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62 Treffer für Hr Analytics Jobs in Altena im Umkreis von 30 km
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People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
People Analyst (m/w/d) / HR Controller / HR Data Analyst
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich HR Analytics, People Analytics oder HR-Controlling und kennen sich mit relevanten Kennzahlen sowie HR-Prozessen bestens aus - Sie möchten HR-Daten nicht nur auswerten, sondern aktiv weiterentwickeln und strategisch nutzbar machen? Dann werden Sie als People Analyst (m/w/d) ein Teil unseren zwei-köpfigen Teams im Bereich HR Controlling und gestalten die Zukunft einer datenbasierten HR-Arbeit mit. * Sie analysieren komplexe HR-Daten, erkennen Muster und Trends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen für die HR * Durch die Entwicklung umfassender HR-Dashboards und die Definition relevanter KPIs machen Sie Human-Capital-Daten sichtbar, nachvollziehbar und strategisch nutzbar * Sie entwickeln aussagekräftige HR-Analysen – von Personalkosten über Stundensätze bis hin zu Benchmark-Auswertungen
Noch nichts dabei? Es gibt 61 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d)
SCHMITZ medical GmbH
Wickede (Ruhr)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Sie möchten Ihre HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld einbringen und operative Personalarbeit verantwortungsvoll unterstützen? Als Personalsachbearbeiter / HR Payroll & Administration Officer (m/w/d) übernehmen Sie die operative Bearbeitung aller HR-relevanten Themen. * Erstellung von HR-Reports, Kennzahlen und Unterstützung bei Budget- und Personalkostenplanung * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Als strategischer HR-Sparringspartner berätst du Führungskräfte zu organisatorischen, führungsbezogenen und kulturellen Themen innerhalb deines festgelegten Verantwortungsbereichs. * Du unterstützt und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und trägst aus HR-Sicht zu deren nachhaltiger Umsetzung bei. * Du arbeitest eng mit den Bereichen HR Services, Payroll und anderen unternehmensweiten Schnittstellen zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Deine Aufgabe ist es darüber hinaus, kontinuierlich unsere HR-Prozesse, -Tools und -Standards innerhalb der KUKA-Gruppe zu verbessern, zu vereinfachen und zu harmonisieren. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Senior Consultant Data & Analytics - Projektmanagement (all genders)
Senior Consultant Data & Analytics - Projektmanagement (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dortmund, Dresden, Hamburg, Hannover, Jena, Kiel, Köln, Leipzig, Münster, Rostock
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Projektkoordination: Du verantwortest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. * Technologieverständnis: Du kennst und verstehst Data & Analytics Architekturen auf Basis moderner Technologien, egal ob Data Warehouse, Data Lake oder Data Lakehouse. * Technologieverständnis: Du bist mit modernen Data & Analytics Architekturen (Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse) vertraut und eignest dir mit viel Begeisterung neues Wissen zu Applikationen, Technologien (Azure, AWS, Google Cloud) und Tools an. * Beratungs- und Strategiefähigkeit: Du verstehst fachliche und technische Anforderungen im Data & Analytics Umfeld, übersetzt sie in tragfähige Lösungen und gestaltest aktiv Consulting- und Projektstrategien mit. * Starke Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten: Du koordinierst souverän komplexe Situationen, moderierst unterschiedliche ...
Projektkoordination: Du verantwortest Data & Analytics Projekte, koordinierst dein Projektteam und bist die erste Ansprechperson für unsere Kunden. * Technologieverständnis: Du kennst und verstehst Data & Analytics Architekturen auf Basis moderner Technologien, egal ob Data Warehouse, Data Lake oder Data Lakehouse. * Technologieverständnis: Du bist mit modernen Data & Analytics Architekturen (Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse) vertraut und eignest dir mit viel Begeisterung neues Wissen zu Applikationen, Technologien (Azure, AWS, Google Cloud) und Tools an. * Beratungs- und Strategiefähigkeit: Du verstehst fachliche und technische Anforderungen im Data & Analytics Umfeld, übersetzt sie in tragfähige Lösungen und gestaltest aktiv Consulting- und Projektstrategien mit. * Starke Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten: Du koordinierst souverän komplexe Situationen, moderierst unterschiedliche ...
