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8 Treffer für Hr Agent Jobs in Pfaffenhofen An Der Ilm im Umkreis von 30 km
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Novexx Solutions GmbH * Eching bei München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Über NOVEXX Solutions - Hinter NOVEXX Solutions verbirgt sich ein dynamisches Mittelstandsunternehmen mit Hauptsitz in Eching bei München. Als Spezialist bieten wir erstklassige Kennzeichnungs- und Etikettierlösungen für Produkte, Kartons und Paletten in allen Branchen: Lebensmittel, Pharma, Kosmetik, Chemie, Logistik und mehr. Mehr als 55 Jahren Erfahrung und Know-how in der Kennzeichnungsbranche resultieren aus unseren Wurzeln im Geschäftsbereich „Industrielle Etikettierlösungen“ von Avery Dennison. NOVEXX Solutions ist weltweit durch 11 Standorte und mehr als 100 zertifizierte Partner vertreten. Als Teil der POSSEHL Identification Solutions Gruppe gehören wir mit 10 weiteren Unternehmen der Lübecker Possehl Mittelstands GmbH an.
Novexx Solutions GmbH * Eching bei München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Über NOVEXX Solutions - Hinter NOVEXX Solutions verbirgt sich ein dynamisches Mittelstandsunternehmen mit Hauptsitz in Eching bei München. Als Spezialist bieten wir erstklassige Kennzeichnungs- und Etikettierlösungen für Produkte, Kartons und Paletten in allen Branchen: Lebensmittel, Pharma, Kosmetik, Chemie, Logistik und mehr. Mehr als 55 Jahren Erfahrung und Know-how in der Kennzeichnungsbranche resultieren aus unseren Wurzeln im Geschäftsbereich „Industrielle Etikettierlösungen“ von Avery Dennison. NOVEXX Solutions ist weltweit durch 11 Standorte und mehr als 100 zertifizierte Partner vertreten. Als Teil der POSSEHL Identification Solutions Gruppe gehören wir mit 10 weiteren Unternehmen der Lübecker Possehl Mittelstands GmbH an.
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Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau (m/w/d)
marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH
Dachau bei München
Schnelle Bewerbung
marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH * Dachau bei München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Pioniere in der Dosiertechnik - mit Leidenschaft für Präzision und Fortschritt - Seit über 40 Jahren entwicklen und fertigen wir als international tätiges High-Tech-Unternehmen innovative Maschinen und Automatisierungslösungen - basierend auf unserer einzigartigen piezokeramischen Kerntechnologie. Über 250 Mitarbeitende weltweit arbeiten bei uns als Forscher, Entwickler, Tüftler und Macher an der Technologie von morgen. Du willst die Abläufe in einem Unternehmen kennenlernen, dich ausprobieren und dabei die spannende Welt von Technik und Einkauf entdecken? Dann starte deine Ausbildung bei uns und werde Teil unseres Teams! Als angehende/r Industriekaufmann/-frau lernst du alle kaufmännischen Abläufe in einem modernen Industrieunternehmen kennen.
marco Systemanalyse und Entwicklung GmbH * Dachau bei München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind Pioniere in der Dosiertechnik - mit Leidenschaft für Präzision und Fortschritt - Seit über 40 Jahren entwicklen und fertigen wir als international tätiges High-Tech-Unternehmen innovative Maschinen und Automatisierungslösungen - basierend auf unserer einzigartigen piezokeramischen Kerntechnologie. Über 250 Mitarbeitende weltweit arbeiten bei uns als Forscher, Entwickler, Tüftler und Macher an der Technologie von morgen. Du willst die Abläufe in einem Unternehmen kennenlernen, dich ausprobieren und dabei die spannende Welt von Technik und Einkauf entdecken? Dann starte deine Ausbildung bei uns und werde Teil unseres Teams! Als angehende/r Industriekaufmann/-frau lernst du alle kaufmännischen Abläufe in einem modernen Industrieunternehmen kennen.
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Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
Darüber hinaus wirken Sie aktiv in HR-Projekten mit. * HR Fokus: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als Personalfachkauffrau/-mann, und sehen Ihre berufliche Zukunft im Personal-Umfeld. * Erfahrung: Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. * Beratung und Betreuung von an den Standorten Ingolstadt und Irsching in allen HR-Themen * Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und HR-Schnittstellen * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zum HR Service Team * Mitwirkung bei Personalplanung, HR-Controlling und Projekten * Unterstützung bei der Einführung von HR-Tools sowie Schulungen * Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. * Beratung und Betreuung von an den Standorten Ingolstadt und Irsching in allen HR-Themen * Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und HR-Schnittstellen * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Schnittstelle zum HR Service Team * Mitwirkung bei Personalplanung, HR-Controlling und Projekten * Unterstützung bei der Einführung von HR-Tools sowie Schulungen * Erfahrung im HR-Bereich sowie Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
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HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit
HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit
Ideal Automotive Ingolstadt GmbH Halle M
Ingolstadt Donau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung durch einen Nachwuchs-HR-Generalist (m/w/d).
