Schnelle Bewerbung
19
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Management
- Business Management
- Junior HR Manager
- Administration
- Administration Director
- Human Resource Management
- Personal Administration
- Business Operations
- Human Resource Manager
- IM Management
- HR Administrator
- Chief Operating Officer
- Teamleitung Administration
- Administration HR
- Operations Management
- Leiter Administration
Standorte
- Hannover
- Braunschweig
- Hildesheim
- Salzgitter
- Hameln
- Celle
- Peine
- Garbsen
- Isernhagen
- Lehrte
- Langenhagen, Niedersachsen
- Neustadt am Rübenberge
- Stadthagen
- Burgwedel
- Wedemark
- Springe
- Laatzen
- Barsinghausen
- Alfeld (Leine)
- Rehburg-Loccum
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Weserbergland
- Lüneburger Heide
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Management
- Business Management
- Junior HR Manager
- Administration
- Administration Director
- Human Resource Management
- Personal Administration
- Business Operations
- Human Resource Manager
- IM Management
- HR Administrator
- Chief Operating Officer
- Teamleitung Administration
- Administration HR
- Operations Management
- Leiter Administration
Standorte
- Hannover
- Braunschweig
- Hildesheim
- Salzgitter
- Hameln
- Celle
- Peine
- Garbsen
- Isernhagen
- Lehrte
- Langenhagen, Niedersachsen
- Neustadt am Rübenberge
- Stadthagen
- Burgwedel
- Wedemark
- Springe
- Laatzen
- Barsinghausen
- Alfeld (Leine)
- Rehburg-Loccum
- Europa
- Westliches Europa
- Norddeutschland
- Niedersachsen
- Weserbergland
- Lüneburger Heide
214 Treffer für Hr Administration Jobs in Laatzen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Mitarbeiter/-in im Bewerbermanagement (m/w/d)
Medizinischer Dienst Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im Bewerbendenmanagement und/oder der Personaladministration mit
Sie bringen optimalerweise Berufserfahrung im Bewerbendenmanagement und/oder der Personaladministration mit
){kind=logo}
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
Springe
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Administration des BAV Prozesses * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Allgemeine Personaladministration * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
In Ihrer Rolle als Specialist Payroll & Administation (m/w/d) verantworten Sie die korrekte und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung, Personalbetreuung sowie Sicherstellung der laufenden HR-Systempflege (LOGA & Octa HR) und unterstützen beim Reporting. * Administration des BAV Prozesses * System- und Stammdatenpflege (P&I Loga & Octa HR) * Key User des Systems Octa HR (Sicherstellung fristgerechter und korrekter Daten) * Allgemeine Personaladministration * Das HR-Team kümmert sich um die Verwaltung und Entwicklung der Mitarbeitenden unseres Standortes.
Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. * Personaladministration: von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Melde- und Bescheinigungswesen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. * Personaladministration: von der Vertrags- und Zeugniserstellung über das Melde- und Bescheinigungswesen bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/x) Einzelhandelstöchter
Personalsachbearbeiter (m/w/x) Einzelhandelstöchter
expert Warenvertrieb GmbH
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. * Prozessoptimierung: Sie bringen innovative Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. * Sie besitzen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration.
Als HR Specialist für Entgeltabrechnung und Personaladministration suchen wir jemanden, der unsere Werte von Loyalität, Vertrauen und authentischem Zusammenhalt teilt. * Prozessoptimierung: Sie bringen innovative Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung bei. * Sie besitzen gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie erste einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration.
){kind=logo}
Praktikant*in (m/w/d) Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen – im Rahmen einer Umschulung
Praktikant*in (m/w/d) Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen – im Rahmen einer Umschulung
Deutsche Fachpflege
Hannover, Herford
Mitarbeit in der Personaladministration (Dokumente, Übersichten, organisatorische Aufgaben)
Mitarbeit in der Personaladministration (Dokumente, Übersichten, organisatorische Aufgaben)
){kind=logo}
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
){kind=logo}
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
){kind=logo}
Verwaltungsangestellter (m/w/d) Personaladministration
Verwaltungsangestellter (m/w/d) Personaladministration
Diakonie Himmelsthür
Hildesheim
Teilweise Home-Office
Im Rahmen unseres Projektes 'LOGA HR' erweitern wir unsere HR-Systemlandschaft um Pegasus, die KI-gestützte Lösung von P&I. Für dieses zukunftsweisende Projekt suchen wir eine:n engagierte:n Kollegin/Kollegen, die/der den Aufbau, die Nutzung und die Weiterentwicklung von Pegasus begleitet. Pegasus soll uns künftig dabei unterstützen, HR-relevante Informationen schneller, gezielter und kontextbezogen bereitzustellen, Mitarbeitende und HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Personalprozessen, Regelungen und Abläufen zu unterstützen, Wissen aus HR-Dokumenten, Prozessen und Systemen intelligent nutzbar zu machen. • Anlernen der KI mit HR-spezifischem Wissen, z. B.: internen Regelungen und Prozessen, Dienst- und Betriebsvereinbarungen, HR-relevanten Dokumenten und FAQs • Entwicklung von Einsatzszenarien für Pegasus im HR-Alltag • Bereitschaft, sich intensiv in Pegasus und LOGA HR einzuarbeiten ...