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Bei unserer S/4 Transformation übernehmen Sie als Senior Inhouse Consultant Data & Analytics eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer neuen unternehmensweiten Data- & Analytics-Strategie. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT agieren Sie als strategischer Business-Partner und gestalten leistungsfähige, zukunftsorientierte Analytics-Lösungen auf Basis moderner SAP-Technologien. * Als interne:r Ansprechpartner:in beraten Sie die Fachbereiche kompetent zu allen Fragestellungen rund um Data & Analytics. * Die End-to-End-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner Data- & Analytics-Architekturen liegt in Ihren Händen. * Mit Ihrer Expertise wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Analytics-Standards und Zielarchitekturen mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Data- & Analytics-Umfeld, idealerweise aus dem Inhouse- oder ...
Bei unserer S/4 Transformation übernehmen Sie als Senior Inhouse Consultant Data & Analytics eine zentrale Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer neuen unternehmensweiten Data- & Analytics-Strategie. In enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT agieren Sie als strategischer Business-Partner und gestalten leistungsfähige, zukunftsorientierte Analytics-Lösungen auf Basis moderner SAP-Technologien. * Als interne:r Ansprechpartner:in beraten Sie die Fachbereiche kompetent zu allen Fragestellungen rund um Data & Analytics. * Die End-to-End-Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung moderner Data- & Analytics-Architekturen liegt in Ihren Händen. * Mit Ihrer Expertise wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Analytics-Standards und Zielarchitekturen mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Data- & Analytics-Umfeld, idealerweise aus dem Inhouse- oder ...
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Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit internationalem Mindset? Als HR Business Partner International (m/w/d) sind Sie der Sparringspartner (m/w/d) für unsere Kolleg:innen im Ausland und setzen sich durch partnerschaftliche Zusammenarbeit für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Strategie ein. * Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von internationalen HR-Projekten sowie die Koordination multinationaler People-Management- und Change-Initiativen * Analyse von internationalen HR-Kennzahlen, Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen sowie Unterstützung bei Benchmarks und Audits * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner International (m/w/d), idealerweise mit Auslandserfahrung * Fundierte Kenntnisse von State-of-the-Art HR-Prozessen und -Methoden
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Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
Werden Sie Teil unseres engagierten HR-Teams und gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Zukunft unseres Unternehmens mit. * Implementierung, Prozessbegleitung und Optimierung definierter HR-Prozesse und -Instrumente, wie Talent- und Performance-Management * Steuerung, Überwachung und Unterstützung im Rahmen der Umsetzung verschiedener (neuer) HR-Richtlinien und -Verfahren * Analyse von Trends und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und HR-Controllern (m/w/d) zur Entwicklung von Lösungen, Programmen und Strategien * Enge Zusammenarbeit und Projektarbeit mit dem HR Management, Rewards, Learning & Development sowie dem Talent-Acquisition-Team * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) idealerweise im Handelsumfeld
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
Senior SAP Analytics Consultant (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn
Anschreiben nicht erforderlich
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud - unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office - inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld - mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
Systemarchitektur gestalten: Du analysierst und konzipierst passgenaue SAP Analytics-Architekturen auf Basis von SAP BW/4HANA, S/4HANA, SAP Datasphere und SAP Business Data Cloud - unter Berücksichtigung von Integration, Performance und Governance. * Reporting & Visualisierung entwickeln: Du gestaltest Reporting-Lösungen mit SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics in S/4HANA und Analysis for Office - inklusive interaktiver Dashboards und zielgruppengerechter KPIs. * Ausbildung & Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst idealerweise einen Schwerpunkt im SAP BI & Analytics Umfeld mit. * Know-How im SAP BI & Analytics Umfeld: Du verfügst über mindestens vier Jahre Erfahrung im SAP BI & Analytics Umfeld - mit Fokus auf Systemarchitektur, Datenmodellierung und ETL-Prozessen oder Frontend-Entwicklung.
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SAP BDC, Databricks & Datasphere Berater (m/w/d) - SAP Consultant Advanced Analytics
SAP BDC, Databricks & Datasphere Berater (m/w/d) - SAP Consultant Advanced Analytics
Ratbacher GmbH
München, Mannheim, Frankfurt, Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du wünschst Dir anspruchsvolle und v.a. innovative SAP Analytics Projekte rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere? Zudem wünscht Du Dir einen Arbeitgeber, welcher mit gleich mehreren Expertenteams rein auf die SAP Analytics Welt spezialisiert ist? Dann bietet Dir unser Kunde aus der SAP-Dienstleistungsbranche mit seinen über 150 SAP Analytics Experten und der SAP Gold Partnerschaft das optimale Umfeld! * Beratung Unternehmen, vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern und aus verschiedenen Branchen, mit dem Fokus auf innovativsten SAP Analytics Technologien rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere * Kommunikation mit den Kunden auf Augenhöhe inklusive Schulung und Support der jeweiligen SAP Analytics Anwender bzw. Key User * Berufserfahrung im SAP Analytics Kontext, egal ob mit Fokus auf die Backend- ...