Unterstützung durch einen Nachwuchs-HR-Generalist (m/w/d).
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Auszubildende (m/w/d) Kauffrau/-mann Büromanagement
Auszubildende (m/w/d) Kauffrau/-mann Büromanagement
Praxis für Wirbelsäulenrehabilitation Penther & Partner, Ärzte und Sportwissenschaftler Dr.med.Held, Dr.med.Stangl und Stefan Penther
Ingolstadt
Praxis für Wirbelsäulenrehabilitation Penther & Partner, Ärzte und Sportwissenschaftler Dr.med. Held, Dr.med. Stangl und Stefan Penther * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit **Starte Deine Zukunft mit uns! – Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in unserer Physiotherapiepraxis **Werde Teil unseres Teams und gestalte den Praxisalltag mit! Du bist organisiert, kommunikativ und hast Spaß an Verwaltungsaufgaben? Dann ist die Ausbildung zur **Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei uns genau das Richtige für Dich! * Professioneller Empfang und Betreuung von Patienten * Terminplanung und Koordination von Behandlungen * Kommunikation mit Patienten, und Krankenkassen * Bearbeitung von Rezepten, Verordnungen und Abrechnungen * Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten
Praxis für Wirbelsäulenrehabilitation Penther & Partner, Ärzte und Sportwissenschaftler Dr.med. Held, Dr.med. Stangl und Stefan Penther * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit **Starte Deine Zukunft mit uns! – Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) in unserer Physiotherapiepraxis **Werde Teil unseres Teams und gestalte den Praxisalltag mit! Du bist organisiert, kommunikativ und hast Spaß an Verwaltungsaufgaben? Dann ist die Ausbildung zur **Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bei uns genau das Richtige für Dich! * Professioneller Empfang und Betreuung von Patienten * Terminplanung und Koordination von Behandlungen * Kommunikation mit Patienten, und Krankenkassen * Bearbeitung von Rezepten, Verordnungen und Abrechnungen * Allgemeine Büroorganisation und Verwaltungstätigkeiten
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secura Gebäudemanagement GmbH * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Während Ihrer Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die für einen reibungslosen Büroalltag in unserem Unternehmen notwendig sind. Sie unterstützen unsere Teams in verschiedenen Abteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in kaufmännische Prozesse, Organisation und Kommunikation. Sie werden schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der secura Gebäudemanagement GmbH beitragen. Ihr Profil • Schulabschluss: Mindestens Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem PC • Arbeitsweise: Organisationsgeschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
secura Gebäudemanagement GmbH * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - Während Ihrer Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement lernen Sie alle wichtigen Bereiche kennen, die für einen reibungslosen Büroalltag in unserem Unternehmen notwendig sind. Sie unterstützen unsere Teams in verschiedenen Abteilungen und erhalten einen umfassenden Einblick in kaufmännische Prozesse, Organisation und Kommunikation. Sie werden schnell verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der secura Gebäudemanagement GmbH beitragen. Ihr Profil • Schulabschluss: Mindestens Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit dem PC • Arbeitsweise: Organisationsgeschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
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Fahrradzentrum Willner GmbH * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine vielseitige Ausbildung im Bereich Büromanagement zu absolvieren. Hier dreht sich alles um die Koordination, Organisation und Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Als angehende*r Bürokauffrau*mann wirst Du bei uns nicht nur praxisnahes Fachwissen erwerben, sondern Dich auch in einen wertvollen Mitarbeiter*in verwandeln. Während Deiner Ausbildung packst Du in vielen Bereichen mit an und bist fester Bestandteil unseres Teams! Deine Aufgaben * Koordination, Organisation und Optimierung von Geschäftsabläufen * Kundenkommunikation, Datenerfassung und Terminkoordination als abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen - Dein Profil * Deine organisatorischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus * Die Kommunikation mit Kunden liegt Dir im Blut
