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2 Treffer für Hr Analytics Jobs in Wolfen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Generate regular reports on portfolio status and upcoming deadlines for as well as internal , as well as reports and analytics as requested.
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Senior Cyber Defense Experte (w/m/d)
Senior Cyber Defense Experte (w/m/d)
Deutsche Bahn AG
Berlin, Dresden, Duisburg, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Halle (Saale), Hamburg, Hannover
Teilweise Home-Office
Security Analytics – du analysierst große Datenmengen (mehrere TB/Tag) zur Erkennung von Vorfällen
Security Analytics – du analysierst große Datenmengen (mehrere TB/Tag) zur Erkennung von Vorfällen
105 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
Strategische und operative Beratung der im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertung, Leistungs- und Performance-Management sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen * Begleitung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen in komplexen HR-Situationen * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR-Servicepartnern * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem und der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Veränderungsprozessen -Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie z.B. zu Fehlzeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen * abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR
Strategische und operative Beratung der im gewerblich-technischen Bereich in allen HR-, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse, insbesondere Stellenbewertung, Leistungs- und Performance-Management sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen * Begleitung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen in komplexen HR-Situationen * Sicherstellung einheitlicher HR-Standards sowie enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting und HR-Servicepartnern * Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem und der Schwerbehindertenvertretung, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Veränderungsprozessen -Analyse relevanter HR-Kennzahlen wie z.B. zu Fehlzeiten und Ableitung geeigneter Maßnahmen * abgeschlossenes Hochschulstudium Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation im HR
NEU
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Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
Unterstützung des HR-Teams durch die Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben in Bereichen des Recruiting, Personalentwicklung, Administration und Officemanagement. * Mitwirkung bei der konzeptionellen Planung und Umsetzung von HR-Projekten. * Freude an Lösungen von HR-Themen und proaktivem Einbringen neuer Ideen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Leipzig, Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung) * Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office
Projekte: Mitarbeit und Durchführung von HR-Projekten (z.B. im Bereich Digitalisierung) * Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. P&I Loga) sowie MS Office
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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Werkstudent (m/w/d) Data Analytics & Datenmanagement - Fahrpersonalqualifizierung
Werkstudent (m/w/d) Data Analytics & Datenmanagement - Fahrpersonalqualifizierung
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH * Leipzig * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Willkommen im #TeamLeipziger - Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen. Analytisch. Praxisnah. Relevant. Du denkst analytisch und möchtest echte Einblicke in die Praxis der Aus- und ...
Leipziger Verkehrsbetriebe GmbH * Leipzig * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Willkommen im #TeamLeipziger - Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrsbetriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen. Analytisch. Praxisnah. Relevant. Du denkst analytisch und möchtest echte Einblicke in die Praxis der Aus- und ...
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Außerdem unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei spannenden Projekten im HR-Umfeld.
Außerdem unterstützt du bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei spannenden Projekten im HR-Umfeld.
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Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
Sei Teil der Transformation von einem Projekt- hin zu einem hybriden Projekt- und Produkthaus als HR Specialist Payroll (m/w/d)
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Junior Consultant Microsoft Analytics (m/w/d)
Junior Consultant Microsoft Analytics (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest in Data & Analytics Projekten für namhafte Kunden und bringst dein Know-how ein * Optional erhältst du die Möglichkeit, dich in Projekte mit IBM Cognos (Planning & Analytics) einzuarbeiten und dein technisches Spektrum zu erweitern * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Data & Analytics, Business Intelligence oder Data Management (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Studienprojekte) * Interesse oder erste Berührungspunkte mit IBM Cognos (Planning & Analytics) sind von Vorteil, aber kein Muss
