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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr
Teilweise Home-Office
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und unterstützt Krankenkassen sowie weitere Akteure im Gesundheitswesen als kompetenter Partner für Abrechnungs- und Datenmanagement. Als Komplettanbieter begleitet das Unternehmen seine Kunden über den gesamten Abrechnungsprozess hinweg und verbindet dabei fachliche Exzellenz mit leistungsfähigen IT- und Softwarelösungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Verlässlichkeit sowie ein zukunftsorientierter Digitalisierungsfokus prägen das Handeln. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs ...
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unser Mandant ist ein etablierter Dienstleister im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung und unterstützt Krankenkassen sowie weitere Akteure im Gesundheitswesen als kompetenter Partner für Abrechnungs- und Datenmanagement. Als Komplettanbieter begleitet das Unternehmen seine Kunden über den gesamten Abrechnungsprozess hinweg und verbindet dabei fachliche Exzellenz mit leistungsfähigen IT- und Softwarelösungen. Ein hoher Qualitätsanspruch, Verlässlichkeit sowie ein zukunftsorientierter Digitalisierungsfokus prägen das Handeln. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs ...
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Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Unser Mandant ist als Premiumhersteller für Baumaschinen der Marktführer in seinem Segment. Er ist bekannt für hochverlässliche Maschinen, herausragende Services und bahnbrechende technische Innovationen – rund um den Globus. Mit modernster Forschungs- und Entwicklungsexpertise überzeugt das Unternehmen durch außergewöhnliche Leistungen und zahlreiche Weltrekorde. Mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro zählt es zu den größten Anbietern in der Branche. Seit einigen Jahren gehört es zu einem global tätigen chinesischen Maschinenbaukonzerns. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische ...
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Unser Mandant ist als Premiumhersteller für Baumaschinen der Marktführer in seinem Segment. Er ist bekannt für hochverlässliche Maschinen, herausragende Services und bahnbrechende technische Innovationen – rund um den Globus. Mit modernster Forschungs- und Entwicklungsexpertise überzeugt das Unternehmen durch außergewöhnliche Leistungen und zahlreiche Weltrekorde. Mit über 4.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro zählt es zu den größten Anbietern in der Branche. Seit einigen Jahren gehört es zu einem global tätigen chinesischen Maschinenbaukonzerns. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische ...
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Hays – Working for your tomorrow * Bad Säckingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Hays - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen - Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Hays – Working for your tomorrow * Bad Säckingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Hays - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen - Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
AWADO Bankenberatung GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - In der heutigen dynamischen Finanzwelt unterstützen wir Banken dabei, sich gesamthaft strategisch auszurichten und damit erfolgreich dem Strukturwandel zu begegnen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und dem genossenschaftlichen Gedanken im Gepäck fokussieren wir uns damit auf die Management- und die Umsetzungsberatung von Banken. Wir sind Branchenexperten und schaffen kreative Lösungen für unsere Kunden. Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen.
AWADO Bankenberatung GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - In der heutigen dynamischen Finanzwelt unterstützen wir Banken dabei, sich gesamthaft strategisch auszurichten und damit erfolgreich dem Strukturwandel zu begegnen. Mit unserer langjährigen Erfahrung und dem genossenschaftlichen Gedanken im Gepäck fokussieren wir uns damit auf die Management- und die Umsetzungsberatung von Banken. Wir sind Branchenexperten und schaffen kreative Lösungen für unsere Kunden. Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen.
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Friedrich Streb GmbH * Offenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 27 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere leistungsfähigen Logistik- und Servicedienstleistungen. Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. Bauen Sie nahtlos darauf auf, indem Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Prozesse weiter optimieren und die strategische HR-Positionierung stärken.
Friedrich Streb GmbH * Offenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Friedrich Streb GmbH gehört zur BruderGruppe, einem erfolgreichen mittelständischen Elektrogroßhandelsunternehmen mit angegliederten Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik und namhaften regionalen Küchenkompetenzzentren. Die BruderGruppe zählt ca. 1000 Mitarbeitende an 27 Standorten in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, dem Saarland und Luxemburg. Unsere Kunden schätzen unser stets aktuelles Wissen in den Produktwelten der Elektrotechnik, unsere exzellente Warenverfügbarkeit sowie unsere leistungsfähigen Logistik- und Servicedienstleistungen. Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. Bauen Sie nahtlos darauf auf, indem Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise einbringen, Prozesse weiter optimieren und die strategische HR-Positionierung stärken.
