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9 Treffer für Hr Associate Jobs in Main Taunus im Umkreis von 30 km
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Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Attends GmbH
Schwalbach am Taunus
Teilweise Home-Office
Marketing, Finance, HR oder Kundenbetreuung: Du lernst verschiedene Bereiche und Abteilungen kennen, bist mitten im Geschehen und mit vollem Einsatz dabei.
Marketing, Finance, HR oder Kundenbetreuung: Du lernst verschiedene Bereiche und Abteilungen kennen, bist mitten im Geschehen und mit vollem Einsatz dabei.
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Auszubildende Kaufmann/-frau – Büromanagement (m/w/d)
Auszubildende Kaufmann/-frau – Büromanagement (m/w/d)
Brusius GmbH & Co. Heizungsbau-und Sanitäranlagen KG
Kelkheim
Schnelle Bewerbung
Brusius GmbH & Co. Heizungsbau-und Sanitäranlagen KG * Kelkheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unsere Brusius GmbH & Co. KG ist ein dynamischer Handwerksbetrieb für Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation in den Bereichen Neubau Sanierung, Renovierung und Kundendienst. Zu unseren Kunden zählen überwiegend namhafte, öffentliche Wohnungsbaugesellschaften mit zahlreichen mittelgroßen bis großen Projekten. Unser Team besteht aus Meistern in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Wir achten aber auch darauf, unser fundiertes Wissen durch das Bereitstellen von Ausbildungsplätzen an Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir bei Brusius legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und Zusammenhalt im Team. Aufgaben für Auszubildende - Kaufmann/-frau – Büromanagement • Büroorganisation und Büromanagement • Tabellenkalkulation Excel (MS Office) • Terminplanung und -überwachung
Brusius GmbH & Co. Heizungsbau-und Sanitäranlagen KG * Kelkheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unsere Brusius GmbH & Co. KG ist ein dynamischer Handwerksbetrieb für Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation in den Bereichen Neubau Sanierung, Renovierung und Kundendienst. Zu unseren Kunden zählen überwiegend namhafte, öffentliche Wohnungsbaugesellschaften mit zahlreichen mittelgroßen bis großen Projekten. Unser Team besteht aus Meistern in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Wir achten aber auch darauf, unser fundiertes Wissen durch das Bereitstellen von Ausbildungsplätzen an Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir bei Brusius legen viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima und Zusammenhalt im Team. Aufgaben für Auszubildende - Kaufmann/-frau – Büromanagement • Büroorganisation und Büromanagement • Tabellenkalkulation Excel (MS Office) • Terminplanung und -überwachung
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Verständnis in Themen wie Solution Design, Integration in bestehende HR-Lösungen und Auswirkungen auf SAP HCM
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Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Mitarbeiterin Personal (m/w/d)
Mitarbeiterin Personal (m/w/d)
Magistrat der Stadt Hattersheim am Main
Hattersheim am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Magistrat der Stadt Hattersheim am Main * Hattersheim am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Zentrale Steuerung & Service, Fachbereich Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) (20 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben * Eigenständige Bearbeitung aller befristeten Beschäftigungsverhältnisse, einschließlich Minijobs, kurzfristige ...
Magistrat der Stadt Hattersheim am Main * Hattersheim am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Hattersheim am Main liegt im Herzen der Metropolregion FrankfurtRheinMain - eine schöne Stadt zum Leben und Arbeiten mit einer guten Infrastruktur, der Nähe zu Frankfurt am Main, dem Rhein-Main-Airport und der Landeshauptstadt Wiesbaden. Zwischen Main und Taunus und mitten im Regionalpark RheinMain gelegen, wird das Mittelzentrum mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern auch die „Stadt im Grünen“ genannt. Zur Verstärkung unseres Teams im Referat Zentrale Steuerung & Service, Fachbereich Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (w/m/d) (20 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben * Eigenständige Bearbeitung aller befristeten Beschäftigungsverhältnisse, einschließlich Minijobs, kurzfristige ...
