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470 Treffer für Hr Administration Jobs in Birkenwerder im Umkreis von 30 km
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
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Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung
Mitarbeiter (m/w/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Aus- & Weiterbildung
dennree GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich der Personaladministration/HR-Administration o Administration: Verwaltung und Dokumentation von Teilnehmerlisten, Zertifikaten und Schulungsunterlagen.
Berufserfahrung in der Assistenz oder im Bereich der Personaladministration/HR-Administration o Administration: Verwaltung und Dokumentation von Teilnehmerlisten, Zertifikaten und Schulungsunterlagen.
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Solid knowledge of HR administration processes and best practices (at least 3 years of relevant job experience); Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? Our work requires not only climate and energy experts, but also the support of in administration of different kinds as crucial and highly valued members of the team. You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents);
Solid knowledge of HR administration processes and best practices (at least 3 years of relevant job experience); Do you enjoy working with people and have a keen interest in administrative HR work? Our work requires not only climate and energy experts, but also the support of in administration of different kinds as crucial and highly valued members of the team. You will join a committed and collegial HR team of 9 people. As part of our effort to maintain sufficient capacity during parental leave within the team, you will take on a wide range of HR administrative tasks and support employees from different teams in close cooperation with the . * Handling day-to-day HR administrative tasks throughout the employee lifecycle (e.g. recruitment, on- and offboarding, contract management, payroll, preparation of certificates, references and other documents);
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Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Operative Personaladministration, insbesondere Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft, Zusammenarbeit mit Steuerkanzlei, Erstellen von Bescheinigungen. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Sitz in Berlin und suchen zur Verstärkung unseres Teams mit rund 30 Mitarbeitenden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. In dieser Position wird der gesamten Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden kompetent begleitet und die Weiterentwicklung unserer Verbandsarbeit HR-seitig aktiv mitgestaltet. * Ganzheitliche Betreuung der und über den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung über das Onboarding bis zum Austritt (HR Business Partner-Rolle). * Operative Personaladministration, insbesondere Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft, Zusammenarbeit mit Steuerkanzlei, Erstellen von Bescheinigungen. * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 25 Std./Woche Vergütung TV-L (EG 9b)
uni-assist e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin suchen wir ab sofort eine:n HR Assistant (m/w/d) für 30 Stunden in Teilzeit. * Du übernimmst die Terminorganisation für Vorstellungsgespräche, Mitarbeitergespräche und weitere HR-Termine. * Du erstellst regelmäßig HR-relevante Reportings und hast dadurch die Wirksamkeit unserer Prozesse stets im Blick. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit.
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Bausch + Lomb * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bausch + Lomb ( ) ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Mit weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, nicht nur die Sehkraft, sondern auch das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Wir haben einen bedeutenden Marktanteil in Deutschland und konnten mit bekannten Marken in allen drei Produktbereichen einen hohen Bekanntheitsgrad schaffen. Stete Innovation und eine kräftige Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Ihre Aufgaben
Bausch + Lomb * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bausch + Lomb ( ) ist weltweit einer der bekanntesten Namen im Bereich der Augenheilkunde. Mit weltweit mehr als 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir in den Bereichen Pharma, Vision Care (Kontaktlinsen) und Surgical (Augenchirurgie) daran, nicht nur die Sehkraft, sondern auch das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern. Wir haben einen bedeutenden Marktanteil in Deutschland und konnten mit bekannten Marken in allen drei Produktbereichen einen hohen Bekanntheitsgrad schaffen. Stete Innovation und eine kräftige Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Ihre Aufgaben
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Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
Ready für deinen nächsten HR-Move? Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Hohe Begeisterung für Entgeltabrechnung und Personaladministration sowie erste Berufserfahrung in diesem Bereich
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Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten * Sie über relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit dem haben
Mitwirkung bei der Entwicklung, Realisierung und Durchführung von HR-Projekten * Sie über relevante Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit dem haben
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Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System * Du weißt es gekonnt mit Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen umzugehen und agierst intuitiv in den entsprechenden HR-Prozessen.
Du hast mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration inkl. Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen - Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Teamgeist unsere HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung des ganzheitlichen Blicks auf alle HR-Prozesse Unterstützung innerhalb der HR-Abteilung hinsichtlich des kompletten „Life Cycle“ unserer Mitarbeiter * Du gestaltest aktiv den gesamten Life Cycle mit: Vom Recruitment bis zum Austritt begleitest du unsere Kolleg:innen mit HR-Expertise. * Du übernimmst eigenständig die Vorbereitung für die Entgeltabrechnung, kümmerst dich um die Personalstammdatenpflege und Verwaltung im HR-System * Du weißt es gekonnt mit Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen umzugehen und agierst intuitiv in den entsprechenden HR-Prozessen.
