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1.347 Treffer für Graduate Programme Jobs in Rheinland Pfalz im Umkreis von 30 km
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Finanzberater für Ärzte: Einstiegsprogramm für BWL/VWL-Absolventen im Vertrieb (m/w/d)
Finanzberater für Ärzte: Einstiegsprogramm für BWL/VWL-Absolventen im Vertrieb (m/w/d)
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Saarbrücken, Mainz, Erlangen
Teilweise Home-Office
Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO. * Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm.
Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO. * Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm.
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Trainee-Programm (m/w/d) im Bauingenieurwesen
Trainee-Programm (m/w/d) im Bauingenieurwesen
Huber Parking Deutschland GmbH
Rheinbrohl, Koblenz, Bonn
Studienabschluss: Unser Trainee richtet sich an Hochschulabsolvent:innen - Du hast einen überdurchschnittlichen Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Bau(wirtschafts)ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dann starte dein Trainee-Programm bei Huber Parking! * Netzwerk: Du arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen, Kund:innen und Partnerfirmen zusammen und knüpfst wertvolle Kontakte, die dich weit über das Trainee-Programm hinaus begleiten werden. * Zukunft inklusive: Nach deinem Trainee-Programm möchten wir mit dir weiterarbeiten und finden gemeinsam deinen Platz in unserem Unternehmen.
Studienabschluss: Unser Trainee richtet sich an Hochschulabsolvent:innen - Du hast einen überdurchschnittlichen Bachelor- oder Masterabschluss in den Bereichen Bau(wirtschafts)ingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dann starte dein Trainee-Programm bei Huber Parking! * Netzwerk: Du arbeitest mit erfahrenen Kolleg:innen, Kund:innen und Partnerfirmen zusammen und knüpfst wertvolle Kontakte, die dich weit über das Trainee-Programm hinaus begleiten werden. * Zukunft inklusive: Nach deinem Trainee-Programm möchten wir mit dir weiterarbeiten und finden gemeinsam deinen Platz in unserem Unternehmen.
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Praktikant (m/w/d) des Gap Year Programms der Oetker-Gruppe 2026/27 - bereichsübergreifend
Praktikant (m/w/d) des Gap Year Programms der Oetker-Gruppe 2026/27 - bereichsübergreifend
Oetker Group Human Resources GmbH
Baden-Baden, Bielefeld, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Mettingen, Osnabrück, Trier
Schnelle Bewerbung
Gap Year Programm der Oetker-Gruppe - Gemeinsam bieten wir dir das Gap Year Programm an. Überzeuge dich von unserer Vielfalt und werde Teil unseres Teams als Praktikant (m/w/d) des Gap Year Programms Wie läuft das Gap Year Programm ab? * Dein Gap Year Programm beginnt im Oktober 2026. Dich erwarten zwei spannende Praxisphasen in der Oetker-Gruppe sowie ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm. * Du hast die Möglichkeit während deines Gap Year Programms alle Bereiche und Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe kennenzulernen; hierbei kannst du Dich auf zwei Bereiche in zwei Unternehmen fokussieren, in denen du deine Einsätze absolvierst. Welche Vorteile bietet dir das Gap Year Programm? * Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm gibt dir Einblicke in weitere Unternehmen der Gruppe und beinhaltet zudem spannende Workshops zu relevanten Themen.
Gap Year Programm der Oetker-Gruppe - Gemeinsam bieten wir dir das Gap Year Programm an. Überzeuge dich von unserer Vielfalt und werde Teil unseres Teams als Praktikant (m/w/d) des Gap Year Programms Wie läuft das Gap Year Programm ab? * Dein Gap Year Programm beginnt im Oktober 2026. Dich erwarten zwei spannende Praxisphasen in der Oetker-Gruppe sowie ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm. * Du hast die Möglichkeit während deines Gap Year Programms alle Bereiche und Unternehmen innerhalb unserer Unternehmensgruppe kennenzulernen; hierbei kannst du Dich auf zwei Bereiche in zwei Unternehmen fokussieren, in denen du deine Einsätze absolvierst. Welche Vorteile bietet dir das Gap Year Programm? * Ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm gibt dir Einblicke in weitere Unternehmen der Gruppe und beinhaltet zudem spannende Workshops zu relevanten Themen.
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Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d)
Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d)
Straßenverkehrsgenossenschaft Pfalz EG
Kaiserslautern
Schnelle Bewerbung
Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung
Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung
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Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG * Mainz * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Willkommen bei KMW - einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung! Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung zu gestalten und dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu setzen. Bei KMW geht es nicht nur um die Erzeugung von Energie, sondern auch um die Nutzung von Synergien. In unseren Anlagen produzieren wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme. Im Rahmen unserer aktuellen Strategie verfolgen wir insbesondere anspruchsvolle Projekte in den Themenblöcken Diversifikation, Dekarbonisierung und Digitalisierung, die zu einer Vielzahl von zu koordinierenden Bauprojekten auf unserem Standort führen. Was Sie erwartet - Wir bilden Sie zu einem absoluten Spezialisten in der Kraftwerkstechnik aus.
