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51 Treffer für Hr Advisor Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
ILS Integrated Lab Solutions GmbH
Berlin-Adlershof
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, ...
Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, ...
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Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)
Senior Sales Consultant / 360 Grad Personalberater - Bau und Immobilien (m/w/d)
Cobalt Deutschland GmbH
Berlin
Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
Erste Erfolge: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, o. Ä.) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen im HR-Umfeld (z.B. zum/zur Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau).
NEU
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Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
Personalreferent (Personalfachkaufmann / Kaufmann Personal, Personaldienstleistungskaufmann) (m/w/d) - im Bereich Rekrutierungsprozesse, HR-Services, Personalentwicklung & -betreuung
primaholding GmbH
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Alternativ eine Aus- und / oder Weiterbildung im Personalbereich, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR
Alternativ eine Aus- und / oder Weiterbildung im Personalbereich, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Betriebswirt Personalmanagement, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR
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Ausbildung Kauffrau / Kaufmann Büromanagement (Schwerpunkt Personal) – Start: 01.09.2026 (all genders)
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann Büromanagement (Schwerpunkt Personal) – Start: 01.09.2026 (all genders)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI
Berlin
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Zukunft. Gemeinsam. Entwickeln. Innovationen für die digitale Gesellschaft von morgen stehen im Mittelpunkt der Forschungsarbeit des Fraunhofer-Instituts für Nachrichtentechnik, HHI. Dabei sind wir weltweit führend in der Erforschung von mobilen und optischen Kommunikationsnetzen und -systemen sowie der Kodierung von Videosignalen und Datenverarbeitung. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise! Aufgaben
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Zukunft. Gemeinsam. Entwickeln. Innovationen für die digitale Gesellschaft von morgen stehen im Mittelpunkt der Forschungsarbeit des Fraunhofer-Instituts für Nachrichtentechnik, HHI. Dabei sind wir weltweit führend in der Erforschung von mobilen und optischen Kommunikationsnetzen und -systemen sowie der Kodierung von Videosignalen und Datenverarbeitung. Werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns auf Forschungs- und Innovationsreise! Aufgaben
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung in der operativen HR-Arbeit – inklusive der aktiven Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld
Als Junior HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung in der operativen HR-Arbeit – inklusive der aktiven Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld
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HR-Operations & Projekte (m/w/d)
HR-Operations & Projekte (m/w/d)
Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalmanagement (Generalist/-in oder klarer Schwerpunkt mit entsprechender Breite in HR-Operations * Du beherrschst HR-Administration zuverlässig und sorgfältig - Du bist die zentrale Schnittstelle für HR Operations und HR-Projekte. Du baust verlässliche HR-Prozesse entlang - Fristen/Datengrundlagen und treibst die Standardisierung und Professionalisierung von HR (inkl. HRIS & Reporting) gemeinsam mit der voran.
Du konzipierst, dokumentierst, standardisierst und verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle (Recruiting sowie Eintritt–Wechsel–Austritt). * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR/Personalmanagement (Generalist/-in oder klarer Schwerpunkt mit entsprechender Breite in HR-Operations * Du beherrschst HR-Administration zuverlässig und sorgfältig - Du bist die zentrale Schnittstelle für HR Operations und HR-Projekte. Du baust verlässliche HR-Prozesse entlang - Fristen/Datengrundlagen und treibst die Standardisierung und Professionalisierung von HR (inkl. HRIS & Reporting) gemeinsam mit der voran.