Fahrradzentrum Willner GmbH * Ingolstadt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine vielseitige Ausbildung im Bereich Büromanagement zu absolvieren. Hier dreht sich alles um die Koordination, Organisation und Optimierung unserer Geschäftsprozesse. Als angehende*r Bürokauffrau*mann wirst Du bei uns nicht nur praxisnahes Fachwissen erwerben, sondern Dich auch in einen wertvollen Mitarbeiter*in verwandeln. Während Deiner Ausbildung packst Du in vielen Bereichen mit an und bist fester Bestandteil unseres Teams! Deine Aufgaben * Koordination, Organisation und Optimierung von Geschäftsabläufen * Kundenkommunikation, Datenerfassung und Terminkoordination als abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen - Dein Profil * Deine organisatorischen Fähigkeiten zeichnen Dich aus * Die Kommunikation mit Kunden liegt Dir im Blut
119 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate
HR Advisor/ Personalreferent Schwerpunkt Mitarbeiterberatung (m/w/x) - befristet für 24 Monate
ZEISS
München
Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. * Hochschul- oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit * tiefes Prozessverständnis und tiefgreifendes Wissen in opoerativen HR Themen
Das Team des HR Connect Center ist verantwortlich für die vollumfängliche Beratung zu unseren HR-Prozessen und Abläufen im zentralen HR Business Service Center. * Professionelles und hochwertiges Anfragenmanagement auf HR Referenten/Expert Niveau: Sie führen eine präzise Auftragsklärung durch, um die bestmögliche Lösung für unsere zu finden. * Unterstützung bei HR-Prozessen: Sie helfen unseren Mitarbeitern bei der Anwendung unserer HR-Prozesse und Tools und tragen zur Nachhaltigkeit und Verbesserung unserer Eingangskanäle bei. * In Ihrem Verantwortungsbereich arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit den internen HR-Schnittstellen zusammen und erhalten dabei einen umfassenden Überblick über alle HR-Prozesse. * Hochschul- oder ähnlicher Abschluss und signifikante Erfahrungen in der operativen HR-Arbeit * tiefes Prozessverständnis und tiefgreifendes Wissen in opoerativen HR Themen
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Justtime – Zeit für Veränderung – Michaela Just
Vaterstetten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich * Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung * Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga
Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich * Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung * Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga
NEU
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Villingen-Schwenningen, Landshut, Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Kompetente Betreuung von Fach- und Führungskräften eines fest definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner * Pflege der personalrelevanten Daten in unseren HR-Systemen * Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Themen und -prozessen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Du entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter und positionierst dein Team als starken, zukunftsorientierten Sparringspartner für unsere Fachbereiche. * Du bringst fundierte Erfahrung in der Etablierung eines modernen HR Business Partner-Modells mit. Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * Strategie & Weiterentwicklung: Gemeinsam mit der Personalleitung gestaltest du die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Business Partnering auf Augenhöhe: Du berätst Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen, bringst arbeitsrechtliche Expertise ein und arbeitest eng mit den HR-Schnittstellen zusammen. Dabei behältst du relevante HR-Kennzahlen im Blick, leitest fundierte Analysen ab und nutzt datenbasierte Insights, um gezielte Maßnahmen für den Unternehmenserfolg zu entwickeln.
Du entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter und positionierst dein Team als starken, zukunftsorientierten Sparringspartner für unsere Fachbereiche. * Du bringst fundierte Erfahrung in der Etablierung eines modernen HR Business Partner-Modells mit. Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. * Strategie & Weiterentwicklung: Gemeinsam mit der Personalleitung gestaltest du die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Business Partnering auf Augenhöhe: Du berätst Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen, bringst arbeitsrechtliche Expertise ein und arbeitest eng mit den HR-Schnittstellen zusammen. Dabei behältst du relevante HR-Kennzahlen im Blick, leitest fundierte Analysen ab und nutzt datenbasierte Insights, um gezielte Maßnahmen für den Unternehmenserfolg zu entwickeln.
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Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d)
Sales Consultant Personaldienstleistung (m/w/d)
Contractor Consulting GmbH
München, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Sales Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg.
Als Sales Consultant Personaldienstleistungen (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter unserem Vertriebserfolg.