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Payroll Specialist (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
LG ELECTRONICS Vehicle components Europe GmbH
Eschborn bei Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Sie pflegen unser Zeitwirtschaftsystem und andere HR Systeme.
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60 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR-Generalist/in Payroll (m/w/d) * Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft) * Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen.
Für unseren Standort in Frankfurt suchen wir ab sofort einen HR-Generalist/in Payroll (m/w/d) * Vorbereitung/Prüfung der Gehaltsabrechnung und des HR-Reportings (Workday, Loga, Zeitwirtschaft) * Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und -Systemen.
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Translate the HR business plans into operational plans and the HR planning process in Europe region * Ensure the development and implementation of HR programs such as manpower planning, recruiting & staffing, performance management, compensation & benefit schemes for Europe region derived from Global HR policy and other corporate directives * Act as coach on HR issues to the Management and executives * Ensure the development and implementation of the HR budget and other related financial measures * Ensure an efficient and accurate HR reporting * Ensure the communication of HR related management decisions to the * Ensure Pay roll services and other HR related services from HR providers. * Ensure that HR insurances get renewed / deleted on a yearly cross-check base * Bachelor Degree of Human Resources or Business Administration with major field in HR management
Translate the HR business plans into operational plans and the HR planning process in Europe region * Ensure the development and implementation of HR programs such as manpower planning, recruiting & staffing, performance management, compensation & benefit schemes for Europe region derived from Global HR policy and other corporate directives * Act as coach on HR issues to the Management and executives * Ensure the development and implementation of the HR budget and other related financial measures * Ensure an efficient and accurate HR reporting * Ensure the communication of HR related management decisions to the * Ensure Pay roll services and other HR related services from HR providers. * Ensure that HR insurances get renewed / deleted on a yearly cross-check base * Bachelor Degree of Human Resources or Business Administration with major field in HR management
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Mit Deinem , Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? * Du sorgst für geschmeidige HR-Prozesse, machst Personalbetreuung für unsere Mitarbeitenden im besten Sinne erlebbar und kümmerst Dich darum, dass vom ersten Vertragsangebot bis zum letzten Arbeitstag alles rund läuft. * Dazu erstellst Du standardisierte Verträge, koordinierst gemeinsam mit Centralized People Services (CPS) die Datenerfassung in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und pünktlich vorliegen. Ob Young Talent, Fach- oder Führungskraft, Du begleitest durch zentrale HR-Themen wie Einstieg, Positionswechsel oder Austritt und findest für jede Situation die passende Lösung – natürlich immer im Einklang mit unseren internen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
Mit Deinem , Blick fürs Detail und Gespür für Menschen sorgst Du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur funktionieren, sondern begeistern? * Du sorgst für geschmeidige HR-Prozesse, machst Personalbetreuung für unsere Mitarbeitenden im besten Sinne erlebbar und kümmerst Dich darum, dass vom ersten Vertragsangebot bis zum letzten Arbeitstag alles rund läuft. * Dazu erstellst Du standardisierte Verträge, koordinierst gemeinsam mit Centralized People Services (CPS) die Datenerfassung in unseren HR-Systemen und stellst sicher, dass alle Unterlagen vollständig und pünktlich vorliegen. Ob Young Talent, Fach- oder Führungskraft, Du begleitest durch zentrale HR-Themen wie Einstieg, Positionswechsel oder Austritt und findest für jede Situation die passende Lösung – natürlich immer im Einklang mit unseren internen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
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HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre
Nord-Micro GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. KG – als HR-Generalist (m/w/d) – befristet für zwei Jahre * Sie verantworten die Mitarbeiterbetreuung entlang des Employee-Lifecycles gemeinsam mit dem HR-Team * Sie unterstützen das Prozessmanagement: darunter Aufnahme, Definition und Standardisierung sowie die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen im Allgemeinen * Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten und im operativen Tagesgeschäft mit * Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Payroll, Zeiterfassung und HR-Systemen
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Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise im IT- oder Projektumfeld - Als HR Business Partner:in übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Betreuung unserer internen IT-Organisationen im DACH-Raum. * Strategische HR-Beratung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Umsetzung & Weiterentwicklung der HR-Prozesse: Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR‑Prozesse sowie die aktive Mitgestaltung von Standards, KPIs und HR‑Initiativen in Abstimmung mit dem französischen HR‑Team * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Personalbetreuer (m/w/d) für den Einsatz am Flughafen Frankfurt am Main! Dann bewirb dich jetzt als Personalbetreuer am Flughafen (m/w/d)!