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HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin
HR-Generalist (m/w/d) am Standort Berlin
dieBauingenieure - Clemenz & Brand GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
• Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Vorgänge (insbes. Recruiting, On- und Offboarding, • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort KarlsruheAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Vertragsbearbeitung, -verwaltung
• Übernahme sämtlicher organisatorischer und administrativer HR-Vorgänge (insbes. Recruiting, On- und Offboarding, • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise als Generalist sowie in der Bau-/Immobilienbranche • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise – in Abstimmung mit unserem HR-Team am Standort KarlsruheAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Vertragsbearbeitung, -verwaltung
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Als HR Generalist (m/w/x) bist Du Teil unseres HR-Teams, das sich ganzheitlich um alle personalrelevanten Belange unserer Mitarbeitenden kümmert und erster Ansprechpartner bei HR-Fragen von Fach- und Führungskräften ist. In der Position als HR Generalist (m/w/x) hast Du die Möglichkeit, Deine Kompetenz in der generalistischen Personalarbeit, in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowie im Bereich HR Operations unter Beweis zu stellen und damit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen. * Du vertrittst eine erfahrene HR Generalistin im Team und übernimmst bei Bedarf deren Verantwortungsbereiche. * Du lieferst die erforderlichen HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stellst eine hohe Datenqualität sicher. * Du unterstützt unsere europäischen Standorte bei HR-Themen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung über Ländergrenzen hinweg.
Als HR Generalist (m/w/x) bist Du Teil unseres HR-Teams, das sich ganzheitlich um alle personalrelevanten Belange unserer Mitarbeitenden kümmert und erster Ansprechpartner bei HR-Fragen von Fach- und Führungskräften ist. In der Position als HR Generalist (m/w/x) hast Du die Möglichkeit, Deine Kompetenz in der generalistischen Personalarbeit, in der Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung sowie im Bereich HR Operations unter Beweis zu stellen und damit aktiv zum weiteren Wachstum des Unternehmens beizutragen. * Du vertrittst eine erfahrene HR Generalistin im Team und übernimmst bei Bedarf deren Verantwortungsbereiche. * Du lieferst die erforderlichen HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und stellst eine hohe Datenqualität sicher. * Du unterstützt unsere europäischen Standorte bei HR-Themen und sorgst für eine reibungslose Abstimmung über Ländergrenzen hinweg.
As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You have at least 3 years of relevant professional experience in human resources and would like to apply this experience in a generalist HR role. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality. * You will support our European locations in HR matters and ensure smooth coordination across national borders. * You will participate in HR projects (e.g., process optimization, ...
As an HR Generalist (m/f/x), you will be part of our HR team, which takes care of all personnel-related matters for our employees and is the first point of contact for HR questions from specialists and managers. In the position of HR Generalist (m/f/x), you will have the opportunity to demonstrate your expertise in generalist HR work, employee and executive support, and HR operations, thereby actively contributing to the further growth of the company. * You have at least 3 years of relevant professional experience in human resources and would like to apply this experience in a generalist HR role. * You will provide the necessary HR data for preparatory payroll accounting and ensure high data quality. * You will support our European locations in HR matters and ensure smooth coordination across national borders. * You will participate in HR projects (e.g., process optimization, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant in einem festen HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Elia die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers – mit direktem Beitrag zur Energiewende. * Mehrjährige Erfahrung als SAP HR Consultant (HCM PA & OM), * Customizing & technische Umsetzung neuer HR-Lösungen, * Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern,
Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz arbeite ich als SAP HR Consultant in einem festen HR+ Produktteam, treibe die Weiterentwicklung einer hochmodernen SAP-HR-Landschaft voran und gestalte gemeinsam mit Elia die HR-Systeme eines europäischen Übertragungsnetzbetreibers – mit direktem Beitrag zur Energiewende. * Mehrjährige Erfahrung als SAP HR Consultant (HCM PA & OM), * Customizing & technische Umsetzung neuer HR-Lösungen, * Durchführung von Workshops mit HR & IT Stakeholdern,
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Ausbildung zur/ zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2027
Ausbildung zur/ zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 2027
Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung
Berlin
Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung * Berlin * Ausbildung, Studium * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stelleninformationen - Unternehmen - Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Stellenbeschreibung - Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen beispielsweise den internen und externen Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, beschaffen Büromaterial, planen und überwachen Termine, bereiten Sitzungen vor und organisieren ...
Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung * Berlin * Ausbildung, Studium * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stelleninformationen - Unternehmen - Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Stellenbeschreibung - Kaufleute für Büromanagement (m/w/d) führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen beispielsweise den internen und externen Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, beschaffen Büromaterial, planen und überwachen Termine, bereiten Sitzungen vor und organisieren ...
