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965 Treffer für HR Analyst Jobs
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HR Analyst (m/w/d)
HR Analyst (m/w/d)
MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG
Aalen
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
MAPAL ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionswerkzeugen und Zerspanungslösungen mit rund 4.500 Mitarbeitern in 25 Ländern. Gesucht wird ein HR Analyst (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen-Systemen, Reporting und datengestützte Workforce-Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik, sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise Power BI und SAP HCM/SuccessFactors sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
KiK Textilien und Non-Food GmbH ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 4.200 Filialen in 14 Ländern. Gesucht wird ein HR-Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting zur Analyse von HR-Prozessen, Optimierung des HR-Reportings und Verwaltung von Dashboards in Qlik Sense. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, fundierte Erfahrung im Personalcontrolling, sichere Kenntnisse in Personalinformationssystemen und MS Office werden vorausgesetzt.
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HR Data Analyst (w/m/d)
HR Data Analyst (w/m/d)
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Coburg
3387 - 5122 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HUK-COBURG ist eine der zehn größten Versicherungsgruppen in Deutschland mit über 13 Millionen Kund:innen. Gesucht wird ein HR Data Analyst (w/m/d) zur Analyse von HR-Daten, Erkennung von Trends im Employee Lifecycle und Entwicklung von Dashboards sowie BI-Tools. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Statistik, Data Science oder Informatik, Expertenkenntnisse in statistischer Analyse und Python/R sowie Erfahrung mit Datenbankmanagement und BI-Analysetools werden vorausgesetzt.
HUK-COBURG ist eine der zehn größten Versicherungsgruppen in Deutschland mit über 13 Millionen Kund:innen. Gesucht wird ein HR Data Analyst (w/m/d) zur Analyse von HR-Daten, Erkennung von Trends im Employee Lifecycle und Entwicklung von Dashboards sowie BI-Tools. Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Statistik, Data Science oder Informatik, Expertenkenntnisse in statistischer Analyse und Python/R sowie Erfahrung mit Datenbankmanagement und BI-Analysetools werden vorausgesetzt.
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Workday HCM Specialist (m/w/d)
Workday HCM Specialist (m/w/d)
Bank Vontobel Europe AG
Düsseldorf
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vontobel ist ein börsennotiertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern an 28 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Workday HCM Specialist (m/w/d) zur Optimierung und Weiterentwicklung der globalen Workday-Plattform und HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre praktische Workday-Erfahrung, sichere Konfigurationskenntnisse in Workday Core HCM, starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenzen werden vorausgesetzt.
Vontobel ist ein börsennotiertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern an 28 Standorten weltweit. Gesucht wird ein Workday HCM Specialist (m/w/d) zur Optimierung und Weiterentwicklung der globalen Workday-Plattform und HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre praktische Workday-Erfahrung, sichere Konfigurationskenntnisse in Workday Core HCM, starke analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenzen werden vorausgesetzt.
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Wirtschaftspsychologie M.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM
Wirtschaftspsychologie M.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM
Hochschule für angewandtes Management
Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen
Schnelle Bewerbung
Die Hochschule für angewandtes Management ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Fokus auf Zukunftsthemen und projektbasiertem Lernen. Gesucht wird ein Studierender (m/w/d) für das duale Masterstudium Wirtschaftspsychologie M.A., um parallel im Betrieb zu arbeiten und an der Hochschule zu studieren. Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, Interesse an Psychologie und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in Praxisprojekten werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für angewandtes Management ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Fokus auf Zukunftsthemen und projektbasiertem Lernen. Gesucht wird ein Studierender (m/w/d) für das duale Masterstudium Wirtschaftspsychologie M.A., um parallel im Betrieb zu arbeiten und an der Hochschule zu studieren. Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, Interesse an Psychologie und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in Praxisprojekten werden vorausgesetzt.
Wirtschaftspsychologie B.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM
Wirtschaftspsychologie B.A. (Duales Studium 2026/27) | HAM
Hochschule für angewandtes Management
Leipzig, Berlin, Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Köln, Hemmerde, Kessebüren, Lünern, Siddinghausen
Schnelle Bewerbung
Die Hochschule für angewandtes Management (HAM) ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Fokus auf praxisorientiertes Lernen. Gesucht wird ein Studierender für den Studiengang Wirtschaftspsychologie B.A. (m/w/d) im dualen Modell, um psychologische und betriebswirtschaftliche Erkenntnisse in Unternehmensstrategien anzuwenden. Ein Schulabschluss, Interesse an Psychologie und Betriebswirtschaft sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Partnerunternehmen werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für angewandtes Management (HAM) ist eine private, staatlich anerkannte Hochschule mit Fokus auf praxisorientiertes Lernen. Gesucht wird ein Studierender für den Studiengang Wirtschaftspsychologie B.A. (m/w/d) im dualen Modell, um psychologische und betriebswirtschaftliche Erkenntnisse in Unternehmensstrategien anzuwenden. Ein Schulabschluss, Interesse an Psychologie und Betriebswirtschaft sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Partnerunternehmen werden vorausgesetzt.
