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482 Treffer für HR Administration Jobs in Wildau im Umkreis von 30 km
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Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Administration am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Du betreust alle HR relevanten Fragestellungen von unseren Mitarbeitenden per Telefon und E-Mail und übernimmst die operative Bearbeitung inkl. Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Dienstreisen, Zeitwirtschaft, Bildungsurlaub, Berechtigungen und Vertreterzulagen * Du überprüfst die korrekte Datenpflege in relevanten HR-Systemen und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch
Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Administration am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. Du betreust alle HR relevanten Fragestellungen von unseren Mitarbeitenden per Telefon und E-Mail und übernimmst die operative Bearbeitung inkl. Stammdatenpflege, Bescheinigungen, Dienstreisen, Zeitwirtschaft, Bildungsurlaub, Berechtigungen und Vertreterzulagen * Du überprüfst die korrekte Datenpflege in relevanten HR-Systemen und führst Qualitätssicherungsmaßnahmen durch
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(Schwerpunkt Personaladministration, Betreuung und Recruiting) * Du bist zentrale Ansprechperson für und bei allgemeinen HR-Fragestellungen – digital sowie bei Bedarf auch persönlich vor Ort. * Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in unserer HR-Software und stellst jederzeit eine hohe Datenqualität sicher. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen. * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR Prozesse mit und nutzt die Möglichkeiten unserer HR-Software REXX, um Abläufe weiter zu optimieren. * Du verfügst über Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration. * Du arbeitest sicher mit HR-Systemen – idealerweise kennst du REXX oder bist bereit, dich sc
(Schwerpunkt Personaladministration, Betreuung und Recruiting) * Du bist zentrale Ansprechperson für und bei allgemeinen HR-Fragestellungen – digital sowie bei Bedarf auch persönlich vor Ort. * Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in unserer HR-Software und stellst jederzeit eine hohe Datenqualität sicher. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen. * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR Prozesse mit und nutzt die Möglichkeiten unserer HR-Software REXX, um Abläufe weiter zu optimieren. * Du verfügst über Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit bzw. Personaladministration. * Du arbeitest sicher mit HR-Systemen – idealerweise kennst du REXX oder bist bereit, dich sc
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
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Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System
Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System
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Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)
Mitarbeiter in der Personalabteilung (m/w/d)
RC Partner für Reintegration und Chancengleichheit e.V.
Berlin-Tegel
Zudem werden Sie mitverantwortlich sein für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden.
Zudem werden Sie mitverantwortlich sein für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden.
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Personalreferent/in Personalleitung Personalführung
Personalreferent/in Personalleitung Personalführung
Freie Waldorfschule Kleinmachnow e. V
Kleinmachnow
Enge Zusammenarbeit in der Personaladministration mit der dreiköpfigen Verwaltung und der Geschäftsführung
Enge Zusammenarbeit in der Personaladministration mit der dreiköpfigen Verwaltung und der Geschäftsführung
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Expert_in für Stellenplan-Management (SAP) (60 %)
Expert_in für Stellenplan-Management (SAP) (60 %)
Deutscher Caritasverband e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personaladministration oder in der Entgeltabrechnung
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Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Bereichen HCM-Module, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege * Fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM, einschließlich Customizing und Integrationswissen in angrenzende Module (insbesondere Lohnabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege)
Support und Weiterentwicklung des SAP Systems in den Bereichen HCM-Module, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege * Fundierte Erfahrung im Bereich SAP HCM, einschließlich Customizing und Integrationswissen in angrenzende Module (insbesondere Lohnabrechnung, Personaladministration, Org-Management und Stammdatenpflege)
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
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In der nächsten Zukunft übernehmen Sie eine führende Rolle beim Übergang unserer zentralen HR-Funktionen (z. B. Payroll, Administration, Talent Acquisition) in eine deutschlandweite Core-Delivery-Organisation für alle Geschäftsbereiche. * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische
In der nächsten Zukunft übernehmen Sie eine führende Rolle beim Übergang unserer zentralen HR-Funktionen (z. B. Payroll, Administration, Talent Acquisition) in eine deutschlandweite Core-Delivery-Organisation für alle Geschäftsbereiche. * Leitung und Entwicklung des HR-Teams der Hearing Care Germany (u. a. Payroll, HR-Administration, Talent Acquisition, HR Business Partnering) Werden Sie Teil unseres Management Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens am Standort Frankfurt, Berlin, München oder Zschopau als Director HR (m/w/d) Der Director HR Hearing Care Germany ist eine zentrale Führungsrolle und maßgeblicher Treiber unseres zukünftigen Wachstums. Als Mitglied des lokalen Management Teams agieren Sie als strategische
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Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. People Operations & HR-Prozesse * Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung. * **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil.
Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. People Operations & HR-Prozesse * Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung. * **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil.
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Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany). * Manage HR processes including contracts, policies, compliance, and reporting. * Proven experience in a broad HR role, ideally gained in a creative, tech, or fast-paced environment, as this position will not focus on process and delegation.
Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany). * Manage HR processes including contracts, policies, compliance, and reporting. * Proven experience in a broad HR role, ideally gained in a creative, tech, or fast-paced environment, as this position will not focus on process and delegation.
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Schnelle Bewerbung
We are currently seeking an HR Manager (f/m/d) with a strong focus on HR administration and buildingstructures to support our team. * Oversee HR administration across onboarding, payroll, contracts, and personnel records * 3+ years of experience in HR management or administration, ideally in a fast-growing company or start-up * Strong knowledge of HR processes, compliance, and personnel administration * Be part of a growing start-up and shape HR administration from the ground up - In this role, you will be responsible for operational HR processes and ensure smooth administrative workflows across the entire employee lifecycle. You will drive the implementation of
We are currently seeking an HR Manager (f/m/d) with a strong focus on HR administration and buildingstructures to support our team. * Oversee HR administration across onboarding, payroll, contracts, and personnel records * 3+ years of experience in HR management or administration, ideally in a fast-growing company or start-up * Strong knowledge of HR processes, compliance, and personnel administration * Be part of a growing start-up and shape HR administration from the ground up - In this role, you will be responsible for operational HR processes and ensure smooth administrative workflows across the entire employee lifecycle. You will drive the implementation of
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Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-W
Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-W
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
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Personaladministration
Personaladministration
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HR Administration Pflege von Personalstammdaten, Vertragsvorbereitung, Dokumentation und administrative HR-Prozesse. * Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR, Office Management oder People & Culture, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up. * Erfahrung im Recruiting und in operativen HR-Prozessen.
HR Administration Pflege von Personalstammdaten, Vertragsvorbereitung, Dokumentation und administrative HR-Prozesse. * Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR, Office Management oder People & Culture, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up. * Erfahrung im Recruiting und in operativen HR-Prozessen.