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Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement: Schwerpunkt Personal und/oder Buchhaltung (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement: Schwerpunkt Personal und/oder Buchhaltung (m/w/d)
Autohaus Wegener Berlin GmbH
Berlin
Autohaus Wegener Berlin GmbH * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest eine kaufmännische Ausbildung machen, bei der du nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt Verantwortung übernimmst? Du organisierst gerne, arbeitest sorgfältig und interessierst dich für Menschen, Zahlen oder administrative Abläufe? Dann könnte diese Ausbildung gut zu dir passen. Bei Autohaus Wegener lernst du die kaufmännischen Abläufe eines modernen Autohauses kennen. Je nach Interesse und Entwicklung bekommst du Einblicke in die Bereiche Personal und/oder Buchhaltung – vom Recruiting und der Mitarbeiterverwaltung bis hin zu Rechnungen, Zahlungen und buchhalterischen Grundlagen. Autohaus Wegener ist ein familiengeführtes Autohaus mit rund 160 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Berlin und Umgebung.
Autohaus Wegener Berlin GmbH * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du möchtest eine kaufmännische Ausbildung machen, bei der du nicht nur zuschaust, sondern Schritt für Schritt Verantwortung übernimmst? Du organisierst gerne, arbeitest sorgfältig und interessierst dich für Menschen, Zahlen oder administrative Abläufe? Dann könnte diese Ausbildung gut zu dir passen. Bei Autohaus Wegener lernst du die kaufmännischen Abläufe eines modernen Autohauses kennen. Je nach Interesse und Entwicklung bekommst du Einblicke in die Bereiche Personal und/oder Buchhaltung – vom Recruiting und der Mitarbeiterverwaltung bis hin zu Rechnungen, Zahlungen und buchhalterischen Grundlagen. Autohaus Wegener ist ein familiengeführtes Autohaus mit rund 160 Mitarbeitenden und mehreren Standorten in Berlin und Umgebung.
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AUSBILDUNG ZUM/R KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
AUSBILDUNG ZUM/R KAUFMANN/-FRAU FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D)
Aktives Reisen Veranstaltungsgesellschaft mbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Aktives Reisen Veranstaltungsgesellschaft mbH * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du suchst einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/-frau für Büromanagement und interessierst dich für den Tourismus? Dann bist du bei uns genau richtig! Neben den kaufmännischen Tätigkeiten ist die Beratung unseres Produkts Hauptbestandteil des Tagesgeschäfts. Ein Praktikum im Vorfeld des Ausbildungsbeginns ist möglich. Werde jetzt Teil des Aktives Reisen-Teams! Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende. Ihre Aufgaben - Aufgaben • Einblick in die Arbeitsabläufe eines Reiseveranstalters • Buchungsabläufe kennenlernen (Angebote erstellen, Buchung, Rechnungslegung)
Aktives Reisen Veranstaltungsgesellschaft mbH * Berlin * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Du suchst einen Ausbildungsplatz als Kaufmann/-frau für Büromanagement und interessierst dich für den Tourismus? Dann bist du bei uns genau richtig! Neben den kaufmännischen Tätigkeiten ist die Beratung unseres Produkts Hauptbestandteil des Tagesgeschäfts. Ein Praktikum im Vorfeld des Ausbildungsbeginns ist möglich. Werde jetzt Teil des Aktives Reisen-Teams! Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter für Winter- und Sommerreisen nach Österreich. Für unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer für Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende. Ihre Aufgaben - Aufgaben • Einblick in die Arbeitsabläufe eines Reiseveranstalters • Buchungsabläufe kennenlernen (Angebote erstellen, Buchung, Rechnungslegung)
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Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Verschlankung von internen HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Audits * Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder * Erfahrungen mit einer HR-Software, z. B. Factorial oder Personio sind ein Plus
Aktive Mitwirkung bei der Optimierung und Verschlankung von internen HR-Prozessen sowie Unterstützung bei Audits * Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften mit HR-Fokus oder * Erfahrungen mit einer HR-Software, z. B. Factorial oder Personio sind ein Plus
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Schnelle Bewerbung
Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit
Du hast BWL, HR-Management oder eine ähnliche Ausbildung im Personalbereich abgeschlossen und bringst mehr als 3 Jahre Erfahrung mit