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Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Das Deutsche Bank Praktikum (d/m/w) in Human Resources 2026
Deutsche Bank AG
Frankfurt am Main, Berlin
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
HR Services (Personaladministration inkl. Bewerbermanagement) – HR Dienstleistungen effizient und kundenorientiert gestalten * HR Transformation – Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR Prozesse * Du interessierst dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und HR-Themen?
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Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation * Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung
Wir suchen ab sofort eine/n Head of HR (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Bereichs und seiner externen Dienstleister für die gesamte EUREFOrganisation * Operations: Prozessverantwortung in den Bereichen Recruiting, On- und Offboarding, Personalentwicklung, Personaladministration, Entgeltabrechnung
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
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Manager*in People Administration
Manager*in People Administration
NOW GmbH – Nationale Organisation für den Wandel in der Mobilität
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in People Administration Ihre Leidenschaft gilt der Personaladministration und Sie arbeiten gern gemeinsam im Team? * Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere in allen Fragen der Personaladministration. * Sie arbeiten eng mit anderen Teams des Bereichs Administration (Recht, Finanzen, IT) und dem Betriebsrat zusammen z.B.im Rahmen von Betriebsratsanhörungen. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen, z.B. einer bundeseigenen GmbH.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Manager*in People Administration Ihre Leidenschaft gilt der Personaladministration und Sie arbeiten gern gemeinsam im Team? * Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere in allen Fragen der Personaladministration. * Sie arbeiten eng mit anderen Teams des Bereichs Administration (Recht, Finanzen, IT) und dem Betriebsrat zusammen z.B.im Rahmen von Betriebsratsanhörungen. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen, z.B. einer bundeseigenen GmbH.
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Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. People Operations & HR-Prozesse * Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung. * **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil.
Administration: Du unterstützt bei allen wichtigen HR-Dokumenten wie Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen. People Operations & HR-Prozesse * Datenmanagement: Du pflegst und verwaltest unsere HR-Daten im System (z. B. BambooHR) und hilfst bei der Bereitstellung der Daten für die Lohnbuchhaltung. * **Tools:**Erste HR-Erfahrung ist ein Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden * Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken
![]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation](https://www.stepstone.de/upload_de/logo/alt/143834.png?im=Resize=(40,40)){kind=logo}
Head of Payroll & People Services (all genders) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Head of Payroll & People Services (all genders) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
]init[ Aktiengesellschaft für digitale Kommunikation
Berlin
Teilweise Home-Office
• Operative HR-Excellence: Du trägst die Verantwortung für die Personaladministration die effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sowie die Entgeltabrechnung. Deine Mission bei ]init[Als Head of Payroll & People Services (all genders) übernimmst du eine zentrale strategische Führungsrolle im HR-Bereich. Gemeinsam mit deinem 9-köpfigen Team stellst du zentrale HR-Kernprozesse sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter. An der Schnittstelle zwischen Management, und Arbeitnehmervertretung verbindest du effiziente HR-Prozesse mit exzellenter Experience entlang der gesamten Employee Journey. • Strategie & Ownership: Du verantwortest die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für Payroll & People Services. Deine Fach- und Umsetzungskompetenzen unterstützen dich regulatorische Anforderungen, neue Entwicklungen und Trends zu bewerten und für die ...
• Operative HR-Excellence: Du trägst die Verantwortung für die Personaladministration die effiziente Realisierung zentraler HR-Kernprozesse sowie die Entgeltabrechnung. Deine Mission bei ]init[Als Head of Payroll & People Services (all genders) übernimmst du eine zentrale strategische Führungsrolle im HR-Bereich. Gemeinsam mit deinem 9-köpfigen Team stellst du zentrale HR-Kernprozesse sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter. An der Schnittstelle zwischen Management, und Arbeitnehmervertretung verbindest du effiziente HR-Prozesse mit exzellenter Experience entlang der gesamten Employee Journey. • Strategie & Ownership: Du verantwortest die (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für Payroll & People Services. Deine Fach- und Umsetzungskompetenzen unterstützen dich regulatorische Anforderungen, neue Entwicklungen und Trends zu bewerten und für die ...
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Mit unserem Wachstum steigt auch der Bedarf an professionellen, strukturierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen. Du strukturierst Prozesse, begleitest Führungskräfte, unterstützt Mitarbeitende und sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe klar, effizient und transparent sind. Deine Rolle ist operativ, koordinativ und strategisch zugleich: Du bist zum einen für die täglichen HR-Aufgaben zuständig, zum anderen wirkst du aktiv dabei mit, InkuPlay als professionellen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Personaladministration * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen * eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mitbringst * bereits Erfahrung als Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Funktion gesammelt hast
Mit unserem Wachstum steigt auch der Bedarf an professionellen, strukturierten und zukunftsfähigen HR-Prozessen. Du strukturierst Prozesse, begleitest Führungskräfte, unterstützt Mitarbeitende und sorgst dafür, dass alle HR-Abläufe klar, effizient und transparent sind. Deine Rolle ist operativ, koordinativ und strategisch zugleich: Du bist zum einen für die täglichen HR-Aufgaben zuständig, zum anderen wirkst du aktiv dabei mit, InkuPlay als professionellen und attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Personaladministration * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Systemen * eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mitbringst * bereits Erfahrung als Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Funktion gesammelt hast
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Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany). * Manage HR processes including contracts, policies, compliance, and reporting. * Proven experience in a broad HR role, ideally gained in a creative, tech, or fast-paced environment, as this position will not focus on process and delegation.