Du arbeitest in Data & Analytics Projekten für namhafte Kunden und bringst dein Know-how ein * Optional erhältst du die Möglichkeit, dich in Projekte mit IBM Cognos (Planning & Analytics) einzuarbeiten und dein technisches Spektrum zu erweitern * Erste praktische Erfahrungen im Bereich Data & Analytics, Business Intelligence oder Data Management (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Studienprojekte) * Interesse oder erste Berührungspunkte mit IBM Cognos (Planning & Analytics) sind von Vorteil, aber kein Muss
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Sachbearbeiter Compliance & Finanzkriminalität Bank (m/w/d)
Sachbearbeiter Compliance & Finanzkriminalität Bank (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
NEU
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
NEU
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Interesse an datengetriebenem Arbeiten und HR-Analytics * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Team zur Besetzung von Schlüsselpositionen
Interesse an datengetriebenem Arbeiten und HR-Analytics * Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR-Team zur Besetzung von Schlüsselpositionen
Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager oder Google Analytics sind ein Plus
Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager oder Google Analytics sind ein Plus
IT Expert DevOps / Platform Engineering (m/w/d)
IT Expert DevOps / Platform Engineering (m/w/d)
BWI GmbH
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einer Cloud-Native-Plattform für Data Analytics und KI Tools für unseren Kunden Bundeswehr
Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einer Cloud-Native-Plattform für Data Analytics und KI Tools für unseren Kunden Bundeswehr
Lead IT Expert DevOps & Platform Engineering (m/w/d)
Lead IT Expert DevOps & Platform Engineering (m/w/d)
BWI GmbH
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Ulm, Bonn, Leipzig
Teilweise Home-Office
Konzeption, Verschränkung und Verantwortung der durchgängigen DevOps- und MLOps-Lifecycles über Solutions und Projekte hinweg für die Cloud-native AI and Data Analytics-PaaS unseres Kunden der Bundeswehr * Planung und Konzeption von End-to-End Betriebsanforderungen für weitere Data Analytics- und KI-Komponenten für unsere Cloud-nativ AI- und Data Analytics-PaaS in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Kompetenzbereichen und DevSecOps-Teams
Konzeption, Verschränkung und Verantwortung der durchgängigen DevOps- und MLOps-Lifecycles über Solutions und Projekte hinweg für die Cloud-native AI and Data Analytics-PaaS unseres Kunden der Bundeswehr * Planung und Konzeption von End-to-End Betriebsanforderungen für weitere Data Analytics- und KI-Komponenten für unsere Cloud-nativ AI- und Data Analytics-PaaS in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Kompetenzbereichen und DevSecOps-Teams
Senior Big Data Architect Public Sector (m/w/d)
Senior Big Data Architect Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Komplexe (Teil-)Projekte im Bereich Data Engineering, Advanced Analytics und KI steuerst du eigenverantwortlich und bringst sie zum Erfolg
Komplexe (Teil-)Projekte im Bereich Data Engineering, Advanced Analytics und KI steuerst du eigenverantwortlich und bringst sie zum Erfolg
Senior IT Expert Plattform Automation (m/w/d)
Senior IT Expert Plattform Automation (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einer Cloud-Native-Plattform für Data Analytics und KI-Tools für unseren Kunden Bundeswehr
Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einer Cloud-Native-Plattform für Data Analytics und KI-Tools für unseren Kunden Bundeswehr
Senior IT Expert DevOps / Platform Engineering (m/w/d)
Senior IT Expert DevOps / Platform Engineering (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einer Cloud-Native-Plattform für Data Analytics und KI-Tools für unseren Kunden Bundeswehr
Betreuung und (Weiter-)Entwicklung einer Cloud-Native-Plattform für Data Analytics und KI-Tools für unseren Kunden Bundeswehr
Senior Data Engineer (m/w/d)
Senior Data Engineer (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Entwicklung und Optimierung moderner Analytics- und Datenmanagement-Lösungen liegt in deinen Händen – von der Konzeption bis zur Umsetzung * Du steuerst komplexe Projekte im Bereich Data & Analytics und übernimmst Verantwortung für deren Erfolg * Mehrjährige Projekterfahrung in Data & Analytics, Data Engineering oder Business Intelligence
Die Entwicklung und Optimierung moderner Analytics- und Datenmanagement-Lösungen liegt in deinen Händen – von der Konzeption bis zur Umsetzung * Du steuerst komplexe Projekte im Bereich Data & Analytics und übernimmst Verantwortung für deren Erfolg * Mehrjährige Projekterfahrung in Data & Analytics, Data Engineering oder Business Intelligence
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Consultant SAP Signavio (m/w/d)
Consultant SAP Signavio (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Berlin, Dortmund,Düsseldorf,Frankfurt,Freiburg,Hamburg,Heidelberg,Leipzig,München,Raunheim,Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das Geschäftsfeld Business Process Management & Analytics der cbs unterstützt alle Ebenen unserer Kunden bei der Ableitung und Umsetzung von Strategien sowie der Definition von strategischen Zielbildern für Prozesse, Organisation und IT.
Das Geschäftsfeld Business Process Management & Analytics der cbs unterstützt alle Ebenen unserer Kunden bei der Ableitung und Umsetzung von Strategien sowie der Definition von strategischen Zielbildern für Prozesse, Organisation und IT.