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Stadt Passau * Passau * Praktikum * Vollzeit - Die Stadt Passau bietet zum 1. September 2026 in den städtischen Kindertagesstätten - Bei der Stadt Passau sind mehrere Stellen für Berufspraktikanten im Rahmen der gegliederten Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) zu besetzen. Die Einsätze erfolgen im Kinderhort Altstadt, Kinderhaus Stadtzentrum, Passauer Kinderzentrum, Städtischen Kinderhaus oder im Naturkinderhaus am Klinikum. Nähere Infos zu den Kindertagesstätten unter passau.de/Leben in Passau/Kinder, Jugend und Familie/Betreuungsangebote. * Betreuung und Förderung von Kindern * Erstellung von Erziehungsplänen * Mitgestaltung des Gruppenalltags * Erlernen und Einbringen von pädagogischem Fachwissen * Bereits begonnene gegliederte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) an der Fachakademie für Sozialpädagogik * Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
Stadt Passau * Passau * Praktikum * Vollzeit - Die Stadt Passau bietet zum 1. September 2026 in den städtischen Kindertagesstätten - Bei der Stadt Passau sind mehrere Stellen für Berufspraktikanten im Rahmen der gegliederten Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) zu besetzen. Die Einsätze erfolgen im Kinderhort Altstadt, Kinderhaus Stadtzentrum, Passauer Kinderzentrum, Städtischen Kinderhaus oder im Naturkinderhaus am Klinikum. Nähere Infos zu den Kindertagesstätten unter passau.de/Leben in Passau/Kinder, Jugend und Familie/Betreuungsangebote. * Betreuung und Förderung von Kindern * Erstellung von Erziehungsplänen * Mitgestaltung des Gruppenalltags * Erlernen und Einbringen von pädagogischem Fachwissen * Bereits begonnene gegliederte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) an der Fachakademie für Sozialpädagogik * Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen
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R. Scheuchl GmbH * Ortenburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte - Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingkampagnen zur Gewinnung neuer Talente, insbesondere über Social Media/digitale Kanäle - Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter inklusive Organisation der Einführungstage und Begleitung des Onboarding-Prozesses - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Recruiting- und Marketingstrategien - Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Verbesserung der Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen - Unsere Anforderungen
R. Scheuchl GmbH * Ortenburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte - Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke - Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingkampagnen zur Gewinnung neuer Talente, insbesondere über Social Media/digitale Kanäle - Verantwortung für das Onboarding neuer Mitarbeiter inklusive Organisation der Einführungstage und Begleitung des Onboarding-Prozesses - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zur Optimierung der Recruiting- und Marketingstrategien - Analyse relevanter KPIs und kontinuierliche Verbesserung der Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen - Unsere Anforderungen
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Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland.
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland.
Recruiter international (m/w/d)
Recruiter international (m/w/d)
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland.
Hierfür suchen wir deutschlandweit Dich als internationalen Recruiter (m/w/d). Als internationaler Recruiter (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, sowohl für Positionen im Ausland als auch in Deutschland.
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Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Field Sales Manager D-A-CH / Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
3A Composites GmbH
Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office
Teilweise Home-Office
3A Composites GmbH * Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 3A Composites Industry Europe ist eine internationale Division der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG. Gemeinsam mit Athlone Ltd., der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von extrudierten Kunststoffplatten, Aluminium-Verbundmaterialien und leichten Schaumplatten für die Bereiche Landwirtschafts- und Nutzfahrzeuge, Wohnwagen, Sanitäranlagen, Möbelbau, Schiffbau sowie die Schienenfahrzeugindustrie. Wir haben eine fantastische Chance für eine anspruchsvolle Position in Süddeutschland/Österreich/Schweiz, einer Region mit hohem Vertriebspotenzial. Hauptziel ist die Stärkung der Marktposition und die Erweiterung des Marktanteils.
3A Composites GmbH * Süddeutschland, Schweiz, Österreich, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - 3A Composites Industry Europe ist eine internationale Division der 3A Composites Group und Teil der Schweiter Technologies AG. Gemeinsam mit Athlone Ltd., der Polycasa Group und Perspex International Ltd. sind wir der führende Hersteller von extrudierten Kunststoffplatten, Aluminium-Verbundmaterialien und leichten Schaumplatten für die Bereiche Landwirtschafts- und Nutzfahrzeuge, Wohnwagen, Sanitäranlagen, Möbelbau, Schiffbau sowie die Schienenfahrzeugindustrie. Wir haben eine fantastische Chance für eine anspruchsvolle Position in Süddeutschland/Österreich/Schweiz, einer Region mit hohem Vertriebspotenzial. Hauptziel ist die Stärkung der Marktposition und die Erweiterung des Marktanteils.
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(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
(Senior) Personalberater:in (all genders) Berlin und Home Office
munerio consulting GmbH
Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.)
