung der Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR‑Prozesse * pragmatische Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Begleitung von Führungskräften)
abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL, Sozial‑ oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner * ganzheitliche Beratung, Begleitung und Steuerung aller HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycle für einen definierten Mitarbeiterkreis * enge Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie konstruktive Abstimmung mit internen HR‑Fachbereichen * Sicherstellung der Einhaltung aller HR‑Richtlinien sowie Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR‑Prozesse * pragmatische Unterstützung im operativen HR‑Tagesgeschäft (z. B. personelle Einzelmaßnahmen, arbeitsrechtliche Fragestellungen, Begleitung von Führungskräften)
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel, Lübeck, Flensburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, HR Business Partner oder ähnlichen Rolle in komplexen Organisationsstrukturen In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Betreuung und Weiterentwicklung von Themen und Tools entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding, Performance, Development, Offboarding) für unterschiedliche Unternehmensbereiche wie Zentrale und Filialen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Programmen und Prozessen (z. B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung)
Als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) gestaltest du bei BLUME2000 die Weiterentwicklung unserer Personal- & Organisationskultur aktiv mit. * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, HR Business Partner oder ähnlichen Rolle in komplexen Organisationsstrukturen In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte und Teams als Sparringspartner, übersetzt Unternehmensziele in wirkungsvolle HR-Maßnahmen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden bestmögliche Rahmenbedingungen für ihre Entwicklung und Leistung erhalten. * Betreuung und Weiterentwicklung von Themen und Tools entlang des HR-Lebenszyklus (Onboarding, Performance, Development, Offboarding) für unterschiedliche Unternehmensbereiche wie Zentrale und Filialen * Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Programmen und Prozessen (z. B. Talentprogramme, Nachfolgeplanung)
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Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbar anspruchsvollen generalistischen Rolle * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme ...
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) verbinden Sie fundierte operative HR-Expertise mit der Fähigkeit, HR-Projekte, Systeme und übergeordnete konzerninterne Themen aktiv voranzutreiben. * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbar anspruchsvollen generalistischen Rolle * Als Sparringspartner beraten Sie und in arbeitsrechtlichen und personellen Fragestellungen und übernehmen zugleich generalistische HR-Aufgaben im operativen Tagesgeschäft * Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung von HR-Prozesstools, Workflow-Lösungen oder Zeiterfassungssystemen * Aktive Unterstützung bei der Umsetzung konzernweiter HR-Themen, insbesondere im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben und HR-Systemanpassungen, sowie Übernahme ...
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Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark operativ geprägten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner. * Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort. * Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen. * Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen ...
Du hast einen Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einer stark operativ geprägten HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner. * Einer deiner Schwerpunkte liegt klar im operativen HR-Tagesgeschäft: Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende mit pragmatischen Lösungen in allen personalbezogenen Themen, begleitest Einstellungen, Versetzungen und Austritte und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller personellen Maßnahmen vor Ort. * Ein Teil deiner Rolle umfasst auch strategische HR-Themen: Du erkennst Handlungsbedarfe im betreuten Bereich, gibst Impulse zur Weiterentwicklung von Prozessen und unterstützt Führungskräfte punktuell in übergeordneten HR-Fragen. * Darüber hinaus bringst du dich in die Weiterentwicklung und Optimierung von operativen ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Das Team der HR Business Partner*innen bietet eine ganzheitliche und strategische Beratung an und agiert als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungskräfte der HPA. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt Du die HR Business Partner und HR Expert*innen zuverlässig. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Dabei pflegst und aktualisierst Du HR Daten, Dokumente und Übersichten. * Als Schnittstelle zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, -abrechnung und HR Systemen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss. * Darüber hinaus bereitest Du Personalrats Einreichungen vor sowie relevante Kennzahlen und erstellst HR Reportings. * Die übersichtliche Aufbereitung von Daten und Auswertungen für das HR ...
Das Team der HR Business Partner*innen bietet eine ganzheitliche und strategische Beratung an und agiert als vertrauensvoller Sparringspartner für die Führungskräfte der HPA. * Im operativen Tagesgeschäft unterstützt Du die HR Business Partner und HR Expert*innen zuverlässig. In enger Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Einheiten spielt das Team eine zentrale Rolle bei der aktiven Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und der weiteren Entwicklung der HPA. * Dabei pflegst und aktualisierst Du HR Daten, Dokumente und Übersichten. * Als Schnittstelle zu Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, -abrechnung und HR Systemen sorgst Du für einen reibungslosen Informationsfluss. * Darüber hinaus bereitest Du Personalrats Einreichungen vor sowie relevante Kennzahlen und erstellst HR Reportings. * Die übersichtliche Aufbereitung von Daten und Auswertungen für das HR ...
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HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
HR Business Partner Learning & Development (m/w/d) – Teilzeit (20–25 Std./Woche)
Vossloh Rail Services GmbH
Hamburg
Konzeption, Moderation und Organisation von Workshops und Trainings, sowie Steuerung externer Trainingspartner * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
Konzeption, Moderation und Organisation von Workshops und Trainings, sowie Steuerung externer Trainingspartner * Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, der internationalen HR-Community und den Arbeitnehmervertretungen * Abgeschlossenes Studium z. B. in Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaft (HR-Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im Learning & Development bzw. in einer HR-Rolle mit Fokus Personalentwicklung * Sicherer Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday) und MS Office
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Im Zuge der Erweiterung unseres engagierten -Teams an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit vorerst befristet auf 2 Jahre eine motivierte Persönlichkeit als Junior-HR-Business-Partner (m/w/d) * 1-2 jährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise in einem mitbestimmungspflichtigen Umfeld * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten * Analytische Denkweise und ein sicherer Umgang mit HR-Daten und Auswertungen
Im Zuge der Erweiterung unseres engagierten -Teams an unserem zentralen Standort in Hamburg-Harvestehude suchen wir ab sofort und in Vollzeit vorerst befristet auf 2 Jahre eine motivierte Persönlichkeit als Junior-HR-Business-Partner (m/w/d) * 1-2 jährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise in einem mitbestimmungspflichtigen Umfeld * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten * Analytische Denkweise und ein sicherer Umgang mit HR-Daten und Auswertungen
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HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
HR Spezialist Recruiting / Personalgewinnung (m/w/d)
Blohm+Voss B.V. & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben. * Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink)
Das Team setzt sich aus Fachleuten in den Bereichen HR Business Partnering, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung zusammen. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, digital, telefonisch) mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner. Eingefasst und unterstützt werden alle Aktivitäten durch maßgeschneiderte HR IT-Lösungen. * Wo erforderlich, gehört auch die aktive Kandidatensuche und -ansprache am Markt, insbesondere in Business-Netzwerken wie LinkedIn oder XING, zu Ihren Aufgaben. * Praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z. B. GuideCom HR Suite, TalentLink)