Du wünschst Dir anspruchsvolle und v.a. innovative SAP Analytics Projekte rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere? Zudem wünscht Du Dir einen Arbeitgeber, welcher mit gleich mehreren Expertenteams rein auf die SAP Analytics Welt spezialisiert ist? Dann bietet Dir unser Kunde aus der SAP-Dienstleistungsbranche mit seinen über 150 SAP Analytics Experten und der SAP Gold Partnerschaft das optimale Umfeld! * Beratung Unternehmen, vom gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern und aus verschiedenen Branchen, mit dem Fokus auf innovativsten SAP Analytics Technologien rund um die Themen SAP Business Data Cloud (BDC), Databricks und Datasphere * Kommunikation mit den Kunden auf Augenhöhe inklusive Schulung und Support der jeweiligen SAP Analytics Anwender bzw. Key User * Berufserfahrung im SAP Analytics Kontext, egal ob mit Fokus auf die Backend- ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Du beigeisterst dich für das Thema Data Analytics und hast Lust, Logistiksysteme zu simulieren? Starte als Consultant Data Analytics/ Simulation (w/m/d) in unserem Team mit spannenden & abwechslungsreichen Projekten im Bereich Analytics, Optimization und Toolentwicklung.
Du beigeisterst dich für das Thema Data Analytics und hast Lust, Logistiksysteme zu simulieren? Starte als Consultant Data Analytics/ Simulation (w/m/d) in unserem Team mit spannenden & abwechslungsreichen Projekten im Bereich Analytics, Optimization und Toolentwicklung.
Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
Sie lieben es, mit Zahlen und Systemen zu arbeiten, und wollen gleichzeitig die HR-Welt aktiv gestalten? Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Spezialisten (m/w/d) für HR Payroll & HR-Systeme – mit Fokus auf P&I LOGA und Excel – der unser Team in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verstärkt. * Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Auswertungen aus P&I LOGA zur Optimierung von HR-Prozessen * Aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR-Bereich
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HR Administration Specialist (m/w/d)
HR Administration Specialist (m/w/d)
Aptar Freyung GmbH
Freyung, Villingen-Schwenningen, Radolfzell, Dortmund
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
Aptar ist auf der Suche nach einem HR Administration Specialist für unser HR Deutschland Team. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die sorgfältige und termingerechte Durchführung aller personaladministrativen Prozesse sowie die Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und qualitativ hochwertigen Datenbasis in unseren HR‑Systemen * Bereitstellung des Second-Level-Supports für Mitarbeitende, HR Business Partner und Führungskräfte bei komplexeren HR-Anfragen * Durchführung der Dateneingabe in das HR-System, z. B. im Rahmen von Einstellungen, Vertrags- oder Beschäftigungsänderungen (z. B. Beförderungen, Arbeitsortwechsel) sowie Austrittsprozessen - Wir suchen eine serviceorientierte, präzise arbeitende Persönlichkeit mit fundiertem Verständnis für HR‑Prozesse und sicherem Umgang mit HR‑Systemen wie SuccessFactors.
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Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR-Administration: Sie bearbeiten Anfragen zu Darlehen und Vorschüssen und sorgen für eine korrekte und transparente Abwicklung entsprechender Vorgänge.
HR-Administration: Sie bearbeiten Anfragen zu Darlehen und Vorschüssen und sorgen für eine korrekte und transparente Abwicklung entsprechender Vorgänge.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
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Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
Strategische HR-Arbeit: Sie wirken an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Personalkonzepten mit, treiben moderne HR-Initiativen voran und leiten Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ab. * HR-Prozessgestaltung: Sie denken HR-Prozesse neu, bringen Ihre Ideen ein und setzen gemeinsam mit dem Team moderne, effiziente Standards um. * Administration & Organisation: Sie behalten den Überblick über administrative HR-Themen und steuern beispielsweise die Erstellung von Verträgen, koordinieren BEM-Prozesse und bringen Ihre strukturierte Arbeitsweise im Reporting ein. * HR-Expertise: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit anschließender Weiterbildung im Personalbereich. * Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, ...
