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10 Treffer für Hr Berater Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht * Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche und personalrechtliche Fragestellungen und beraten das HR-Team bei komplexen Themen. * Sie beraten auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen und unterstützen das HR-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams (ca. 5 Personen), beraten Ihre Kolleg*innen bei Entscheidungen und geben klare Handlungsempfehlungen. * Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit und bringen neue Impulse für eine moderne Personalarbeit ein. * Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus Arbeitsrecht * Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für arbeitsrechtliche und personalrechtliche Fragestellungen und beraten das HR-Team bei komplexen Themen. * Sie beraten auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen und unterstützen das HR-Team bei der Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen. * Sie übernehmen die fachliche Führung eines kleinen HR-Teams (ca. 5 Personen), beraten Ihre Kolleg*innen bei Entscheidungen und geben klare Handlungsempfehlungen. * Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit und bringen neue Impulse für eine moderne Personalarbeit ein. * Studium mit HR-Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Erfahrung
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Für unser Logistik- /Distributionszentrum in Bergheim suchen wir ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). * Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
Für unser Logistik- /Distributionszentrum in Bergheim suchen wir ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d). * Beratung und Coaching von Führungskräften in strategischen, operativen sowie arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen HR-Themen * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle, idealerweise im Handel, der Logistik oder einem dynamischen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, mit HR-Prozessen und Verhandlungserfahrung mit Betriebsratsgremien
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Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH
Pfaffenhofen a.d. Ilm
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH * Pfaffenhofen a.d. Ilm * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben – seit 60 Jahren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2026 einen Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement für unseren Standort in Pfaffenhofen an der Ilm. * Du lernst unsere Projekte kennen und unterstützt in kaufmännischen Aufgaben im Rahmen der Projekt- bzw. Auftragsabwicklung
WipflerPLAN Planungsgesellschaft mbH * Pfaffenhofen a.d. Ilm * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - WipflerPLAN ist auf die regionale Umweltgestaltung und Infrastrukturentwicklung spezialisiert. In unseren Teams vereinen wir Architekten- und Ingenieurleistungen mit Kreativität, Wissen und Weitblick zu innovativen ganzheitlichen Planungen für die gebaute Umwelt. Über 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen täglich Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung der Region, in der sie selbst leben – seit 60 Jahren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab September 2026 einen Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement für unseren Standort in Pfaffenhofen an der Ilm. * Du lernst unsere Projekte kennen und unterstützt in kaufmännischen Aufgaben im Rahmen der Projekt- bzw. Auftragsabwicklung
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Schnelle Bewerbung
Die Schubert & Salzer GmbH sucht zur Verstärkung im Bereich Personalwesen am Firmensitz in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). * Initiierung und Durchführung von HR-Projekten
Die Schubert & Salzer GmbH sucht zur Verstärkung im Bereich Personalwesen am Firmensitz in Ingolstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Generalisten (m/w/d). * Initiierung und Durchführung von HR-Projekten
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secura Gebäudemanagement GmbH * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Während Ihrer Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die für einen reibungslosen Büroalltag in unserem Unternehmen notwendig sind. Sie unterstützen unsere Teams in verschiedenen Abteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in kaufmännische Prozesse, Organisation und Kommunikation. Sie werden schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der secura Gebäudemanagement GmbH beitragen. Ihr Profil • Schulabschluss: Mindestens Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem PC • Arbeitsweise: Organisationsgeschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
secura Gebäudemanagement GmbH * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Während Ihrer Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die für einen reibungslosen Büroalltag in unserem Unternehmen notwendig sind. Sie unterstützen unsere Teams in verschiedenen Abteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in kaufmännische Prozesse, Organisation und Kommunikation. Sie werden schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der secura Gebäudemanagement GmbH beitragen. Ihr Profil • Schulabschluss: Mindestens Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem PC • Arbeitsweise: Organisationsgeschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
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Schnelle Bewerbung