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People & HR, OperationsBerlin, Germany - Support HR administrative tasks like documentation and data entry - Eagerness to deepen your knowledge in People Operations, administration and process optimisation
People & HR, OperationsBerlin, Germany - Support HR administrative tasks like documentation and data entry - Eagerness to deepen your knowledge in People Operations, administration and process optimisation
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Du bringst deine Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration ein und sorgst für ein transparentes Ablagewesen innerhalb unseres Unternehmensverbunds.- Vorbereitung und Zusammenstellung der Buchungsunterlagen für verschiedene Gesellschaften
Du bringst deine Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration ein und sorgst für ein transparentes Ablagewesen innerhalb unseres Unternehmensverbunds.- Vorbereitung und Zusammenstellung der Buchungsunterlagen für verschiedene Gesellschaften
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This role is ideal for someone interested in HR administration, employee experience, and gaining hands-on insight into the dynamic world of Human Resources in a fast-paced environment. * Assist with administrative tasks, such as drafting contracts and preparing HR-related documents (e.g., confirmation letters, visa documents, invitations) * Contribute to special HR projects, including performance management reviews and feedback training initiatives * You have an analytical mindset and the ability to support dashboard creation and track key HR metrics
This role is ideal for someone interested in HR administration, employee experience, and gaining hands-on insight into the dynamic world of Human Resources in a fast-paced environment. * Assist with administrative tasks, such as drafting contracts and preparing HR-related documents (e.g., confirmation letters, visa documents, invitations) * Contribute to special HR projects, including performance management reviews and feedback training initiatives * You have an analytical mindset and the ability to support dashboard creation and track key HR metrics
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Anschreiben nicht erforderlich
Doctolib sucht Dich ab April 2026 als Praktikant:in im Bereich HR Operations für unseren Standort in Berlin. Als Praktikant:in unterstützt Du uns bei dieser Mission, indem Du dazu beiträgst, einen reibungslosen Ablauf in unserer HR-Abteilung sicherzustellen. * Du unterstützt unsere Kolleg:innen des HR Business Partner Bereiches bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen, Durchführung von individuellen HR-Maßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen). * Einen tieferen Einblick in die täglichen HR Prozesse eines international agierenden Unternehmens erlangen * Deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohn- und Gehalt sowie Personaladministration ausbauen * Du
Doctolib sucht Dich ab April 2026 als Praktikant:in im Bereich HR Operations für unseren Standort in Berlin. Als Praktikant:in unterstützt Du uns bei dieser Mission, indem Du dazu beiträgst, einen reibungslosen Ablauf in unserer HR-Abteilung sicherzustellen. * Du unterstützt unsere Kolleg:innen des HR Business Partner Bereiches bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Unterstützung bei jährlichen HR-Prozessen, Durchführung von individuellen HR-Maßnahmen, Mitwirkung bei der Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen). * Einen tieferen Einblick in die täglichen HR Prozesse eines international agierenden Unternehmens erlangen * Deine Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Lohn- und Gehalt sowie Personaladministration ausbauen * Du
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf u
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf u
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The HR Global Process Design Team within Corporate HR MKS plays a central role in supporting the agenda of the CHRO and HR Leadership Team. As a key element of the HR Strategic Plan, MKS HR will document all HR processes following a holistic framework to document, improve, and understand all HR activities. As Senior Specialist, HR Transformation (m/f/d), you will be part of a truly global, tight-knit, and motivated team, and drive the success of HR and MKS as a corporation. This position reports to the HR, located in Moabit, Berlin who reports to the Talent and Org Development in the USA. * Drive HR transformation projects across 40 countries and 3 regions to improve HR excellence. Contribute to projects to improve HR operating model, organization, digital adoption, service quality, or other aspects with process knowledge.
The HR Global Process Design Team within Corporate HR MKS plays a central role in supporting the agenda of the CHRO and HR Leadership Team. As a key element of the HR Strategic Plan, MKS HR will document all HR processes following a holistic framework to document, improve, and understand all HR activities. As Senior Specialist, HR Transformation (m/f/d), you will be part of a truly global, tight-knit, and motivated team, and drive the success of HR and MKS as a corporation. This position reports to the HR, located in Moabit, Berlin who reports to the Talent and Org Development in the USA. * Drive HR transformation projects across 40 countries and 3 regions to improve HR excellence. Contribute to projects to improve HR operating model, organization, digital adoption, service quality, or other aspects with process knowledge.
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(Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d)
(Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Pflege und Administration von Daten im Fallbearbeitungssystem
HR UNIVERSAL GmbH * Pflege und Administration von Daten im Fallbearbeitungssystem
Mitarbeiter Compliance und Betrugsprävention Bank (m/w/d)
Mitarbeiter Compliance und Betrugsprävention Bank (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Pflege und Administration von Daten im Fallbearbeitungssystem
HR UNIVERSAL GmbH * Pflege und Administration von Daten im Fallbearbeitungssystem