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508 Treffer für Fuehrung Jobs in Westerwald im Umkreis von 30 km
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Industriemechaniker / Werkzeugbauer (m/w/d) in Führungsfunktion oder Industriemeister Metall (m/w/d)
Industriemechaniker / Werkzeugbauer (m/w/d) in Führungsfunktion oder Industriemeister Metall (m/w/d)
meinestadt.de
Solms
Führungserfahrung wäre von Vorteil
Führungserfahrung wäre von Vorteil
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Führungs- und Organisationskompetenzen
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Führung und Bedienung verschiedenster Baumaschinen (Dumper, Bagger, Radlader)
Führung und Bedienung verschiedenster Baumaschinen (Dumper, Bagger, Radlader)
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Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
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Anschreiben nicht erforderlich
Empathie und Führungskompetenz
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NEU
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Führung des Projektteams bestehend aus internen und externen Fachingenieuren sowie
Führung des Projektteams bestehend aus internen und externen Fachingenieuren sowie
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Aufbau und Führung der Montageabteilung * Führungsverantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Projekte * abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Führungserfahrung
Aufbau und Führung der Montageabteilung * Führungsverantwortung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Projekte * abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit erster Führungserfahrung
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fachgerechte Führung, Planung, Einweisung und Steuerung Ihrer Reinigungsteams * Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrung sind vorteilhaft, aber auch ambitionierten Bewerbern geben wir gerne eine Chance
fachgerechte Führung, Planung, Einweisung und Steuerung Ihrer Reinigungsteams * Kommunikationsstärke und erste Führungserfahrung sind vorteilhaft, aber auch ambitionierten Bewerbern geben wir gerne eine Chance
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Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog) * Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie
Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog) * Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie
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Führung und Entwicklung eines Teams unterschiedlicher Funktionen * Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Führung und Entwicklung eines Teams unterschiedlicher Funktionen * Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
NEU
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Anschreiben nicht erforderlich
Empathie und Führungskompetenz
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Angebotsmanagement und Vergabeprozesse: Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten sowie Führung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen. * Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
Angebotsmanagement und Vergabeprozesse: Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten sowie Führung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen. * Führung und Personalentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung inkl. Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
NEU
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist
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Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams wünschenswert
Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams wünschenswert
NEU
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Als Head of Software erwartet Sie keine rein strategische Führungsrolle, sondern eine echte Tech-Lead-Position: Sie entwickeln mindestens 50% Ihrer Zeit selbst mit und führen dabei ein agiles, kleines Entwicklungsteam, das schnell wächst. * Technische Führung und Mentoring des Entwicklungsteams (Tech Lead mit fachlicher Führungsverantwortung) * Mindestens 5 Jahre Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre Führung - idealerweise im Startup- oder Scale-up-Umfeld mit kleinen, agilen Teams * Sie sind Entwickler aus Leidenschaft und möchten auch in einer Führungsrolle mindestens 50% Ihrer Zeit selbst programmieren – von der Architektur bis zur Implementierung
Als Head of Software erwartet Sie keine rein strategische Führungsrolle, sondern eine echte Tech-Lead-Position: Sie entwickeln mindestens 50% Ihrer Zeit selbst mit und führen dabei ein agiles, kleines Entwicklungsteam, das schnell wächst. * Technische Führung und Mentoring des Entwicklungsteams (Tech Lead mit fachlicher Führungsverantwortung) * Mindestens 5 Jahre Softwareentwicklung, davon 2+ Jahre Führung - idealerweise im Startup- oder Scale-up-Umfeld mit kleinen, agilen Teams * Sie sind Entwickler aus Leidenschaft und möchten auch in einer Führungsrolle mindestens 50% Ihrer Zeit selbst programmieren – von der Architektur bis zur Implementierung
Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
Sicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung
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Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)
Korian Deutschland GmbH
Eitorf
Anschreiben nicht erforderlich
Empathie und Führungskompetenz
Empathie und Führungskompetenz
Als Head of Sales erwartet Sie keine rein administrative Führungsrolle, sondern eine unternehmerische Sales-Position: Sie entwickeln Vertriebsstrategien, gewinnen selbst Key Accounts und bauen parallel strukturierte Vertriebsprozesse für ein wachsendes Team auf. Spannend, vielseitig und verantwortungsvoll: Als Head of Sales übernehmen Sie die Führung und Skalierung unseres Vertriebs für innovative IoT‑Lösungen rund um intelligente Toranlagen – vom Standort Sinn aus mit DACH‑Fokus - Gesucht wird ausdrücklich keine rein strategische Führungsfunktion, sondern eine hands-on-Persönlichkeit, die selbst verkauft, Kundengespräche führt und den Vertrieb durch eigenes Vorbild aufbaut und entwickelt. * Teamführung & Aufbau - o Führung, Coaching und Ausbau des Vertriebsteams (Innen- und Außendienst). * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon relevante Führungserfahrung in der Steuerung ...
