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169 Treffer für Hr Assistent Jobs in Feldkirchen, Bayern im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
FKS Fürstenfeldbrucker Klinik-Service GmbH
Fürstenfeldbruck bei München
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir - in Voll- oder Teilzeit - einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir - in Voll- oder Teilzeit - einen Personalsachbearbeiter (m/w/d)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Human Resources Specialist (m/w/d)
Zur Unterstützung unseres Teams in München suchen wir ab sofort eine/n Human Resources Specialist (m/w/d)
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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation für Personal, z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), oder einer vergleichbaren Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation für Personal, z. B. geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d), oder einer vergleichbaren Qualifikation
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Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d).
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d).
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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte am Flughafen München und Flughafen Frankfurt suchen wir ab sofort jeweils eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
Für unsere Standorte am Flughafen München und Flughafen Frankfurt suchen wir ab sofort jeweils eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
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Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert
Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität - Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation mit Personal-Schwerpunkt * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
flaschenpost SE * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. * Eine spannende Vollzeitstelle mit 40 Stunden in der Woche im Zwei-Schicht-System * Ein Festgehalt zuzüglich Teambonus, die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich * Ausgeprägtes Teamgefühl bei regelmäßigen Teamevents aller Lagermitarbeiter:innen
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Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
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Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent (gn) oder Personalkaufmann (gn) Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
Abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann (gn) oder ein vergleichbarer Studiengang * Langjährige Berufserfahrung als Personalreferent (gn) oder Personalkaufmann (gn) Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
NEU
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Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d)
Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d)
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Die WWK sucht frühestmöglich einen Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) IHK oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von , idealerweise inklusive Gehaltsabrechnung (z. B. SAP HR)
Die WWK sucht frühestmöglich einen Personalsachbearbeiter für den Angestellten Außendienst (m/w/d) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) IHK oder ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von , idealerweise inklusive Gehaltsabrechnung (z. B. SAP HR)
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HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
indevis IT Consulting and Solutions GmbH
München
Teilweise Home-Office
Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding. Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos. * HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist. * Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, damit HR bei dir immer auch „Business Enablement“ ist. * HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People ...
Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding. Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos. * HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist. * Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, damit HR bei dir immer auch „Business Enablement“ ist. * HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People ...
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Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio
Verwaltung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer HR-Software Personio, einschließlich Benutzerverwaltung, Prozessanpassungen und Support für Mitarbeitende Mitarbeit bei HR-Projekten * Versierter Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software Personio
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Des Weiteren unterstützen Sie die Personalreferentinnen bei der Erfassung und Pflege in angrenzenden Systemen, z.B. Zeiterfassung und HR-Managementsystemen.
Des Weiteren unterstützen Sie die Personalreferentinnen bei der Erfassung und Pflege in angrenzenden Systemen, z.B. Zeiterfassung und HR-Managementsystemen.
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Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (befristet auf 2 Jahre)
Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (befristet auf 2 Jahre)
ADAC
München
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne auch mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in oder als Fachassistent/in Lohn und Gehalt.
Sie verfügen über eine abgeschlossene steuerfachliche oder kaufmännische Ausbildung sowie relevante, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, gerne auch mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in oder als Fachassistent/in Lohn und Gehalt.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referent / HR Business Partner (m/w/d) München | Vollzeit | HR Zur aktiven Mitgestaltung dieser Entwicklung suchen wir Dich – eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau unseres HR-Bereichs maßgeblich prägt. * Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Standards in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR und proaktive Unterstützung des * Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung und internationalen HR-Partnern * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im schnell wachsenden Unternehmensumfeld oder Start-up
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Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
LKQ Stahlgruber
Poing b. München
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner (m/w/d) zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen * Sie wirken bei HR Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner (m/w/d) zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen * Sie wirken bei HR Projekten zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse mit
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
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Team Manager HR IT SuccessFactors - Employee Central EMEA (w/m/d)
Team Manager HR IT SuccessFactors - Employee Central EMEA (w/m/d)
Arthrex GmbH
München
Teilweise Home-Office
Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme ...
Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den 2nd-Level-Support für die relevanten SAP-Module * Technische Verantwortung für lokale und regionale HR-Systeme ...
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HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits
Lebensversicherung von 1871 a. G.
München
Teilweise Home-Office
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Qualifikation: Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene.
Was uns jetzt noch fehlt, bist du als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Compensation & Benefits zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Organisationsentwicklung an unserem Münchner Hauptstandort. * Qualifikation: Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation. * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle mit starkem Bezug zu Compensation & Benefits. * Fachliche Stärke: Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Gehaltsprozessen, Benchmarks und Jobarchitekturen sowie solides HR-Generalistenwissen – inklusive der sicheren Einordnung arbeitsrechtlicher Fragestellungen auf Praxisebene.
NEU
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster, Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
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Senior Software Engineer – SAP HCM Payroll bei BurdaSolutions (m/w/d)
Senior Software Engineer – SAP HCM Payroll bei BurdaSolutions (m/w/d)
Hubert Burda Media
München, Offenburg
Teilweise Home-Office
Mit den HR-Infotypen kennst du dich aus (v. a. abrechnungsrelevant)
Mit den HR-Infotypen kennst du dich aus (v. a. abrechnungsrelevant)
NEU
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Sisley Deutschland Vertriebs GmbH * Unterföhring * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sisley Group ist ein französisches Luxuskosmetikunternehmen in Familienbesitz, das für seine hochwertigen Haut- und Haarpflegeprodukte, dekorative Kosmetik und Parfums bekannt ist. Seit drei Generationen befasst sich die Familie d-Ornano mit der Kreation von Luxus-Kosmetikprodukten und hat sich dadurch vom Stammhaus in Paris aus zu einer weltweit geschätzten Marke entwickelt. Die Sisley Group steht für Innovation, weswegen im Jahr 2024 die neue Brand NEURAÉ lanciert wurde, deren Ansatz auf der Neurowissenschaft basiert. Die SISLEY Deutschland Vertriebs GmbH in Unterföhring bei München ist zuständig für den deutschlandweiten Alleinvertreib der exklusiven französischen Kosmetikmarke SISLEY, Hair Rituel by Sisley und Neuraé. Für unser Team im Headquarter in Unterföhring suchen wir ab sofort
Sisley Deutschland Vertriebs GmbH * Unterföhring * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Sisley Group ist ein französisches Luxuskosmetikunternehmen in Familienbesitz, das für seine hochwertigen Haut- und Haarpflegeprodukte, dekorative Kosmetik und Parfums bekannt ist. Seit drei Generationen befasst sich die Familie d-Ornano mit der Kreation von Luxus-Kosmetikprodukten und hat sich dadurch vom Stammhaus in Paris aus zu einer weltweit geschätzten Marke entwickelt. Die Sisley Group steht für Innovation, weswegen im Jahr 2024 die neue Brand NEURAÉ lanciert wurde, deren Ansatz auf der Neurowissenschaft basiert. Die SISLEY Deutschland Vertriebs GmbH in Unterföhring bei München ist zuständig für den deutschlandweiten Alleinvertreib der exklusiven französischen Kosmetikmarke SISLEY, Hair Rituel by Sisley und Neuraé. Für unser Team im Headquarter in Unterföhring suchen wir ab sofort
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- München
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