* Sandmeir Bausysteme GmbH * Rain am Lech * Ausbildung, Studium * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Wir bilden ab September 2025 einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) aus * Bearbeiten von Kundenanfragen bezügl. Aufträge, Angeboten, Rechnungen, usw. * Koordination und Organisation von Meetings, Konferenzen und Tagungen * Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation * Schulabschluss: mittlere Reife * zuverlässiges und gewissenhaftes Arbeiten * Ordnung, Sorgfalt und Pünktlichkeit * Freundlichkeit und Humor * vorangestelltes Berufspraktikum vorteilhaft * einen zukunftsorientierten und herausfordernden Betrieb * sehr gut ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz * tägliche Herausforderungen * Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung * Familienbetrieb mit sehr gutem Betriebsklima * kostenloser Kaffee und Tee sowie Wasser
* Sandmeir Bausysteme GmbH * Rain am Lech * Ausbildung, Studium * Vollzeit Sei einer der ersten Bewerber Schnelle Bewerbung Wir bilden ab September 2025 einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) aus * Bearbeiten von Kundenanfragen bezügl. Aufträge, Angeboten, Rechnungen, usw. * Koordination und Organisation von Meetings, Konferenzen und Tagungen * Allgemeine Bürotätigkeiten und Büroorganisation * Schulabschluss: mittlere Reife * zuverlässiges und gewissenhaftes Arbeiten * Ordnung, Sorgfalt und Pünktlichkeit * Freundlichkeit und Humor * vorangestelltes Berufspraktikum vorteilhaft * einen zukunftsorientierten und herausfordernden Betrieb * sehr gut ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz * tägliche Herausforderungen * Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung * Familienbetrieb mit sehr gutem Betriebsklima * kostenloser Kaffee und Tee sowie Wasser
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Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) - Vollzeit
Ausbildung Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) - Vollzeit
IFA Technology GmbH
86641 Rain, Deutschland
Schnelle Bewerbung
IFA Technology GmbH * 86641 Rain, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Als Industriekauffrau/Industriekaufmann bist du in den gesamten Leistungsprozess bei IFA Technology eingebunden. Mit deiner Unterstützung sind Verkauf, Produktion, Versand und Abrechnung unserer innovativen und weltweit gefragten Sonderanlagen erst möglich. In den drei Jahren deiner Ausbildung durchläufst du sämtliche Abteilungen und lernst dort alle kaufmännischen Abläufe kennen. Du sorgst u.a. dafür, dass ausreichend Material für die mechanische und elektrische Fertigung vorhanden ist und benötigte Komponenten fristgerecht zugekauft und bezahlt werden. Du bearbeitest Anlagen-, Ersatzteil- und Servicebestellungen unserer Kunden weltweit, erstellst Versandpapiere und schreibst Rechnungen. Durch unsere globale Vernetzung kommunizierst du am Telefon und
IFA Technology GmbH * 86641 Rain, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben - Als Industriekauffrau/Industriekaufmann bist du in den gesamten Leistungsprozess bei IFA Technology eingebunden. Mit deiner Unterstützung sind Verkauf, Produktion, Versand und Abrechnung unserer innovativen und weltweit gefragten Sonderanlagen erst möglich. In den drei Jahren deiner Ausbildung durchläufst du sämtliche Abteilungen und lernst dort alle kaufmännischen Abläufe kennen. Du sorgst u.a. dafür, dass ausreichend Material für die mechanische und elektrische Fertigung vorhanden ist und benötigte Komponenten fristgerecht zugekauft und bezahlt werden. Du bearbeitest Anlagen-, Ersatzteil- und Servicebestellungen unserer Kunden weltweit, erstellst Versandpapiere und schreibst Rechnungen. Durch unsere globale Vernetzung kommunizierst du am Telefon und
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Werden Sie Teil eines spezialisierten SAP SuccessFactors Teams und gestalten Sie moderne HR Landschaften aktiv mit. * Eigenständiges Customizing und Optimierung von HR-Prozessen * 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Anwender * Globale Anwenderschulungen und maßgeschneiderte Dokumentationen für HR-Prozesse * Fundierte technische Expertise in HR-Prozessen
Werden Sie Teil eines spezialisierten SAP SuccessFactors Teams und gestalten Sie moderne HR Landschaften aktiv mit. * Eigenständiges Customizing und Optimierung von HR-Prozessen * 1st- und 2nd-Level-Support für HR-Anwender * Globale Anwenderschulungen und maßgeschneiderte Dokumentationen für HR-Prozesse * Fundierte technische Expertise in HR-Prozessen
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HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
NEU
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Recruiter / Personalreferent (m/w/d) – Bauleitung Hochbau
Recruiter / Personalreferent (m/w/d) – Bauleitung Hochbau
PMS Projekt Vision GmbH
Rain Lech
Teilweise Home-Office
PMS Projekt Vision GmbH * Rain Lech * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Schwerpunkt Hochbau und realisieren anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeiten, die uns dabei unterstützen, qualifizierte Bauleiter und Fachkräfte für unsere Projekte zu gewinnen. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Hochbau, insbesondere Bauleiter - Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Auswahlprozessen - Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Hochbau - Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Personalbedarfe frühze
PMS Projekt Vision GmbH * Rain Lech * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Schwerpunkt Hochbau und realisieren anspruchsvolle Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Persönlichkeiten, die uns dabei unterstützen, qualifizierte Bauleiter und Fachkräfte für unsere Projekte zu gewinnen. Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Hochbau, insbesondere Bauleiter - Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf diversen Plattformen - Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Unterstützung bei Auswahlprozessen - Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Hochbau - Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Personalbedarfe frühze