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Schnelle Bewerbung
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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HR Service Specialist (m/w/d) in Teilzeit (32 Std. / Woche)
HR Service Specialist (m/w/d) in Teilzeit (32 Std. / Woche)
Swisslog GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR-Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. Du arbeitest eng mit den HR-Business-Partnern zusammen, unterstützt wichtige HR-Prozesse und trägst mit deinem Know-how zu einer reibungslosen, modernen und mitarbeiterorientierten Personalarbeit bei. * Du übernimmst vielfältige operative HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern. * Die Pflege, Analyse und Verwaltung von HR-Daten in allen relevanten HR-Systemen hast du dabei immer im Griff. * Die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Serviceprozessen – inklusive Digitalisierungsinitiativen, HR-IT-Projekten und Standardreportings – gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich. * Allgemein stellst du durch deine Arbeit eine präzise, termingerechte und richtlinienkonforme HR-Administration im ...
){kind=logo}
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
Wir suchen Menschen, die mit uns die Welt bewegen wollen – Menschen, die als Gestalter und Impulsgeber unsere HR-Projekte voranbringen. * Innovation einbringen: Du recherchierst und bringst neue Ideen ein, um die Entwicklung moderner HR-Strategien zu unterstützen. * Kommunikation stärken: Du stellst sicher, dass Informationen innerhalb des HR-Teams und zwischen Abteilungen effektiv fließen und die Vernetzung verbessert wird. * Abläufe optimieren: Du hilfst dem HR-Team bei administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Prozesse, damit alles im Fluss bleibt.
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt
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Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)
Junior Personalreferent/HR Businesspartner (m/w/d) - befristete Elternzeitvertretung (2 Jahre)
Klingelnberg GmbH
Hückeswagen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen * Pflege der HR-Administration * Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen * Koordination und Umsetzung von HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau * Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Fragestellungen * Pflege der HR-Administration * Durchführung und Koordination des HR-Controlling sowie Monitoring der HR-Kennzahlen * Koordination und Umsetzung von HR-Projekten * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzausbildung zum/r IHK-Personalkaufmann/-frau * Berufserfahrung im HR-Bereich eines Industrie- oder Technologieunternehmens
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und State-of-the-Art-HR-Tools
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir ab sofort einen Head of Digital HR Transformation (m/w/d). Optimieren Sie unsere Personalprozesse und treiben Sie vollverantwortlich die Digitalisierung unserer HR-Prozesse (inter-) national voran. * Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Abteilung und richten diese strategisch auf unsere Unternehmensziele aus * Sie sind Entscheidungsträger im Projekt- und Prozessmanagement unserer digitalen HR-Lösungen (HRIS, ESS, MSS, mobile Apps) und stellen sicher, dass alle digitalen Lösungen den Datenschutz- und Sicherheitsvorschriften entsprechen * Mit ihrem Team setzen sie Projekte termingerecht und budgetkonform um und unterstützten HR-Stakeholder bei der Nutzung digitaler Tools und Technologien * Exzellente Kenntnisse im Bereich digitale Technologien und State-of-the-Art-HR-Tools
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Assistant HR Development (m/w/d)
Assistant HR Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich, als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine interne Karriere bei FERCHAU. Die FERCHAU Academy ist die zentrale und strategische Weiterbildungsmarke der FERCHAU GROUP. Sie steht für sämtliche Weiterqualifizierungsmaßnahmen - vom Seminar bis zum Training on the Job, vom ...
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Gummersbach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich, als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine interne Karriere bei FERCHAU. Die FERCHAU Academy ist die zentrale und strategische Weiterbildungsmarke der FERCHAU GROUP. Sie steht für sämtliche Weiterqualifizierungsmaßnahmen - vom Seminar bis zum Training on the Job, vom ...
Integration und Weiterentwicklung von MarTech-Tools (z. B. Supermetrics, Google Tag Manager) sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Data Analytics & CRM-Team * Sicherer Umgang mit Tools wie META, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Supermetrics, Looker Studio, Salesforce und CMS-Systemen (Typo 3)
Integration und Weiterentwicklung von MarTech-Tools (z. B. Supermetrics, Google Tag Manager) sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Data Analytics & CRM-Team * Sicherer Umgang mit Tools wie META, Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Supermetrics, Looker Studio, Salesforce und CMS-Systemen (Typo 3)