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Führungserfahrung: Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise im industriellen Mittelstand oder Konzernumfeld (z. B. als Head of HR (m/w/d), Leiter Personal (m/w/d), HR Manager (m/w/d) mit Führungsverantwortung, Senior HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbar). Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung.
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IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt.
IMO Oberflächentechnik GmbH * Königsbach-Stein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) * Rochus Mummert digital GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über das Unternehmen - Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Krankenhausumfeld mit. * Abgeschlossenen Hochschulstudiums (z. B. Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar) * Rochus Mummert digital GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über das Unternehmen - Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich.
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Für die Verstärkung am Standort Reutte suchen wir ehestmöglich einen LEITER PERSONAL (m/w/d) * CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation - In dieser umfassenden Funktion verantworten Sie die strategische Planung und operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen sowie die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereiches der EWR-Gruppe. * Reutte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber, die Elektrizitätswerke Reutte AG, mit 500 Mitarbeiter:innen in der gesamten Gruppe, ist der regionale Ansprechpartner rund um das Thema Energie und Daseinsvorsorge. Über die Kernprodukte hinaus agieren 9 Tochterunternehmen als regionale und internationale Experten in den unterschiedlichsten Branchen. Nr. LP10226 | Vollzeit - Ihre Aufgaben - Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie ...
Für die Verstärkung am Standort Reutte suchen wir ehestmöglich einen LEITER PERSONAL (m/w/d) * CONNECT COMPETENCE GmbH Experten für Personal und Organisation - In dieser umfassenden Funktion verantworten Sie die strategische Planung und operative Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen sowie die strategische und operative Leitung des gesamten Personalbereiches der EWR-Gruppe. * Reutte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber, die Elektrizitätswerke Reutte AG, mit 500 Mitarbeiter:innen in der gesamten Gruppe, ist der regionale Ansprechpartner rund um das Thema Energie und Daseinsvorsorge. Über die Kernprodukte hinaus agieren 9 Tochterunternehmen als regionale und internationale Experten in den unterschiedlichsten Branchen. Nr. LP10226 | Vollzeit - Ihre Aufgaben - Dabei entwickeln Sie zukunftsfähige Organisationsstrukturen und analysieren sowie ...
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Head of HR (m/w/d) Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Profile. * Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung. * Sie führen, fordern und entwickeln Ihr HR-Team – klar in der Linie, fair im Umgang, hoch im Anspruch. * Sie professionalisieren und digitalisieren HR-Prozesse pragmatisch – nicht um der Tools willen, sondern für Wirkung, sodass Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit entstehen. * Eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit echter Führungsreife * Mehrjährige, relevante Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion – idealerweise im Mittelstand, operativen Umfeld in der Logistik, Industrie oder einem anderen dynamischen Umfeld * Ein tiefes Verständnis für moderne HR‑Arbeit, Arbeitsrecht, HR‑Systeme und Digitalisierung
Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Head of HR (m/w/d) Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Profile. * Sie gestalten und steuern die gesamte HR‑Strategie der CHI‑Gruppe – von Recruiting bis hin zur Organisationsentwicklung. * Sie führen, fordern und entwickeln Ihr HR-Team – klar in der Linie, fair im Umgang, hoch im Anspruch. * Sie professionalisieren und digitalisieren HR-Prozesse pragmatisch – nicht um der Tools willen, sondern für Wirkung, sodass Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit entstehen. * Eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit echter Führungsreife * Mehrjährige, relevante Erfahrung in einer leitenden HR‑Funktion – idealerweise im Mittelstand, operativen Umfeld in der Logistik, Industrie oder einem anderen dynamischen Umfeld * Ein tiefes Verständnis für moderne HR‑Arbeit, Arbeitsrecht, HR‑Systeme und Digitalisierung
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. * Wirthwein SE * Creglingen * Feste Anstellung
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung. * HR-Lifecycle: Sie steuern, optimieren und professionalisieren alle operativen Prozesse in der Personalentwicklung und im Talent-Sourcing, inklusive Ausbildung und Recruiting. * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Konzernstruktur oder einem größeren Mittelständler, mitbringen. * Wirthwein SE * Creglingen * Feste Anstellung
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master * Agieren als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe sowie Beratung und Unterstützung der in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben * Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen * Badenova Netze GmbH * Freiburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte mit uns die Zukunft! Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen. Unternehmen: Badenova Netze GmbH