Moderne und digitale Arbeitsweise & Umgebung, sowie Tools und Methoden (Notebook + Smartphone, XING TalentManager & LinkedIn Recruiter, prozessoptimierte Datenbank sowie remote taugliche EDV, höhenverstellbare Schreibtische, Tageslichtlampen, Lounge, frisches Obst und Getränke usw.)
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Unser Supply Chain Recruiter prüft Ihre Bewerbung und meldet sich so schnell wie möglich bei Ihnen.
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Key Account Manager (Discount International) - Sistema, Campingaz (m/w/d)
Key Account Manager (Discount International) - Sistema, Campingaz (m/w/d)
Newell Brands
Home-office
Teilweise Home-Office
Wenn deine Bewerbung in die engere Wahl kommt, wird unser Recruiter dich zu einem ersten Telefoninterview auf Englisch einladen.
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Talent Acquisition Partner (m/f/d)
Talent Acquisition Partner (m/f/d)
Alpine Eagle GmbH
Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany, München, Bavaria, Germany
4+ years of hands-on recruitment experience, ideally as an in-house recruiter or talent partner
4+ years of hands-on recruitment experience, ideally as an in-house recruiter or talent partner
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool. * Sie übernehmen gerne die ganzheitliche Verantwortung für Ihr eigenes Aufgabenfeld und organisieren sich als Consultant in Eigenregie, gleichzeitig schätzen Sie den Wissensaustausch und die konstruktive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen. * SOFT-CONSULT Häge GmbH * Langenau, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mit Engagement, Ehrlichkeit und viel Herzblut entwickelte sich SOFT-CONSULT in den letzten 35 Jahren zu einem erfolgreichen IT-Beratungsunternehmen. Wir sind stolz auf unsere Arbeit sind und arbeiten mit Begeisterung zusammen. LogaHR setzt durch eine hohe Prozessautomatisierung und intelligente Workflows neue Maßstäbe an Innovation und Zuverlässigkeit.
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Sales Development Representative HR-Tech (m/w/d)
Sales Development Representative HR-Tech (m/w/d)
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Deutschlandweit, 100 % Home-Office
Teilweise Home-Office
Als international führender HR-Tech-Anbieter entwickeln wir professionelle SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du baust eine starke Sales-Pipeline auf, pflegst sie kontinuierlich und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner * GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH * Deutschlandweit, 100 % Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit - Wir sind ein familiengeführtes Technologieunternehmen in zweiter Generation und seit 1988 auf Exzellenz und Innovation fokussiert. Die enterprisefähige Cloud-Plattform ermöglicht die sichere, skalierbare Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse.
Als international führender HR-Tech-Anbieter entwickeln wir professionelle SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du baust eine starke Sales-Pipeline auf, pflegst sie kontinuierlich und entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner * GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH * Deutschlandweit, 100 % Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit - Wir sind ein familiengeführtes Technologieunternehmen in zweiter Generation und seit 1988 auf Exzellenz und Innovation fokussiert. Die enterprisefähige Cloud-Plattform ermöglicht die sichere, skalierbare Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse.
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg, Bayreuth, Home-Office
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner. * ilomed GmbH * Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg, Bayreuth, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ilomed – i love med - ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus stellt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner. * ilomed GmbH * Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Erfurt, Dresden, Coburg, Bayreuth, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - ilomed – i love med - ilomed ist ein Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen mit modernen Strukturen und ausgeprägter regionaler Präsenz. Deutschlandweit sind wir mit lokalen Schwerpunkten vertreten und bilden ein enges Netzwerk, das Nähe, kurze Wege und direkte Ansprechpartner in den Fokus stellt.
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Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
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Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...
Für den Standort Assamstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele * Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen * Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten. * Magna * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Wer wir sind - Was wir bieten - Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an ...
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können * Kaufland e-commerce * Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Du bist hierbei auch verantwortlich für alle anfallenden operativen HR-Prozesse wie bspw. Vertrags- und Zeugniserstellung, die Bearbeitung von Anträgen, Unterstützung bei Relocation etc. * Du übernimmst Verantwortung für kleine Projekte und die kontinuierliche Verbesserung unserer HR Prozesse und Strukturen, mit dem Ziel, bestehende Abläufe weiter zu optimieren * Du bringst analytische Fähigkeiten mit, um HR-Daten zu analysieren und Maßnahmen ableiten zu können * Kaufland e-commerce * Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
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Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem ...
