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5 Treffer für Entwicklungsleitung Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH
Bremen
4633 - 4871 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * Berufserfahrung in der Personalentwicklung
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personalentwicklung
Lampe & Schwartze KG
Bremen
Teilweise Home-Office
48000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Personal- & Führungskräfteentwicklung Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements Organisationsentwicklung Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte - Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Weiterentwicklung interner Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
Sie bauen unsere Unternehmensakademie auf, entwickeln Führungskräfteprogramme und begleiten die Weiterentwicklung unserer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung. * Sie arbeiten in einem engagierten HR-Team, das sich bei den gegenseitigen und vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen unterstützt - Personal- & Führungskräfteentwicklung Konzeption, Implementierung und Evaluation von Entwicklungsprogrammen Entwicklung und Begleitung eines modernen Talentmanagements Organisationsentwicklung Beratung und Sparring von Führungskräften in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen - Förderung und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte - Unternehmenskultur & Mitarbeiterentwicklung Mitgestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur Weiterentwicklung interner Entwicklungs- und Qualifizierungsprogramme
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Teamleiter Master Data Management / Stammdaten (m/w/d)
Teamleiter Master Data Management / Stammdaten (m/w/d)
Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender * Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung * Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung i
Führung & Team-Entwicklung: Leitung, Entwicklung und Motivation des 20-köpfigen Materialstamm-Teams sowie Betreuung von Team-Meetings, Schulungen und dem Onboarding neuer Mitarbeitender * Feedback- & Entwicklungsgespräche: Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Leistungsevaluationen zur gezielten Förderung von Team-Verantwortung, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung * Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Denkweise, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Veränderungsprozessen * Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung i
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Künstlerisch-pädagogische Leitung Zukunftslabor (m/w/d)
Künstlerisch-pädagogische Leitung Zukunftslabor (m/w/d)
Die Deutsche Kammerphilharmonie Bremen gGmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
36000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
künstlerisch-pädagogische Entwicklung, Planung und Leitung der Formate, insbesondere des Club 443 Hz und der Stadtteil-Oper - Das Zukunftslabor sucht ab Oktober eine Künstlerisch-pädagogische Leitung des Zukunftslabor in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Weiterentwicklung und Leitung der Veranstaltungsformate des Zukunftslabors.
künstlerisch-pädagogische Entwicklung, Planung und Leitung der Formate, insbesondere des Club 443 Hz und der Stadtteil-Oper - Das Zukunftslabor sucht ab Oktober eine Künstlerisch-pädagogische Leitung des Zukunftslabor in Vollzeit (40 Std./Woche) für die Weiterentwicklung und Leitung der Veranstaltungsformate des Zukunftslabors.
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Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Entwicklungsingenieur (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Bremen
76000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abstimmung von Schnittstellen mit der Leiterkartenentwicklung, Erstellung übergeordneter Leitungspläne und Vorgabedefinition für die Systemkabelentwicklung * Entwicklung tragfähiger Lösungsprinzipien unter Berücksichtigung von Wiederverwendungspotenzialen * Mitwirkung bei der Aufwandsabschätzung für die Entwicklung und Erstellung anforderungsgerechter Konzepte * Erstellung und Überprüfung normgerechter Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen, inkl. Pflege von Produktdaten und Stücklisten * Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen * Mehrjährige Praxiskenntnisse in der Kabelentwicklung mit dem Tool E3.series
Abstimmung von Schnittstellen mit der Leiterkartenentwicklung, Erstellung übergeordneter Leitungspläne und Vorgabedefinition für die Systemkabelentwicklung * Entwicklung tragfähiger Lösungsprinzipien unter Berücksichtigung von Wiederverwendungspotenzialen * Mitwirkung bei der Aufwandsabschätzung für die Entwicklung und Erstellung anforderungsgerechter Konzepte * Erstellung und Überprüfung normgerechter Entwicklungs- und Fertigungsdokumentationen, inkl. Pflege von Produktdaten und Stücklisten * Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrischen Entwicklung von Geräten und Systemen * Mehrjährige Praxiskenntnisse in der Kabelentwicklung mit dem Tool E3.series
2 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Konfigurationsmanager / Obsoleszenzmanager (w/m/d)
Konfigurationsmanager / Obsoleszenzmanager (w/m/d)
dainox GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
40000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Reporting der Sachstände von Obsoleszenzen an die Entwicklung und Projektleitung * Bewertung von Abkündigungen hinsichtlich der Versorgbarkeit samt Abstimmung mit der Entwicklung und Projektleitung
Reporting der Sachstände von Obsoleszenzen an die Entwicklung und Projektleitung * Bewertung von Abkündigungen hinsichtlich der Versorgbarkeit samt Abstimmung mit der Entwicklung und Projektleitung
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Leiter:in Finanzen (m/w/d)
Leiter:in Finanzen (m/w/d)
Deutsche InfraSoft GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
75000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Leitung, Motivation und Entwicklung des Finanzteams - Mit Software, Beratung und Dienstleistungen rund um Verkehr, Leitungen und Infrastruktur helfen wir, Projekte effizienter zu planen, zu bauen und zu betreiben. * Entwicklung der Finanzstrategie - Bereitstellung von Controlling- und Steuerinstrumenten für Geschäftsleitungen und Teamleitungen Personalführung und Teamentwicklung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien sowie in der Steuerung von Budget- und Planungsprozessen
Leitung, Motivation und Entwicklung des Finanzteams - Mit Software, Beratung und Dienstleistungen rund um Verkehr, Leitungen und Infrastruktur helfen wir, Projekte effizienter zu planen, zu bauen und zu betreiben. * Entwicklung der Finanzstrategie - Bereitstellung von Controlling- und Steuerinstrumenten für Geschäftsleitungen und Teamleitungen Personalführung und Teamentwicklung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien sowie in der Steuerung von Budget- und Planungsprozessen
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