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DEKRA Arbeit GmbH ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen und zur Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen und zur Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Geodata & Site Information Systems | Server/Cloud & Database Specialist (d/m/w)
Manager Geodata & Site Information Systems | Server/Cloud & Database Specialist (d/m/w)
Henkel AG & Co. KGaA
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Henkel ist ein globales Konsumgüter- und Spezialchemieunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf. Gesucht wird ein Manager Geodata & Site Information Systems | Server/Cloud & Database Specialist (d/m/w) für die Verwaltung von Geodateninfrastruktur, Serveradministration und Datenbankmanagement. Ein Master- oder Diplomabschluss in (Geo-)Informatik oder vergleichbarem Studiengang, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Datenbank- und Cloud-Management sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
Henkel ist ein globales Konsumgüter- und Spezialchemieunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf. Gesucht wird ein Manager Geodata & Site Information Systems | Server/Cloud & Database Specialist (d/m/w) für die Verwaltung von Geodateninfrastruktur, Serveradministration und Datenbankmanagement. Ein Master- oder Diplomabschluss in (Geo-)Informatik oder vergleichbarem Studiengang, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Datenbank- und Cloud-Management sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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UNIQUE Professionals ist Teil der Indeed-Firmengruppe und vermittelt kaufmännische Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften und Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Management, mehrjährige Erfahrung in beratender HR-Funktion, sichere Arbeitsrecht- und Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
UNIQUE Professionals ist Teil der Indeed-Firmengruppe und vermittelt kaufmännische Fachkräfte in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften und Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder Management, mehrjährige Erfahrung in beratender HR-Funktion, sichere Arbeitsrecht- und Office-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d)
(Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein weltweit führendes privatrechtliches Bankenhaus mit Expertise in Investmentbanking, Firmen- und Privatkundengeschäft. Gesucht wird ein (Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d) zur Durchführung von AML-Monitorings, KYC-Überprüfungen und Bearbeitung verdächtiger Transaktionen. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein weltweit führendes privatrechtliches Bankenhaus mit Expertise in Investmentbanking, Firmen- und Privatkundengeschäft. Gesucht wird ein (Junior) Analyst Finanzkriminalität Bank (m/w/d) zur Durchführung von AML-Monitorings, KYC-Überprüfungen und Bearbeitung verdächtiger Transaktionen. Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsrecht) oder eine kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR IT Consultant (m/w/d) - SAP SuccessFactors (befristet 31.12.2030)
HR IT Consultant (m/w/d) - SAP SuccessFactors (befristet 31.12.2030)
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
59000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
SIGNAL IDUNA Gruppe ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg. Gesucht wird ein HR IT Consultant (m/w/d) zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Modernisierungsprojekte. Ein abgeschlossenes Studium, fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Erfahrung in der Projektsteuerung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SIGNAL IDUNA Gruppe ist einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg. Gesucht wird ein HR IT Consultant (m/w/d) zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Modernisierungsprojekte. Ein abgeschlossenes Studium, fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central, Erfahrung in der Projektsteuerung sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
37000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Stammdatenverwaltung in SAP HCM und das Vertragsmanagement über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hohe Kompetenz in der Entgeltabrechnung, sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Entgeltabrechnung, Stammdatenverwaltung in SAP HCM und das Vertragsmanagement über den gesamten Mitarbeitenden-Lifecycle. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hohe Kompetenz in der Entgeltabrechnung, sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Recruiting-Teams für Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalwesen, Berufserfahrung als HR-Specialist oder Recruiter, C-Niveau Deutsch und B-Niveau Englisch werden vorausgesetzt.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Gesucht wird ein HR-Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des Recruiting-Teams für Personalgewinnung, internationale Fachkräfte und Arbeitnehmerüberlassung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Personalwesen, Berufserfahrung als HR-Specialist oder Recruiter, C-Niveau Deutsch und B-Niveau Englisch werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hamburg, Hatten
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit für administrative Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit für administrative Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
Ein international führender Automobilhersteller entwickelt innovative, hocheffiziente Motorentechnologie. Gesucht wird ein Financial Analyst (m/w/d) Automotive zur Analyse von Finanzkennzahlen, Budgetplanung und Kostenkalkulationen. Ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt, erste Berufserfahrung im Accounting, sichere MS-Office- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein international führender Automobilhersteller entwickelt innovative, hocheffiziente Motorentechnologie. Gesucht wird ein Financial Analyst (m/w/d) Automotive zur Analyse von Finanzkennzahlen, Budgetplanung und Kostenkalkulationen. Ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt, erste Berufserfahrung im Accounting, sichere MS-Office- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und die Begleitung von HR-Projekten. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
BUDICH Gruppe ist ein führender Hersteller von Reinigungs-, Pflege- und Desinfektionsmitteln mit rund 400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung, Onboarding und die Begleitung von HR-Projekten. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, Berufserfahrung im Personalbereich, praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hamburg, Hatten