Ein internationaler Player, der gerade seine HR-DNA neu schreibt – und dafür eine Führungspersönlichkeit sucht, die Transformation nicht nur buchstabieren, sondern auch leben kann. Vergessen Sie Standard-HR. Hier gestalten Sie ein komplett neues Kapitel: Sie übernehmen nicht nur ein Team, sondern stellen die HR-Landschaft für Deutschland und Nord-Europa, somit den gesamten Employee-Life-Cycle, entlang der globalen HR-Strategie, neu auf. Sie bringen mindestens 10 Jahre Praxis in ähnlichen, stark operativen HR-Rollen mit. * HILL International * Europa, Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie kennen das Spiel: Konzernstrukturen, die sich bewegen wie Supertanker, während die Welt um Sie herum im Sprint-Tempo läuft? Unser Auftraggeber hat die Kurve längst gekriegt. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verlieren dabei nie den Menschen aus dem ...
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Senior Personalberater (m/w/d)
Senior Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Deine Schwerpunkte
Als spezialisierte Personalberatung im IT und Real Estate Bereich suchen wir einen Senior Personalberater (m/w/d), um am Standort Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg zu rocken! * Als Personalberater:in einer IT-Technologie bekommst du deine eigene Region, welche du ausbaust, weiterentwickelst und vorantreibst * Du hast schon Erfahrung als Personalberater:in gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist der Erfolg * Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Du überzeugst mit Fachwissen, Kommunikationsstärke und einer gewinnenden Persönlichkeit – wir bieten Gestaltungsfreiraum und Vertrauen bei der Gewinnung neuer Kund:innen als auch bei der Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen. Deine Schwerpunkte
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Bergader Privatkäserei GmbH
Waging am See, Bad Aibling
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Bergader Privatkäserei GmbH * Waging am See, Bad Aibling * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bergader ist ein modernes und traditionsbewusstes Familienunternehmen mit 800 Beschäftigten an den Standorten Waging am See und Bad Aibling. Wir produzieren seit über 120 Jahren beste Käsespezialitäten aus regionaler Milch. Mit unseren namhaften Marken Bavaria blu, Bergbauern Käse, Almzeit, edelblu und Bonifaz bieten wir ein umfangreiches Käsesortiment für jeden Geschmack.
Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen * Mitwirkung bei der Prozessoptimierung der internen HR-Abläufe * Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich * Bergader Privatkäserei GmbH * Waging am See, Bad Aibling * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bergader ist ein modernes und traditionsbewusstes Familienunternehmen mit 800 Beschäftigten an den Standorten Waging am See und Bad Aibling. Wir produzieren seit über 120 Jahren beste Käsespezialitäten aus regionaler Milch. Mit unseren namhaften Marken Bavaria blu, Bergbauern Käse, Almzeit, edelblu und Bonifaz bieten wir ein umfangreiches Käsesortiment für jeden Geschmack.
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...
Wie werde ich Personalreferent bei Coolblue? Als Personalreferent in Berlin (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei allen HR-relevanten Themen und übernimmst die Verantwortung für die Bearbeitung komplexer Personalfälle. * Coolblue GmbH * Schönefeld - Gemeinsam mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden treibst du Prozesse, Verbesserungen und innovative Lösungen im HR-Bereich voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. * Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden. * Coachings geben um unsere dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen. * Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden. * Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten ...
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der ...
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort - Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. * Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit * Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der ...
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Schnelle Bewerbung
Als IT-Recruiter (m/w/d) wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet. Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum. Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. * Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld * Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets - Recruiting mit echtem Impact: Gestalte die Candidate Journey, verbinde IT-Talente mit Zukunftsprojekten und wachse in einem Team, das Tempo, Qualität und Teamspirit lebt.
Als IT-Recruiter (m/w/d) wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet. Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum. Wir sind seit 15 Jahren der Premium Dienstleister im B2B IT Recruitment. Für anspruchsvolle Kund*innen lösen wir die personellen Bottlenecks in der IT und im Produktmanagement. Damit wachsen wir seit Gründung schneller als der Marktdurchschnitt. * Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld * Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets - Recruiting mit echtem Impact: Gestalte die Candidate Journey, verbinde IT-Talente mit Zukunftsprojekten und wachse in einem Team, das Tempo, Qualität und Teamspirit lebt.
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Recruiter (m/w/d) mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen
Recruiter (m/w/d) mit Fokus Active Sourcing & Fachpositionen
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
Würth Deutschland * Kuenzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Deine Aufgaben * Sie übernehmen das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung für technische und kaufmännische Fach- & Führungspositionen sicher. * Gemeinsam mit den führen Sie Anforderungsanalysen durch und übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen.
Würth Deutschland * Kuenzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. Deine Aufgaben * Sie übernehmen das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung für technische und kaufmännische Fach- & Führungspositionen sicher. * Gemeinsam mit den führen Sie Anforderungsanalysen durch und übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner:in und Fachexpert:in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte * Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern * ARAG Krankenversicherungs-AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen in der ARAG Familie! Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere ...
Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner:in und Fachexpert:in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte * Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern * ARAG Krankenversicherungs-AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen in der ARAG Familie! Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere ...
Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten
Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten