Sie beraten den Führungskreis kompetent, lösungsorientiert und rechtssicher, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und fördern die Entwicklung einer modernen, wertebasierten Führungskultur. Die Führung, Weiterentwicklung und Motivation von rund 100 Mitarbeitenden liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Etablierung eines wertschätzenden, leistungsfördernden Arbeitsumfelds. * Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert - Als Führungspersönlichkeit fördern Sie eine positive, teamorientierte Arbeitskultur, geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und stärken die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
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