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung für die Betreuung von Bewerbermanagement, Schulungsorganisation und Recruiting-Veranstaltungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung für die Betreuung von Bewerbermanagement, Schulungsorganisation und Recruiting-Veranstaltungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Mainova AG
Frankfurt am Main
56000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Mainova AG ist der größte Energiedienstleister der Region Rhein-Main und versorgt Kunden mit zuverlässigen Energielösungen. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative HR-Beratung, Recruiting, Arbeitsrecht und Nachfolgeplanung. Ein abgeschlossenes BA-/FH-Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation, Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors sowie verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
Mainova AG ist der größte Energiedienstleister der Region Rhein-Main und versorgt Kunden mit zuverlässigen Energielösungen. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative HR-Beratung, Recruiting, Arbeitsrecht und Nachfolgeplanung. Ein abgeschlossenes BA-/FH-Studium im Personalbereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation, Kenntnisse in SAP-HR und SuccessFactors sowie verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
ARS Altmann AG
Wolnzach (Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm / Raum Ingolstadt)
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
ARS Altmann AG ist ein führendes Speditions- und Logistikunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Sitz in Wolnzach. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von Recruiting-Prozessen und Mitgestaltung der Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, sichere arbeitsrechtliche Kompetenz und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
ARS Altmann AG ist ein führendes Speditions- und Logistikunternehmen der Automobillogistik in Europa mit Sitz in Wolnzach. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Steuerung von Recruiting-Prozessen und Mitgestaltung der Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung, sichere arbeitsrechtliche Kompetenz und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in Recruiting (m/w/d)
Personalreferent:in Recruiting (m/w/d)
Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR
Hamburg
47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist eine überörtliche Gemeinschaftspraxis mit Schwerpunkten in Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit für die Organisation von Bewerbungsprozessen, Personalmarketing und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, Erfahrung in der Personalgewinnung und sichere MS-Office- sowie HR-Bewerbermanagementsystem-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Radiologische Allianz GmbH & Co. eGbR ist eine überörtliche Gemeinschaftspraxis mit Schwerpunkten in Radiologie, Nuklearmedizin und Strahlentherapie. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Recruiting in Teilzeit für die Organisation von Bewerbungsprozessen, Personalmarketing und Koordination von Vorstellungsgesprächen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, Erfahrung in der Personalgewinnung und sichere MS-Office- sowie HR-Bewerbermanagementsystem-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
HPR Management GmbH ist die zentrale Management-Organisation der Reese Gruppe mit Schwerpunkt auf Bau- und Immobilienwirtschaft. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die Etablierung strukturierter Recruiting-Prozesse und operative HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle mit Recruiting-Fokus, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Recruiting-Software und idealerweise Personio werden vorausgesetzt.
HPR Management GmbH ist die zentrale Management-Organisation der Reese Gruppe mit Schwerpunkt auf Bau- und Immobilienwirtschaft. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting für die Etablierung strukturierter Recruiting-Prozesse und operative HR-Administration. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle mit Recruiting-Fokus, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Recruiting-Software und idealerweise Personio werden vorausgesetzt.
NEU
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Executive HR Business Partner (m/f/d)
Executive HR Business Partner (m/f/d)
Gebr. Knauf KG
Iphofen, München
Teilweise Home-Office
43000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Knauf ist ein weltweit führender Hersteller von Dämmstoffen, Trockenbausystemen und Bauchemie mit über 43.500 Mitarbeitern in 90 Ländern. Gesucht wird ein Executive HR Business Partner (m/w/d), um Geschäftsführer in strategischen und operativen Personalfragen zu beraten und die Personalentwicklung zu leiten. Mehrjährige Erfahrung in strategischer HR-Beratung, umfassendes Wissen über den gesamten Employee Lifecycle, Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior HR-Administrator (m/w/d)
Senior HR-Administrator (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Butzbach/Nieder-Weisel
Teilweise Home-Office
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege sowie soziale Dienste. Gesucht wird ein Senior HR-Administrator (m/w/d) zur Verantwortung der Personaladministration, Koordination von HR-Prozessen und zuverlässigen Umsetzung von Geschäftsführungsentscheidungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, relevante HR-Koordinationserfahrung, Kenntnisse in HR-Systemen sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.
Die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. ist eine große Hilfsorganisation mit Schwerpunkt auf Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege sowie soziale Dienste. Gesucht wird ein Senior HR-Administrator (m/w/d) zur Verantwortung der Personaladministration, Koordination von HR-Prozessen und zuverlässigen Umsetzung von Geschäftsführungsentscheidungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, relevante HR-Koordinationserfahrung, Kenntnisse in HR-Systemen sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht werden vorausgesetzt.
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Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Herten
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
DCON ist ein Hersteller der IT- und Enterprise-Service-Management-Plattform Servity mit über 160 Mitarbeitenden an drei Standorten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Beratung von Führungskräften. Mehr als fünf Jahre End-to-End-Recruiting, fundierte Praxis im Active Sourcing, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
DCON ist ein Hersteller der IT- und Enterprise-Service-Management-Plattform Servity mit über 160 Mitarbeitenden an drei Standorten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Beratung von Führungskräften. Mehr als fünf Jahre End-to-End-Recruiting, fundierte Praxis im Active Sourcing, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.