Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Teams sowie Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der gegenseitigen Unterstützung. * Sicherstellung einer effektiven Unternehmensführung und Compliance, einschließlich der Einhaltung von Lohn- und Arbeitsrecht, mit starkem Fokus auf Transparenz und Fairness. * Du verfügst über langjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle sowie über ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Qualifikation) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich. * Dein motivierender Führungsstil, Deine Hands-on-Mentalität und Deine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus.
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