Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 5 offene Stellenanzeigen für Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Jena einen Head Of Talent Acquisition Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Jena einen Head Of Talent Acquisition Job suchen: <a href="https://www.stepstone.de/results/head-of-talent-acquisition/in-jena">Jena</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/head-of-talent-acquisition/in-gera">Gera</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/head-of-talent-acquisition/in-b%c3%bcrgel">Bürgel</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena suchen?

Wer nach Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena sucht, sucht häufig auch nach <a href="https://www.stepstone.de/results/recruiting/in-jena">Recruiting</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/junior-recruiter/in-jena">Junior Recruiter</a>, <a href="https://www.stepstone.de/results/executive/in-jena">Executive</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena??

Für einen Head Of Talent Acquisition Job in Jena sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Ansprechpartner, Deutsch, Englisch, Kommunikation.

Zu welcher Branche gehören Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena?

Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena?

Für Head Of Talent Acquisition Jobs in Jena gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.

Head Of Talent Acquisition: 5 Jobs & Stellenangebote in Jena

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Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

HUK-COBURG Dienstleistung GmbH

Jena

Teilweise Home-Office

Personal- und Organisationsentwicklung gestalten: Du begleitest Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams durch anspruchsvolle Veränderungsprozesse. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung. * Fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise im Dienstleistungssektor / Versicherungsumfeld oder in einer vergleichbaren Branche. * HUK-COBURG Dienstleistung GmbH * Jena * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Das sind wir - Die HUK Dienstleistung GmbH - Teil des größten KFZ-Versicherers Deutschlands, der HUK-COBURG. Wir und unsere 380 Mitarbeitende stehen für eine empathische, moderne und zuverlässige Schadenbearbeitung und bieten dir einen sicheren, wertschätzenden Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits. Für unseren Standort Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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vor 17 Stunden

NEU

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Personalreferent (m/w/d)

Bauerfeind AG

Gera

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Wir suchen ab sofort am Standort Gera einen Personalreferent (m/w/d) * Bauerfeind AG * Gera * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Ihre neuen Aufgaben * Beratung, Betreuung und Unterstützung von sowie eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Fragestellungen * Durchführung von Personalmaßnahmen innerhalb des Betreuungsbereiches von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt * Umsetzung des Recruitingprozesses (Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen sowie Durchführung ...

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Waltershausen, Thüringen

Für ein international erfolgreiches Industrieunternehmen am Standort Waltershausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und professionellen HR Business Partner (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strategien entlang des gesamten Employee Life Cycles * Steuerung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern * Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Talent Management, Digitalisierung) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden * Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit HR-Software-Systemen * Randstad Deutschland GmbH & Co. KG * Waltershausen, Thüringen - Firmenbeschreibung

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (gn)

Carlisle Construction Materials GmbH

Waltershausen

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (gn) oder in einer ähnlichen Rolle * Enge Zusammenarbeit mit den (gn) der Entgeltabrechnung mit dem Ziel, den ganzheitlichen Blick auf alle HR-Maßnahmen zu wahren * Übernahme von verschiedenen HR-Projekten runden das abwechslungsreiche Aufgabenfeld ab * Carlisle Construction Materials GmbH * Waltershausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für dauerhafte Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen ...

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vor 1 Woche

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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

SPITZKE SE

Naumburg (Saale)

Anschreiben nicht erforderlich

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Als Personalreferent (m/ w/ d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochtergesellschaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen * SPITZKE SE * Naumburg (Saale)

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vor 1 Woche

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Personalentwickler/in (m/w/d)

Bauerfeind AG

Zeulenroda-Triebes

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Wir suchen ab sofort am Standort Zeulenroda-Triebes einen Personalentwickler/in (m/w/d) * Bauerfeind AG * Zeulenroda-Triebes * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die Bauerfeind AG bietet als innovativer Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Versorgungsprogramm in den Bereichen Bandagen, Orthesen, Kompressionsstrümpfe und orthopädische Einlagen. Unser Unternehmen beschäftigt weltweit rund 2.400 Mitarbeiter und ist in über 20 Ländern mit Tochtergesellschaften vertreten. Ihre neuen Aufgaben * Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der strategischen Personalentwicklung * Beratung von und Bereichsleitungen in der gezielten Mitarbeiterentwicklung * Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate

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vor 2 Wochen

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HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Helios Kliniken GmbH

bundesweit

Teilweise Home-Office

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der ...

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vor 2 Wochen

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Personalreferent (M/W/D)

Coolblue GmbH

Schönefeld

Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...

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vor 1 Woche

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HR Business Partner -Schwerpunkt Führungskräfteberatung (Region Nord-Ost) (m/w/d)

METRO Deutschland GmbH

Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern

Teilweise Home-Office

Anschreiben nicht erforderlich

Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie die erste Ansprechperson für unsere in der Region Nord-Ost (Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern). * Beratung & Betreuung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Mitarbeiterführung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zu Change-Prozessen. * Prozesssicherheit: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse in Kooperation mit unserem Service Center. Unser zentrales HR-Servicecenter ist für die administrativen Tätigkeiten wie Vertragsdokumente, Zeugnisse oder vorbereitende Lohnbuchhaltung verantwortlich. * Expertise: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Schwerpunkt Beratung von – idealerweise im Handel oder gewerblichen Umfeld. * Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk * METRO Deutschland GmbH

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vor 2 Tagen

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Specialist Compensation & Benefits Schwerpunkt Versicherungsleistungen (m/w/x)

ZEISS

München, Oberkochen (Baden-Württemberg), Berlin, Jena

Als Teil unserer HR Deutschland Einheit unterstützt unser Team Compensation & Benefits die Personalentscheider und Referenten, die HR Service-Teams und Fachbereiche mit komplexen und professionellen Lösungen. * Nachweisliche Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, insbesondere in der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und Individualversicherung - In der verantwortungsvollen Funktion eines Spezialisten übernehmen Sie federführend die Optimierung und Weiterentwicklung der Benefits im Bereichs Individualversicherung und Altersvorsorge. * Sie analysieren die bestehende Benefits Landschaft mit Fokus auf die Angebote im Bereich Individualversicherung und Altersvorsorge, optimieren diese und entwickeln nach Bedarf neue Konzepte. * Sie verantworten die inhaltliche Weiterentwicklung der Firmenpension und der betrieblichen Altersvorsorge und sorgen für eine nachhaltige Zukunft dieser ...

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vor 1 Woche

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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Burgenlandkreis Der Landrat

Naumburg

Teilweise Home-Office

Im Personalamt des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Das Personalamt ist für die Personalplanung und -gewinnung, den Personaleinsatz und -verwaltung verantwortlich. Hier werden Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie Einstellungen, Ernennungen, Beförderungen, Kündigungen, Versetzungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie die Berechnung der Bezüge und die Aus- und Fortbildung erfüllt. Diese Aufgaben werden durch die Bereiche Personal, Bezügestelle und Ausbildungsleitung wahrgenommen. * Abwicklung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten * ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. * Burgenlandkreis Der Landrat * Naumburg

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vor 3 Wochen

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HR-Generalist / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Snop Automotive Zwickau GmbH

Zwickau

Teilweise Home-Office

Snop Automotive Zwickau GmbH * Zwickau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Snop Automotive gehört als Teil der französischen Groupe Financière SNOP Donois (FSD) zu einem der größten Automobilzulieferer für Pressteile und komplexe Karosseriebaugruppen in Europa und beliefert alle namhaften Automobilhersteller. Das Zwickauer Werk ist das Größte von Snop Automotive in Deutschland, beschäftigt über 360 Mitarbeiter und blickt auf eine historische Vergangenheit zurück. Snop Automotive Zwickau deckt ein breites Produktspektrum ab und liefert Pressteile sowie komplexe Karosseriebaugruppen für PKW, Crossovers, Pick-ups und SUVs. Dabei werden stets die neusten Fertigungstechnologien einbezogen, darunter Warmumformung und die Verarbeitung von höchstfesten Stählen. Ihre Aufgaben * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten ...

