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Fuehrungskraefteentwicklung
Ansbach
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Praktikant*in im Bereich Top Talent Management (m/w/d)
Praktikant*in im Bereich Top Talent Management (m/w/d)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Mithilfe bei der Administration und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen sowie Mitarbeit bei der Akquise neuer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Interesse an der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie am strategischen Talentmanagement - Dazu begleiten wir unsere Top Talente weltweit über mehrere Jahre mit individuell zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen. * Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
Mithilfe bei der Administration und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen sowie Mitarbeit bei der Akquise neuer Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen * Interesse an der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie am strategischen Talentmanagement - Dazu begleiten wir unsere Top Talente weltweit über mehrere Jahre mit individuell zugeschnittenen Entwicklungsmaßnahmen. * Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
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Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)
Bereichsleitung Personal & Organisationsentwicklung mit der Option zur Weiterentwicklung zum Geschäftsführenden Vorstand (m/w/d)
MONTESSORI Förderkreis Nürnberg e.V.
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Aufbau einer langfristigen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Führungsstrukturen Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie sind Impulsgeber*in für eine moderne, teamorientierte Unternehmens- und Führungskultur. Die Rolle bietet – bei entsprechender Entwicklung – eine klare Perspektive im Zuge einer Altersnachfolge in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d). Personalstrategie & -entwicklung * Entwicklung einer nachhaltigen, modernen Personalstrategie & Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur Organisationsentwicklung & Qualitätssicherung * Verhandlungsführung mit der öffentlichen Hand * Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungsk
Aufbau einer langfristigen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und Führungsstrukturen Als Bereichsleitung mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung gestalten Sie gemeinsam mit dem Leitungsteam die Weiterentwicklung des MONTESSORI Zentrum Nürnberg. Sie sind Impulsgeber*in für eine moderne, teamorientierte Unternehmens- und Führungskultur. Die Rolle bietet – bei entsprechender Entwicklung – eine klare Perspektive im Zuge einer Altersnachfolge in Richtung Geschäftsführender Vorstand (m/w/d). Personalstrategie & -entwicklung * Entwicklung einer nachhaltigen, modernen Personalstrategie & Gestaltung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur Organisationsentwicklung & Qualitätssicherung * Verhandlungsführung mit der öffentlichen Hand * Erste Führungserfahrung – gerne auch als Nachwuchsführungsk
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Dematic GmbH * Augsburg, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - About Dematic - Dematic is a leading global provider of intelligent intralogistics solutions - from storage to material flow and order picking. With a comprehensive range of innovative logistics systems, product solutions and services, we offer our customers unique perspectives for the movement of their goods and information through the supply chain. Dematic can look back on almost 200 years of tradition as an innovation driver. With more than 7,000 employees at over 50 locations worldwide, the company has built more than 6,000 distribution and industrial logistics systems. About KION - Since 2016, Dematic has been part of the KION Group, the global industry leader for industrial trucks, associated services and supply chain solutions, which also includes Linde Material Handling GmbH
Dematic GmbH * Augsburg, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - About Dematic - Dematic is a leading global provider of intelligent intralogistics solutions - from storage to material flow and order picking. With a comprehensive range of innovative logistics systems, product solutions and services, we offer our customers unique perspectives for the movement of their goods and information through the supply chain. Dematic can look back on almost 200 years of tradition as an innovation driver. With more than 7,000 employees at over 50 locations worldwide, the company has built more than 6,000 distribution and industrial logistics systems. About KION - Since 2016, Dematic has been part of the KION Group, the global industry leader for industrial trucks, associated services and supply chain solutions, which also includes Linde Material Handling GmbH
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ITW Automotive Products GmbH / ITW Motion * Röttingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - Illinois Tool Works, Inc. (NYSE: ITW) is a Fortune 200 global industrial company centered on a differentiated business model. The company's seven business segments leverage the 80/20 business model to generate solid growth, best-in-class margins and favorable returns in markets where innovative, customer-focused solutions are required. ITW delivers specialized expertise, innovative thinking and value-added products to meet critical customer needs in a variety of industries targeting sustainable and profitable organic growth. The Global Motion Division fits within the Engineered Products Platform of the Automotive Segment and is a market leader in the interior dampening solutions. Our business is seeking a Global Sales Manager to provide leadership t
ITW Automotive Products GmbH / ITW Motion * Röttingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - Illinois Tool Works, Inc. (NYSE: ITW) is a Fortune 200 global industrial company centered on a differentiated business model. The company's seven business segments leverage the 80/20 business model to generate solid growth, best-in-class margins and favorable returns in markets where innovative, customer-focused solutions are required. ITW delivers specialized expertise, innovative thinking and value-added products to meet critical customer needs in a variety of industries targeting sustainable and profitable organic growth. The Global Motion Division fits within the Engineered Products Platform of the Automotive Segment and is a market leader in the interior dampening solutions. Our business is seeking a Global Sales Manager to provide leadership t
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Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit. * Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie führen bereichsweite Steuerungsformate, Jour fixes sowie fachbereichsübergreifende Besprechungen durch und koordinieren den strategischen Austausch im Führungsteam. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie überzeugen durch starke kommunikative Fähigkeiten, sowie Überzeugungskraft im Austausch mit , und Stakeholdern.
Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit. * Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie führen bereichsweite Steuerungsformate, Jour fixes sowie fachbereichsübergreifende Besprechungen durch und koordinieren den strategischen Austausch im Führungsteam. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie überzeugen durch starke kommunikative Fähigkeiten, sowie Überzeugungskraft im Austausch mit , und Stakeholdern.
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BeiGene Germany GmbH * Germany Remote * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. Your tasks - The Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) will serve as both a strategic leader and a tactical problem-solver. This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy.
BeiGene Germany GmbH * Germany Remote * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - BeOne continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our passionate interest in fighting cancer. Your tasks - The Associate Director, Global Talent Management – Europe (BeOne Medicines) will serve as both a strategic leader and a tactical problem-solver. This role will lead, adapt, and operationalize global talent initiatives in Europe, ensuring alignment with BeOne's HR strategy pillars – Global Foresight, HR Excellence, Leadership Empowerment, and Exceptional People – while advancing BeOne Medicines' strategy.
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Senior Personalentwickler (m/w/d) / Senior Expert Learning & Development (m/w/d)
Senior Personalentwickler (m/w/d) / Senior Expert Learning & Development (m/w/d)
noris network AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development. * Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -prozesse als Senior Personalentwickler (m/w/d) sowie Impulsgeber (m/w/d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment * noris network AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten
Als Senior Personalentwickler (m/w/d) arbeitest Du zusammen in einem kleinen PE-Team in unserer HR-Abteilung und bist mit viel Herzblut verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Bereich Learning & Development. * Mitgestaltung der Unternehmenskultur und -prozesse als Senior Personalentwickler (m/w/d) sowie Impulsgeber (m/w/d) für Trends im Bereich Learning & Devolopment * noris network AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die noris network AG bietet Unternehmen Lösungen in den Bereichen IT-Outsourcing, Cloud Services, Network & Security und Datacenter. Technologische Basis dieser Services ist eine leistungsfähige IT-Infrastruktur mit einem eigenen Hochleistungsbackbone und mehreren Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 haben wir uns zu einem der IT-Spezialisten
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Allianz Beratungs- und Vertriebs AG | Allianz DVE Nürnberg * Koordination der vertrieblichen Aktivitäten bei der Online-Kundenansprache und Ableitung von Maßnahmen zur dauerhaften Integration in den Verkäuferalltag der Vertriebs-Teams * Du hast langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und weißt wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert. * Du bist teamorientierter Motivator, kannst wirkungsvoll kommunizieren und lebst den Vertrieb positiv vor. Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit * Vielfältige Karrieremöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen eines Großunternehmens * Attraktive Arbeitsbedingungen: Ei
Allianz Beratungs- und Vertriebs AG | Allianz DVE Nürnberg * Koordination der vertrieblichen Aktivitäten bei der Online-Kundenansprache und Ableitung von Maßnahmen zur dauerhaften Integration in den Verkäuferalltag der Vertriebs-Teams * Du hast langjährige Erfahrung als Führungskraft im Vertrieb und weißt wie man Ziele erreicht und Teams erfolgreich steuert. * Du bist teamorientierter Motivator, kannst wirkungsvoll kommunizieren und lebst den Vertrieb positiv vor. Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit * Vielfältige Karrieremöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen eines Großunternehmens * Attraktive Arbeitsbedingungen: Ei
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Schwan-STABILO is an internationally operating, family-owned group with more than 5,200 employees worldwide and a total turnover of around €800 million. Our group includes a leading private-label manufacturer of cosmetic products as well as market-leading branded businesses in writing instruments and outdoor equipment. You will bring clarity, structure, and alignment across divisions, amplify the impact of the CEO Office, and help drive the strategic and cultural transformation of the Schwan-STABILO Group. Working side by side with the CEO, you will collaborate closely with the Group Board of Management, the Division CEOs, and key stakeholders across all brands and functions — especially within the Strategy Department. Maintain oversight of priorities and ensure consi
Schwan-STABILO is an internationally operating, family-owned group with more than 5,200 employees worldwide and a total turnover of around €800 million. Our group includes a leading private-label manufacturer of cosmetic products as well as market-leading branded businesses in writing instruments and outdoor equipment. You will bring clarity, structure, and alignment across divisions, amplify the impact of the CEO Office, and help drive the strategic and cultural transformation of the Schwan-STABILO Group. Working side by side with the CEO, you will collaborate closely with the Group Board of Management, the Division CEOs, and key stakeholders across all brands and functions — especially within the Strategy Department. Maintain oversight of priorities and ensure consi
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld * Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze) * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene) * Sehr gute Kenntnisse im deutsch
Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld * Standardisierung Globaler HR-Prozesse für unsere internationalen Führungskräfte * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Teams * Praxiserprobte Kenntnisse im Umgang mit internationalen HR -Regularien (insbesondere lokale Arbeitsgesetze) * Betreuung des Vertragsmanagements für einen definierten Mitarbeiterkreis – sowohl national als auch international * Erstellen und Analyse von Statistiken und HR-Reporting * Weiterentwicklung und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien (auch auf internationaler Ebene) * Sehr gute Kenntnisse im deutsch
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Head of Public Sector (m/w/d)
Head of Public Sector (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Berlin, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 2025075FJ * Strategische und operative Verantwortung für das Public Sector Geschäft inkl. Geschäftsstrategie, Budget- und Ergebnisverantwortung
operational services GmbH & Co. KG * Frankfurt am Main, Berlin, Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung es Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. STELLENKENNZIFFER: 2025075FJ * Strategische und operative Verantwortung für das Public Sector Geschäft inkl. Geschäftsstrategie, Budget- und Ergebnisverantwortung
Direkt dem unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Position die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie führen die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden. * In einer Matrixstruktur steuern Sie zudem fachlich die dezentralen HR-Teams in mehreren Ländern Europas. Sie entwickeln gemeinsame Standards, harmonisierte Prozesse und moderne Systeme – inklusive der Einführung neuer HR-IT-Tools wie SuccessFactors sowie dem Aufbau eines gruppenweiten HR-Controllings. * Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwic
Direkt dem unterstellt, übernehmen Sie in dieser neu geschaffenen Position die zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung. Sie führen die zentralen HR-Bereiche (u.a. Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding, HR-Controlling) mit über 40 Mitarbeitenden. * In einer Matrixstruktur steuern Sie zudem fachlich die dezentralen HR-Teams in mehreren Ländern Europas. Sie entwickeln gemeinsame Standards, harmonisierte Prozesse und moderne Systeme – inklusive der Einführung neuer HR-IT-Tools wie SuccessFactors sowie dem Aufbau eines gruppenweiten HR-Controllings. * Als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung prägen Sie die internationale Transformationsagenda, begleiten Organisations- und Kulturentwic
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Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) * Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams * Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.) * Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG * Schwabach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE - Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach - Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innova
Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) * Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams * Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.) * Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG * Schwabach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE - Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach - Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innova
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Leiter Search and Programmatic Performance (m/w/d) * Sicherstellen, dass die Verkaufsziele erreicht oder übertroffen werden und dass ERGO in den kommenden Jahren eine führende Position im Bereich Search einnimmt durch die strategische Implementierung von KI-Tools * ERGO Direkt AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Standort Nürnberg, Deutschland - Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit - Arbeitsmodus H
Leiter Search and Programmatic Performance (m/w/d) * Sicherstellen, dass die Verkaufsziele erreicht oder übertroffen werden und dass ERGO in den kommenden Jahren eine führende Position im Bereich Search einnimmt durch die strategische Implementierung von KI-Tools * ERGO Direkt AG * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die ERGO Direkt AG ist eine Tochtergesellschaft der ERGO Group AG und gehört damit zu einer der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiterwachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Standort Nürnberg, Deutschland - Jobtyp Vollzeit oder Teilzeit - Arbeitsmodus H
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Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Einsatzort: 90489 Nürnberg - Banken / Finanzdienstleistung - Wochenstunden: 40 Stunden - Arbeitszeit: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen * Sichers