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit - idealerweise in einem operativen, gewerblich und kaufmännisch geprägten Umfeld. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen - von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit - idealerweise in einem operativen, gewerblich und kaufmännisch geprägten Umfeld. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen - von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
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HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)
HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Friedberg bei Augsburg
Schnelle Bewerbung
Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit – idealerweise in einem operativen, gewerblich und kaufmännisch geprägten Umfeld. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen – von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Dann werde als HR Business Partner / HR Manager (m/w/d) Teil unseres HR-Teams und übernehme die Betreuung für eine unserer großen Business Units mit rund 500 gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Friedberg bei Augsburg. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit – idealerweise in einem operativen, gewerblich und kaufmännisch geprägten Umfeld. * Du verstehst die Anforderungen deines Bereiches und übersetzt diese in pragmatische, wirksame HR-Maßnahmen – von der Workforce-Planung bis zur Organisationsentwicklung. * Du analysierst HR-Kennzahlen, Abwesenheiten und Trends, leitest gezielte Maßnahmen ab und unterstützt eine nachhaltige Personalsteuerung im operativen Umfeld einschließlich dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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HR Business Partner (Führungskräfteberater) (m/w/d)
HR Business Partner (Führungskräfteberater) (m/w/d)
Sparkasse Fürstenfeldbruck
Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gerne im Bankenumfeld) * Sicherstellung der Zusammenarbeitsmodelle im Rahmen der HR-Governance * Sehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gerne im Bankenumfeld) * Sicherstellung der Zusammenarbeitsmodelle im Rahmen der HR-Governance * Sehr gute Kenntnisse in HR-/Führungs-Tools und -Methoden sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
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HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)
HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)
Evidensia Deutschland GmbH
München
Teilweise Home-Office
Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner für und unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten
Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner für und unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen * Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten
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Studierendenwerk Augsburg * Augsburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg, der Technischen Hochschule Augsburg und der Hochschulen in Kempten und Neu-Ulm. Das Studierendenwerk Augsburg baut und betreibt Wohnanlagen, verpflegt in gastronomischen Einrichtungen wie Mensen und Cafeterien die Studierenden und baut und betreibt Kinderbetreuungsstätten. Daneben gehört die Sozial-, Rechts- und psychologische Beratung bis hin zur Studienfinanzierung (BAföG) zu den Aufgaben des Studierendenwerks. Ihre Aufgaben * Datenverarbeitung für kaufmännische Anwendungen inkl. Statistik * Bürowirtschaftliche Abläufe sowie Bürokommunikationstechniken * Personalverwaltung mit Entgeltabrechnung * Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
Studierendenwerk Augsburg * Augsburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit sozialem Auftrag für die rund 35.000 Studierenden der Universität Augsburg, der Technischen Hochschule Augsburg und der Hochschulen in Kempten und Neu-Ulm. Das Studierendenwerk Augsburg baut und betreibt Wohnanlagen, verpflegt in gastronomischen Einrichtungen wie Mensen und Cafeterien die Studierenden und baut und betreibt Kinderbetreuungsstätten. Daneben gehört die Sozial-, Rechts- und psychologische Beratung bis hin zur Studienfinanzierung (BAföG) zu den Aufgaben des Studierendenwerks. Ihre Aufgaben * Datenverarbeitung für kaufmännische Anwendungen inkl. Statistik * Bürowirtschaftliche Abläufe sowie Bürokommunikationstechniken * Personalverwaltung mit Entgeltabrechnung * Auftrags- und Rechnungsbearbeitung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
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ADAC Südbayern e.V. * München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Der Regionalclub ADAC Südbayern e.V. wurde 1903 gegründet. Mittlerweile arbeiten circa 400 Mitarbeitende in unseren 17 Geschäftsstellen in Südbayern. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Deine Aufgaben * Im Laufe Deiner Ausbildung lernst Du die verschiedenen kaufmännischen Bereiche des ADAC Südbayern e.V. kennen. Die Schwerpunkte Deiner Ausbildung sind dabei die Bereiche Assistenz und Sekretariat sowie Marketing und Vertrieb. * Du lernst hierbei die wirtschaftlichen Abläufe kennen und übernimmst zusätzlich auch Koordinations- und Organisationsaufgaben. Dabei bist Du direkter Ansprechpartner für deine , Kunden aber auch für externe Dienstleister. * Du unterstützt Dein Team bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und trägst ...
ADAC Südbayern e.V. * München * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Der Regionalclub ADAC Südbayern e.V. wurde 1903 gegründet. Mittlerweile arbeiten circa 400 Mitarbeitende in unseren 17 Geschäftsstellen in Südbayern. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise & Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. Deine Aufgaben * Im Laufe Deiner Ausbildung lernst Du die verschiedenen kaufmännischen Bereiche des ADAC Südbayern e.V. kennen. Die Schwerpunkte Deiner Ausbildung sind dabei die Bereiche Assistenz und Sekretariat sowie Marketing und Vertrieb. * Du lernst hierbei die wirtschaftlichen Abläufe kennen und übernimmst zusätzlich auch Koordinations- und Organisationsaufgaben. Dabei bist Du direkter Ansprechpartner für deine , Kunden aber auch für externe Dienstleister. * Du unterstützt Dein Team bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben und trägst ...
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Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
Als HR Generalist (m/w/d) bist du bei uns nicht Kaffeekoordinator:in, sondern mittendrin im Herzschlag unseres Unternehmens. Als HR Generalist (m/w/d) wirst du Teil unseres europäischen People‑Teams und unterstützt unsere Standorte in der DACH‑Region . Gemeinsam mit einer weiteren HR‑Kolleg:inn übernimmst du die Verantwortung für unsere HR‑Services und sorgst dafür, dass unsere über 300 Mitarbeitenden jederzeit bestens betreut sind. * Außerdem bringst du dich engagiert in lokale und regionale HR- bzw. People-Projekte ein und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Strukturen voran. * Eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement oder ein passendes Studium wie BWL/HR, Human Resource Management oder Wirtschaftspsychologie * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus.
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