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vor 2 Tagen

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Prozessmanager / Operative Exzellenz (m/w/d)

HUK-COBURG Dienstleistung GmbH

Jena

Teilweise Home-Office

Operative Exzellenz | Prozessmanager (m/w/d) Als Experte für operative Exzellenz entwickelst du die dafür nötigen Standards, Routinen und Strukturen, die unseren Kundenservice im Schadenbereich leistungsfähig, effizient und zukunftsfähig machen. * Erfahrung in der Gestaltung operativer Exzellenz, idealerweise im Service-/Backoffice-Umfeld (z. B. Customer Service, Versicherungen, Shared Services). * Du entwickelst und führst ein ganzheitliches Lean Management-System im operativen Tagesgeschäft ein. * Du bringst moderne Ansätze (z. B. agile Prinzipien, digitales Shopfloor Management, Performance-Dialoge, KVP, KI in der Schadenbearbeitung, OKR) ein und entwickelst unser Exzellenzsystem im Schadenumfeld kontinuierlich weiter. Du verankerst Exzellenz als Haltung – durch Prozesse, Führung, Tools, KI und Kultur. * Aufbau-Feeling – Die Chance, beim Aufbau einer skalierbaren Exzellenzstruktur von Anfang an mitzuwirken.

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vor 2 Tagen

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

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Personalreferent (m/w/d)

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH

Leipzig

Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen. zur Festanstellung in Voll-/Teilzeit. Ihre Aufgaben

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vor 1 Woche

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HR Manager (m/w/x)

Magna

bundesweit

Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...

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vor 4 Tagen

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HR Business Partner / Personalreferent: in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d

naturstrom AG

Eggolsheim

Teilweise Home-Office

Unser Personalteam in Eggolsheim sucht Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als HR Business Partner / Personalreferent:in in Teilzeit ca. 30 Std./Woche m/w/d * Sicherstellung effizienter und professioneller HR-Prozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe * Aktive Einbindung in standortbezogene und Gruppenweite HR-Projekte wie z. B. Employer Branding * Erstellung und Analyse von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen zur datenbasierten Entscheidungsunterstützung * naturstrom AG * Eggolsheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam die Energiewende gestalten! naturstrom steht für umweltfreundliche Energieversorgung. In den 25 Jahren unserer Arbeit sind wir zum größten unabhängigen Ökostrom-Anbieter Deutschlands gewachsen und entwickeln heute nachhaltige Lösungen für die Bereiche Strom, Wärme und Mobilität.

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vor 1 Tag

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Teamleiter (m/w/d) Personal

FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen

Zwickau

Teilweise Home-Office

Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software * Beratung der und in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen * FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen * Zwickau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein starker Engineering-Partner der Automobilindustrie mit Gesamtfahrzeugkompetenz. Von der Konzeptentwicklung über den Prototypenbau, das Testing und die anschließende Fahrerprobung bis hin zur Technischen Dokumentation arbeiten unsere Experten an den aktuellsten Themen der Fahrzeugindustrie.

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vor 6 Tagen

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Personalreferent (m/w/d)

EURAWASSER GmbH & Co. KG

Bützow

Anschreiben nicht erforderlich

Als HR-Referent bist Du zuständig für die Beratung von und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit * EURAWASSER GmbH & Co. KG * Bützow * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als Mitarbeiter der EURAWASSER (m/w/d) zahlt dein Einsatz direkt auf die Lebensqualität deiner Region ein. Bei EURAWASSER fördern wir dein Engagement, schätzen deinen Einsatz und bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Mit deiner Expertise trägst du aktiv zur Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse bei. Bring' dich ein und erlebe echte Wertschätzung in einem harmonischen Teamgefüge. * Standort Bützow * Stellen-Nr.: 163455 * Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die monatliche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten * Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertariflich) für Festangestellte, gewerbliche Mitarbeiter und ...

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vor 3 Wochen

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HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

PARI Pharma GmbH

Gräfelfing

Teilweise Home-Office

Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Daneben entwickeln Sie HR-Konzepte und Instrumente, wie z. B. die Mitarbeiterentwicklung weiter und begleiten Maßnahmen zur Talentförderung. * Klar, dass Sie als Teil unseres standortübergreifenden HR-Teams auch an übergreifenden HR-Projekten arbeiten und die ...

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vor 1 Woche

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