Dein Job als Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) * Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende * Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Systemen * meinestadt.de * Nürnberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: BERG Personalmanagement GmbH - Einsatzort: 90489 Nürnberg - Banken / Finanzdienstleistung - Wochenstunden: 40 Stunden - Arbeitszeit: Vollzeit - Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Aktive Begleitung und Mitgestaltung von Veränderungsprozessen – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung kollektiver und individueller Maßnahmen * Sichers
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Fachliche Weiterentwicklung und Förderung der engagierten Projektmanager * Betreuung von Kunden in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Sales- / Key-Account-Manager * RISSMANN GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team! Aufgaben
Fachliche Weiterentwicklung und Förderung der engagierten Projektmanager * Betreuung von Kunden in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Sales- / Key-Account-Manager * RISSMANN GmbH * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - earlyApplicant - Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team! Aufgaben
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Wenn es ums Geschäft und die strategische Weiterentwicklung der COO Domain geht, weißt Du genau, was zu tun ist? * Du entwickelst – in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management – unsere Strategien, Lösungen und Konzepte der Zukunft, mit deren wir heute und morgen die zentralen Herausforderungen in COO angehen und meistern. Mit Gespür und Erfahrung identifizierst und nutzt Du diejenigen Neuerungen, die es unseren COO-Einheiten erlauben, noch leistungsfähiger und effizienter zu arbeiten. * Mit Deiner gesammelten Expertise trägst Du zentral dazu bei, dass unsere COO-Ziele optimal umgesetzt werden und wir damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten. * Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / Business Development * ING Deu
Wenn es ums Geschäft und die strategische Weiterentwicklung der COO Domain geht, weißt Du genau, was zu tun ist? * Du entwickelst – in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management – unsere Strategien, Lösungen und Konzepte der Zukunft, mit deren wir heute und morgen die zentralen Herausforderungen in COO angehen und meistern. Mit Gespür und Erfahrung identifizierst und nutzt Du diejenigen Neuerungen, die es unseren COO-Einheiten erlauben, noch leistungsfähiger und effizienter zu arbeiten. * Mit Deiner gesammelten Expertise trägst Du zentral dazu bei, dass unsere COO-Ziele optimal umgesetzt werden und wir damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele leisten. * Einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / Business Development * ING Deu
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Global Head of HR (m/w/d) * Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere regionalen HR-Kolleg:innen * Unterstützung beim Roll-out weiterer Module und Unterstützung unserer bei operativen Themen rund um unser HR-System * Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene * Erweiterung des lokalen HR-Wissens und Umsetzung von Best Practices auf globaler Ebene * Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines * Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln, hast idealerweise bereits Verantwortung für mehrere Tochtergesellschaften vorzuweisen und bist bereit, den nächsten Schri
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Global Head of HR (m/w/d) * Leitung aller globalen HR-Initiativen inklusive der fachlichen Führung für unsere regionalen HR-Kolleg:innen * Unterstützung beim Roll-out weiterer Module und Unterstützung unserer bei operativen Themen rund um unser HR-System * Entwicklung und Umsetzung operativer und strategischer HR-Projekte auf globaler Ebene * Erweiterung des lokalen HR-Wissens und Umsetzung von Best Practices auf globaler Ebene * Standardisierung der globalen HR-Prozesse und Guidelines * Du konntest bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln, hast idealerweise bereits Verantwortung für mehrere Tochtergesellschaften vorzuweisen und bist bereit, den nächsten Schri
NEU
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Für unseren Standort in Erlangen suchen wir für den Bereich Vertrieb in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Developer / Branchenmanager (m/w/d) Energie * Regelmäßiger Austausch mit den anderen Branchenmanagern * Langjährige Berufserfahrung (ca. 10 Jahre) im Bereich Vertrieb, z. B. als Business Developer (m/w/d) oder Key Account Manager (m/w/d), idealerweise bei einem renommierten Industriekonzern oder Netzbetreiber * Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Businessplänen * HEITEC AG * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HEITEC steht seit über 40 Jahren für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik und bietet Lösungen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 1
Für unseren Standort in Erlangen suchen wir für den Bereich Vertrieb in Festanstellung und Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Developer / Branchenmanager (m/w/d) Energie * Regelmäßiger Austausch mit den anderen Branchenmanagern * Langjährige Berufserfahrung (ca. 10 Jahre) im Bereich Vertrieb, z. B. als Business Developer (m/w/d) oder Key Account Manager (m/w/d), idealerweise bei einem renommierten Industriekonzern oder Netzbetreiber * Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung von Businessplänen * HEITEC AG * Erlangen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HEITEC steht seit über 40 Jahren für Industriekompetenz in Automatisierung, Digitalisierung und Elektronik und bietet Lösungen, Produkte und Dienstleistungen. Mehr als 1