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Personalbetreuer (m/w/d) für den Einsatz am Flughafen Frankfurt am Main! Dann bewirb dich jetzt als Personalbetreuer am Flughafen (m/w/d)!
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. * Pflege der HR-Datenbank, der elektronischen Personalakte sowie des Urlaubstools * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie bei digitalen HR-Projekten
Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. * Pflege der HR-Datenbank, der elektronischen Personalakte sowie des Urlaubstools * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien sowie bei digitalen HR-Projekten
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HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
Stella Vitalis Service GmbH
Dinslaken, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
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(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
(Junior) Referent (m/w/d) HR-Projekte und Prozesse
WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus * Sie pflegen unsere HR-Prozesslandkarte und planen sowie begleiten die Einführung neuer Prozesse und Tools
Als Referent (m/w/d) HR-Projekte und -Prozesse nehmen Sie eine strategische Schlüsselposition ein und treiben die interne Veränderung des Personalbereichs maßgeblich voran. Sie analysieren, gestalten und optimieren bereichs- und regional-übergreifend HR-Prozesse mit dem klaren Ziel, den HR Bereich in einen modernen, serviceorientierten Gestalter der Employee Experience zu wandeln. * Sie führen Analysen unserer bestehenden HR-Prozesse (z.B. Onboarding, Performance-Abläufe, Zeiterfassung) durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren * Sie übernehmen die projektleitende Umsetzung zentraler, strategischer HR-Projekte entlang des kompletten Projekt-Lebenszyklus * Sie pflegen unsere HR-Prozesslandkarte und planen sowie begleiten die Einführung neuer Prozesse und Tools
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Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d)
Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d)
Contractor Consulting GmbH
München, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Sales Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg.
Als Sales Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg.
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Teamleitung HR Advisor / Employee Life Cycle Management m/w/d
Teamleitung HR Advisor / Employee Life Cycle Management m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als Teamleitung HR Advisor / Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Aufbau und Führung des HR Advisor Teams: Übernahme der Teamleitung in einer wachsenden Struktur mit aktivem Mitgestaltungs- und Aufbaucharakter – Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding über interne Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, ...
Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als Teamleitung HR Advisor / Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Aufbau und Führung des HR Advisor Teams: Übernahme der Teamleitung in einer wachsenden Struktur mit aktivem Mitgestaltungs- und Aufbaucharakter – Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding über interne Versetzungen bis hin zum Offboarding * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, ...
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
Referent (m/w/d) Personalentwicklung ACADEMY
VINCI Energies Service GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
VINCI Energies Service GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine Gruppe, viele Möglichkeiten - VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 17.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
VINCI Energies Service GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Eine Gruppe, viele Möglichkeiten - VINCI Energies ist einer der größten Dienstleister für Energie- und Informationstechnologien in Europa. Ein Netzwerk aus vielen kleinen und größeren Unternehmen, die sich perfekt ergänzen. In Deutschland beschäftigen wir rund 17.000 Menschen an über 350 Standorten. In den Schwerpunkten Elektro- und Automatisierungstechnik, Energieinfrastrukturen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Isolierung, Brandschutz, Schallschutz und Facility Management erzielen wir einen Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.