Koordination, Führung und Steuerung der Beschäftigten und deren Aufgaben in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht nach den Führungsleitsätzen des SBN, d. h. + Personalführung, ‑einsatz, ‑förderung und ‑entwicklung der Beschäftigten, * Kenntnisse in Mitarbeiterführung, Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit,
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