Kraftwerke Mainz-Wiesbaden AG * Mainz * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Willkommen bei KMW - einem Vorreiter in der modernen Energieversorgung! Unsere Mission ist es, die Zukunft der Energieerzeugung zu gestalten und dabei auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen zu setzen. Bei KMW geht es nicht nur um die Erzeugung von Energie, sondern auch um die Nutzung von Synergien. In unseren Anlagen produzieren wir neben Strom auch Prozessdampf und Fernwärme. Im Rahmen unserer aktuellen Strategie verfolgen wir insbesondere anspruchsvolle Projekte in den Themenblöcken Diversifikation, Dekarbonisierung und Digitalisierung, die zu einer Vielzahl von zu koordinierenden Bauprojekten auf unserem Standort führen. Was Sie erwartet - Wir bilden Sie zu einem absoluten Spezialisten in der Kraftwerkstechnik aus.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein Start mit Perspektive: Im Anschluss kannst du dich in unserem Karriereprogramm in eine Führungsposition entwickeln
Ein Start mit Perspektive: Im Anschluss kannst du dich in unserem Karriereprogramm in eine Führungsposition entwickeln
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Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement
Duales Studium - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement
Arsipa GmbH
Mannheim, Bruchsal, Ludwigshafen am Rhein
Schnelle Bewerbung
Arsipa GmbH * Mannheim, Bruchsal, Ludwigshafen am Rhein * Ausbildung, Studium * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die ascatu GmbH bietet in Kooperation mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit (DHfPG) einen dualen Studienplatz im Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement in Vollzeit. Einsatzgebiet: Du bist im gesamten Rhein-Neckar-Gebiet und Umgebung unterwegs – Mannheim sowie Ludwigshafen sind dabei wichtige Praxis-Standorte - Studienbeginn: flexibel, Start jederzeit möglich (in Abstimmung mit der Hochschule) Die ascatu GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister für alle Themen rund um die Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie für vielfältige Unternehmen. Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen sehr hohen Dienstleistungsgedanken aus. Dabei bestimmen unsere Werte unser Handeln.
Arsipa GmbH * Mannheim, Bruchsal, Ludwigshafen am Rhein * Ausbildung, Studium * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die ascatu GmbH bietet in Kooperation mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheit (DHfPG) einen dualen Studienplatz im Bereich Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement in Vollzeit. Einsatzgebiet: Du bist im gesamten Rhein-Neckar-Gebiet und Umgebung unterwegs – Mannheim sowie Ludwigshafen sind dabei wichtige Praxis-Standorte - Studienbeginn: flexibel, Start jederzeit möglich (in Abstimmung mit der Hochschule) Die ascatu GmbH ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister für alle Themen rund um die Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Arbeitspsychologie für vielfältige Unternehmen. Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen sehr hohen Dienstleistungsgedanken aus. Dabei bestimmen unsere Werte unser Handeln.
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Landkreis Neuwied * Neuwied * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Bereit für eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Die Kreisverwaltung Neuwied sucht zum 01.07.2026 mehrere Kreisinspektor-Anwärter (m/w/d) für den DUALEN STUDIENGANG mit Abschluss "Bachelor of Arts" Studiengang Verwaltung (Beamte 3. Einstiegsamt). Ihre Aufgaben - Der Beamte versteht sich als Dienstleister in einer modernen Kommunalverwaltung. Seine qualifizierte und rechtlich fundierte Ausbildung befähigt ihn, in den vielfältigen Lebensbereichen, in die die Verwaltung regelnd, ordnend und helfend eingreift, eigenverantwortlich zu handeln. Das Studium dauert drei Jahre und umfasst theoretische Studienzeiten an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen sowie berufspraktische Studienzeiten innerhalb der Verwaltung.
Landkreis Neuwied * Neuwied * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Bereit für eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Die Kreisverwaltung Neuwied sucht zum 01.07.2026 mehrere Kreisinspektor-Anwärter (m/w/d) für den DUALEN STUDIENGANG mit Abschluss "Bachelor of Arts" Studiengang Verwaltung (Beamte 3. Einstiegsamt). Ihre Aufgaben - Der Beamte versteht sich als Dienstleister in einer modernen Kommunalverwaltung. Seine qualifizierte und rechtlich fundierte Ausbildung befähigt ihn, in den vielfältigen Lebensbereichen, in die die Verwaltung regelnd, ordnend und helfend eingreift, eigenverantwortlich zu handeln. Das Studium dauert drei Jahre und umfasst theoretische Studienzeiten an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Mayen sowie berufspraktische Studienzeiten innerhalb der Verwaltung.
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Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Sierksdorfer Str. 19, 23730 Neustadt zum 01.08.2026
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Sierksdorfer Str. 19, 23730 Neustadt zum 01.08.2026
ALDI Nord
Neustadt
Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten.
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Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten.
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Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten.
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Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Oberbauprogramm (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main oder Koblenz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Oberbauprogramm (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main oder Koblenz.
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
NEU
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Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst
Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Trainingsprogramm und individuell abgestimmte Karrierechancen im Außendienst
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Pflege der IT Systeme in der Anwendung interner Programme * Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen * IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
Pflege der IT Systeme in der Anwendung interner Programme * Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen * IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
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Rigger / Höhenarbeiter in der Veranstaltungstechnik m/w/d
Rigger / Höhenarbeiter in der Veranstaltungstechnik m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Nürnberg-Fischbach
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Elektriker / Elektroniker / Monteur Betriebstechnik m/w/d
Elektriker / Elektroniker / Monteur Betriebstechnik m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Bad Kreuznach
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
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Anlagenmechaniker Haustechniker / Servicetechniker m/w/d
Anlagenmechaniker Haustechniker / Servicetechniker m/w/d
SPIE Efficient Facilities GmbH
Wörth am Rhein
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute" * Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute" * Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
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Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ * Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ * Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
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Montieren der Maschinen aus unserem Produktprogramm nach vorhandenen Konstruktionszeichnungen und Prüfprotokollen
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