Im Rahmen unseres Projektes 'LOGA HR' erweitern wir unsere HR-Systemlandschaft um Pegasus, die KI-gestützte Lösung von P&I. Für dieses zukunftsweisende Projekt suchen wir eine:n engagierte:n Kollegin/Kollegen, die/der den Aufbau, die Nutzung und die Weiterentwicklung von Pegasus begleitet. Pegasus soll uns künftig dabei unterstützen, HR-relevante Informationen schneller, gezielter und kontextbezogen bereitzustellen, Mitarbeitende und HR-Kolleg:innen bei Fragen zu Personalprozessen, Regelungen und Abläufen zu unterstützen, Wissen aus HR-Dokumenten, Prozessen und Systemen intelligent nutzbar zu machen. • Anlernen der KI mit HR-spezifischem Wissen, z. B.: internen Regelungen und Prozessen, Dienst- und Betriebsvereinbarungen, HR-relevanten Dokumenten und FAQs • Entwicklung von Einsatzszenarien für Pegasus im HR-Alltag • Bereitschaft, sich intensiv in Pegasus und LOGA HR einzuarbeiten ...
){kind=logo}
• Erste Kontaktperson für Mitarbeitende: Verwaltung und Administration aller Personalaktivitäten in Übereinstimmung mit lokalen Rahmenbedingungen und Verfahren im Employee Life Cycle • Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in neue HR-Prozesse und -Systeme • Identifizierung von Optimierungspotenzialen von HR-Prozessen sowie Unterstützung der Umsetzung vereinbarter Verbesserungsmaßnahmen • Projektarbeit in übergreifenden HR-Themen • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise Personaladministration von Vorteil
• Erste Kontaktperson für Mitarbeitende: Verwaltung und Administration aller Personalaktivitäten in Übereinstimmung mit lokalen Rahmenbedingungen und Verfahren im Employee Life Cycle • Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in neue HR-Prozesse und -Systeme • Identifizierung von Optimierungspotenzialen von HR-Prozessen sowie Unterstützung der Umsetzung vereinbarter Verbesserungsmaßnahmen • Projektarbeit in übergreifenden HR-Themen • 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise Personaladministration von Vorteil
Noch nichts dabei? Es gibt 205 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als HR Coordinator Young Talents (m/w/d) Du hast Freude daran, junge Talente zu begleiten und gleichzeitig als HR Business Partner eng mit unseren Fachbereichen im Werk und im EMEA-Headquarter Hannover zusammenzuarbeiten. Du weißt, dass zur Personalarbeit auch verlässliche Administration gehört – vom Onboarding bis zur Zeugniserstellung. * Übernahme von personalwirtschaftlichen Aufgaben für die am Standort Hannover eingesetzten Praktikanten und Werkstudenten (On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege von Personalunterlagen, Termin- und Zeitmanagement sowie allgemeine administrative HR‑Tätigkeiten) * Unterstützung in arbeitsrechtlich relevanten HR‑Prozessen, einschließlich der Prüfung von Vertragslaufzeiten, der Sicherstellung korrekter Zeit- und Anwesenheitsdaten sowie der kooperativen Zusammenarbeit mit dem
){kind=logo}
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
HR-Spezialist (m/w/d) Schwerpunkt Controlling
Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
Hannover
Teilweise Home-Office
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse - o Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen - o Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten - o Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte - o Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz * wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung * Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von HR-Kennzahlensystemen sowie deren Analyse - o Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen - o Analyse und Optimierung von HR-Prozessen auf Basis von Daten - o Sparringspartner (m/w/d) für HR Business Partner und Führungskräfte - o Mitarbeit in HR- und Organisationsprojekten, wie z.B. Umsetzung und Sicherung der Entgelttransparenz * wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik, Ökonomie o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, oder vergleichbare Qualifikation im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung * Erfahrungen im (HR-)Controlling und Reporting
){kind=logo}
Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Completed university degree in Human Resources, Business Administration, Business Law, Psychology, or a comparable field - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, ...
Maintenance and administration of employee records, HR systems, and personnel files in compliance with legal requirements and internal policies - The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Daily HR support for the site management team - Development, implementation, and continuous improvement of HR policies, processes, and programs - Responsibility for HR-related occupational health and safety topics, including occupational health procedures and accident documentation and reporting - Completed university degree in Human Resources, Business Administration, Business Law, Psychology, or a comparable field - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, ...
){kind=logo}
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Beliebte Jobs
- Management
- Business Management
- Junior HR Manager
- Administration
- Administration Director
- Human Resource Management
- Personal Administration
- Business Operations
- Human Resource Manager
- IM Management
- HR Administrator
- Chief Operating Officer
- Teamleitung Administration
- Administration HR
- Operations Management
- Leiter Administration