19 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung – befristet für 18 Monate
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Moosburg an der Isar
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
Mitarbeit in spannenden HR-Projekten
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Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
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Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit
NEU
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Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert
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Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten mit * Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bere
Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner vorzuweisen und bringst dabei ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten mit * Du agierst eigenverantwortlich als HR Business Partner für verschiedene Fachbereiche und fungierst als deren direkte Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen der Personalarbeit * Daneben konzipierst, implementierst und entwickelst du HR-Konzepte weiter, insbesondere in den Bereichen Performance Management, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterentwicklung. * Zusätzlich arbeitest du an standortübergreifenden HR-Projekten und treibst die Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer mit unserem Standort in Zagreb aktiv voran * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bere
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Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) Das bringst Du mit als Werkstudent im Bereich HR Business Partner (m/w/d) Für unseren Hast du Lust auf eine abwechslungsreiche sowie persönlich und fachlich bereichernde Werkstudententätigkeit im HR-Bereich am Standort München-Unterföhring? * Möglichkeit der Mitarbeit bei spannenden Projekten im HR Bereich * Du hast eine ausgeprägte Begeisterung für Menschen und die HR-Arbeit
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du die Schnittstelle zwischen HR und den Fachbereichen und agierst als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner In enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem HR-Team stellst Du sicher, dass alle HR-Themen im Einklang mit den Unternehmenszielen und -strategien stehen. * Beratung und Unterstützung der in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Mitwirkung an spannenden HR-Projekten * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in modernen HR-Methoden
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. Das Team Service Operations ist die erste Anlaufstelle unserer Kunden für Serviceanforderungen bezüglich der HR-Software P&I Loga, für die Lösung softwarebezogener Probleme und für die Unterstützung bei der optimalen Nutzung des Tools im Alltag. * Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie bringen Ihr fundiertes HR-Fachwissen aktiv in die Beratung und Optimierung von Kundenprozessen ein und unterstützen bei
Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
Du liest in Zahlen nicht nur Fakten, sondern Erkenntnisse – und willst HR mit datenbasierten Impulsen strategisch wie operativ weiterentwickeln? Als HR Data Analyst (m/w/d) transformierst du HR-Daten in klare Insights, steuerst unsere People-Analytics-Roadmap und lieferst datenbasierte Entscheidungsgrundlagen für HR-Leadership, Business Partner und Controlling. Du spielst eine zentrale Rolle beim Aufbau professioneller Reporting-Standards, der FTE-Planung und der Weiterentwicklung unserer HR-Datenarchitektur. * Erstellung, Automatisierung und Weiterentwicklung von HR-Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen (Power BI, Excel) * Entwicklung und Pflege einheitlicher HR-Kennzahlen * Enge Zusammenarbeit mit HR, FO und Controlling zur Integr
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Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
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Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
Du übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von HR-Prozessmanagement, Qualitätssicherung und digitaler Transformation. Deine Aufgaben umfassen die Steuerung gelenkter Dokumente, die kontinuierliche Optimierung von HR-Abläufen sowie die Administration und inhaltliche Pflege unserer digitalen HR-Portale. Das erwartet Dich bei uns als Werkstudent im Bereich HR-Operations (m/w/d) * Dokumentenmanagement: Du unterstützt bei der Steuerung gelenkter Dokumente im HR-Bereich gemäß ISO-Standards und interner Richtlinien * Optimierung von Prozessabläufen: Du analysiert, dokumentierst und verbesserst kontinuierlich HR-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Compliance und Qualitätsanforderungen * HR Self Service Portal: Du administrierst und entw
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Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Eching bei München
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
NEU
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
Junior Marketing Manager:in (m/w/d) / Werkstudent/Praktikant - remote
HR Puls GmbH
Hamburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
HR Puls GmbH - Was macht HR Puls? HRpuls bietet eine schlaue und selbsterklärende HR Software für die Themen Recruiting, HR Management und Performance, um HR Prozesse zu automatisieren und HR, Manager und Beschäftigte zu entlasten. Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Die Implementierung erfolgt mit fachlicher und technischer Beratung, um alle HR Prozesse und Anforderungen ideal abzubilden. Zusammenarbeit & Weiterentwicklung:
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