Noch nichts dabei? Es gibt 35 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen * Ganzheitliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit den Schwerpunkten Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
Eigenständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Führungskräfte in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen * Ganzheitliche Abwicklung aller operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden * Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit mit den Schwerpunkten Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
NEU
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die soziale Wohnungswirtschaft in Berlin-Brandenburg: das sind die 340 öffentlichen, genossenschaftlichen, privaten und kirchlichen Wohnungsunternehmen unter unserem Dach, deren Interessen wir seit fast 130 Jahren in dem wohl spannendsten Wohnungsmarkt Europas vertreten. Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin- Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. zu einem der beiden größten wohnungswirtschaftlichen Regionalverbände Deutschlands. Nur einige der vielen Themen unserer Beratungsarbeit für Mitgliedsunternehmen, Politik und Öffentlichkeit: Stadtentwicklung, Neubau, Integration, Wohnungs- und Mietenpolitik und Klimaschutz. Werden Sie Teil unseres Teams!
BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die soziale Wohnungswirtschaft in Berlin-Brandenburg: das sind die 340 öffentlichen, genossenschaftlichen, privaten und kirchlichen Wohnungsunternehmen unter unserem Dach, deren Interessen wir seit fast 130 Jahren in dem wohl spannendsten Wohnungsmarkt Europas vertreten. Mit ihren 1,1 Millionen Wohnungen machen sie den BBU Verband Berlin- Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e. V. zu einem der beiden größten wohnungswirtschaftlichen Regionalverbände Deutschlands. Nur einige der vielen Themen unserer Beratungsarbeit für Mitgliedsunternehmen, Politik und Öffentlichkeit: Stadtentwicklung, Neubau, Integration, Wohnungs- und Mietenpolitik und Klimaschutz. Werden Sie Teil unseres Teams!
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft - Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung: Berlin * Stellen-Nr.: 172825 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie gestalten unsere Recruiting-Strategien weiter, mit Fokus auf Traineeprogramme, Nachwuchstalente und Positionen der ersten Führungsebene * Für eine überzeugende Candidate Journey entwickeln und optimieren Sie zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen * Sie übernehmen das Bewerbermanagement bedarfsgerecht an unseren rund 70 operativen Standorten
REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Ost * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft - Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung: Berlin * Stellen-Nr.: 172825 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie gestalten unsere Recruiting-Strategien weiter, mit Fokus auf Traineeprogramme, Nachwuchstalente und Positionen der ersten Führungsebene * Für eine überzeugende Candidate Journey entwickeln und optimieren Sie zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen * Sie übernehmen das Bewerbermanagement bedarfsgerecht an unseren rund 70 operativen Standorten
NEU
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Schnelle Bewerbung
Buena * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Buena (backed by GV, >€50m funding) makes everything real estate as simple and transparent as buying an ETF. Whether it's finding, buying, or financing an apartment. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ. Your tasks - We're looking for our first Technical Recruiter who will directly report to our . * Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent. * Collaborate with and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies.
Buena * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Buena (backed by GV, >€50m funding) makes everything real estate as simple and transparent as buying an ETF. Whether it's finding, buying, or financing an apartment. We do this by acquiring property managers across Germany and turning them into technology companies. Throughout the past 2 years we have become Germany's third-largest property manager with less than 25 full-time team members at our HQ. Your tasks - We're looking for our first Technical Recruiter who will directly report to our . * Develop and execute strategic recruiting plans to identify, source, and hire highly qualified candidates, with a focus on entrepreneurial full-stack talent. * Collaborate with and Extended Leadership to understand organizational needs and map out long-term talent acquisition strategies.