Working closely with the , of Berlin and other stakeholders, you'll work with general HR administration, compensation and benefits, employee engagement, work environment, recruitment and much more - while continuously finding ways we can improve how we support and grow our people. * Wide local HR knowledge spanning recruitment, labor law, work environment, compensation & benefits, employee engagement, and HR administration in at least one of our two main locations (Sweden and/or Germany). * Manage HR processes including contracts, policies, compliance, and reporting. * Proven experience in a broad HR role, ideally gained in a creative, tech, or fast-paced environment, as this position will not focus on process and delegation.
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Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise ...
Betreuung zentraler HR-Management-Themen für Stores & HQ, inklusive Personaladministration. Für unsere People& Culture Team suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Operations & Stores, der den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Burgermeister Filialen verantwortet und unsere Teams aktiv mit aufbaut und weiterentwickelt. * Beratung von zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, HR-Standards und People-&-Culture-Themen sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro. * Deutschlandweite Präsenz in unseren Burgermeister Stores, z. B. für Recruiting-Tage, Interviews, Assessment Center, Trainings und HR-Begleitungen vor Ort. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, eine HR-Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal / HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld mit – idealerweise ...
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People & HR, OperationsBerlin, Germany - Support HR administrative tasks like documentation and data entry - Eagerness to deepen your knowledge in People Operations, administration and process optimisation
People & HR, OperationsBerlin, Germany - Support HR administrative tasks like documentation and data entry - Eagerness to deepen your knowledge in People Operations, administration and process optimisation
){kind=logo}
HR Administration Pflege von Personalstammdaten, Vertragsvorbereitung, Dokumentation und administrative HR-Prozesse. * Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR, Office Management oder People & Culture, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up. * Erfahrung im Recruiting und in operativen HR-Prozessen.
HR Administration Pflege von Personalstammdaten, Vertragsvorbereitung, Dokumentation und administrative HR-Prozesse. * Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR, Office Management oder People & Culture, idealerweise in einem Start-up oder Scale-up. * Erfahrung im Recruiting und in operativen HR-Prozessen.
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This role is ideal for someone interested in HR administration, employee experience, and gaining hands-on insight into the dynamic world of Human Resources in a fast-paced environment. * Assist with administrative tasks, such as drafting contracts and preparing HR-related documents (e.g., confirmation letters, visa documents, invitations) * Contribute to special HR projects, including performance management reviews and feedback training initiatives * You have an analytical mindset and the ability to support dashboard creation and track key HR metrics
This role is ideal for someone interested in HR administration, employee experience, and gaining hands-on insight into the dynamic world of Human Resources in a fast-paced environment. * Assist with administrative tasks, such as drafting contracts and preparing HR-related documents (e.g., confirmation letters, visa documents, invitations) * Contribute to special HR projects, including performance management reviews and feedback training initiatives * You have an analytical mindset and the ability to support dashboard creation and track key HR metrics
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Sie gliedert sich in zwei Teilbereiche: das HR Management mit Fokus auf Personaladministration, Payroll, Controlling und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Qualifizierung, Ausbildung und Personalentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams im HR Management suchen wir dich als engagierte
Sie gliedert sich in zwei Teilbereiche: das HR Management mit Fokus auf Personaladministration, Payroll, Controlling und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Qualifizierung, Ausbildung und Personalentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams im HR Management suchen wir dich als engagierte
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weiter. Du gestaltest aktiv die HR-Strukturen mit, bringst die Kommunikation voran und bist eng mit allen Bereichen der ...
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. Wir suchen in Berlin zum frühestmöglichen Eintrittstermin im Rahmen unseres hybriden Arbeitsmodells einen Referenten HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) Als Referent HR-Organisationsentwicklung und Projekte (m/w/d) bist du der zentrale Gestalter (m/w/d) für die strategische Positionierung des HR-Bereichs im Unternehmen. In direkter Berichtslinie zur Ressortleitung Personal übernimmst du gemeinsam mit unseren die Steuerung der Projekte zur HR-Positionierung, baust die HR-Governance auf und entwickelst sie weiter. Du gestaltest aktiv die HR-Strukturen mit, bringst die Kommunikation voran und bist eng mit allen Bereichen der ...
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