Als Head of Sales erwartet Sie keine rein administrative Führungsrolle, sondern eine unternehmerische Sales-Position: Sie entwickeln Vertriebsstrategien, gewinnen selbst Key Accounts und bauen parallel strukturierte Vertriebsprozesse für ein wachsendes Team auf. Spannend, vielseitig und verantwortungsvoll: Als Head of Sales übernehmen Sie die Führung und Skalierung unseres Vertriebs für innovative IoT‑Lösungen rund um intelligente Toranlagen – vom Standort Sinn aus mit DACH‑Fokus - Gesucht wird ausdrücklich keine rein strategische Führungsfunktion, sondern eine hands-on-Persönlichkeit, die selbst verkauft, Kundengespräche führt und den Vertrieb durch eigenes Vorbild aufbaut und entwickelt. * Teamführung & Aufbau - o Führung, Coaching und Ausbau des Vertriebsteams (Innen- und Außendienst). * Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, davon relevante Führungserfahrung in der Steuerung ...
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Leitung Verfahrenstechnik & Entwicklung Sonderanlagenbau (m/w/d)
Leitung Verfahrenstechnik & Entwicklung Sonderanlagenbau (m/w/d)
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln/Bonn, ,
Teilweise Home-Office
Sie haben einige Jahre Berufserfahrung im Maschinen- / Anlagenbau sowie erste Führungserfahrungen gesammelt und möchten den nächsten konsequenten Schritt gehen – hin zu einer Schlüsselrolle mit echter Gestaltungs- und Führungsverantwortung? In dieser Rolle verbinden Sie Verfahrenstechnik, Sonderanlagenbau und Führung – mit spürbarem Einfluss auf das Unternehmen. Führung & Aufbau eines starken Technikteams * Erste Führungserfahrung – z. B. als stellvertretende Führungskraft oder in der Projektleitung
Sie haben einige Jahre Berufserfahrung im Maschinen- / Anlagenbau sowie erste Führungserfahrungen gesammelt und möchten den nächsten konsequenten Schritt gehen – hin zu einer Schlüsselrolle mit echter Gestaltungs- und Führungsverantwortung? In dieser Rolle verbinden Sie Verfahrenstechnik, Sonderanlagenbau und Führung – mit spürbarem Einfluss auf das Unternehmen. Führung & Aufbau eines starken Technikteams * Erste Führungserfahrung – z. B. als stellvertretende Führungskraft oder in der Projektleitung
Weitestgehend selbständige Führung und Organisation des täglichen Betriebs der Kalibrierstelle * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams (aktuell 4 Mitarbeitende) * Teamführung
Weitestgehend selbständige Führung und Organisation des täglichen Betriebs der Kalibrierstelle * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams (aktuell 4 Mitarbeitende) * Teamführung
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Mehrjährige Erfahrung in einer Engineering- oder R&D-Führungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld. * Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Mehrjährige Erfahrung in einer Engineering- oder R&D-Führungsrolle in einem internationalen Industrieumfeld. * Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
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Standortverantwortlicher Technik / Facility Manager (m/w/d)
Standortverantwortlicher Technik / Facility Manager (m/w/d)
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Wied
Personaleinsatzplanung und -führung der technischen Mitarbeiter
Personaleinsatzplanung und -führung der technischen Mitarbeiter