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Ihre Rolle im HR wird dabei zu einem zentralen Baustein: Sie unterstützen nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern tragen aktiv dazu bei, dass Innovationen entstehen, Teams wachsen und Erfolge möglich werden. Wenn Sie Lust haben, Ihre HR-Expertise einzubringen, weiterzuentwickeln und Teil einer Zukunft zu werden, die wir gemeinsam formen, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. * HR-Projekte zur Optimierung - o Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Strukturen und Systeme mit und bringen eigene Ideen ein. * HR-Studium/Alternative - o Sie haben alternativ ein Studium mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen. * Affinität zu HR-Tools - o Sie arbeiten sich gerne in neue HR-Tools ein, verstehen deren Funktionsweise und haben Freude daran, digitale HR-Prozesse zu analysieren und effizienter zu gestalten.
Ihre Rolle im HR wird dabei zu einem zentralen Baustein: Sie unterstützen nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern tragen aktiv dazu bei, dass Innovationen entstehen, Teams wachsen und Erfolge möglich werden. Wenn Sie Lust haben, Ihre HR-Expertise einzubringen, weiterzuentwickeln und Teil einer Zukunft zu werden, die wir gemeinsam formen, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung. * HR-Projekte zur Optimierung - o Sie arbeiten aktiv an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Strukturen und Systeme mit und bringen eigene Ideen ein. * HR-Studium/Alternative - o Sie haben alternativ ein Studium mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen. * Affinität zu HR-Tools - o Sie arbeiten sich gerne in neue HR-Tools ein, verstehen deren Funktionsweise und haben Freude daran, digitale HR-Prozesse zu analysieren und effizienter zu gestalten.
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Schnelle Bewerbung
Majori GmbH * Berlin * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind die Majori GmbH – ein deutschlandweit aktives Personalvermittlungsunternehmen mit mehreren Standorten. Unser Schwerpunkt liegt in der spezialisierten Vermittlung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT-Bereich, wie auch auf unserer Website dargestellt. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und qualifizierte Kandidat:innen passgenau zusammenzubringen, effizient, verbindlich und auf Augenhöhe. Was uns dabei auszeichnet: ein Team, das eigenverantwortlich arbeitet, klar kommuniziert und pragmatische Lösungen findet. Für den Raum Berlin suchen wir aktuell Verstärkung. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deinen Bereich aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben
Majori GmbH * Berlin * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Wir sind die Majori GmbH – ein deutschlandweit aktives Personalvermittlungsunternehmen mit mehreren Standorten. Unser Schwerpunkt liegt in der spezialisierten Vermittlung von Fach- und Führungskräften, insbesondere im IT-Bereich, wie auch auf unserer Website dargestellt. Unser Anspruch ist es, Unternehmen und qualifizierte Kandidat:innen passgenau zusammenzubringen, effizient, verbindlich und auf Augenhöhe. Was uns dabei auszeichnet: ein Team, das eigenverantwortlich arbeitet, klar kommuniziert und pragmatische Lösungen findet. Für den Raum Berlin suchen wir aktuell Verstärkung. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deinen Bereich aktiv mitzugestalten. Deine Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR‑Managementsystems * Mitwirkung an HR‑Projekten wie Prozessoptimierung, Talententwicklung und Organisationsentwicklung * Erstellung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion
Zur Unterstützung unseres zukunftsorientierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten (m/w/d) in Festanstellung. * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie des HR‑Managementsystems * Mitwirkung an HR‑Projekten wie Prozessoptimierung, Talententwicklung und Organisationsentwicklung * Erstellung von Reports, Auswertungen und HR‑Kennzahlen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion
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Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden) Aufgaben * Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die ...
ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V. * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. Wir vertreten die Interessen dieses Heilberufs in Politik und Gesellschaft und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweiligen Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. Für unser 2-köpfiges Team Personal und Organisation suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent*in (m/w/d) Generalist*in mit Schwerpunkt Talent-Management und Recruiting (Vollzeit - 38,5 Wochenstunden) Aufgaben * Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die ...