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master * Agieren als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe sowie Beratung und Unterstützung der in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben * Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen * Badenova Netze GmbH * Freiburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Gestalte mit uns die Zukunft! Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen. Unternehmen: Badenova Netze GmbH
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
Im Rahmen der Altersnachfolge ist die Stelle Head of HR/Personalleiter in naher Zukunft neu zu besetzen. * Sie entwickeln und gestalten eine moderne, internationale HR-Strategie und tragen damit wesentlich zur zukünftigen Ausrichtung der Unternehmensgruppe bei. * Sie harmonisieren und digitalisieren HR-Prozesse, Rollen und Strukturen innerhalb der Unternehmensgruppe und arbeiten dabei eng mit lokalen HR-Teams sowie externen Partnern zusammen. * Sie stellen zentrale (Shared) HR-Services für einzelne Tochtergesellschaften sicher. * KI-Lösungen im HR-Bereich werden von Ihnen gefördert und etabliert und deren Einsatz im gesamten Unternehmen unterstützt. * Sie planen und verantworten das Gesamtpersonalkostenbudget, entwickeln das HR-Reporting weiter zur Steuerung der Organisation und Schaffung von Transparenz. Daneben gehören klassische operative HR-Aufgaben wie z. B. Payroll, BAV ...
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau * Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement oder Führungsentwicklung) * Sicherstellen der Einhaltung von HR-Prozessen (z. B. durch Sensibilisierung, Befähigung und Unterstützung der ) * Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien * Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Instrumente im Rahmen der Digitalisierung * Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Strukturen * Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie mit HR-Informationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors) * Hermetic-Pumpen GmbH * Gundelfingen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jetzt durchstarten mit HERMETIC - Sie wollen Pumpen! Dann sind Sie bei uns richtig!
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau * Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Veränderungsmanagement oder Führungsentwicklung) * Sicherstellen der Einhaltung von HR-Prozessen (z. B. durch Sensibilisierung, Befähigung und Unterstützung der ) * Erstellung und Überarbeitung von HR-Regelwerken (z. B. Betriebsvereinbarungen) in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien * Gestaltung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und -Instrumente im Rahmen der Digitalisierung * Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Strukturen * Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie mit HR-Informationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors) * Hermetic-Pumpen GmbH * Gundelfingen * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Jetzt durchstarten mit HERMETIC - Sie wollen Pumpen! Dann sind Sie bei uns richtig!
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
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Schnelle Bewerbung
Aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als LEITER PERSONAL. Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriell geprägten Branchenumfeld nachweislich erfolgreich tätig. Als erfahrener, geschäftsnaher Personalmanager beherrschen Sie sicher die Standards moderner HRArbeit, sind souverän und vertrauensvoll im Umgang mit Arbeitnehmervertretern. Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer ...
Aus diesem Grunde suchen wir eine qualifizierte und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als LEITER PERSONAL. Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriell geprägten Branchenumfeld nachweislich erfolgreich tätig. Als erfahrener, geschäftsnaher Personalmanager beherrschen Sie sicher die Standards moderner HRArbeit, sind souverän und vertrauensvoll im Umgang mit Arbeitnehmervertretern. Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer ...
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Schnelle Bewerbung
VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V. * Reutlingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der „VSP – Verein für Sozialpsychiatrie e.V.“ setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 300 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität – durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei.
VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V. * Reutlingen * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der „VSP – Verein für Sozialpsychiatrie e.V.“ setzt sich für eine Verbesserung des Hilfeangebots für Menschen mit psychischer Erkrankung im außerklinischen Bereich ein. Der VSP wurde 1972 von Betroffenen, Angehörigen, engagierten Bürger*innen und Professionellen in Zwiefalten gegründet. Heute sind knapp 300 VSP-Mitarbeiter*innen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen, Esslingen, Sigmaringen sowie im Zollernalbkreis und im nördlichen Alb-Donau-Kreis tätig. Sie betreuen etwa 800 Klient*innen. Menschen mit psychischer Erkrankung bietet der VSP ein Leben mit größtmöglicher Normalität – durch ein Netz aus Gastfamilien, Wohngruppen und Unterstützung im eigenen Zuhause. Zu einem geregelten Tagesablauf tragen die Tagesstätten und Zuverdienst-Angebote des VSP bei.