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Director Business Unit (m/w/d) Führung mit Weitblick und Gestaltungsfreude im VAD-Umfeld für IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen
Director Business Unit (m/w/d) Führung mit Weitblick und Gestaltungsfreude im VAD-Umfeld für IT-Infrastruktur und Hardwarelösungen
TOPOS Stuttgart
Baden-Württemberg
Teilweise Home-Office
Mit der neu geschaffenen Business Unit sollen zusätzliche Umsatzpotenziale im indirekten Vertrieb erschlossen und neue Zielgruppen im Partner- und Systemhausumfeld aufgebaut werden – mit dem klaren Ziel, diese Einheit zu einer zweiten tragenden Säule des Unternehmens zu entwickeln. * Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Entwicklung der Business Unit * TOPOS Stuttgart * Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als spezialisierter Value Added Distributor (VAD) für IT-Infrastruktur, Hardware-, Cloud- und Stromversorgungslösungen verbindet unser Mandant tiefes Channel-Verständnis, starke Herstellerpartnerschaften und echte Mittelstands-DNA mit nachhaltigem Wachstum. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamt
Mit der neu geschaffenen Business Unit sollen zusätzliche Umsatzpotenziale im indirekten Vertrieb erschlossen und neue Zielgruppen im Partner- und Systemhausumfeld aufgebaut werden – mit dem klaren Ziel, diese Einheit zu einer zweiten tragenden Säule des Unternehmens zu entwickeln. * Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und operative Entwicklung der Business Unit * TOPOS Stuttgart * Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Als spezialisierter Value Added Distributor (VAD) für IT-Infrastruktur, Hardware-, Cloud- und Stromversorgungslösungen verbindet unser Mandant tiefes Channel-Verständnis, starke Herstellerpartnerschaften und echte Mittelstands-DNA mit nachhaltigem Wachstum. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Gesamt
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Suite begleitest du Steuerberatungskanzleien bei ihrer digitalen Transformation – nicht nur als Berater:in, sondern als echter Sparringspartner auf Augenhöhe. * INGENTIS Group * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Consulting Kanzlei. Suite - Du bist die Brücke zwischen komplexer Technologie und echtem Kundennutzen. Mit unserer Kanzlei. Das Highlight: Du baust unsere neue Lern-Plattform von Grund auf mit auf und arbeitest direkt mit Marketing und Vertrieb zusammen. Hier kannst du etwas bewegen und bleibende Spuren hinterlassen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, Organisationen effektiver und performanter zu machen. Und auch sonst ein ganz cooler Haufen! Wir sind alle per Du und verbringen auch abseits der Arbeit Zeit miteinander – sei es an den hauseigenen Kicker-, Tischtennis und Billardtischen oder bei ander
Suite begleitest du Steuerberatungskanzleien bei ihrer digitalen Transformation – nicht nur als Berater:in, sondern als echter Sparringspartner auf Augenhöhe. * INGENTIS Group * Nürnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Consulting Kanzlei. Suite - Du bist die Brücke zwischen komplexer Technologie und echtem Kundennutzen. Mit unserer Kanzlei. Das Highlight: Du baust unsere neue Lern-Plattform von Grund auf mit auf und arbeitest direkt mit Marketing und Vertrieb zusammen. Hier kannst du etwas bewegen und bleibende Spuren hinterlassen. Wir sind die Experten, wenn es darum geht, Organisationen effektiver und performanter zu machen. Und auch sonst ein ganz cooler Haufen! Wir sind alle per Du und verbringen auch abseits der Arbeit Zeit miteinander – sei es an den hauseigenen Kicker-, Tischtennis und Billardtischen oder bei ander
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Für den Firmensitz im südlichen Baden-Württemberg mit rund 500 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Head (f/m/d) of HR & Organisational Development Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner * KNAISCH CONSULTING GMBH * Südliches Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine sehr bekannte, renommierte und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensgruppe mit einer starken Marke und designorientierten sowie qua
Für den Firmensitz im südlichen Baden-Württemberg mit rund 500 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit als Head (f/m/d) of HR & Organisational Development Verantwortung für das gesamte HR-Management mit Schwerpunkten in der Personal- und Organisationsentwicklung * Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR-Abteilung und die Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalleitung oder als HR-Business-Partner * KNAISCH CONSULTING GMBH * Südliches Baden-Württemberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine sehr bekannte, renommierte und wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmensgruppe mit einer starken Marke und designorientierten sowie qua
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HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
HR Key Account Manager Europe Building Solutions / Head of HR Business Partner (w/m/div.)