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Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland, Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager / Personalreferenten (w/m/d) HR-Management mit Schwerpunkt Personalbetreuung in einem führenden Industrieunternehmen - Sie sind mit allen HR-Prozessen vertraut und verfügen darüber hinaus über fundiertes Know-how in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP und MS Office. * CONFIDENT Personalberater GmbH * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungslösungen aus Kunststoff und Metall. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung von Tausenden motivierten sowie erfolgsorientierten ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager / Personalreferenten (w/m/d) HR-Management mit Schwerpunkt Personalbetreuung in einem führenden Industrieunternehmen - Sie sind mit allen HR-Prozessen vertraut und verfügen darüber hinaus über fundiertes Know-how in Bezug auf arbeits- und sozialrechtliche Fragestellungen sowie idealerweise über Kenntnisse in SAP und MS Office. * CONFIDENT Personalberater GmbH * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Unser Auftraggeber ist einer der weltweit führenden Hersteller von Verpackungslösungen aus Kunststoff und Metall. Konsequente Kundenorientierung, kreative Lösungen für verschiedenste Aufgabenstellungen, ständige Produktinnovation, hohe Fertigungsstandards, außerordentliches Qualitätsmanagement sowie das Wissen und die Erfahrung von Tausenden motivierten sowie erfolgsorientierten ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. * Als Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ist eine marktführende Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Lösungen. Europaweit engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit der Realisierung von Projekten für Industrie, öffentliche Auftraggeber und den Dienstleistungssektor. * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. * Als Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - ist eine marktführende Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Lösungen. Europaweit engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit der Realisierung von Projekten für Industrie, öffentliche Auftraggeber und den Dienstleistungssektor. * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
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We are currently looking for a Head of Human Resources (m/f/d) to join our Human Resources team in Cuxhaven. Your Role: Head of Human Resources (m/f/d). At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People. Here, you'll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. As part of Elanco Animal Health company, Lohmann Animal Health GmbH has been a leading global specialist in the manufacture of animal vaccines for more than 50 years. * As part of Cuxhaven Site Leadership Team provides HR partnership to Cuxhaven M&Q Site with approx. 180 employees including contributing to business strategy, developing and executing an aligned people ...
We are currently looking for a Head of Human Resources (m/f/d) to join our Human Resources team in Cuxhaven. Your Role: Head of Human Resources (m/f/d). At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers, Society and Our People. Here, you'll be part of a company that values and champions new ways of thinking, work with dynamic individuals, and acquire new skills and experiences that will propel your career to new heights. As part of Elanco Animal Health company, Lohmann Animal Health GmbH has been a leading global specialist in the manufacture of animal vaccines for more than 50 years. * As part of Cuxhaven Site Leadership Team provides HR partnership to Cuxhaven M&Q Site with approx. 180 employees including contributing to business strategy, developing and executing an aligned people ...
Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Sie sind auch für Fragestellungen der Führungskräfte der richtige Ansprechpartner und sind zusätzlich nah an der Basis bei den gewerblichen Mitarbeitern? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige ...
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG * Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Hanau, Aschaffenburg * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständiges Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Es besitzt in seinem Bereich eine starke Marktposition und sucht nun für seine Professionalisierung des Personalbereiches und weiteres Wachstum einen engagierten und leidenschaftlichen Vollblut-HR-Generalisten (m/w/d). Sie haben Freude daran im operativen als auch im strategischen HR-Geschäft als Sparringspartner der Geschäftsleitung zu agieren? Sie sind auch für Fragestellungen der Führungskräfte der richtige Ansprechpartner und sind zusätzlich nah an der Basis bei den gewerblichen Mitarbeitern? Die Entwicklung und Implementierung neuer moderner Recruiting Konzepte und HR-Tools sowie die Verbesserung des Employer Branding sehen Sie ebenfalls als wichtige ...
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