Bosch Gruppe
München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, samt Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken und die Entwicklungen der Mitarbeitenden zu fördern. Ob im Be
Darüber hinaus führen Sie die HR Business Partner der Regionen Baden-Württemberg und Norddeutschland sowie im Bereich der Gebäudeautomation. * Sie sind strategische HR-Ansprechperson für die Business Unit Europe Building Solutions. * Als Mitglied im Führungsteam der Business Unit beraten und unterstützen Sie das Management proaktiv in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Sie sind beteiligt an der Entwicklung einer zukunftsorientierten HR-Strategie, die auf die Geschäftsziele von Bosch Building Technologies und der dazugehörigen Business Unit abgestimmt ist, samt Umsetzung innovativer HR-Instrumente und -Prozesse, um die Arbeitgeberattraktivität zu stärken und die Entwicklungen der Mitarbeitenden zu fördern. Ob im Be
NEU
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Head of Service Subregion Austria & Eastern Europe (m/w/d)
Head of Service Subregion Austria & Eastern Europe (m/w/d)
Mercuri Urval GmbH
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Für unseren Klienten ergibt sich insbesondere im österreichischen und osteuropäischen Markt ein erhebliches Wachstumspotenzial im Bereich Field Service. * In dieser Funktion sind Sie gesamtverantwortlich für die Führung und Steuerung des Field Service mit ca. 400 Mitarbeitenden. * Der Schwerpunkt Ihrer Managementaufgaben liegt in der Sicherstellung einer effizienten Serviceleistung (Inbetriebnahme, regelmäßige Wartungen und Instandsetzungen) sowie in der Erreichung der Margen. * Sie sind verantwortlich für die Produktivität und die Kosten im Field Service und stellen die Verfügbarkeit der Anlagen durch Ihre Organisation sicher. * Ihre Organisation steuern Sie über Service-KPIs und verfolgen diese fortlaufend. * Im Rahmen der Konzern- und Regionsstruktur arbeiten Sie eng mit weiteren <
Für unseren Klienten ergibt sich insbesondere im österreichischen und osteuropäischen Markt ein erhebliches Wachstumspotenzial im Bereich Field Service. * In dieser Funktion sind Sie gesamtverantwortlich für die Führung und Steuerung des Field Service mit ca. 400 Mitarbeitenden. * Der Schwerpunkt Ihrer Managementaufgaben liegt in der Sicherstellung einer effizienten Serviceleistung (Inbetriebnahme, regelmäßige Wartungen und Instandsetzungen) sowie in der Erreichung der Margen. * Sie sind verantwortlich für die Produktivität und die Kosten im Field Service und stellen die Verfügbarkeit der Anlagen durch Ihre Organisation sicher. * Ihre Organisation steuern Sie über Service-KPIs und verfolgen diese fortlaufend. * Im Rahmen der Konzern- und Regionsstruktur arbeiten Sie eng mit weiteren <
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The International Client Development Director's role is to promote and sell Circana's solution and services portfolio across its assigned list of CPG manufacture clients, actively working across the entire EMEA to grow the company's revenue (short and long term), and ultimately ensure optimal client satisfaction, using and coordinating all company resources (local and international). * Full English proficiency capacity to speak and present in front of large and senior audiences and to write down detailed client proposals * Strong leadership and capacity to manage and coordinate other international and local resources to achieve the business objectives. By embracing a wide range of backgrounds, skills, expertise, and beyond, we create a stronger, more innovative enviro
The International Client Development Director's role is to promote and sell Circana's solution and services portfolio across its assigned list of CPG manufacture clients, actively working across the entire EMEA to grow the company's revenue (short and long term), and ultimately ensure optimal client satisfaction, using and coordinating all company resources (local and international). * Full English proficiency capacity to speak and present in front of large and senior audiences and to write down detailed client proposals * Strong leadership and capacity to manage and coordinate other international and local resources to achieve the business objectives. By embracing a wide range of backgrounds, skills, expertise, and beyond, we create a stronger, more innovative enviro
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